Michels-arbeitsrecht.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
83% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
93% 
Server
39% 
Externe Faktoren
32% 
SEO Score
Antwortzeit
0,53 s
Dateigröße
59,00 kB
Wörter
919
Medien
18
Anzahl Links
23 Intern / 6 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Anwalt für Arbeitsrecht | Mainz | Wiesbaden. Top-Bewertung.
Die Länge des Titels ist optimal. (544 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Es gibt mehrere Meta-Descriptions auf der Seite. Nur eine ist erlaubt.
Die Meta-Description ist leer.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.michels-arbeitsrecht.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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format-detectiontelephone=no
descriptionIhr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden. Nutzen Sie unsere kostenfreie Ersteinschätzung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag.
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msapplication-confighttps://www.michels-arbeitsrecht.de/wp-content/themes/michels/dist/favicons/browserconfig.xml
theme-color#ffffff
authornormen
robotsfollow, index, max-snippet:-1, max-video-preview:-1, max-image-preview:large
generatorSite Kit by Google 1.124.0
google-adsense-platform-accountca-host-pub-2644536267352236
google-adsense-platform-domainsitekit.withgoogle.com
article:published_time2020-07-02T09:58:44+02:00
article:modified_time2024-02-08T20:25:02+01:00
langde-de
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleAnwalt für Arbeitsrecht | Mainz | Wiesbaden. Top-Bewertung.
twitter:descriptionIhr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden. Nutzen Sie unsere kostenfreie Ersteinschätzung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag.
twitter:label1Verfasst von
twitter:data1normen
twitter:label2Lesedauer
twitter:data2Weniger als eine Minute
og:titleAnwalt für Arbeitsrecht | Mainz | Wiesbaden. Top-Bewertung.
og:descriptionIhr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden. Nutzen Sie unsere kostenfreie Ersteinschätzung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag.
og:urlhttps://www.michels-arbeitsrecht.de/
og:typewebsite
og:localede_DE
og:site_nameAnwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden. Experte für Kündigungsschutz und Aufhebungsverträge
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charsetUTF-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 919 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 40.7% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 22 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 12.47 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 18 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...t/uploads/2022/12/michels-hero-start.jpgExperte bei Kündigung und Aufhebungsvertrag. Fachanwalt für Arbeitsrecht Christian Michels.Anwalt Arbeitsrecht
...index.io/assets/platform/Google/logo.svgGoogleAnwalt Arbeitsrecht
...zYjxXUp56umsFBfzX6rFy=s120-c-rp-mo-br100Christopher GrabeAnwalt Arbeitsrecht
...PohUqtVYINLcLFGDXlBfL=s120-c-rp-mo-br100vesta SchumacherAnwalt Arbeitsrecht
...VOQHGclNh7iAh7vX43sI4=s120-c-rp-mo-br100Tanja NitzkeAnwalt Arbeitsrecht
...oysavBStKEwiwuuTe9X3c=s120-c-rp-mo-br100Johannes SlabikAnwalt Arbeitsrecht
...GWnM_lF2Sk9R8dh8naibg=s120-c-rp-mo-br100Christian BellAnwalt Arbeitsrecht
...p1FWupUN-lErTbFgqPMzZ=s120-c-rp-mo-br100Saleh IhwasAnwalt Arbeitsrecht
...WXWGDOvkAN7p3Att__aLA=s120-c-rp-mo-br100erdbaerschoppenAnwalt Arbeitsrecht
...M7nG3p_0GiQpssWZK=s120-c-rp-mo-ba3-br100Hilmar HoenesAnwalt Arbeitsrecht
...Zc-Ixu0cBD2i_cSRxdHFX=s120-c-rp-mo-br100Stefan WeimerAnwalt Arbeitsrecht
...UofjjzFa-wt9ooWAu4b_c=s120-c-rp-mo-br100Marko WittAnwalt Arbeitsrecht
...loads/2022/12/home-kuendigungsschutz.jpgAnwalt für ArbeitsrechtAnwalt Arbeitsrecht
...oads/2023/01/home-beratung-start-ups.jpgAnwalt für ArbeitsrechtAnwalt Arbeitsrecht
...nt/uploads/2023/01/home-beratung-kmu.jpgAnwalt für ArbeitsrechtAnwalt Arbeitsrecht
...ntent/uploads/2023/01/home-workshops.jpgAnwalt für ArbeitsrechtAnwalt Arbeitsrecht
...23/01/michels-arbeitsrechtlicher-rat.jpgAnwalt für ArbeitsrechtAnwalt Arbeitsrecht
...hemes/michels/dist/media/zertifikate.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden.
H2 Wenn Sie im Arbeitsrecht sicher beraten und erfolgreich vertreten werden wollen.
H2 Kündigung & Aufhebungsvertrag
H2 Arbeitsrecht für Start- Ups
H2 Arbeitsrecht für kleine und mittelständische Unternehmen
H2 Vorträge & Workshops
H2 Nehmen Sie hier Kontakt auf:
H3 Herzlich willkommen.
H3 Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bin ich spezialisiert auf:
H3 Suchen Sie Rat vom Experten?
H3 MICHELS
H3 Konzernbetriebsrat bei ChatGPT und co übergangen?
H3 RBB-Skandal: Gekündigter Betriebsdirektor hat Erfolg.
H3 Anwaltssuche ist Vertrauenssache.
H4 Top Bewertungen
H4 14Jahre Erfahrung
H4 Schnell und digital
H4 Faire Gebühren
H4 Online- Beratung möglich
H4 Büros in Mainz und Wiesbaden
H4 Aktuelles
H4 Vertrauen Sie auf zertifizierte Qualität
H5 Büro Mainz
H5 Büro Wiesbaden
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 2 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 6 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
/Anwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden.
https://www.instagram.com/mich...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.xing.com/profile/C...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/in/ch...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.facebook.com/Kanzl...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/kanzlei/Subdomain Kanzlei
/Subdomain Start
/kuendigungundaufhebungsvertrag/Subdomain Kündigung & Aufhebungsvertrag
/start-ups/Subdomain Start-ups
/kmu/Subdomain KMU
/vortraege-workshops/Subdomain Vorträge
/blog/Subdomain Blog
/Anchor Darauf bin ich spezialisiert
/kuendigungundaufhebungsvertrag/Subdomain Arbeitnehmer
/kmu/Subdomain Arbeitgebern
/start-ups/Subdomain Startups
/vortraege-workshops/Subdomain Workshops
/kuendigungundaufhebungsvertrag/Subdomain MEHR ERFAHREN
/start-ups/Subdomain Mehr erfahren
/kmu/Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
/vortraege-workshops/Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Subdomain ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN
/datenschutz/Datenschutzerklärung
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Extern Subdomain Privacy Policy
https://policies.google.com/termsNeues Fenster Extern Subdomain Terms of Service
/blog/mitestimmungsr_betriebsr...Subdomain Trivialer Linktext
Weiterlesen
/blog/rbb_entlassung_betriebsd...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/impressum/Subdomain Impressum
/datenschutz/Subdomain Datenschutz

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.michels-arbeitsrecht.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die HTML-Seite sollten mittels GZip Komprimierung übertragen werden.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,53 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 59 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
link<https://www.michels-arbeitsrecht.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.michels-arbeitsrecht.de/wp-json/wp/v2/pages/10>; rel="alternate"; type="application/json", <https://www.michels-arbeitsrecht.de/>; rel=shortlink
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateWed, 10 Apr 2024 08:49:35 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 4 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 10 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 4 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

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