Diversity.gwu.edu - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
78% 
Seitenstruktur
22% 
Verlinkung
43% 
Server
74% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,95 s
Dateigröße
77,10 kB
Wörter
815
Medien
18
Anzahl Links
124 Intern / 23 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Office for Diversity, Equity, and Community Engagement | The George Washington University
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 833 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
The Office for Diversity, Equity, and Community Engagement provides leadership, resources, and support to advance and sustain inclusive environments at GW.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (988 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://diversity.gwu.edu/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionThe Office for Diversity, Equity, and Community Engagement provides leadership, resources, and support to advance and sustain inclusive environments at GW.
abstractThe Office for Diversity, Equity, and Community Engagement provides leadership, resources, and support to advance and sustain inclusive environments at GW.
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rights©2024 Office for Diversity, Equity, and Community Engagement. All rights reserved.
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charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 815 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 29.3% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 7 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 22.91 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 16 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...gwu_blocks/images/gw-header-image-53.pngOffice for Diversity, Equity, and Community Engagement site logo
...om/gwu_content_types/img/gw_mono_0_0.pngGW Home
/themes/contrib/vartheme_bs4/logo-print.pngOffice for Diversity, Equity, and Community Engagement
...mepage_hero_1920x400_2.png?itok=SccFCbScKein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Caroline Laguerre-Brown, Vice Provost for Diversity, Equity and Community Engagement
data:[...] Base64Meet the team
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...image/#GWInSolidarity.jpeg?itok=hEvGazXCAlt Text
...80x_(1)_6_0.jpg?h=b3660f0d&itok=uf-f9vmbAlt Text
...e/gw gates .jpg?h=b3660f0d&itok=Qijqr85gAlt Text
...19_WLA-1215.jpg?h=b3660f0d&itok=iAjB9ygtAlt Text
data:[...] Base64Multicultural Student Services Center (MSSC)
data:[...] Base64Honey W. Nashman Center for Civic Engagement and Public Service
data:[...] Base64Title IX
data:[...] Base64Disability Support Services
...zs4681/files/2022-12/gw-footer-image.pngThe George Washington University, Washington, DC

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Home
Die H1 Überschrift enthält die Phrase Home! Verwende stattdessen wichtige Keywords
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (4 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Home
H2 The Power & Promise of Diversity
H2 News
H4 Pagination
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 23 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://diversity.gwu.edu/Anchor Skip to main content
https://diversitysummit.gwu.edu/Neues Fenster Extern Subdomain Diversity Summit
https://diversity.gwu.edu/Subdomain IMG-ALT Office for Diversity, Equity, and Community Engagement site logo
https://diversity.gwu.edu/Subdomain Office for Diversity, Equity and Community Engagement
https://diversity.gwu.edu/Subdomain Kein Text
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/about-our-officeAbout
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/innovation-diversity-and-incl...IDI Grants Program
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/resources-anti-semitismResources on Anti-Semitism
/resources-arab-muslim-and-mid...Resources on Arab, Muslim and Middle Eastern Communities
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/resources-decolonizationResources on Decolonization
/resources-disability-cultureResources on Disability Culture
/resources-elections-and-politicsElection and Political Resources
/gender-sexuality-resourcesGender & Sexuality Resources
/resources-implicit-bias-micro...Resources on Implicit Bias & Microaggressions
/resources-intersectionalityResources on Intersectionality
/resources-race-anti-racismResources on Race & Anti-Racism
/resources-facultyResources for Faculty
/resources-safely-protestingResources on Safely Protesting
/resources-social-classResources on Social Class
/resources-wellnessResources for Wellness
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/tools-faculty-staff-create-in...Tools for Faculty & Staff to Create an Inclusive Campus
/bias-incident-responseBias Incident Response
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/report-bias-incident-onlineReport a Bias Incident Online
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/bias-incident-response-teamBias Incident Response Team
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/communities-and-identitiesCommunities and Identities
/cultural-heritage-celebrationsCultural Heritage Celebrations
/speakers-series-diverse-voice...Diverse Voices on Campus Speakers Series
/education-and-trainingEducation and Training
/signature-eventsSignature Events
/news-eventsNews & Events
/interfaith-calendarInterfaith Calendar
/interfaith-week-programmingInterfaith Week Programming
/newsletter-submissionsNewsletter Submissions
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/about-our-officeTextduplikat About
/our-historyTextduplikat Our History
/vision-and-missionTextduplikat Vision and Mission
/diversity-and-inclusion-definedTextduplikat Diversity and Inclusion Defined
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/provost-graduate-fellowship-p...Textduplikat Provost Graduate Fellowship Program
/race-america-lecture-seriesTextduplikat Race in America Lecture Series
/gwinsolidarityTextduplikat #GWInSolidarity
/leah-brock-mccartney-projectTextduplikat The Leah Brock McCartney Project
/stephen-joel-trachtenberg-sjt...Textduplikat Stephen Joel Trachtenberg (SJT) Scholarship
/innovation-diversity-and-incl...Textduplikat IDI Grants Program
/resourcesTextduplikat Resources
/resources-allyshipTextduplikat Resources on Allyship
/resources-anti-semitismTextduplikat Resources on Anti-Semitism
/resources-arab-muslim-and-mid...Textduplikat Resources on Arab, Muslim and Middle Eastern Communities
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/black-owned-businesses-dmv-areaTextduplikat Black-Owned Businesses in the DMV Area
/chosen-name-gender-identity-p...Textduplikat Chosen Name, Gender Identity, & Pronouns
/resources-further-educationTextduplikat Resources to Further Education
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/tools-faculty-staff-create-in...Textduplikat Tools for Faculty & Staff to Create an Inclusive Campus
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/bias-incident-response-teamTextduplikat Bias Incident Response Team
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/committee-inclusive-classroomsTextduplikat Committee on Inclusive Classrooms
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/speakers-series-diverse-voice...Textduplikat Diverse Voices on Campus Speakers Series
/education-and-trainingTextduplikat Education and Training
/signature-eventsTextduplikat Signature Events
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/interfaith-week-programmingTextduplikat Interfaith Week Programming
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https://diversitysummit.gwu.edu/Extern Subdomain Textduplikat Diversity Summit
/education-learning-opportunitiesTextduplikat Learning Opportunities
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https://www.instagram.com/incl...Neues Fenster Extern Subdomain Follow ODECE on Instagram
/meet-our-teamIMG-ALT Meet the team
https://diversitysummit.gwu.edu/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Diversity Summit
/relevant-policiesIMG-ALT Relevant Policies
https://gwtoday.gwu.edu/gw-bla...Neues Fenster Extern Subdomain GW Black Community Finds Solidarity through Virtual Support Sessions
https://gwtoday.gwu.edu/gw-rel...Neues Fenster Extern Subdomain GW Releases Results of 2018 Unwanted Sexual Behavior Climate Survey
https://gwtoday.gwu.edu/online...Neues Fenster Extern Subdomain Online Diversity, Equity and Inclusion Education Module, Bias Reporting Site Launch
https://gwtoday.gwu.edu/staff-...Neues Fenster Extern Subdomain Staff Focus: Asha Reynolds Would Rather Investigate than Argue
https://diversity.gwu.edu/?page=12
https://diversity.gwu.edu/?page=23
https://diversity.gwu.edu/?page=1» Next page
A-TITLE Go to next page
/?page=10Last » Last page
A-TITLE Go to last page
https://mssc.gwu.edu/Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Multicultural Student Services Center (MSSC)
https://serve.gwu.edu/Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Honey W. Nashman Center for Civic Engagement and Public Service
https://haven.gwu.edu/about-ti...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Title IX
https://disabilitysupport.gwu....Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Disability Support Services
/cdn-cgi/l/email-protection[email protected]
http://go.gwu.edu/supportdiver...Neues Fenster Extern Subdomain Give Now
https://www.gwu.edu/?utm_mediu...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT The George Washington University, Washington, DC
http://www.campusadvisories.gw...Neues Fenster Extern Subdomain Campus Advisories
https://compliance.gwu.edu/equ...Neues Fenster Extern Subdomain EO/Nondiscrimination Policy
https://www.gwu.edu/privacy-no...Neues Fenster Extern Subdomain Website Privacy Notice
https://www.gwu.edu/contact-gw...Neues Fenster Extern Subdomain Contact GW
https://accessibility.gwu.edu/...Neues Fenster Extern Subdomain Accessibility
https://www.gwu.edu/terms-use/...Neues Fenster Extern Subdomain Terms of Use
https://www.gwu.edu/copyright/...Neues Fenster Extern Subdomain Copyright
https://accessibility.gwu.edu/...Neues Fenster Extern Subdomain Accessibility Feedback Form

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://diversity.gwu.edu/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,95 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 77 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSun, 26 May 2024 04:32:12 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains
cache-controlmust-revalidate, no-cache, private
x-drupal-dynamic-cacheUNCACHEABLE
x-ua-compatibleIE=edge
content-languageen
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
x-generatorDrupal 9 (https://www.drupal.org)
expect-ctmax-age=86400
varyAccept-Encoding
x-request-idv-eba4a348-1b18-11ef-be85-3f3fd1a11cbb
x-ah-environment02live
viavarnish
x-cacheMISS
cf-cache-statusEXPIRED
last-modifiedSat, 25 May 2024 06:04:27 GMT
servercloudflare
cf-ray889b0a37eca21d96-FRA
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 114 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 260 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 101 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 66 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
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Allow: /core/*.jpg
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Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

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Equity64%Check
Office64%Check
Community Engagement64%Check
Community63%Check
Equity Community Engagement62%Check
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Resources46%Check
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