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Metadatos
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Calidad de la página
61% 
Estructura
54% 
Enlazado
63% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Palabras
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
What Matters
El título es demasiado corto (122 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
OKRs—Objectives and Key Results—can propel you and your team to achieve the audacious, like Google. Learn how with OKR success stories, FAQs, and resources by John Doerr's team.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, shrink-to-fit=no
descriptionOKRs—Objectives and Key Results—can propel you and your team to achieve the audacious, like Google. Learn how with OKR success stories, FAQs, and resources by John Doerr's team.
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og:descriptionOKRs—Objectives and Key Results—can propel you and your team to achieve the audacious, like Google. Learn how with OKR success stories, FAQs, and resources by John Doerr's team.
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 16 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Explore how Objectives and Key Results (OKRs) can help any organizatio...
  • Texto duplicado 2: Love the content. After reading the book, the new course is great to g...
  • Texto duplicado 3: At the California Department of Public Health, and at the state level,...
  • Texto duplicado 4: I read over 100 books a year. Between being an author and podcast host...
  • Texto duplicado 5: This book should be a staple for both future and established business ...
  • Texto duplicado 6: I love this book. It’s well written and interesting. John Doerr has bo...
  • Texto duplicado 7: OMG, buy this book if you need help getting your stuff together with a...
  • Texto duplicado 8: Get exclusive guidance from John, Ryan, and the What Matters team by s...
El número total de palabras en la página es bueno: 1722 palabras.
Un 38.2% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 22 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.4 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, shrink-to-fit=no).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: the new course.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...681/homepage-hero.jpg?w=800&q=40&fm=webphomepage hero
...681/homepage-hero.jpg?w=800&q=40&fm=webphomepage hero
...c2/ElenaTechramps.jpg?w=400&q=50&fm=webppart one: starting with an imperfect OKR
...6a386df5/NZ9_9126.jpg?w=400&q=50&fm=webpCarece de atributo ALT
...rs_-_OKRs_-_Story.jpg?w=400&q=50&fm=webpColorful tiles representing diversity
...what-matters-book.png?w=800&q=40&fm=webpwhat matter measure book banner
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...wm-web-conference.png?w=800&q=40&fm=webpweb conference
...oin-the-community.jpg?w=800&q=50&fm=webpA group of people meeting at a table and chatting

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
What Matters
El encabezado H1 es demasiado corto (12 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 35 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 What Matters
H2 Starting OKRs with an ‘Imperfect’ Pilot
H2 Bridging Strategy and Impact with OKRs
H2 Using OKRs to Make Your Organization More Diverse, Equitable, and Inclusive
H2 Execution is everything.
H2 The Best-Selling Book.
H2 OKR Training
H2 OKR Training Texto duplicado
H2 Check your OKRs.
H2 Join the community.
H2 FAQ
H2 What People Are Saying
H2 What People Are Saying Texto duplicado
H3 Resources
H3 FAQs
H3 Stories
H3 Learn about the OKR movement and its origins from our founder, John Doerr. Learn more about OKRs
H3 Go deeper into OKRs through expert advice, case studies, and eye-opening examples. Order the Book
H3 Welcome: Succeeding with OKRs (Objectives and Key Results)
H3 Why OKRs
H3 Writing Objectives
H3 Writing Key Results
H3 Managing a Successful OKR Cycle
H3 Conclusion
H3 Welcome: Succeeding with OKRs (Objectives and Key Results) Texto duplicado
H3 Why OKRs Texto duplicado
H3 Writing Objectives Texto duplicado
H3 Writing Key Results Texto duplicado
H3 Managing a Successful OKR Cycle Texto duplicado
H3 Conclusion Texto duplicado
H3 Get detailed feedback from Coach Ryan and the rest of the What Matters team via email, or sign up for one of our live streams. Learn More
H3 Get exclusive guidance from John, Ryan, Lisa and the rest of the What Matters team by signing up for our weekly newsletter Audacious.
H3 Help for the journey ahead.
H3 Don’t take our word for it.
H3 Don’t take our word for it. Texto duplicado
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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/okrs-explainedOKR Training
/get-inspiredStories
/get-examplesExamples
/get-feedbackFeedback
/about-usAbout
/editorial-staffEditorial Team
/the-bookThe Book
/okrs-explainedGet started with OKRs
/resourcesSee All
/resources/compensation-salary...Compensation the Right Way: Without OKRs
/resources/difference-between-...How do OKRs and CFRs Work Together?
/get-examplesTexto duplicado See All
/faqs/okr-meaning-definition-e...Q: What is an OKR? Definition and Examples
/faqs/benefits-of-okrsQ: What are the Benefits of OKRs?
/get-inspiredTexto duplicado See All
/articles/starting-okrs-with-a...Starting OKRs with an ‘Imperfect’ Pilot Elena Zhukova, an OKR coach, guided Techramps, a designer and builder of skateparks, in starting with OKRs. Her appro...
IMG-ALT part one: starting with an imperfect OKR
/articles/bridging-strategy-an...Bridging Strategy and Impact with OKRs Discover how nonprofit Elemental Impact uses OKRs (Objectives and Key Results) to invest in climate technology and soc...
/articles/using-okrs-to-make-y...Using OKRs to Make Your Organization More Diverse, Equitable, and Inclusive Learn ways OKRs help you achieve your diversity goals. Explore these OKR examples...
IMG-ALT Colorful tiles representing diversity
https://youtu.be/pbkI--GvEZYExterno Play this video on YouTube
A-TITLE Play Video
/okrs-explainedSubdominio Learn more about OKRs
/the-book/Order the Book
/okrs-explainedTexto duplicado Get started with OKRs
/okrs-explained/why-okrs-john-...OKRs Explained, with John Doerr
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/okrs-explained/what-are-okrsWhat are OKRs?
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/okrs-explained/john-doerr-okr...Texto duplicado Keep Up the Momentum
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/okrs-explainedTexto duplicado Get started with OKRs
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/get-examplesSee All FAQs
/faqs/okr-meaning-definition-e...What is an OKR? Definition and Examples
/faqs/benefits-of-okrsWhat are the Benefits of OKRs?
/faqs/common-okr-mistakesCommon OKR Mistakes when Writing Them
/faqs/okr-examples-and-how-to-...OKR Examples: How to Write Objectives and Key Results
/faqs/committed-aspirational-o...Committed vs. Aspirational OKRs: What’s the Difference?
/faqs/how-to-grade-okrsHow to Grade and Score your OKRs
/faqs/best-free-okr-tools-soft...What are Some Free OKR Tools to Help with Goal Setting?
/faqs/how-to-find-company-why-...How to Find the "Why" of Your Company
/faqs/cascading-top-down-okr-e...Cascading Top-Down OKRs: What are Some Examples?
/faqs/bottom-up-okrs-definitio...Bottom-up OKRs: What are Some Examples?
/faqs/how-improve-okrs-when-no...How to Improve OKRs When They’re not Working
/faqs/okrs-for-personal-life-g...OKRs for Personal Goals: How do They Work?
/get-examplesGet Examples
/okrs-explainedSubdominio the new course
/okrs-explainedSubdominio Texto duplicado the new course
/okrs-explainedTexto duplicado OKR Training
/get-inspiredTexto duplicado Stories
/get-feedbackTexto duplicado Feedback
/get-examplesExamples & Resources
/about-usTexto duplicado About
/editorial-staffTexto duplicado Editorial Team
/the-bookBuy the Book
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Cabecera HTTP

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