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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
59% 
Estructura
75% 
Enlazado
83% 
Servidor
45% 
Factores externos
57% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,26 s
Tamaño HTML
128,50 kB
Palabras
593
Medios
17
Cantidad de enlaces
53 internos / 10 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Fach- und Führungskräftesuche | Recruiting | Personalberatung
La longitud del título es óptima (570 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Mit modernen Recruiting-Methoden finden wir Ihre Fach- und Führungskräfte. Hier mehr über Recruiting und Executive Search erfahren!
La longitud de la meta descripción es óptima (840 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.talentsforit.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionMit modernen Recruiting-Methoden finden wir Ihre Fach- und Führungskräfte. Hier mehr über Recruiting und Executive Search erfahren!
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Se han encontrado textos o imágenes de relleno con posiciones en los rankings.
  • Texto de relleno: Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor Hier klic...
El número total de palabras en la página es bueno: 593 palabras.
Un 38.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 12 párrafos en esta página.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.53 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Esta página carga 1 archivos JavaScript, lo cual es bueno.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 15. Utiliza un máximo de 12 etiquetas.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 136 caracteres:
"dies garantiert ihnen neben erfolgreichen rekrutierungsergebnissen ein gutes onboarding und verbessert...".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...6detncobzyw1ulfkczr6j0nelocv4dyrfnf6.pngIcon-Recruiting-für-Spezialistenrecruiting-fuer-spezialisten
...6diby7yugq3h83bhegluzm1h3n0q8z3fr13m.pngIcon-Seminare-und-Workshopsseminare-im-active-sourcing
...6ddy2mupds3707yl3mjievavz6owc8olct02.pngIcon-Executive-Searchexecutive_search
...ads/2023/06/Roter-Fond-Team-927x1024.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2022/12/Hirsch.jpgOrigami-Hirsch
/wp-content/uploads/2022/11/Team-6.jpgModernes Recruiting
...t/uploads/2023/04/Recruiting-768x330.pngHeader Recruiting
...022/04/talents4it6241-scaled-128x128.jpgNancy Rücknagel
...t/uploads/2023/04/Recruiting-768x330.pngHeader Recruiting
...022/04/talents4it6308-scaled-128x128.jpgKatja Teichert
...t/uploads/2023/04/Recruiting-768x330.pngHeader Recruiting
...022/04/talents4it6308-scaled-128x128.jpgKatja Teichert
...t/uploads/2023/04/Recruiting-768x330.pngHeader Recruiting
...022/04/talents4it6308-scaled-128x128.jpgKatja Teichert
...ntent/uploads/2020/05/Logo_fair-open.jpgLogo fair open
...6e9isjjt683g6k7wuc9pbuie9j1pb75m6gyw.jpgPartner-des-Schauspiel-LeipzigPartner des Schauspiel Leipzig
...ads/2020/05/logo-talentsforit-footer.jpgtalents for it Logo klein

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Recruiting und HR-Beratung aus Leipzig
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Recruiting und HR-Beratung aus Leipzig
H2 Recruiting und HR-Beratung erklärt
H2 Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen
H2 Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen Texto duplicado
H2 Recruiting und Personalberatung maßgeschneidert
H2 Unser HR- und Recruiting Magazin
H2 Termin vereinbaren
H3 Wen suchen wir eigentlich? #CandidatePersona Methode und Besetzungserfolg
H3 Chat GPT – Ihr Zauberstab für anspruchsvolle Stellenanforderungen im Recruiting
H3 Active Sourcing: Unqualifizierte Kandidat:innen-Ansprachen schaden Ihrem Employer Branding unmittelbar
H3 Active Sourcing und Headhunting: Die Dringlichkeit effektiver Methoden in der Talentgewinnung
H6 ausgewählte Artikel
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 10 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.talentsforit.de/Texto ancla Zum Inhalt wechseln
https://www.talentsforit.de/Subdominio Sin texto
https://www.talentsforit.de/enSubdominio EN
/unternehmen/Subdominio Für Unternehmen
/business-coaching-karriereber...Subdominio Für Kandidat:innen
/stellenportal/Subdominio Stellenportal
/ueber-uns/Subdominio Über Uns
/magazin/Magazin
/unternehmenSubdominio Beratungsportfolio anschauen
/stellenportal/Stellenportal besuchen
/unternehmen/Subdominio IMG-ALT Icon-Recruiting-für-Spezialisten
/unternehmen/workshops-seminare/Subdominio IMG-ALT Icon-Seminare-und-Workshops
/unternehmen/headhunting-execu...Subdominio IMG-ALT Icon-Executive-Search
/magazin/recruiting-und-headhu...Subdominio Personalberatung
/unternehmen/headhunting-execu...Subdominio Executive Search
/magazin/social-media-recruiti...Subdominio Social Media Recruiting
/magazin/active-sourcing-bedeu...Subdominio Active Sourcing
http://www.talentsforit.de/Subdominio Texto ancla Individuelles Angebot erhalten
http://www.unternehmensseite/Externo Kund:in 1 GmbH Die Zusammenarbeit .... Zum Unternehmen
IMG-ALT Origami-Hirsch
https://www.frequentis.com/de/...Externo Subdominio "Danke für die gute Zusammenarbeit und die Unterstützung bei der Besetzung von Positionen." Zur Website
https://www.valantic.com/de/br...Externo Subdominio „Die Zusammenarbeit war hervorragend und konstruktiv. Wir konnten sehr schnell einen passenden Mitarbeiter finden.“ Zur Website
/magazin/employer-branding-def...Subdominio Employer-Branding-Strategie
http://www.talentsforit.de/Subdominio Texto ancla Mehr Informationen erhalten
/magazin/wen-suchen-wir-eigent...Subdominio IMG-ALT Header Recruiting
/magazin/wen-suchen-wir-eigent...Subdominio Wen suchen wir eigentlich? #CandidatePersona Methode und Besetzungserfolg
/magazin/wen-suchen-wir-eigent...Subdominio Artikel lesen
/magazin/chat-gpt-zur-unterstu...Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Header Recruiting
/magazin/chat-gpt-zur-unterstu...Subdominio Chat GPT – Ihr Zauberstab für anspruchsvolle Stellenanforderungen im Recruiting
/magazin/chat-gpt-zur-unterstu...Subdominio Texto duplicado Artikel lesen
/magazin/active-sourcing-unqua...Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Header Recruiting
/magazin/active-sourcing-unqua...Subdominio Active Sourcing: Unqualifizierte Kandidat:innen-Ansprachen schaden Ihrem Employer Branding unmittelbar
/magazin/active-sourcing-unqua...Subdominio Texto duplicado Artikel lesen
/magazin/active-sourcing-und-h...Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Header Recruiting
/magazin/active-sourcing-und-h...Subdominio Active Sourcing und Headhunting: Die Dringlichkeit effektiver Methoden in der Talentgewinnung
/magazin/active-sourcing-und-h...Subdominio Texto duplicado Artikel lesen
/impressum-datenschutz/Subdominio Texto ancla Datenschutzerklärung
A-TITLE Unsere Datenschutzerklärung
/unternehmen/Subdominio Texto duplicado Für Unternehmen
/business-coaching-karriereber...Subdominio Texto duplicado Für Kandidat:innen
/stellenportal/Subdominio Texto duplicado Stellenportal
/ueber-uns/Subdominio Texto duplicado Über Uns
/magazin/Texto duplicado Magazin
/unternehmen/Subdominio Texto duplicado Für Unternehmen
/business-coaching-karriereber...Subdominio Texto duplicado Für Kandidat:innen
/stellenportal/Subdominio Texto duplicado Stellenportal
/ueber-uns/Subdominio Texto duplicado Über Uns
/magazin/Texto duplicado Magazin
https://www.talentsforit.de/Kontakt
/impressum-datenschutzImpressum
/impressum-datenschutz/Datenschutz
https://www.talentsforit.de/Texto duplicado Kontakt
/impressum-datenschutzTexto duplicado Impressum
/impressum-datenschutz/Texto duplicado Datenschutz
/magazin/ausgewählte Artikel
/magazin/wen-suchen-wir-eigent...Subdominio Texto duplicado Wen suchen wir eigentlich? #CandidatePersona Methode und Besetzungserfolg
/magazin/active-sourcing-metho...Subdominio Active Sourcing – Methode der Personalgewinnung
/magazin/social-media-recruiting/Subdominio Texto duplicado Social Media Recruiting
https://www.faire-karriere.de/Externo Subdominio IMG-ALT Logo fair open
http://www.schauspiel-leipzig.de/Externo Subdominio IMG-ALT Partner-des-Schauspiel-Leipzig
https://www.facebook.com/talen...Nueva ventana Externo Subdominio Facebook
https://twitter.com/talents_fo...Nueva ventana Externo Twitter
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin
https://www.xing.com/companies...Nueva ventana Externo Subdominio Xing
https://www.instagram.com/tale...Nueva ventana Externo Subdominio Instagram

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.talentsforit.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
Esta página HTML no transmite sus datos de forma comprimida usando GZip.
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,26 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
Esta página solo carga 1 archivos CSS, lo cual está bien.
Esta página carga 1 archivos JavaScript, lo cual es bueno.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 129 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
cache-controlpublic, max-age=604800
expiresTue, 16 Apr 2024 16:47:16 GMT
x-powered-byBorlabs-Cache
x-dns-prefetch-controlon
strict-transport-securitymax-age=31536000
last-modifiedTue, 09 Apr 2024 16:47:16 GMT
etag"add5dd6a3e291a20535a59e3a232168f36c379e4"
varyAccept-Encoding,User-Agent
x-frame-optionssameorigin
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
referrer-policyno-referrer
permissions-policygeolocation=(self), camera=(), fullscreen=*
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateFri, 12 Apr 2024 00:51:06 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Esta página solo tiene backlinks de 15 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 41 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 15 direcciones IP diferentes.
Popularidad en Facebook
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Backlinks desde Wikipedia

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# Liste fremder Job-Crawler
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Disallow: /job/

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User-agent: SemrushBot-SA
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User-agent: pimeyes.com crawler
Disallow: /

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