Savilleassessment.com - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
67% 
Estructura
67% 
Enlazado
58% 
Servidor
91% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,24 s
Tamaño HTML
190,20 kB
Palabras
1442
Medios
40
Cantidad de enlaces
75 internos / 8 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Home - Saville Assessment
La longitud del título es óptima (248 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Our award-winning personality questionnaires, aptitude tests, situational judgment tests and talent analytics blend scientific expertise with digital innovation to accurately predict workplace performance.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.savilleassessment.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-gb
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-gb.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionOur award-winning personality questionnaires, aptitude tests, situational judgment tests and talent analytics blend scientific expertise with digital innovation to accurately predict workplace performance.
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 6 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: A suite of reports can be generated from the Wave questionnaires. Thes...
  • Texto duplicado 2: Bring the bigger picture to life with our dynamic, on-demand dashboard...
  • Texto duplicado 3: The Wave questionnaires and reports can feature brand elements includi...
El número total de palabras en la página es bueno: 1442 palabras.
Un 36.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 23 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 19.03 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 29 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 10 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...ontent/uploads/2023/07/SA-Logo-2-RGB.svgSaville Assessment Logo
...ent/uploads/2023/07/Hire-Talent-Logo.svgCarece de atributo ALT
...ent/uploads/2023/07/Lead-Talent-Logo.svgCarece de atributo ALT
...nt/uploads/2023/07/Build-Talent-Logo.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/07/Wave-icon.svgCarece de atributo ALT
...ontent/uploads/2023/07/SA-Logo-2-RGB.svgSaville Assessment Logo
...ent/uploads/2023/07/Hire-Talent-Logo.svgCarece de atributo ALT
...nt/uploads/2023/07/Build-Talent-Logo.svgCarece de atributo ALT
...ent/uploads/2023/07/Lead-Talent-Logo.svgCarece de atributo ALT
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...s/2023/07/Homepage-header-compressed.pngWoman inside doorway of Saville logo with shapes surrounding
...ploads/2023/07/Virgin-logo-greyscale.pngVirgin Media logo
...t/uploads/2023/07/JLR-logo-greyscale.pngJaguar Land Rover logo
...uploads/2023/07/Ricoh-logo-greyscale.pngRicoh logo
...oads/2023/07/Perfetti-logo-greyscale.pngPerfetti van Melle logo
...loads/2023/07/Sunlife-logo-greyscale.pngSunlife logo
...ent/uploads/2023/07/Hire-Talent-Logo.svgHire Talent icon
...nt/uploads/2023/07/Build-Talent-Logo.svgBuild Talent icon
...ent/uploads/2023/07/Lead-Talent-Logo.svgLead Talent icon
...ads/2023/08/Situations-laptop-mockup.pngSituational judgment test on a laptop
...ent/uploads/2023/07/Hire-Talent-Logo.svgHire Talent icon
...nt/uploads/2023/07/Build-Talent-Logo.svgBuild Talent icon
...nt/uploads/2023/07/Work-roles-mockup.pngWork Roles analytics on a laptop
.../2023/07/Leadership-analytics-mockup.pngCarece de atributo ALT
...ent/uploads/2023/07/Lead-Talent-Logo.svgLead Talent icon
...tent/uploads/2024/06/Wave-tab-scale3.pngCarece de atributo ALT
...content/uploads/2023/02/wave-reports.pngWave report page
...ntent/uploads/2023/03/wave-analytics.pngWave Talent Analytics
...content/uploads/2023/03/wave-branded.pngBranded Wave Oasys platform
.../Laptop-Questionnaire-mockup-300x182.pngProfessional Styles questionnaire on a laptop
...otential-Profile-iPad-Mockup-300x287.pngWave Report on an iPad
.../interactive-analytics-image-300x171.pngBehavioral Analytics on a laptop
...03/iPad-Branded-Oasys-mobile-300x291.pngBranded Wave Oasys platform on an iPad
...nt/uploads/2023/07/JJ-logo-greyscale.svgJohnson & Johnson logo
...loads/2023/07/Fujitsu-logo-greyscale.svgFujitsu logo
...uploads/2023/07/Ricoh-logo-greyscale.pngRicoh logo
...uploads/2023/07/Flexible-assessments.pngyoung colleague looking at camera
...t/uploads/2022/11/Integrations-logos.pngWorkday, Taleo, Success factors and Lumesse integration logos
/wp-content/uploads/2024/03/ISO-27001.jpgISO/IEC 27001 certificate badge
.../uploads/2023/07/SA-Logo-2-RGB-White.svgSaville Assessment Logo link to homepage

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Open the door to your potential
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 31 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Open the door to your potential
H2 Need to match the right people to the right roles?
H2 Want to develop individuals and build effective teams?
H2 Looking to take leadership to the next level?
H2 Wave
H2 The Proof Is In The Data
H2 See What Our Clients Say About Us
H2 Flexible Assessments to Suit You
H3 Rethink
H3 Reimagine
H3 Experience
H3 We Go The Extra Mile
H3 We Significantly Reduce Risk
H3 We Have Global Reach
H3 Easy Integrations
H3 Trusted Technology
H4 HIRE TALENT
H4 BUILD TALENT
H4 LEAD TALENT
H4 COMPANY
H4 INFORMATION
H4 COMPANY Texto duplicado
H4 INFORMATION Texto duplicado
H5 Rate
H5 Reports
H5 Analytics
H5 Branded
H5 Rate and Rank
H5 Reports Texto duplicado
H5 Analytics Texto duplicado
H5 Branded Texto duplicado
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 8 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
/Texto ancla Skip to content
/Subdominio IMG-ALT Saville Assessment Logo
/hire-talent/Hire Talent Solutions Smarter assesment solutions to improve the way you select & hire top talent.
/lead-talent/Lead Talent Solutions Identify, select & develop exceptional leaders with our leadership assessment options.
/accreditation-training/Training We offer a wide-range of BPS-Accredited pyschometric training courses.
/build-talent/Build Talent Solutions Dynamic development tools enabling you to develop individuals & build better teams.
/wave/Wave Our market-leading personality questionnaire, suitable for a wide range of roles & individuals.
/sales-effectiveness/Sales Effectiveness Our sales effectiveness toolkit enables you to identify & develop successful salespeople for your organization.
/about/About Us Find out more about Saville Assessment; who we are and what we do.
/working-with-us/Working With Us We offer a number of different ways of administering our assessments, depending on the scope and aims of your project.
/careers/Careers We are always on the lookout for people with the passion and drive to make a difference - check out our current vacancies.
/news-and-resources/News and Resources See all the latest news, articles, research & events from Saville Assessment.
/case-studies/Case Studies Take a look at some of the recent projects we have successfully delivered for our clients.
/practice-preparation-advice-f...Candidate Area
/client-resource-area/Client Area
/contact/Get In Touch
/Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Saville Assessment Logo
/hire-talent/Texto duplicado Hire Talent Solutions Smarter assesment solutions to improve the way you select & hire top talent.
/build-talent/Texto duplicado Build Talent Solutions Dynamic development tools enabling you to develop individuals & build better teams.
/lead-talent/Texto duplicado Lead Talent Solutions Identify, select & develop exceptional leaders with our leadership assessment options.
/wave/Texto duplicado Wave Our market-leading personality questionnaire, suitable for a wide range of roles & individuals.
/accreditation-training/Training We offer a wide-range of BPS-Accredited pyschometric training courses, including Test User: Occupational Ability & Personality.
/sales-effectiveness/Texto duplicado Sales Effectiveness Our sales effectiveness toolkit enables you to identify & develop successful salespeople for your organization.
/about/Texto duplicado About Us Find out more about Saville Assessment; who we are and what we do.
/working-with-us/Texto duplicado Working With Us We offer a number of different ways of administering our assessments, depending on the scope and aims of your project.
/careers/Texto duplicado Careers We are always on the lookout for people with the passion and drive to make a difference - check out our current vacancies.
/news-and-resources/Texto duplicado News and Resources See all the latest news, articles, research & events from Saville Assessment.
/case-studies/Texto duplicado Case Studies Take a look at some of the recent projects we have successfully delivered for our clients.
/practice-preparation-advice-f...Texto duplicado Candidate Area
/client-resource-area/Texto duplicado Client Area
/contact/Texto duplicado Get In Touch
/contact/Request a free Product demo
/hire-talent/Find out more
/build-talent/Texto duplicado Find out more
/lead-talent/Texto duplicado Find out more
/wave/Learn more about wave
/working-with-us/see options
https://www.sgs.com/en/certifi...Externo Subdominio IMG-ALT ISO/IEC 27001 certificate badge
/euro-2024-captains/Euro 2024 Captains – What are their Leadership Styles? With the Euros back on our screens, Lauren Jeffery-Smith looks at how our Wave® framework can be appli...
/whitepaper-the-science-of-ski...Whitepaper - The Science of Skills Grab your copy of our new whitepaper The Science of Skills where we explore the shift towards skills-based organizations a...
/women-in-leadership/Women in Leadership - Strengthen Your Pipeline With Science In a situation where diversity within a talent pool is at a premium, it is critical to identify w...
/smarter-hiring-decisions/Making Smarter Hiring Decisions with Data You Can Trust We look at the importance of going beyond gut instinct and using real data to drive decisions. Read Now
/cost-of-poor-leadership/What is the True Cost of Poor Leadership? We look at the wide-ranging ramifications poor leadership can have on organizational culture and productivity. Read...
/international-conference-2024/Partners From Around the Globe Join Saville Assessment for 2024 International Conference We were delighted to be joined in London by our international partne...
/the-deep-dive-episode-6/Episode 6 of The Deep Dive Podcast - Out Now! Hannah Mullaney is joined by author Mike Rugg-Gunn to discuss how the digital revolution has impacted talent ma...
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Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.savilleassessment.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,24 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 190 kB.

Cabecera HTTP

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content-security-policydefault-src 'self';script-src 'self' 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' https://*.onetrust.com https://*.cloudflare.com https://www.googletagmanager.com https://*.google-analytics.com https://www.googleadservices.com https://googleads.g.doubleclick.net https://code.jquery.com https://secure.smart-business-365.com https://static.hotjar.com https://script.hotjar.com https://cdnjs.cloudflare.com https://snap.licdn.com;style-src 'self' 'unsafe-inline' https://use.fontawesome.com https://fonts.googleapis.com;img-src 'self' data: https://www.savilleassessment.com https://*.ads.linkedin.com https://*.onetrust.com https://www.google.co.uk/ads/ https://www.google.com/ads/ https://www.google.co.uk/pagead/ https://www.google.com/pagead/ https://www.google-analytics.com https://www.googletagmanager.com https://googleads.g.doubleclick.net https://i.ytimg.com;media-src 'self'; font-src 'self' data: https://fonts.gstatic.com https://use.fontawesome.com;connect-src 'self' https://*.onetrust.com https://*.analytics.google.com https://www.google-analytics.com https://stats.g.doubleclick.net https://cdn.linkedin.oribi.io https://analytics.google.com https://content.hotjar.io wss://ws.hotjar.com;base-uri 'self';frame-ancestors 'self';frame-src 'self' https://www.youtube.com;form-action 'self';object-src 'none';worker-src blob:;report-uri https://savilleassessment.report-uri.com/r/t/csp/enforce
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Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página recibe backlinks de 232 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 3.607 backlinks.
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Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Home - Saville Assessment
Our award-winning personality questionnaires, aptitude tests, situational judgment tests and talent analytics blend scientific expertise with digital innovation to accurately predict workplace performance.

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