Bonusly.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
68% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
25% 
Server
86% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,39 s
Dateigröße
131,10 kB
Wörter
944
Medien
76
Anzahl Links
113 Intern / 15 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Fun and Smart Employee Recognition and Rewards | Bonusly
Die Länge des Titels ist optimal. (554 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Make it easy for your employees to participate in a positive work culture and appreciate each other. Bonusly’s peer-to-peer recognition platform offers meaningful rewards and delivers them instantly.
Die Meta-Description ist zu lang. (1215 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://bonusly.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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langen
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twitter:titleFun and Smart Employee Recognition and Rewards | Bonusly
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og:typewebsite
charsetutf-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 944 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.5% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Es wurden 10 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.83 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 19 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 73 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...54a927654f82dd1d47aadea_getapp-2023.webpCategory leader badge 2023 for GetApp.
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
High Performing Cultures Thrive with Bonusly
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 High Performing Cultures Thrive with Bonusly
H2 The world is changing. Work needs to change, too.
H2 For Managers: 8 resources to drive high performance
H2 Explore our customers’ success stories
H2 The #1 Employee Recognition solution. Based on 4,500+ customer reviews
H2 Lighthouse Research: New Data on the Value of an Engaged Workforce
H2 Insights for your organization
H2 Setting up Bonusly is easy
H2 Resources 🤖 picked for you
H2 Bonusly and G2: A Leader in Employee Recognition and Engagement
H2 Bonusly in Bloom: New Spring Features to Empower Performance and Save Time
H2 6 Ways to Connect Employees to Your Company Mission
H2 Want to build a high-performing culture?
H3 Improve
engagement
H3 Empower managers
H3 Provide team insights
H3 Drive business
performance
H3 People analytics to help guide your company
H3 Team analytics for manager insights
H3 Integrate with your favorite tools
H3 Offer rewards that delight employees
H3 Get the customer support you need
Einige der Linktexte wiederholen sich.
49 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 15 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
/post/spring-2024-release-recapKein Text
https://bonusly.com/Kein Text
/why-bonusly/for-managersSupporting People Managers Give managers resources and insights to create high-performing teams
/why-bonusly/for-remote-and-di...Connected Distributed Teams Connecting remote and distributed teams through building a culture of positivity
/why-bonusly/for-hrResults for HR Leaders From high participation comes actionable insights, improved employee morale and retention
/why-bonusly/for-inclusion-and...Build a Positive Culture Make sure every employee feels heard and valued through equitable and distributed recognition
/features/integrationsCheck out our integrations
/customers/bigcommerceRead story
/why-bonusly/our-customersSee all customer stories
/features/peer-to-peer-recogni...Peer to Peer Recognition
/features/rewardsRewards
/features/automated-milestonesAutomated Milestones
/features/incentive-programsIncentive Programs
/features/employee-analyticsEmployee Analytics
/features/manager-enablementManager Enablement
/features/integrationsIntegrations
/features/product-overviewSee Product Overview
/resources/libraryResource Hub
/resources/blogBonusly Blog
/resources/webinars-eventsWebinars & Events
/content/value-engaged-workfor...Get the Report
https://help.bonus.ly/en/Neues Fenster Extern Subdomain Help Center
https://learn.bonus.ly/Neues Fenster Extern Subdomain Learning Hub
/company/contactGet Support
/company/about-usAbout Us
/company/working-at-bonuslyWorking at Bonusly
https://bonusly.com/company/pressPress
/post/g2-bonusly-employee-reco...Read Article
https://bonusly.com/pricingPricing
https://bonus.ly/users/sign_in...Extern Sign In
https://bonusly.com/get-a-demoGet a Demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExtern Free Trial
https://bonusly.com/get-a-demoGet a demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExtern Free trial
https://news.gallup.com/busine...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/post/managers-toolkit-for-bui...Get the toolkit
/post/managers-toolkit-for-bui...Kein Text
/customers/rechat-elevates-eng...Textduplikat Read story
/customers/toastTextduplikat Read story
/customers/solugenixTextduplikat Read story
/customers/nexthinkTextduplikat Read story
/customers/headspaceTextduplikat Read story
/customers/surveymonkeyTextduplikat Read story
/customers/ordermarkTextduplikat Read story
/content/value-engaged-workfor...Read the report
/features/employee-analyticsExplore Bonusly’s Analytics
/why-bonusly/for-managersExplore manager features
/features/integrationsTextduplikat Check out our integrations
/features/rewardsBrowse our catalog
/customer-successExplore Bonusly support
/post/g2-bonusly-employee-reco...Kein Text
/post/spring-2024-release-recapKein Text
/post/connect-employees-to-com...Kein Text
/blog-topic/swagKein Text
/blog-topic/organizational-cul...Kein Text
/blog-topic/non-profit-spotlightKein Text
/blog-topic/mobile-appsKein Text
/blog-topic/dashboardKein Text
/blog-topic/work-anniversariesKein Text
/blog-topic/single-sign-onKein Text
/blog-topic/integrationsKein Text
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/blog-topic/securityKein Text
/blog-topic/internationalKein Text
/blog-topic/globalKein Text
/blog-topic/customer-storiesKein Text
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/blog-topic/toolsKein Text
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/blog-topic/bonusly-proKein Text
/blog-topic/managementKein Text
/blog-topic/newsKein Text
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/blog-topic/hrisKein Text
/blog-topic/donation-reward-op...Kein Text
https://bonusly.com/blog-topic/hrKein Text
/blog-topic/rewardsKein Text
/blog-topic/people-analyticsKein Text
/blog-topic/analyticsKein Text
/blog-topic/peer-to-peer-recog...Kein Text
/blog-topic/interviewsKein Text
/blog-topic/incentivesKein Text
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https://help.bonus.ly/en/artic...Neues Fenster Extern Subdomain What’s New
/features/integrationsTextduplikat Integrations
/features/rewardsTextduplikat Rewards
https://help.bonus.ly/en/artic...Neues Fenster Extern Subdomain API
https://help.bonus.ly/en/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Help Center
https://status.bonus.ly/Neues Fenster Extern Subdomain Status
https://bonusly.com/sitemap.xmlNeues Fenster Sitemap
/cost-of-employee-turnover-cal...Cost of Turnover Calculator
/rewards-calculatorRewards Budgeting Calculator
/manager-calculatorCost of Performance Management Calculator
/employee-recognition-guide/in...Employee Recognition Guide
/employee-engagement-guide/int...Employee Engagement Guide
/employee-performance-manageme...Performance Management Guide
/resources/blogBlog
/bonusly-vs-nectarBonusly vs. Nectar
/bonusly-vs-kudosBonusly vs. Kudos
/bonusly-vs-awardcoBonusly vs. Awardco
/company/about-usTextduplikat About Us
https://jobs.lever.co/bonusly/Neues Fenster Extern Subdomain Careers Hiring!
https://bonusly.com/company/pressTextduplikat Press
/why-bonusly/our-customersCustomer Stories
/company/contactContact
/privacy-policyPrivacy
https://bonusly.com/securitySecurity
https://bonusly.com/termsTerms of Service

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,39 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 131 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateThu, 18 Apr 2024 08:43:37 GMT
content-typetext/html
content-length37756
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-content-type-optionsnosniff
content-security-policyframe-ancestors 'self'
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
x-lambda-id6fd9e759-534e-44dc-a4ee-ec1198e6d3c8
content-encodinggzip
accept-rangesbytes
age0
x-served-bycache-dub4327-DUB
x-cacheMISS
x-cache-hits0
x-timerS1713429816.368221,VS0,VE1246
varyx-wf-forwarded-proto, Accept-Encoding
x-cluster-nameeu-west-1-prod-hosting-red
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 2.128 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 11.683 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 1.513 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow:

Sitemap: https://bonusly.com/sitemap.xml

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