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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
42% 
Estructura
91% 
Enlazado
63% 
Servidor
87% 
Factores externos
21% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,68 s
Tamaño HTML
67,00 kB
Palabras
369
Medios
19
Cantidad de enlaces
41 internos / 3 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Personalberatung für Assistenz, Sekretariat, Office Management München
Con 665 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Südpool Personalkonzepte ist eine spezialisierte Personalvermittlung- und Personalberatung für Assistenz, Sekretariat und Interim-Assistenz in München.
La longitud de la meta descripción es óptima (948 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.sued-pool.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionSüdpool Personalkonzepte ist eine spezialisierte Personalvermittlung- und Personalberatung für Assistenz, Sekretariat und Interim-Assistenz in München.
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twitter:titlePersonalberatung für Assistenz, Sekretariat, Office Management München
twitter:descriptionSüdpool Personalkonzepte ist eine spezialisierte Personalvermittlung- und Personalberatung für Assistenz, Sekretariat und Interim-Assistenz in München.
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 369 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Se han encontrado textos o imágenes de relleno con posiciones en los rankings.
  • Texto de relleno: Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod ...
Un 33.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
Se han encontrado 3 párrafos en esta página.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 24.67 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 88 caracteres:
"mein name ist constanze wiedermann & ich bin die inhaberin von südpool personalkonzepte.".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 19 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...images/uwRYGBZAS46C9EZLycdo_SU_DPOOL.jpgCarece de atributo ALT
...ges/vqnzarNrSeuYi4NzaIfc_McKinsey_5_.pngCarece de atributo ALT
...ges/nTgGvLWTECPQ30P5DT7w_McKinsey_3_.pngCarece de atributo ALT
...ges/O2yBgyqtRZ6LRtqwdYna_McKinsey_6_.pngCarece de atributo ALT
...ges/3J0VBNWUQiS1n1bDnTIf_McKinsey_7_.pngCarece de atributo ALT
...ges/SlGsZwfITDKxiNv4Re40_McKinsey_9_.pngCarece de atributo ALT
...60-7dad08e44d47_Constanze_Wiedermann.pngCarece de atributo ALT
...ngs_images/eLK7JLsR6a4QvnMQlF2D_file.jpgCarece de atributo ALT
...6OpyhnlRUGzRVttV1oL_Frau_mit_Headset.pngCarece de atributo ALT
...s/3SFpnCm1QKVc9eoZ4lhF_AnitaBlack_3_.pngCarece de atributo ALT
.../g4zo0PwNSA2YkrCX8i0o_AnitaBlack_22_.jpgCarece de atributo ALT
.../4VSMTtYBRrag6aQRUWyR_AnitaBlack_28_.jpgCarece de atributo ALT
.../dS8L6w5RTba7UAi1byUU_AnitaBlack_27_.jpgCarece de atributo ALT
..._von_Advice_On_How_To_Get_Started_3_.jpgCarece de atributo ALT
..._von_Advice_On_How_To_Get_Started_4_.jpgCarece de atributo ALT
..._von_Advice_On_How_To_Get_Started_2_.jpgCarece de atributo ALT
..._von_Advice_On_How_To_Get_Started_1_.jpgCarece de atributo ALT
...pie_von_Advice_On_How_To_Get_Started.jpgCarece de atributo ALT
..._nicht_auf_leere_Versprechen_herein_.jpgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE
H2 HERZLICH WILLKOMMEN bei SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE - Ihrer Personalberatung und Personalvermittlung im Bereich Assistenz, Sekretariat, Backoffice und Officemanagement mit Sitz in München.
H2 SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE ist eine auf den Bereich Sekretariat & (Projekt-) Assistenz spezialisierte Personalberatung – und vermittlung in München, welche ausschließlich in Festanstellungen vermitte...
H2 Seit 2009 suchen und finden wir erstklassig qualifizierte Assistentinnen der Geschäftsführung, Management-Assistentinnen oder Chefsekretärinnen für Unternehmen aller Branchen.
H2 Aktuelle Artikel aus unserem Blog "Einstellungssache"
H3 Ihre Personalberatung im Bereich Assistenz, Sekretariat, Backoffice und Officemanagement
H3 Kontaktieren Sie Ihre spezialisierte Personalvermittlung für Assistenz und Sekretariat in München, wenn Sie eine individuelle Beratung oder Unterstützung wünschen!
H3 Kontaktieren Sie Ihre spezialisierte Personalvermittlung für Assistenz und Sekretariat in München, wenn Sie eine individuelle Beratung oder Unterstützung wünschen! Texto duplicado
H3 Two Step
H4 Hallo,
H4 mein Name ist Constanze Wiedermann & ich bin die Inhaberin von SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE.
H4 UNSERE SPEZIALISIERUNG (m/w/d)
H4 UNSERE BRANCHEN
H4 Encabezado vacío
H4 Encabezado vacío
H4 Encabezado vacío
H4 Encabezado vacío
H4 Assistenz gesucht? Entdecken Sie 9 Expertentipps für eine effizien...
H4 Externer Partner = maximale Effizienz: Warum ein Personaldienstlei...
H4 Kann man sich auf eine Vollzeitstelle bewerben, wenn man in Teilzei...
H4 Personalvermittlung Assistenz: Wie findet man die passende Assisten...
H4 Chefs aufgepasst! Wie zufriedene Assistenzen euren Erfolg beeinflu...
H4 Erfolgreiches Performance Review: 11 Tipps für Executive Assistants
H5 Auszug unserer Kundenliste:
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
15 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.sued-pool.de/Sin texto
/p/Leistungen-fuer-UnternehmenFür Unternehmen
/fuer-bewerber-Karriere-und-Ge...Subdominio Angebote für Bewerber|innen
/aktuelle-Stellen-Subdominio Jobs
/Constanze_WiedermannSubdominio Constanze Wiedermann
/p/ReferenzenSubdominio Referenzen
/p/KontaktaufnahmeKontakt
https://www.sued-pool.de/p/PresseSubdominio Presse
https://www.sued-pool.de/blogSubdominio Blog
https://www.sued-pool.de/loginLogin
/resource_redirect/landing_pag...Nueva ventana ASSISTENZ GESUCHT?
/resource_redirect/landing_pag...Nueva ventana JOB GESUCHT?
/resource_redirect/landing_pag...KONTAKTANFRAGE
/resource_redirect/landing_pag...Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...KONTAKT AUFNEHMEN
/resource_redirect/landing_pag...Mehr über Constanze Wiedermann erfahren
/resource_redirect/landing_pag...Nueva ventana Kontaktaufnahme
/resource_redirect/landing_pag...Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...Nueva ventana Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...Nueva ventana Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...Nueva ventana Sin texto
/resource_redirect/landing_pag...Nueva ventana Sin texto
https://constanze-wiedermann.m...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Kontaktaufnahme
/blog/Assistenzrecruiting-9-TippsSin texto
/blog/Assistenzrecruiting-9-TippsAssistenz gesucht? Entdecken Sie 9 Expertentipps für eine effizien...
/blog/Personalvermittlung-Assi...Sin texto
/blog/Personalvermittlung-Assi...Externer Partner = maximale Effizienz: Warum ein Personaldienstlei...
/blog/kann-man-sich-auf-eine-v...Sin texto
/blog/kann-man-sich-auf-eine-v...Kann man sich auf eine Vollzeitstelle bewerben, wenn man in Teilzei...
/blog/personalvermittlung-assi...Sin texto
/blog/personalvermittlung-assi...Personalvermittlung Assistenz: Wie findet man die passende Assisten...
/blog/geld-allein-macht-nicht-...Sin texto
/blog/geld-allein-macht-nicht-...Chefs aufgepasst! Wie zufriedene Assistenzen euren Erfolg beeinflu...
/blog/-performance-management-...Sin texto
/blog/-performance-management-...Erfolgreiches Performance Review: 11 Tipps für Executive Assistants
https://www.xing.com/profile/C...Externo Subdominio xing
https://www.linkedin.com/in/co...Externo Subdominio linkedin
/p/KontaktaufnahmeTexto duplicado Kontakt
https://www.sued-pool.de/p/PresseSubdominio Texto duplicado Presse
/rechtliche-HinweiseImpressum & rechtliche Hinweise (Gender-Erklärung)
/Datenschutz_DSGVOSubdominio Datenschutz

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.sued-pool.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,68 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 67 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateWed, 18 Sep 2024 02:50:14 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
set-cookie228 Caracteres
x-frame-optionsALLOW-FROM https://app.kajabi.com https://app.vibely.io https://communities.kajabi.com *.mykajabi.com https://communities.newkajabi-staging.com https://www.geo-bike.com https://www.sued-pool.de
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Factores externos

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Esta página solo recibe un total de 68 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 7 direcciones IP diferentes.

Backlinks desde Wikipedia

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# See http://www.robotstxt.org/robotstxt.html for more information.

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Management München62%Check
Office Management München61%Check
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