Zavvy.io - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
91% 
Calidad de la página
57% 
Estructura
77% 
Enlazado
95% 
Servidor
92% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
2,23 s
Tamaño HTML
545,50 kB
Palabras
1525
Medios
67
Cantidad de enlaces
84 internos / 13 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
The People Enablement Platform | Zavvy
La longitud del título es óptima (368 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Zavvy is an AI-enhanced All-in-One Platform for managing your talent. Performance, development, and training - all in one tool.
La longitud de la meta descripción es óptima (782 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.zavvy.io/
Hay varios enlaces canonical o canónicos en la página.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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langen
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 1525 palabras.
Un 32.2% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 27 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12.47 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 545.5 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Se han encontrado etiquetas de negritas vacías en esta página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 54 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...a1294/65ca590dc92572229d6a13ae_x-2 1.svgCarece de atributo ALT
...37a3de033c8c1a7c_Group 403923685 (1).pngzavvy logo
...294/65ca590dc92572229d6a1aee_explore.pngCarece de atributo ALT
.../65ca590dc92572229d6a1aff_psychiatry.pngCarece de atributo ALT
...ca590dc92572229d6a1aef_local_library.pngCarece de atributo ALT
...6a1294/65ca590dc92572229d6a1b00_chat.pngCarece de atributo ALT
...5ca590dc92572229d6a1b01_insert_chart.pngCarece de atributo ALT
...d6a1294/65ca590dc92572229d6a18ec_cog.pngSettings and language
...c92572229d6a1b6d_zavvy-platform (1).webpCarece de atributo ALT
...590dc92572229d6a18f0_freeletics logo.pngfreeletics logo
...ca590dc92572229d6a18a5_typeform logo.pngCarece de atributo ALT
...4/65ca590dc92572229d6a19cd_moss logo.pngCarece de atributo ALT
...a590dc92572229d6a1906_storyblok logo.pngnordstrom logo
...ca590dc92572229d6a16cf_alasco logo 1.pngCarece de atributo ALT
...65ca590dc92572229d6a1796_primer logo.pngCarece de atributo ALT
...590dc92572229d6a1909_roadsurfer logo.pngCarece de atributo ALT
...94/65ca590dc92572229d6a183a_avi logo.pngGoogle logo
...rtsClub_Logo_Combo_Horitzontal_Black.pngCarece de atributo ALT
...9d6a1294/65ca590dc92572229d6a1b87_dg.pngCarece de atributo ALT
...ca590dc92572229d6a1b88_awesomic logo.pngCarece de atributo ALT
...1294/65ca590dc92572229d6a1b89_robots.pngCarece de atributo ALT
...294/65ca590dc92572229d6a1aee_explore.pngCarece de atributo ALT
...6a1294/65ca590dc92572229d6a1b00_chat.pngCarece de atributo ALT
.../65ca590dc92572229d6a1aff_psychiatry.pngCarece de atributo ALT
...ca590dc92572229d6a1aef_local_library.pngCarece de atributo ALT
...5ca590dc92572229d6a1b01_insert_chart.pngCarece de atributo ALT
...572229d6a19e9_Zavvy onboarding suite.pngZavvy onboarding suite
...572229d6a19e8_Feedback & Performance.pngfeedback and performance software
...dc92572229d6a19e6_skills development.pngskill development software
...a19fa_employee training software (1).pngpeople training software
.../65ca590dc92572229d6a19e7_Engagement.pngengagement software
...590dc92572229d6a1b02_Career Path GIF.gifCarece de atributo ALT
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...maufnahme 2023-05-24 um 01.03.24 (3).gifCarece de atributo ALT
...9d6a1b69_people-development-process.webpPeople enablement process with Zavvy
...1294/65ca590dc92572229d6a1a7e_Icon-1.pngCarece de atributo ALT
...65ca590dc92572229d6a13ce_groups-24px.svgCarece de atributo ALT
...4/65ca590dc92572229d6a1952_book-open.pngCarece de atributo ALT
...6a1294/65ca590dc92572229d6a1a7f_Icon.pngCarece de atributo ALT
...590dc92572229d6a194f_currency-dollar.pngCarece de atributo ALT
...90dc92572229d6a18a4_markus schwarz 2.pngCarece de atributo ALT
...90dc92572229d6a15c6_Edit Journey (1).pngCarece de atributo ALT
... assignment for onboarding processes.pngAssigning a journey to an employee to then receive automated reminders. Progress is shown on a new hire level.
...4/65ca590dc92572229d6a13f1_Agnieszka.pngCarece de atributo ALT
...4/65ca590dc92572229d6a1705_Frame 178.pngCarece de atributo ALT
...65ca590dc92572229d6a189c_primer logo.pngCarece de atributo ALT
...a1294/65ca590dc92572229d6a1621_Union.svgCarece de atributo ALT
...590dc92572229d6a18ba_primer danielle.pngCarece de atributo ALT
...29d6a1663_roadsurfermitbusturkis (1).pngCarece de atributo ALT
...294/65ca590dc92572229d6a1622_Union-1.svgCarece de atributo ALT
...dc92572229d6a198b_1580206004184 (1).jpegCarece de atributo ALT
...a590dc92572229d6a1895_storyblok logo.pngCarece de atributo ALT
...294/65ca590dc92572229d6a1622_Union-1.svgCarece de atributo ALT
...65ca590dc92572229d6a18a9_Slika (1) 2.pngCarece de atributo ALT
...65ca590dc92572229d6a178f_alasco logo.pngCarece de atributo ALT
...294/65ca590dc92572229d6a167b_Union-2.svgCarece de atributo ALT
...a590dc92572229d6a189d_1621263362584.jpegCarece de atributo ALT
...29d6a1663_roadsurfermitbusturkis (1).pngCarece de atributo ALT
...294/65ca590dc92572229d6a167b_Union-2.svgCarece de atributo ALT
...229d6a167a_roadsurfer-case-Barbara 1.pngCarece de atributo ALT
...ee-logo-recruitme-5b20a517c56e63 1 1.pngCarece de atributo ALT
...a1294/65ca590dc92572229d6a1621_Union.svgCarece de atributo ALT
...9d6a168a_patrizia freeletics closeup.pngCarece de atributo ALT
...a590dc92572229d6a18a6_dataguard logo.pngCarece de atributo ALT
...a1294/65ca590dc92572229d6a134b_quote.svgCarece de atributo ALT
...a590dc92572229d6a18a2_1516939290849.jpegCarece de atributo ALT
...94/65ca590dc92572229d6a1348_linkedin.svgLinkedIn icon

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
How growing businesses unlock their people potential
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 26 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 How growing businesses unlock their people potential
H2 The People Enablement Platform
H2 Pick and choose the solutions you want
H2 Get to draft 1 in 2 minutes - with Zavvy AI.
H2 Connect the dots
H2 So, how is Zavvy different?
H2 Less spreadsheets, more impact.
H2 How Zavvy will help you make a lasting difference
H2 One place for all things learning
H2 Train your people on autopilot
H2 Reach people where they are
H2 For People Teams AND People
H2 Drive performance, development, and engagement. With Zavvy.
H4 Powerful AI
H4 Best-in-class consultation
H4 Powerful templates at your fingertips
H4 One solution that connects the dots
H4 Recession-friendly pricing
H4 Save time
H4 Drive performance
H4 Engage & retain
H5 Onboarding
H5 Career
H5 Training
H5 Performance
H5 Engagement
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 13 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.deel.com/blog/intr...Externo Subdominio See it in action
https://www.zavvy.io/IMG-ALT zavvy logo
/preboarding-softwarePreboarding Close the gap between signing and start
/employee-onboarding-softwareOnboarding Wow new hires without getting lost in busywork
/onboarding-event-schedulingEvent Scheduling Automatically manage your orientation events
/career-pathing-softwareCareer Frameworks Create role clarity with transparent career pathways
/skills-matrix-softwareSkills Matrix Understand everyone's strengths and opportunities
/competency-management-softwareCompetency Library Create a common understanding of skills
/learning-management-systemLearning Management Create and manage engaging courses
/learning-experience-platformTraining Library Find the right resource for everyone
/employee-development-softwareGrowth Plans Combine learning goals with clear actions
/performance-review-softwarePerformance Reviews Measure performance without the bias and act
/360-feedback-software360° Feedback Run any kind of feedback process
/goal-management-softwareGoals Align your people on goals and OKRs
/employee-engagement-softwareEngagement Surveys Understand your people and engage with precision
/enps-softwareeNPS Stay on top of engagement with one simple score
/one-on-one-meeting-software1:1s Align people managers and direct reports with structure
https://www.zavvy.io/consultationConsultation
https://www.zavvy.io/integrationsIntegrations
https://www.zavvy.io/ai🪄 AI on Zavvy
https://www.zavvy.io/case-studiesCustomers
https://www.zavvy.io/templatesJourneys
/templates-feedback-surveyFeedback
/training-libraryTraining Library
https://www.zavvy.io/integrationsTexto duplicado Integrations
https://www.zavvy.io/pricingPricing
https://www.zavvy.io/blogBlog
https://www.zavvy.io/communityCommunity
https://www.zavvy.io/downloadsTemplates & Playbooks
https://www.zavvy.io/hr-examplesReal-life HR Examples
https://www.zavvy.io/demo-oldGet a demo
https://app.zavvy.io/users/sig...Externo Subdominio Login
https://app.zavvy.io/users/sig...Externo Subdominio Texto duplicado Login
https://app.zavvy.io/users/sig...Externo Subdominio Texto duplicado Login
https://www.zavvy.io/old-homeEnglish
https://app.zavvy.io/users/sig...Externo Subdominio Sign in
https://app.zage.life/users/si...Externo Subdominio Texto duplicado Login
https://app.zavvy.io/users/tri...Externo Subdominio Try for free
https://www.zavvy.io/demoTexto duplicado Get a demo
https://www.zavvy.io/demoTexto duplicado Get a demo
https://app.zavvy.io/users/tri...Externo Subdominio Start 14-day free trial
/preboarding-softwareEngage before day 1
/employee-onboarding-softwareWow new hires
/onboarding-event-schedulingSchedule on autopilot
https://www.zavvy.io/templatesSubdominio Texto ancla >> Browse our onboarding templates
/360-feedback-softwareRun any kind of feedback
/performance-review-softwareRun performance reviews
/goal-management-softwareManage goals
/templates-feedback-survey>> Browse our feedback templates
/career-pathing-softwareCreate role clarity
/employee-development-softwareHow growth plans work
/skills-matrix-softwareHow skills work
/learning-management-systemBuild and manage courses
/learning-experience-platformFind the right training for everyone
https://www.zavvy.io/templatesSubdominio Texto ancla >> Browse our training templates
/templates-feedback-surveySubdominio Texto ancla Browse templates
/connection-programsLearn how it works
/ai/career-frameworksHow AI for career paths works
https://www.zavvy.io/ai/trainingHow AI for training courses works
/ai/growth-plansHow AI for development plans works
https://www.zavvy.io/aiLearn more about AI
https://www.zavvy.io/consultationLearn how it's different
/templates-feedback-surveyFeedback & Performance
https://www.zavvy.io/templatesOnboarding & Training
https://www.zavvy.io/pricingLearn how pricing works
/case-studies/storyblokSubdominio Read the case study
https://www.researchgate.net/p...Externo Subdominio Read the study
https://www.gallup.com/workpla...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Read the study
https://www.zavvy.io/demoTexto duplicado Get a demo
https://www.zavvy.io/aboutAbout
https://www.zavvy.io/imprintImprint
/privacy-policyPrivacy
/privacy-securityGDPR & Security
https://zavvy.notion.site/Read...Externo Subdominio Jobs
https://app.zavvy.io/users/sig...Externo Subdominio User login
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin
IMG-ALT LinkedIn icon
/employee-onboarding-softwareOnboarding
/preboarding-softwarePreboarding
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/skills-matrix-softwareSkills Matrix
/anonymous-feedback-toolAnonymous Feedback
/talent-development-softwareTalent Development
/competency-management-softwareCompetency Management
https://www.zavvy.io/case-studiesCase Studies
https://www.zavvy.io/blogTexto duplicado Blog
https://www.zavvy.io/downloadsDownloads
/blog/onboarding-templatesSubdominio 11 Onboarding Templates
/downloads/leadership-competen...Subdominio Leadership Competency Model
/downloads/competency-matrix-t...Subdominio Competency Matrix Template
/blog/performance-review-templateSubdominio 13 Performance Review Templates
https://www.zavvy.io/pressPress
https://www.zavvy.io/newsletterSign up for our newsletter

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.zavvy.io/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
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Con 2,23 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Con 546 kB, el documento HTML es demasiado grande.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateTue, 06 Aug 2024 12:35:56 GMT
content-typetext/html
cf-ray8aef11ce4d1b18dc-FRA
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content-languageen
link<https://www.zavvy.io/>; rel="canonical"
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x-cacheMISS
x-cache-hits0
x-lambda-ida8fdb23b-f08c-43d1-b99d-08e1a9c1f48e
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x-timerS1722947755.483761,VS0,VE1292
servercloudflare
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 1.407 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 4.507 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 1.104 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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