Hr.un.org - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
61% 
Seitenqualität
52% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
85% 
Server
63% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,80 s
Dateigröße
59,40 kB
Wörter
618
Medien
11
Anzahl Links
164 Intern / 16 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
HR Portal
Der Titel ist zu kurz. (89 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
GeneratorDrupal 7 (http://drupal.org)
langen
X-UA-CompatibleIE=Edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es wurden keine Textblöcke erkannt.
Der Inhalt ist mit 618 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 21.7% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 9 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 12 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 8 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/sites/hr.un.org/files/logo-un.pngHome
/sites/hr.un.org/files/hr-hp.pngKein ALT-Attribut angegeben
...al Health_16-9 image_0.jpg?itok=ly_u0UoJUN System Workplace Mental Health and Well-being Strategy
.../public/Accessibility2.png?itok=DrqgtmD4UN accessibility logoUN accessibility logo
...HR-handbook for Portal.png?itok=O-BFVCkCKein ALT-Attribut angegeben
...blic/Novel coronavirus.png?itok=PQana8Q8Kein ALT-Attribut angegeben
...public/Together-1-LR_2.jpg?itok=Ex3noBOsKein ALT-Attribut angegeben
...g/files/media-icons/HR Handbook Icon.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...r.un.org/files/media-icons/FAQs Icon.pngKein ALT-Attribut angegeben
...media-icons/Reference Materials Icon.pngKein ALT-Attribut angegeben
....un.org/files/media-icons/UN_HR_Icon.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Policy Portal (HR Handbook)
H2 FAQs
H2 Reference Materials
H2 Quicklinks
H2 Poll of the month
H2 What do the olive branches on the official UN emblem symbolize?
H2 UN HR
H3 UN System Workplace Mental Health and Well-being S...
H3 Disability Inclusion Tips
H3 What's New in the HR Handbook?
H3 Information & Awareness Session on Novel Coron...
H3 New UN Mentoring Pilot: join as a mentor or mentee...
Einige der Linktexte wiederholen sich.
6 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 16 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://hr.un.org/Anchor Skip to main content
https://hr.un.org/IMG-ALT Home
A-TITLE Home
https://hr.un.org/HR Portal
A-TITLE Home
https://hr.un.org/frFR
https://hr.un.org/Textduplikat Home
https://hr.un.org/sitemapSite map
https://careers.un.org/Extern Subdomain UN Careers
/content/contact-usContact us
/page/being-un-staff-memberBeing a UN Staff Member
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/page/joint-medical-serviceJoint Medical Service
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/page/continuing-appointment-r...Subdomain Continuing Appointment Review
/page/create-positive-work-env...Create a positive work environment
/page/how-seek-advice-ethical-...Seek advice on ethical issues
https://hr.un.org/node/2417/Seek advice on visas and other administrative matters
/page/your-pay-benefitsYour Pay & Benefits
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https://hr.un.org/page/benefitsBenefits
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/page/how-claim-new-benefitClaim a new benefit
/page/how-reviewrenew-current-...Review/renew current benefits
/page/your-careerYour Career
/page/recruitment-unRecruitment in the UN
/page/Staff-Mobility-resourcesResources
/page/staff-mobility-homeStaff Mobility
/page/examinationsExaminations
/page/g-p-examination-young-pr...YPP examination
/page/general-service-examinat...General Service examinations
/page/language-competitive-exa...Language competitive examination
/page/2024-ypp-communications-...2024 YPP Communications Toolkit
/page/career-support-programmesSubdomain Career Support Programmes
/page/career-guidance-1Subdomain Career Guidance
/page/career-webinarsSubdomain Career Webinars
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https://hr.un.org/page/homeMulti-rater Feedback Tools
https://careers.un.org/lbw/hom...Extern Subdomain Complete your personal history profile
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/page/your-learningYour Learning
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/page/leadership-and-managemen...Leadership and Management Development
A-TITLE LMD Programme
/page/future-workforce-capabil...Subdomain Future Workforce Capabilities: Upskilling Opportunities
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/page/language-learningLanguage Learning
/page/online-language-learningOnline Language Learning
/page/language-learning-licens...Language Learning Licenses Programme
/page/language-programmes-unhqLanguage Learning in New York
https://www.unescap.org/asd/HR...Extern Subdomain Language Learning in Bangkok
/page/language-learning/genevaLanguage Learning in Geneva
https://languageprogramme.word...Extern Subdomain Language Learning in Nairobi
https://www.unvienna.org/langu...Extern Subdomain Language Learning in Vienna
https://hr.un.org/page/cbi-homeCompetency-based Interview Training
A-TITLE Competency-based Interview Training
/linkedin-learningLinkedIn Learning
/page/2023-acuns-united-nation...Subdomain 2023 ACUNS-United Nations Workshop
/page/sabbatical-leave-programmeSubdomain Sabbatical Leave Programme
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/page/performance-management-homePerforming for Results
/page/managers-toolkitManager's Toolkit
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/page/understanding-management...Management in the UN Context
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/page/deliver-results-manage-y...Manage Resources
/page/performance-management-homePerformance Management
/page/heads-entitiesHeads of Entities
/page/performance-management-newsSubdomain PM News
A-TITLE Link to the Performance Management News Page
/page/pm-frequently-asked-ques...Subdomain Frequently Asked Questions
A-TITLE FAQs
/page/health-and-wellbeingHealth & Wellbeing
/page/healthy-workforce-better...A Healthy Workforce
/page/dhmosh-public-health-con...Subdomain DHMOSH Public Health Conversation Series
/page/UN-Amazing-RaceSubdomain UN Amazing Race
/page/healthy-weight-managemen...UN Healthy Diet & Weight Management Program
/page/dhmosh-public-health-lea...Subdomain DHMOSH Public Health Leadership Series
/page/un-health-wellness-champ...Subdomain UN Health and Wellness Champions Program
/page/fall-step-un-global-heal...UN Global Health Challenge
/page/physical-activityUN Annual Physical Activity Survey
/page/un-secretariat-staff-hea...Subdomain UN Secretariat Staff Health & Wellness Survey 2021
/page/air-pollutionAir Pollution
/page/disease-specific-informa...Disease-Specific Information
https://hr.un.org/page/dengueDengue
https://hr.un.org/page/choleraCholera
https://hr.un.org/page/back-painBack Pain
/page/coronavirus-disease-covi...Coronavirus Disease (COVID-19)
https://hr.un.org/page/ebolaEbola Virus Disease
/page/hiv-and-aidsSubdomain HIV
https://hr.un.org/page/influenzaSubdomain Influenza
/page/lassa-feverLassa Fever
https://hr.un.org/page/malariaMalaria
/page/marburg-virus-diseaseSubdomain Marburg Virus Disease
/page/meningococcal-diseasemen...Subdomain Meningococcal Disease/Meningitis
/page/middle-east-respiratory-...Subdomain Middle East Respiratory Syndrome Coronavirus (MERS-CoV)
A-TITLE Middle East Respiratory Syndrome Coronavirus (MERS-CoV)
https://hr.un.org/page/monkeypoxMonkeypox
https://hr.un.org/page/plagueSubdomain Plague
https://hr.un.org/page/typhoidTyphoid
/page/yellow-feverYellow Fever
https://hr.un.org/page/zika-virusZika Virus
https://hr.un.org/TBTB
/page/animal-bitesSubdomain Animal Bites
/page/emergency-preparedness-a...Emergency preparedness and support
/page/staff-emergency-fundStaff emergency fund
/page/emergency-preparedness-p...Emergency preparedness planning
/page/support-survivors-and-fa...Support to survivors and families
/page/hiv-and-aidsHIV & PEP
/page/health-insuranceHealth insurance
/page/medical-services-around-...MEDICAL SERVICES AROUND THE GLOBE
/page/medical-services-new-yorkMedical services in New York
/page/medical-clearances-sick-...Subdomain Medical clearances - UNHQ
/page/travel-healthTravel health
/page/ergonomic-and-environmen...Ergonomics and environmental health concerns
/page/medical-clearances-sick-...Medical emergency preparedness
/page/medical-evacuationMedical evacuations
/page/mental-wellbeing-psychos...Mental wellbeing/ Psychosocial support
/page/conseils-individuelsIndividual counselling
/page/training-programmesTraining programmes
/page/mission-readiness-and-we...Mission readiness and wellness programme
/page/your-assignmentBefore your Assignment
/page/during-your-assignmentDuring your Assignment
/page/after-your-assignmentAfter your assignment
/page/reporting-outbreaksOutbreak Reporting and Management
/page/support-pregnancy-and-br...Support for pregnancy and breastfeeding
/page/travel-health-informationTravel Health Information
/page/how-contact-your-staff-c...Contact your staff counsellor
/page/stay-connected-emergency...Stay connected with emergency preparedness and support activities
/page/update-your-emergency-co...Update your emergency contact information
https://policy.un.org/Extern Subdomain Policy Portal (HR Handbook)
https://inspira.un.org/Extern Subdomain inspira
/page/investigators-toolkitInvestigators Toolkit
http://iseek.un.org/Extern Subdomain iSeek - The UN Intranet
/page/social-media-linksSocial Media
http://selfservice.umoja.un.org/Extern Subdomain Umoja Self-Service
http://login.umoja.un.org/Extern Subdomain Umoja Production Systems
/page/un-language-frameworkTextduplikat UN Language Framework
/page/united-respectUnited to Respect
/pre-retirement-toolkitPre-Retirement Toolkit
A-TITLE Separation-relation information
/page/online-learning-framewor...Online Learning Framework
/page/compendium-disciplinary-...Subdomain Compendium of Disciplinary Measures
/page/un-secretariat-staffPOUR LE PERSONNEL DU SECRÉTARIAT DE L'ONU
/page/un-personnel-who-recentl...Pour le personnel de l'ONU récemment rentré dans leur pays
/article/un-system-workplace-m...UN System Workplace Mental Health and Well-being S...
/article/un-system-workplace-m...IMG-ALT UN System Workplace Mental Health and Well-being Strategy
/article/disability-inclusion-...Disability Inclusion Tips
/article/disability-inclusion-...IMG-ALT UN accessibility logo
/article/whats-new-hr-handbook-27What's New in the HR Handbook?
/article/whats-new-hr-handbook-27Kein Text
/article/information-awareness...Information & Awareness Session on Novel Coron...
/article/information-awareness...Kein Text
/article/new-un-mentoring-pilo...New UN Mentoring Pilot: join as a mentor or mentee...
/article/new-un-mentoring-pilo...Kein Text
https://hr.un.org/Anchor 1
https://hr.un.org/Anchor 2
https://hr.un.org/Anchor 3
https://hr.un.org/Anchor 4
https://hr.un.org/Anchor 5
https://hr.un.org/news>> See all news
https://hr.un.org/handbookKein Text
https://policy.un.org/Extern Subdomain Textduplikat Policy Portal (HR Handbook)
https://hr.un.org/faqsKein Text
https://hr.un.org/faqsFAQs
/page/coronavirus-disease-covi...Subdomain this page
/reference-materialsKein Text
/reference-materialsReference Materials
https://hr.un.org/page/joining-unNew Staff
https://hr.un.org/page/leaving-unStaff leaving the UN
/poll/what-do-olive-branches-o...What do the olive branches on the official UN emblem symbolize?
/page/meet-the-hr-teamSubdomain UN HR
http://www.youtube.com/user/un...Extern Subdomain Kein Text
https://www.facebook.com/UN.Ca...Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/un_careersExtern Kein Text
http://www.flickr.com/photos/u...Extern Subdomain Kein Text
http://www.linkedin.com/groups...Extern Subdomain Kein Text
https://hr.un.org/user/loginAdmin Log In
https://hr.un.org/page/disclaimerDisclaimer
/page/privacy-noticePrivacy Notice

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://hr.un.org/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,80 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Webseite lädt 5 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 9 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 59 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 16 Sep 2024 05:59:54 GMT
serverApache
x-drupal-cacheHIT
content-languageen
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-content-type-optionsnosniff
x-generatorDrupal 7 (http://drupal.org)
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
varyCookie,Accept-Encoding
etag"1726459186-0"
last-modifiedMon, 16 Sep 2024 03:59:46 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains
cache-controlprivate
content-encodinggzip
transfer-encodingchunked
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 988 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 12.762 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 811 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
Crawl-delay: 10
# CSS, JS, Images
Allow: /misc/*.css$
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Allow: /profiles/*.css?
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Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /themes/*.css$
Allow: /themes/*.css?
Allow: /themes/*.js$
Allow: /themes/*.js?
Allow: /themes/*.gif
Allow: /themes/*.jpg
Allow: /themes/*.jpeg
Allow: /themes/*.png
# Directories
Disallow: /includes/
Disallow: /misc/
Disallow: /modules/
Disallow: /profiles/
Disallow: /scripts/
Disallow: /themes/
# Files
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
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# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password/
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/

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