Peoplemanagingpeople.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
98% 
Seitenqualität
87% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
70% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,10 s
Dateigröße
354,20 kB
Wörter
1169
Medien
44
Anzahl Links
148 Intern / 25 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
The Best HR Resources - People Managing People
Im Titel werden Worte wiederholt.
Die Länge des Titels ist optimal. (462 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Elevate your HR and management skills. Find actionable advice, tools, and training to tackle the challenges of leading and managing people effectively.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (930 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://peoplemanagingpeople.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionElevate your HR and management skills. Find actionable advice, tools, and training to tackle the challenges of leading and managing people effectively.
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • cmo => com
Es befinden sich 3 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: This is an aggregated rating for this tool including ratings from Croz...
Der Inhalt ist mit 1169 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 30.8% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 19 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 19.54 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 23 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
.../uploads/sites/3/2024/03/[email protected]Kein ALT-Attribut angegeben
...PMP-UX-for-HR-featured-image-800x780.pngUX for HR featured image
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
People Managing People – Practical guidance for leaders inspiring change.
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 38 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 People Managing People – Practical guidance for leaders inspiring change.
H2 The People Managing People Podcast
H2 Latest Episodes
H2 Editor’s Picks
H2 Stay up-to-date on all things HR & leadership
H2 How-To Guides
H2 Best Software For Modern People Operations
H2 Our Advisory Board
H2 Supercharge Your Career
H3 How UX Design Principles Can Help HR Launch New Tools And Services
H3 Want A Happier, Healthier Team? Start with Yourself
H3 Bridging HR’s Financial Literacy Gap
H3 Mission Possible: HR’s Crucial Role In Sustainability
H3 The Driving Force Behind RTO is a Quest for Collaboration
H3 The Emergence Of Skills-Based Learning Is Vital To Teams’ Success
H3 HR Predictions: The 2024 Workplace Trends on the Minds of HR Leaders Everywhere
H3 Top Talent Challenges & How To Overcome Them
H3 How To Lead Through Times Of Change & Support Team Collaboration
H3 How To Successfully Scale Your Organization With Little Friction
H3 Asked And Answered: Keri Ohlrich On How HR Can Improve Its Reputation
H3 Data-Driven Recruiting: Benefits, Process, And Best Practices
H3 Upskilling And Reskilling to Tackle Tomorrow’s Challenges Today
H3 41 Key HR Policies & Best Practices (With Examples)
H3 Human Resources Career Path: Your Options Analyzed 2024
H3 People Management Tips All Managers Can Learn From
H3 Employee Benefits: Ultimate Guide 2024
H3 How To Set Up A Profit-Sharing Plan: Ultimate Guide
H3 How To Become A Skills-Based Organization: An Expert’s Guide
H3 How To Create An HR Process Checklist
H3 Darcy Marie Mayfield
H3 Dr. Gleb Tsipursky
H3 Karen Weeks
H3 Keri Ohlrich
H3 Joey Price
H3 Dan George
H3 Elena Agaragimova
H3 Joanne Lockwood
H5 Browse All Topics
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 25 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
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A-TITLE Follow us on Instagram
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://peoplemanagingpeople.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,10 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 354 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 16 Sep 2024 04:33:23 GMT
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x-cacheablebot
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x-cacheMISS
x-cache-groupbot
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Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 2.246 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 7.833 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 1.708 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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Suchvorschau

peoplemanagingpeople.com
The Best HR Resources - People Managing People
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