Fullmoon.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
98% 
Seitenqualität
70% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
26% 
Server
72% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,99 s
Dateigröße
59,40 kB
Wörter
1152
Medien
6
Anzahl Links
84 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Employer Branding Agentur | Eventagentur | Digitalagentur
Die Länge des Titels ist optimal. (524 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Full Moon ist eine auf Employer Branding und Mitarbeiter-Events spezialisierte Agentur
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (535 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://fullmoon.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Ein Land wurde in Alternate Links falsch angegeben: en-en
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
robotsindex, follow
descriptionFull Moon ist eine auf Employer Branding und Mitarbeiter-Events spezialisierte Agentur
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twitter:titleEmployer Branding Agentur | Eventagentur | Digitalagentur
twitter:descriptionFull Moon ist eine auf Employer Branding und Mitarbeiter-Events spezialisierte Agentur
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og:titleEmployer Branding Agentur | Eventagentur | Digitalagentur
og:descriptionFull Moon ist eine auf Employer Branding und Mitarbeiter-Events spezialisierte Agentur
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 1152 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 33.2% aus Füllwörtern.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 24 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.02 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 23 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 5 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
.../ki_images/Employer_Branding_Agentur.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...mployer-branding-fullmoon-startseite.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...m/live-communication-fullmoon-header.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...al-communication-fullmoon-startseite.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources/Public/Images/bg/home-jobs-bg.jpgKein ALT-Attribut angegeben
Video-URLBreiteHöhe
...ootstrap/Resources/Public/Video/moon.mp4

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Employer Branding Agentur
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 66 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Employer Branding Agentur
H2 strategisch & kreativ strategic. creative. passionate.
H2 Entwicklung von Arbeitgebermarken
H2 Employer Branding
H2 Live Events und Activation
H2 Event/ Live Communication
H2 TYPO3 Website Entwicklungen
H2 Digital Brand Communication
H2 Referenzen
H2 Werde ein teil von uns
H2 Kontakt
H3 Zielgruppenanalyse
H3 Arbeitgebermarken-Analyse
H3 EVP-Entwicklung
H3 Employer Branding Strategie
H3 Kommunikationskonzept
H3 Interne & externe Employer Branding Maßnahmen
H3 Awareness-Kampagnen
H3 Recruiting-Kampagnen
H3 Analyse, Konzeption & Beratung
H3 Corporate Events
H3 Employee Events
H3 Hybride Events
H3 Digitale Events
H3 Website-Konzeption
H3 UX/UI-Entwicklung
H3 TYPO3 Website-Entwicklung
H3 Corporate Website Entwicklung
H3 Karrierewebsite Entwicklung
H3 Landingpages
H3 SEO-Optiomierung
H3 Junior Projektmanager Live Events (m/w/d)
H3 Projektmanager Live Events (m/w/d)
H3 TYPO3 Entwickler (m/w/d)
H3 Senior Project Manager Live Events (m/w/d)
H3 Projektmanager Digital (m/w/d)
H3 Senior Concept Developer (m/w/d)
H3 Häufige Fallstricke im Employer Branding: Strategien für den Erfolg
H3 Warum sind Mitarbeiter-Events 2024 fürs Employer Branding unverzichtbar?
H3 Quiet Hiring: Chance oder Risiko fürs Employer Branding?
H3 Employer Branding beim Offboarding
H3 Employer Branding für IT-Fachkräfte
H3 Employer Branding für GenZ und Millennials
H3 So kommt euer Employer Branding beim digitalen Bewerbungprozess nicht zu kurz
H3 So laufen Fachkräfte nicht weg: Top 8 Maßnahmen beim internen Employer Branding
H3 Nur gemeinsam nachhaltig: Social Media Recruiting und Employer Branding
H3 Personal Branding bei LinkedIn als Teil der Employer Branding Strategie
H3 TYPO3-Schnittstelle zu DeepL: Websites per Knopfdruck übersetzen
H4 Magazin
H4 Leistungen
H4 Referenzen Text-Duplikat
H4 Employer Branding Dossier
H4 Ansprechpartner
H4 Leistungen Text-Duplikat
H4 Live Events
H4 Referenzen Text-Duplikat
H4 Ansprechpartner Text-Duplikat
H4 Leistungen Text-Duplikat
H4 Referenzen Text-Duplikat
H4 Karriere
H4 Ansprechpartner Text-Duplikat
H4 EMPLOYER BRANDING
H4 Digital & Communication
H4 Events
H4 VISIT US
H5 Datenschutzübersicht
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://fullmoon.de/FULL MOON BRANDCODE
https://fullmoon.de/De
/employer-branding-agentur/Employer Branding
/digitalagentur-stuttgart/Digital Communication
https://fullmoon.de/eventagentur/Event & Experiences
https://fullmoon.de/jobs/list/Karriere
/kommunikationsagentur-stuttgart/Agentur
A-TITLE Agentur
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A-TITLE Referenzen
https://fullmoon.de/magazin/Magazin
A-TITLE Magazin
https://fullmoon.de/jobs/list/Textduplikat Karriere
A-TITLE Karriere
/ansprechpartner-agentur/Kontakt
A-TITLE Kontakt
/anfahrt-full-moon/Anfahrt
A-TITLE Anfahrt
/ansprechpartner-agentur/Textduplikat Kontakt
https://fullmoon.de/Textduplikat De
/magazin/haeufige-fallstricke-...Häufige Fallstricke im Employer Branding: Strategien für den Erfolg
A-TITLE Häufige Fallstricke im Employer Branding: Strategien für den Erfolg
/magazin/warum-sind-mitarbeite...Warum sind Mitarbeiter-Events 2024 fürs Employer Branding unverzichtbar?
A-TITLE Warum sind Mitarbeiter-Events 2024 fürs Employer Branding unverzichtbar?
/magazin/quiet-hiring-chance-o...Quiet Hiring: Chance oder Risiko fürs Employer Branding?
A-TITLE Quiet Hiring: Chance oder Risiko fürs Employer Branding?
/employer-branding-agentur/Textduplikat Employer Branding
/employer-branding-agentur/Leistungen
/agentur-referenzen/Textduplikat Referenzen
/employer-branding-agentur/emp...Employer Branding Dossier
/ansprechpartner-agentur/Ansprechpartner
https://fullmoon.de/eventagentur/Experiences
/agentur-digital-hybrid-events/Textduplikat Leistungen
https://fullmoon.de/eventagentur/Live Events
/agentur-referenzen/Textduplikat Referenzen
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/digitalagentur-stuttgart/Textduplikat Digital Communication
/digitalagentur-stuttgart/Textduplikat Leistungen
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/jobs/list/?unit=8&cHash=4d069...Textduplikat Karriere
/ansprechpartner-agentur/Textduplikat Ansprechpartner
/agentur-referenzen/Alle referenzen
/agentur-referenzen/personal-b...Mehr erfahren
/agentur-referenzen/polo-motor...Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/paccor-int...Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/audioguide/Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/ktm-motoha...Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/afi-soluti...Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/fohhn-audi...Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/porsche-no...Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/gloria-gar...Textduplikat Mehr erfahren
/agentur-referenzen/thyssenkru...Textduplikat Mehr erfahren
https://fullmoon.de/jobs/list/Alle jobs
/jobs/junior-project-managerin...Textduplikat Mehr erfahren
/jobs/project-manager-live-eve...Textduplikat Mehr erfahren
/jobs/typo3-entwickler-m-w-d/Textduplikat Mehr erfahren
/jobs/senior-project-manager-l...Textduplikat Mehr erfahren
/jobs/projektmanager-digital-m...Textduplikat Mehr erfahren
/jobs/lead-concept-developer-m...Textduplikat Mehr erfahren
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/magazin/haeufige-fallstricke-...Textduplikat A-TITLE Häufige Fallstricke im Employer Branding: Strategien für den Erfolg
/magazin/haeufige-fallstricke-...Textduplikat Häufige Fallstricke im Employer Branding: Strategien für den Erfolg
A-TITLE Häufige Fallstricke im Employer Branding: Strategien für den Erfolg
/magazin/warum-sind-mitarbeite...Textduplikat A-TITLE Warum sind Mitarbeiter-Events 2024 fürs Employer Branding unverzichtbar?
/magazin/warum-sind-mitarbeite...Textduplikat Warum sind Mitarbeiter-Events 2024 fürs Employer Branding unverzichtbar?
A-TITLE Warum sind Mitarbeiter-Events 2024 fürs Employer Branding unverzichtbar?
/magazin/quiet-hiring-chance-o...Textduplikat A-TITLE Quiet Hiring: Chance oder Risiko fürs Employer Branding?
/magazin/quiet-hiring-chance-o...Textduplikat Quiet Hiring: Chance oder Risiko fürs Employer Branding?
A-TITLE Quiet Hiring: Chance oder Risiko fürs Employer Branding?
/magazin/employer-branding-bei...A-TITLE Employer Branding beim Offboarding
/magazin/employer-branding-bei...Textduplikat Employer Branding beim Offboarding
A-TITLE Employer Branding beim Offboarding
/magazin/employer-branding-fue...A-TITLE Employer Branding für IT-Fachkräfte
/magazin/employer-branding-fue...Textduplikat Employer Branding für IT-Fachkräfte
A-TITLE Employer Branding für IT-Fachkräfte
/magazin/employer-branding-fue...A-TITLE Employer Branding für GenZ und Millennials
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A-TITLE Employer Branding für GenZ und Millennials
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A-TITLE So kommt euer Employer Branding beim digitalen Bewerbungprozess nicht zu kurz
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/magazin/nur-gemeinsam-nachhal...A-TITLE Nur gemeinsam nachhaltig: Social Media Recruiting und Employer Branding
/magazin/nur-gemeinsam-nachhal...Textduplikat Nur gemeinsam nachhaltig: Social Media Recruiting und Employer Branding
A-TITLE Nur gemeinsam nachhaltig: Social Media Recruiting und Employer Branding
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https://www.google.de/maps/pla...Neues Fenster Extern Subdomain 48.7237182° N, 9.1672665° E
https://www.facebook.com/fullm...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Facebook
https://www.instagram.com/full...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Linkedin
https://fullmoon.de/impressum/Impressum
A-TITLE Impressum
https://fullmoon.de/signup/Newsletter
A-TITLE Newsletter
https://fullmoon.de/datenschutz/Datenschutz
A-TITLE Datenschutz

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://fullmoon.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,99 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 59 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSun, 12 May 2024 06:28:18 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-languagede
x-typo3-parsetime0ms
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Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 124 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 10.469 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 99 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
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