Bewerberfilm.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
94% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
90% 
Server
96% 
Externe Faktoren
39% 
SEO Score
Antwortzeit
0,47 s
Dateigröße
207,30 kB
Wörter
1358
Medien
38
Anzahl Links
49 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Recruitingfilm / Bewerberfilm / Employer Branding / Personalmarketing
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 631 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Moderne und professionelle Recruitingfilme für attraktive Arbeitgeber. Innovative Konzepte. Über 500 Filmproduktionen. Beispiele ansehen und informieren.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (958 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://bewerberfilm.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
HandheldFriendlyTrue
MobileOptimized320
viewportwidth=device-width, height=device-height, initial-scale=1.0, minimum-scale=1.0
theme-color#4bac58
robotsmax-image-preview:large
descriptionModerne und professionelle Recruitingfilme für attraktive Arbeitgeber. Innovative Konzepte. Über 500 Filmproduktionen. Beispiele ansehen und informieren.
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generatorPowered by WPBakery Page Builder - drag and drop page builder for WordPress.
langde-de
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twitter:descriptionModerne und professionelle Recruitingfilme für attraktive Arbeitgeber. Innovative Konzepte. Über 500 Filmproduktionen. Beispiele ansehen und informieren.
twitter:titleRecruitingfilm / Bewerberfilm / Employer Branding / Personalmarketing
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og:titleRecruitingfilm / Bewerberfilm / Employer Branding / Personalmarketing
og:descriptionModerne und professionelle Recruitingfilme für attraktive Arbeitgeber. Innovative Konzepte. Über 500 Filmproduktionen. Beispiele ansehen und informieren.
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charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Benötigen Sie ein Angebot oder haben Sie Fragen zu einem Recruitingfil...
Der Inhalt ist mit 1358 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 44% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 26 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.74 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, height=device-height, initial-scale=1.0, minimum-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 27 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 7 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...oads/2018/07/bewerberfilm-logo_320px.pngbewerberfilm.com
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-1.jpgLogo von Xenagos
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-2.jpgLogo von der VR-Bank Bonn eG
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-7.jpgLogo von Bestseller Verlag
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-4.jpgLogo von GO4IT
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-3.jpgLogo von der Wohnstätte Krefeld
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-5.jpgLogo von Alberdingk Boley
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-6.jpgLogo von der Aachener Bank eG
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-8.jpgLogo von der KD-Bank
...4/bewerberfilm-unsere-kunden-logos-9.jpgLogo von NOFFZ Technologies
.../bewerberfilm-unsere-kunden-logos-10.jpgLogo von Alders
.../bewerberfilm-unsere-kunden-logos-11.jpgLogo von Volksbank Erft eG
.../bewerberfilm-unsere-kunden-logos-13.jpgLogo von Holert.com
...s/2020/04/bewerberfilm-alders-martin.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...oads/2020/04/bewerberfilm-poque-gaby.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...20/04/bewerberfilm-hackenberg-thomas.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...orlabs-cookie/images/cb-no-thumbnail.pngYouTube
...orlabs-cookie/images/cb-no-thumbnail.pngYouTube
...orlabs-cookie/images/cb-no-thumbnail.pngYouTube
...orlabs-cookie/images/cb-no-thumbnail.pngYouTube
...orlabs-cookie/images/cb-no-thumbnail.pngYouTube
...orlabs-cookie/images/cb-no-thumbnail.pngYouTube
...s/2018/07/bild-Employer-Branding-KMU.pngKein ALT-Attribut angegeben
...film-das-original-logo_400px-300x262.pngBewerberfilm - Das Original

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Professionelle Recruitingfilme für Unternehmen
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 54 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Professionelle Recruitingfilme für Unternehmen
H2 Bewerberfilm > NOFFZ
H2 Bewerberfilm > VR-Bank Bonn eG
H2 Bewerberfilm > Xenagos
H2 Bewerberfilm > Alberdingk Boley
H2 Bewerberfilm > Ludwigs
H2 Bewerberfilm > Holert
H2 Bewerberfilm > Volksbank im Märkischen Kreis eG
H2 Bewerberfilm > GO4IT! GmbH
H2 Bewerberfilm > Aachener Bank eG
H2 Bewerberfilm > Wohnstätte Krefeld AG
H2 Bewerberfilm > Bank für Kirche und Diakonie eG
H2 Bewerberfilm > Volksbank Erft eG
H2 Bewerberfilm > erlebe-fernreisen GmbH
H2 Bewerberfilm > Fitness Gym Group
H2 Bewerberfilm > ALDERS electronic GmbH
H2 Bewerberfilm > Volksbank Krefeld eG
H2 STEIGERN SIE IHR IMAGE ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
H2 EMPLOYER BRANDING MIT RECRUITINGFILMEN
H2 BERATUNG
H2 KONZEPTION
H2 PRODUKTION
H2 POSTPRODUKTION
H2 QUALITÄT
H2 SERVICE
H2 INNOVATION
H2 DISTRIBUTION
H2 DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
H2 Martin Alders
H2 Gaby Poqué
H2 Thomas Hackenberg
H2 PROFITIEREN SIE VON UNSEREM KNOW-HOW AUS ÜBER 500 FILMPRODUKTIONEN
H2 DIE ZUTATEN FÜR EINEN GUTEN RECRUITINGFILM
H2 AUTHENTIZITÄT
H2 KURZWEILIGKEIT
H2 EMOTIONEN
H2 Jetzt unverbindlich beraten lassen!
H2 Jetzt unverbindlich beraten lassen! Text-Duplikat
H2 KREATIVE IDEEN ZUR DIREKTEN UMSETZUNG
H2 Employer Branding für KMU
H2 Bewerberfilm-Magazin
H2 Tipps zum erfolgreichen Onboarding – So wichtig ist eine gute Einarbeitung
H2 Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?
H2 kununu – Fluch oder Segen?
H2 Stellenanzeigen alleine reichen heute nicht mehr!
H2 Behandeln Sie Bewerber wie Kunden!
H3 Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr
H3 Die richtigen Kandidaten ansprechen
H3 Karriere-Homepage richtig nutzen
H3 WO NUR ANFANGEN? HIER GIBT'S ANTWORTEN!
H3 NOCH FRAGEN? WIR SIND GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA!
H3 WAS IST EIN BEWERBERFILM?
H3 MAGAZIN
H3 KONTAKT
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://bewerberfilm.com/Anchor Kein Text
https://bewerberfilm.com/IMG-ALT bewerberfilm.com
https://bewerberfilm.com/Startseite
/employer-branding-magazinMagazin
/referenzenReferenzen
https://bewerberfilm.com/faqFAQ
/ueber-unsÜber uns
https://bewerberfilm.com/kontaktKontakt
/bewerberfilm-noffzBewerberfilm > NOFFZ
/bewerberfilm-vr-bank-bonn-egBewerberfilm > VR-Bank Bonn eG
/bewerberfilm-xenagosBewerberfilm > Xenagos
/bewerberfilm-alberdingk-boleyBewerberfilm > Alberdingk Boley
/bewerberfilm-ludwigs-2Bewerberfilm > Ludwigs
/bewerberfilm-holertBewerberfilm > Holert
/volksbank-im-maerkischen-krei...Bewerberfilm > Volksbank im Märkischen Kreis eG
/go4it-gmbhBewerberfilm > GO4IT! GmbH
/aachener-bank-eg-2Bewerberfilm > Aachener Bank eG
/wohnstaette-krefeld-ag-2Bewerberfilm > Wohnstätte Krefeld AG
/bank-fuer-kirche-und-diakonie-egBewerberfilm > Bank für Kirche und Diakonie eG
/volksbank-erft-egBewerberfilm > Volksbank Erft eG
/erlebe-fernreisen-gmbhBewerberfilm > erlebe-fernreisen GmbH
/fitness-gym-groupBewerberfilm > Fitness Gym Group
/alders-electronic-gmbhBewerberfilm > ALDERS electronic GmbH
/volksbank-krefeld-egBewerberfilm > Volksbank Krefeld eG
/alders-electronic-gmbhNeues Fenster ALDERS electronic GmbH
/aachener-bank-eg-2Neues Fenster Aachener Bank eG
/bewerberfilm-alberdingk-boleyNeues Fenster Alberdingk Boley
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Mehr erfahren
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
https://bewerberfilm.com/kontaktTextduplikat Kontakt
A-TITLE Kontakt
https://bewerberfilm.com/kontaktTextduplikat Kontakt
A-TITLE Kontakt
https://meine-karriere-homepag...Neues Fenster Extern meine-karriere-homepage.de
/datenschutzNeues Fenster Datenschutzerklärung
/employer-branding-magazinTextduplikat Magazin
/tipps-zum-erfolgreichen-onboa...Tipps zum erfolgreichen Onboarding – So wichtig ist eine gute Einarbeitung
/employer-branding-magazinTextduplikat Magazin
/wie-positioniere-ich-mich-als...Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?
/employer-branding-magazinTextduplikat Magazin
/kununu-fluch-oder-segenkununu – Fluch oder Segen?
/employer-branding-magazinTextduplikat Magazin
/stellenanzeigen-alleine-reich...Stellenanzeigen alleine reichen heute nicht mehr!
/employer-branding-magazinTextduplikat Magazin
/behandeln-sie-bewerber-wie-ku...Behandeln Sie Bewerber wie Kunden!
https://bewerberfilm.com/kontaktJetzt kostenlos beraten lassen!
https://bewerberfilm.com/kontaktAngebot anfordern
/wie-positioniere-ich-mich-als...Textduplikat Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?
/tipps-zum-erfolgreichen-onboa...Textduplikat Tipps zum erfolgreichen Onboarding – So wichtig ist eine gute Einarbeitung
/kununu-fluch-oder-segenTextduplikat kununu – Fluch oder Segen?
/stellenanzeigen-alleine-reich...Textduplikat Stellenanzeigen alleine reichen heute nicht mehr!
/behandeln-sie-bewerber-wie-ku...Textduplikat Behandeln Sie Bewerber wie Kunden!
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain YouTube
/datenschutzDatenschutz
/impressumImpressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://bewerberfilm.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,47 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 207 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
link<https://bewerberfilm.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://bewerberfilm.com/wp-json/wp/v2/pages/1669>; rel="alternate"; type="application/json", <https://bewerberfilm.com/>; rel=shortlink
varyAccept-Encoding,User-Agent
content-encodinggzip
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateSat, 08 Jun 2024 06:13:46 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 7 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 12 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 7 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

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