Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
41% 
Seitenstruktur
95% 
Verlinkung
70% 
Server
87% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,95 s
Dateigröße
326,60 kB
Wörter
486
Medien
9
Anzahl Links
106 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Comparably - Transparent Cultures, Brands & Salaries
Die Länge des Titels ist optimal. (489 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Compare Employee Reviews, Consumer Ratings & Salary Data
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (393 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.comparably.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
machineLeer
viewportwidth=device-width, minimal-ui, initial-scale=1, maximum-scale=1, minimum-scale=1, user-scalable=0
google-site-verificationWUpM12-75e78efAs9rKS0uZ3bbmexaCKor7mJFUlV7k
serverId18
robotsmax-image-preview:large
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msapplication-confighttps://images.comparably.com/immutable/favicons/2023-08-15/browserconfig.xml
theme-color#ffffff
descriptionCompare Employee Reviews, Consumer Ratings & Salary Data
imagehttps://www.comparably.com/static/skins/comparably_light/global/img/comparably.jpg
langen
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@comparably
twitter:imagehttps://www.comparably.com/static/skins/comparably_light/global/img/comparably.jpg
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og:urlhttps://www.comparably.com/
og:imagehttps://www.comparably.com/static/skins/comparably_light/global/img/comparably.jpg
og:titleComparably - Transparent Cultures, Brands & Salaries
og:descriptionCompare Employee Reviews, Consumer Ratings & Salary Data
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 486 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 21.4% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 3 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 18.25 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, minimal-ui, initial-scale=1, maximum-scale=1, minimum-scale=1, user-scalable=0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 10 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 7 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Compare Employers, Brands, and Salaries
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Compare Employers, Brands, and Salaries
H2 Transparent & Rewarding Work
H2 2024 Best Place to Work Awards
H2 See How Comparably Can Help Your Organization
H2 Featured Studies
H2 Recently Rated Companies
H2 Browse All Salaries
H2 Browse All Companies
H3 Get your company culture recognized
H3 As Seen On
H3 Employer Branding
H3 Recruitment Marketing
H3 Best Leadership Teams 2024
H3 Best Leadership Teams 2024 Text-Duplikat
H3 Best Engineering Teams 2024
H3 Best Global Culture 2024
H3 Best Company Outlook 2024
H3 The Right Ways to Attract Top Talent
H3 A Conversation with Chipotle Chairman & CEO Brian Niccol
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
7 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.comparably.com/Subdomain Comparably
/users/dashboardSubdomain Dashboard
/companiesSubdomain Companies
https://www.comparably.com/brandsSubdomain Brands
/users/homeSubdomain Salaries
/users/culture/Subdomain Culture
https://www.comparably.com/awardsSubdomain Awards
https://www.comparably.com/searchSubdomain Search...
/users/profileSubdomain Profile
/companiesSubdomain Textduplikat Companies
https://www.comparably.com/brandsSubdomain Textduplikat Brands
/salariesSubdomain Textduplikat Salaries
https://www.comparably.com/newsSubdomain News
https://www.comparably.com/awardsSubdomain Textduplikat Awards
https://www.comparably.com/searchSubdomain Textduplikat Search...
/users/signinSubdomain Login
/users/signupSubdomain Sign Up
https://www.comparably.com/press/Subdomain Press
/contact-usSubdomain Contact Us
https://www.comparably.com/uk-UK/Subdomain British
https://www.comparably.com/fr-FR/Subdomain Français
https://www.comparably.com/de-DE/Subdomain Deutsch
https://www.comparably.com/it-IT/Subdomain Italiano
https://www.comparably.com/pt-BR/Subdomain Português
https://www.comparably.com/ru-RU/Subdomain Pусский
https://www.comparably.com/es-MX/Subdomain Español
/best-brands-awardSubdomain Comparably Top 100 Brands Learn More
https://www.comparably.com/awardsSubdomain Learn More
https://www.comparably.com/awardsSubdomain Best Company Culture Best Company for Women Best Company for Diversity
IMG-ALT Awards
/company-toolsSubdomain Employer Branding Supercharge Your Employer Brand's Impact & Reach Showcase a fair and accurate employer brand by getting reviews from verified and current e...
/company-tools/recruiting-toolsSubdomain Recruitment Marketing Turn Your Team Into Talent Ambassadors Influence candidates on your jobs posts, career site, in social media through your most powerful...
/blog/best-leadership-teams-2024/Neues Fenster Subdomain Best Leadership Teams 2024 June 13 According to Millions of Employee Ratings What makes a great leader? More than one third of employees surveyed on Comparab...
/blog/best-leadership-teams-2024/Neues Fenster Subdomain June 13 Best Leadership Teams 2024 Read full-story
/awards/winners/best-engineeri...Neues Fenster Subdomain March 14 Best Engineering Teams 2024 Read full-story
/awards/winners/best-global-cu...Neues Fenster Subdomain March 13 Best Global Culture 2024 Read full-story
/awards/winners/top-rated-outl...Neues Fenster Subdomain March 12 Best Company Outlook 2024 Read full-story
/blog/the-right-ways-to-attrac...Neues Fenster Subdomain August 31 The Right Ways to Attract Top Talent Read full-story
/blog/nine-leadership-lessons-...Neues Fenster Subdomain July 1 A Conversation with Chipotle Chairman & CEO Brian Niccol Read full-story
/companiesSubdomain View All Companies
/salaries/allSubdomain All Salaries
/salaries/highest-paying-jobsSubdomain Highest Paying Jobs
/salaries/citiesSubdomain Salaries by City
/salaries/jobs-with-highest-bonusSubdomain Jobs with Highest Bonus
/salaries/popular-salariesSubdomain Popular Salaries
/salaries/recent-salariesSubdomain Most Recent Salaries
/salaries/recent-company-salariesSubdomain Recent Salaries by Company
https://www.comparably.com/equitySubdomain All Equity Compensation
/equity/citiesSubdomain Equity Compensation by City
/companies/top-ratedSubdomain Top Rated Companies by Metro
/companies/top-rated-ceosSubdomain Top Rated CEOs
/companies/top-rated-for-womenSubdomain Top Rated for Women
/companies/top-rated-for-diver...Subdomain Top Rated for Diverse Employees
/companies/top-rated-enpsSubdomain Top Rated eNPS
/companies/top-rated-report-cardSubdomain Top Rated Report Card
/companies/top-rated-vs-compet...Subdomain Top Rated vs Competitors
/companies/top-rated-teamSubdomain Top Rated Teams
/companies/reviewed-companiesSubdomain Recently Reviewed Companies
/companies/answered-questionsSubdomain Recently Answered Q&A
/companies/with-candidatesSubdomain Companies with the Most Candidates
/companies/with-questionsSubdomain Companies with the Most Employee Q&A
/companies/top-rated-compensationSubdomain Top Rated for Compensation
/companies/top-rated-executive...Subdomain Top Rated for Executive Team
/companies/recently-ratedSubdomain Recently Rated Companies
/companies/not-ratedSubdomain Not Yet Rated
/companies/browse-company-sala...Subdomain Browse Salaries by Company
https://www.comparably.com/Subdomain Textduplikat Comparably
/contact-usSubdomain Textduplikat Contact Us
https://www.facebook.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Comparably on Facebook
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Comparably on LinkedIn
https://twitter.com/comparablyNeues Fenster Extern A-TITLE Comparably on Twitter
https://www.comparably.com/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/uk-UK/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/fr-FR/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/de-DE/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/it-IT/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/pt-BR/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/ru-RU/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/es-MX/Subdomain Kein Text
https://www.comparably.com/blogSubdomain Blog
https://www.comparably.com/press/Subdomain Textduplikat Press
/info/terms-of-serviceSubdomain Terms of Service
/info/terms-of-serviceSubdomain Anchor Copyright
/info/dmcaSubdomain DMCA Request
/info/privacy-policySubdomain Privacy Policy
/info/community-guidelinesSubdomain Community Guidelines
https://www.comparably.com/faq/Subdomain FAQs
A-TITLE Frequently Asked Questions
/companiesSubdomain Textduplikat Companies
/salariesSubdomain Textduplikat Salaries
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/articlesSubdomain Articles
/questionsSubdomain Q&A
/cultureSubdomain Textduplikat Culture
/equity-calculatorSubdomain Equity Calculator
https://www.youtube.com/channe...Extern Subdomain Culture Videos
/product-videosSubdomain Product Videos
https://www.comparably.com/slackSubdomain Slack Integration
https://www.comparably.com/apiSubdomain API
/company-tools/Subdomain Employer Brand Tools
/company-tools/recruiting-toolsSubdomain Recruitment Marketing Tools
/leaderboard/best-companies-to...Subdomain Leaderboard
https://www.comparably.com/awardsSubdomain Textduplikat Awards
/best-brands-awardSubdomain Best Brands Award
/employee-value-propositionsSubdomain Employee Value Propositions
/diversity-reportSubdomain Diversity Report
/companies/reviewed-companiesSubdomain New Company Reviews
/companies/answered-questionsSubdomain New Company Q&A
/salaries/recent-salariesSubdomain New Salaries
https://www.comparably.com/blogSubdomain Culture Studies
/companies/recently-ratedSubdomain New Company Ratings
/salaries/recent-company-salariesSubdomain Textduplikat Recent Salaries by Company

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.comparably.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,95 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 327 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateWed, 06 Nov 2024 00:02:04 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
x-powered-byExpress
access-control-allow-origin*
cf-cache-statusDYNAMIC
set-cookie259 Zeichen
server-timingcfCacheStatus;desc="DYNAMIC"
servercloudflare
cf-ray8de0d008dc699000-FRA
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 8.758 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 333.480 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 6.205 verschiedenen IP Adressen.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /report
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1058.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1103.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1049.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_862.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1092.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1046.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1057.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_833.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/companies.es.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/metro-leaderboards.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/company-reviews.xml.gz
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Disallow: /_sitemaps/companies-compete.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/company-qa.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1078.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_1032.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/company-departments.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/jobs-metro-titles.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/companies.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/company-jobs.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_146.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_210.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_241.xml.gz
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Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_156.xml.gz
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Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_078.xml.gz
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Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_063.xml.gz
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Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_034.xml.gz
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Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_191.xml.gz
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Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_099.xml.gz
Disallow: /_sitemaps/gjobs/sitemap_gjobs_042.xml.gz
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Disallow: /images.comparably.com/
Disallow: /*widgets/star-rating$

Sitemap: https://www.comparably.com/_sitemaps/sm.xml

# Disallow: Yandex
User-agent: Yandex
Disallow: /

# Disallow: Sistrix
User-agent: sistrix
Disallow: /

# Disallow: Sistrix
User-agent: SISTRIX Crawler
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# Disallow: Sistrix
User-agent: SISTRIX
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# Disallow: SEOkicks-Robot
User-agent: SEOkicks-Robot
Disallow: /

# Disallow: jobs.de-Robot
User-agent: jobs.de-Robot
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# Backlink Analysis
user-agent: AhrefsBot
disallow: /

# Bot der Leipziger Unister Holding GmbH
user-agent: UnisterBot
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# http://moz.com/products
User-agent: dotbot
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# http://www.searchmetrics.com
User-agent: SearchmetricsBot
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# http://www.majestic12.co.uk/projects/dsearch/mj12bot.php
User-agent: MJ12bot
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# http://www.domaintools.com/webmasters/surveybot.php
User-agent: SurveyBot
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# http://www.seodiver.com/bot
user-agent: SEOdiver
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# http://openlinkprofiler.org/bot
User-agent: spbot
Disallow: /

# http://www.wotbox.com/bot/
User-agent: wotbox
Disallow: /

# http://www.opensiteexplorer.org/dotbot
# http://moz.com/researchtools/ose/dotbot
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# http://www.meanpath.com/meanpathbot.html
User-agent: meanpathbot
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# http://www.backlinktest.com/crawler.html
User-agent: BacklinkCrawler
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# http://www.brandwatch.com/magpie-crawler/
User-agent: magpie-crawler
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# https://megaindex.com/crawler
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User-agent: megaindex.com
Disallow: /

# http://www.cloudservermarket.com
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# http://www.exalead.com
User-agent: Exabot
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# http://www.career-x.de/bot.html
User-agent: careerbot
Disallow: /

# https://www.lipperhey.com/en/about/
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Disallow: /

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Disallow: /

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Disallow: /

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# https://www.lipperhey.com/en/about/
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# https://turnitin.com/robot/crawlerinfo.html
User-agent: turnitinbot
Disallow: /

# http://help.coccoc.com/
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Disallow: /

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Disallow: /

# datenbutler.de
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# http://searchgears.de/uber-uns/crawling-faq.html
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User-agent: SafeDNSBot
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# http://www.haosou.com/help/help_3_2.html
User-agent: 360Spider
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# http://www.haosou.com/help/help_3_2.html
User-agent: HaosouSpider
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# http://www.moz.com/dp/rogerbot
User-agent: rogerbot
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# http://www.openhose.org/bot.html
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# http://www.screamingfrog.co.uk/seo-spider/
User-agent: Screaming Frog SEO Spider
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# http://thumbsniper.com
User-agent: ThumbSniper
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# http://www.radian6.com/crawler
User-agent: R6_CommentReader
Disallow: /

User-agent: ImplisenseBot
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# http://cliqz.com/company/cliqzbot
User-agent: Cliqzbot
Disallow: /

# https://www.aihitdata.com/about
User-agent: aiHitBot
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# http://www.trendiction.com/en/publisher/bot
User-Agent: trendictionbot
Disallow: /

# http://warebay.com/bot.html
User-agent: WBSearchBot
Disallow: /

Suchvorschau

www.comparably.com
Comparably - Transparent Cultures, Brands & Salaries
Compare Employee Reviews, Consumer Ratings & Salary Data

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KeywordErgebnisPrüfen
Brand69%Check
Salaries65%Check
Comparably63%Check
Employer Brand63%Check
Brands Salaries63%Check
Compare62%Check
Brands61%Check
Employer59%Check
Culture56%Check
best brands53%Check

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