Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
56% 
Seitenqualität
77% 
Seitenstruktur
70% 
Verlinkung
47% 
Server
71% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,65 s
Dateigröße
47,30 kB
Wörter
686
Medien
22
Anzahl Links
131 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
NACE
Der Titel ist zu kurz. (57 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Der Seitentitel besteht nur aus einem Wort.
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.naceweb.org/
Der angegebene Canonical Link verweist auf eine andere URL.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
GeneratorSitefinity 13.2.7500.0 PE
langen
og:titleNACE
og:typewebsite
og:urlhttps://www.naceweb.org/home
og:site_nameDefault
x-ua-compatibleie=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 686 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 24.8% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 11 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.05 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 14 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
The Candidate Experience: Why Execution Matters
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 The Candidate Experience: Why Execution Matters
H1 Webinar: 28 Days Until Election Day
H1 Principles for Ethical Professional Practice
H1 August 2024 Federal Updates: Insights and Priorities
H1 How First-Generation College Students Can Use AI to Level the Job-Search Playing Field
H1 Artificial Intelligence in the Preemployment Process
H1 TRENDING DATA
H2 Thursday, November 14, 2024 | Virtual
H3 NACE’s 2024 Competency Symposium
H3 Students Recognize the Importance of Gaining Internship Experience
H3 Salaries Climb for All Levels of Recruiting Professionals
H4 82.6%
H4 Percent of employers planning to maintain or increase hiring for the Class of 2024
H4 76.6%
H4 Percent of employers rating job market for Class of 2024 graduates as "good" to "excellent"
H4 48%
H4 Percent of entry-level positions that are hybrid
H4 ABOUT THE ASSOCIATION
H4 LET'S TALK
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
4 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 2 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/about-us/jobwire.aspxNACE JOBWIRE
IMG-ALT Nace JobWire
https://community.naceweb.org/Neues Fenster Extern Subdomain NACE COMMUNITY
IMG-ALT Nace Community
https://naceweb.org/ViewCart.aspxIMG-ALT Shopping Cart
https://naceweb.org/Store.aspxSTORE
IMG-ALT Store
https://naceweb.org/mynaceMyNACE
IMG-ALT MyNACE
https://naceweb.org/Profile.aspxKein Text
/Login.aspx?Return=/mynaceSIGN IN
https://naceweb.org/membership/JOIN/RENEW
IMG-ALT Join or Renew
/membership/benefits/Member Benefits
https://naceweb.org/searchIMG-ALT Search
https://naceweb.org/IMG-ALT NACE Logo
https://naceweb.org/center/IMG-ALT NACE Center Logo
https://naceweb.org/membership/Membership
https://naceweb.org/mynace/Textduplikat MyNACE
/membership/benefits/Textduplikat Member Benefits
/about-us/get-involved/serve/m...Mentoring
/membership/savings/Member Savings
/membership/tiers/Membership Tier Pricing
/membership/member-organizations/Member Organizations
/membership/nacemembership.aspxJoin/Renew
/membership/tiers/FAQ
https://naceweb.org/about-us/About Us
/professional-development/Professional Development
/professional-development/upco...Upcoming Events
/competency-symposium/Competency Symposium
https://naceweb.org/hbcu-summit/HBCU Summit
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/professional-development/coac...NACE Certification
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https://naceweb.org/research/Research
/job-market/graduate-outcomes/...First‑Destination Survey
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/career-readiness/competencies...Share Your Resources
/career-readiness/Featured Articles
/career-readiness/trends-and-p...Trends & Predictions
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/career-development/best-pract...Textduplikat Best Practices
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/talent-acquisition/branding-a...Textduplikat Branding & Marketing
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/about-us/nace-statement-of-di...Diversity Statement
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/diversity-equity-and-inclusio...Textduplikat Best Practices
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/diversity-equity-and-inclusio...Textduplikat Resources
/diversity-equity-and-inclusio...Tools
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https://naceweb.org/job-market/Textduplikat Featured Articles
/job-market/trends-and-predict...Textduplikat Trends & Predictions
/job-market/graduate-outcomes/Graduate Outcomes
/job-market/special-populations/Textduplikat Special Populations
/job-market/compensation/Compensation
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/public-policy-and-legal/legal...Legal Issues
/public-policy-and-legal/legis...Legislation & Regulations
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/competency-symposium/Neues Fenster Subdomain Kein Text
/competency-symposium/Neues Fenster Subdomain NACE’s 2024 Competency Symposium Registration is open! Join us in November for a day of learning how to shape, recruit, and hire a career-ready workforce.
/competency-symposium/Neues Fenster Subdomain SAVE YOUR SEAT
/job-market/internships/studen...Kein Text
/job-market/internships/studen...Students Recognize the Importance of Gaining Internship Experience
/job-market/internships/studen...Trivialer Linktext
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/talent-acquisition/trends-and...Kein Text
/talent-acquisition/trends-and...Salaries Climb for All Levels of Recruiting Professionals
/talent-acquisition/trends-and...Textduplikat Trivialer Linktext
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/talent-acquisition/best-pract...College Recruiting The Candidate Experience: Why Execution Matters September 23, 2024 By Kevin Gray When done right, execution—meeting or exceeding students’...
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/professional-development/2024...Subdomain FREE FOR MEMBERS Webinar: 28 Days Until Election Day Join us on October 8th—just 28 days before the election—to hear from our public policy experts about how...
/professional-development/2024...Subdomain Register Today
/career-development/organizati...Professional Ethics Principles for Ethical Professional Practice NACE’s Principles provide everyone involved in the career development and employment process...
/career-development/organizati...Textduplikat Read more.
/public-policy-and-legal/legis...Legislation & Regulations August 2024 Federal Updates: Insights and Priorities The latest federal updates will keep NACE members informed on how career servi...
/public-policy-and-legal/legis...Textduplikat Read more.
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/diversity-equity-and-inclusio...Textduplikat Read more.
/public-policy-and-legal/legal...AI Artificial Intelligence in the Preemployment Process Using AI in the preemployment process can increase objectivity but can also increase the risk of disc...
/public-policy-and-legal/legal...Textduplikat Read more.
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/about-us/jobwire.aspxSubdomain NACE Jobwire
IMG-ALT Ad banner for NACE Jobwire
/about-us/get-involved/Subdomain GET INVOLVED
/buyers-guide/list.aspxSubdomain NACE Buyers Guide
https://naceweb.org/about-us/Textduplikat About Us
https://naceweb.org/membership/Textduplikat Membership
/professional-development/Textduplikat Professional Development
/conferenceexpo/default.htmNeues Fenster Textduplikat Conference
https://naceweb.org/research/Textduplikat Research
/about-us/advocacy/Advocacy
http://community.naceweb.org/Neues Fenster Extern Subdomain NACE Community
https://naceweb.org/buyersguideTextduplikat NACE Buyers Guide
https://naceweb.org/internships/What Is an Internship?
/about-us/press/Press Room
/tag/member-voices/Neues Fenster Subdomain Member Voices
https://naceweb.org/membership/Join / Renew
/about-us/get-involved/Get Involved
/about-us/media-kit/Media Kit
/about-us/jobwire.aspxTextduplikat NACE Jobwire
https://naceweb.org/store.aspxStore
https://engage.naceweb.org/sub...Extern Subdomain Sign Up For Our Newsletter
https://naceweb.org/contact/Contact NACE Staff
/about-us/careers/NACE Careers
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT LinkedIn
https://twitter.com/@naceorgNeues Fenster Extern IMG-ALT Twitter
https://www.facebook.com/NACEOrgNeues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Facebook
http://instagram.com/NACEOrgNeues Fenster Extern IMG-ALT Instagram
http://www.pinterest.com/naceorgNeues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Pintrest
/tag/member-voices/Neues Fenster Subdomain IMG-ALT NACE Blog
https://naceweb.org/dei-statementwww.naceweb.org/dei-statement
/about-us/privacy/Privacy Policy
/about-us/copyright/Copyright
/about-us/code-of-ethicsCode of Ethics
/about-us/refund-policy/Refund Policy

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://naceweb.org/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,65 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 47 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
cache-controlno-cache
pragmano-cache
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
expires-1
varyAccept-Encoding
serverMicrosoft-IIS/10.0
x-aspnet-version4.0.30319
x-powered-byASP.NET
dateWed, 02 Oct 2024 07:00:24 GMT
content-length13569
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 7.248 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 42.947 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 5.047 verschiedenen IP Adressen.

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