Career-women.org - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
73% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
60% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,29 s
Dateigröße
214,30 kB
Wörter
992
Medien
50
Anzahl Links
157 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home — Career Women in motion
Die Länge des Titels ist optimal. (308 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://career-women.org/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Rel Next URL https://career-women.org/page/2
Die rel next und prev Angaben sind fehlerfrei.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Istanbul - The International Air Transport Association (IATA) announce...
Der Inhalt ist mit 992 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 33.8% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 22 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 12.67 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 8 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 189 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"sie suchen high-potentials? sie haben eine interessante veranstaltung anzubieten? sie bieten produkte ..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 50 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Career Women in motion
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 55 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Career Women in motion
H3 Von Anfang an gewinnen: Unerlässliche Verkaufstaktiken für die Unternehmerin von heute
H3 Tijen Onaran – Superstar der Selbstvermarktung
H3 Amanda Rajkumar scheidet aus dem adidas Vorstand aus
H3 Chefin und Mama: Führung in Teilzeit ist im Kommen
H3 Mehr Thomas als Frauen? Das ist Deutschlands Durchschnitts-Vorstand
H3 Yvonne Manzi Makolo Chairs IATA Board of Governors
H3 Max-Planck-Direktorin Brenda Schulman mit Wissenschaftspreis ausgezeichnet
H3 Die Frauenquote für Vorstände wird verbindlich
H3 Was bewegt Menschen dazu, ihre Gesundheitsdaten der Forschung zu spenden?
H3 12 Women Leaders That Changed The World In 2020
H3 Von Anfang an gewinnen: Unerlässliche Verkaufstaktiken für die Unternehmerin von heute Text-Duplikat
H3 Amanda Rajkumar scheidet aus dem adidas Vorstand aus Text-Duplikat
H3 Douglas verliert weitere Frau im Vorstandsteam
H3 Prof. Dr. Melanie Messer in den Sachverständigenrat (SVR) Gesundheit und Pflege...
H3 Gamedesign, Museologie und Internationale Medieninformatik
H3 Neue Humboldt-Professorin Tina Malti startet an der Universität Leipzig
H3 Elternzeit – Noch immer böses Erwachen
H3 Prof. Dr. Claus Hipp mit Unternehmerpreis 2018 ausgezeichnet
H3 Links von der Mitte? Dr. Gregor Gysi im Bankhaus Merck Finck...
H3 Dorothee Dormann erhält Alzheimer-Forschungspreis 2021
H3 Lost in face – Wie ist es, wenn man keine Gesichter...
H3 Dr. Marianne Koch: Alt werde ich später
H3 Exzellenzcluster für Alternsforschung CECAD
H3 Maßgeschneiderte Angebote für die „Generation 65plus“
H3 Von Anfang an gewinnen: Unerlässliche Verkaufstaktiken für die Unternehmerin von heute Text-Duplikat
H3 Tijen Onaran – Superstar der Selbstvermarktung Text-Duplikat
H3 Amanda Rajkumar scheidet aus dem adidas Vorstand aus Text-Duplikat
H3 Chefin und Mama: Führung in Teilzeit ist im Kommen Text-Duplikat
H3 DGTHG und Abbott Medical verleihen Josef Koncz-Preis 2023
H3 Max-Planck-Direktorin Brenda Schulman mit Wissenschaftspreis ausgezeichnet Text-Duplikat
H3 Preis für Chemische Biologie geht an Annette Beck-Sickinger
H3 KIT im Rathaus: Im Zeitalter der Daten und Künstlichen Intelligenz
H3 Gründung: Das müssen angehende UnternehmerInnen wissen
H3 Ricarda Opitz neue Administrative Geschäftsführerin des Weizenbaum-Instituts
H3 Wechsel in der ZNS – Hannelore Kohl Stiftung und ZNS Akademie gGmbH
H3 Von Anfang an gewinnen: Unerlässliche Verkaufstaktiken für die Unternehmerin von heute Text-Duplikat
H3 Tijen Onaran – Superstar der Selbstvermarktung Text-Duplikat
H3 Amanda Rajkumar scheidet aus dem adidas Vorstand aus Text-Duplikat
H3 Chefin und Mama: Führung in Teilzeit ist im Kommen Text-Duplikat
H3 Mehr Thomas als Frauen? Das ist Deutschlands Durchschnitts-Vorstand Text-Duplikat
H3 Erste Frau im Vorstand der Schornsteinfeger
H3 Fast die Hälfte der Neubesetzungen im Vorstand sind Frauen
H3 Yvonne Manzi Makolo Chairs IATA Board of Governors Text-Duplikat
H3 Douglas verliert weitere Frau im Vorstandsteam Text-Duplikat
H4 Career-Women
H4 Companies
H4 Campus
H4 Members
H4 Selbstbewusstes Altern
H4 Banner-Werbung
H4 Societies
H4 Bertha Benz
H4 PepperMINT
H4 Neueste Beiträge
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.

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http://www.peppermint-koeln.de/Neues Fenster Extern Zur Website von PepperMINT
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A-TITLE Yvonne Manzi Makolo Chairs IATA Board of Governors
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A-TITLE Douglas verliert weitere Frau im Vorstandsteam
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