Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
46% 
Seitenstruktur
29% 
Verlinkung
25% 
Server
86% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,48 s
Dateigröße
711,60 kB
Wörter
1614
Medien
339
Anzahl Links
282 Intern / 21 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Rippling: #1 Workforce Management System | HR, IT, Finance
Die Länge des Titels ist optimal. (556 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Rippling eliminates the friction from running a business, combining HR, IT, and Finance apps on a unified data platform.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (734 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionRippling eliminates the friction from running a business, combining HR, IT, and Finance apps on a unified data platform.
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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • managment => management
Es befinden sich 4 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Pay employees and contractors around the world in one system—with grea...
  • Duplikat 2: Unlock total visibility and control over identity, devices, and invent...
Der Inhalt ist mit 1614 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 19.8% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 10 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.71 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es werden mehrere viewport Angaben gemacht. Es sollte nur eine geben.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 711.6 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 32 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 332 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Employees Get More Done with Rippling
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
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Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Employees Get More Done with Rippling
H1 Supercharge Your Workforce
H1 Maximize HR's impact
H1 Your business is complex. Payroll software shouldn't be.
H1 Strengthen security. Squash busy work.
H1 Stop rogue spend before it happens
H1 Maximize HR’s impact
H1 Your business is complex. Payroll software shouldn't be. Text-Duplikat
H1 Strengthen security. Squash busy work. Text-Duplikat
H1 Stop rogue spend before it happens Text-Duplikat
H1 GLOBAL
H1 Manage global teams in one unified system
H2 Meet the wavemakers
H2 Accelerate every part of your business
H2 Companies that run on Rippling perform better
H2 Get a demo—live or on demand
H2 Ready to see Rippling in action?
H3 Platform
H3 Harver is 50x more efficient at recruiting
H3 Emotive spends 75% less time on admin work
H3 Andros saves $100K per year on Rippling Spend
H3 Morning Consult saves 500 hours in admin work
H3 Appcues automates IT tasks for better security
H3 Avidon Health saves 2 days per month managing spend
H3 Jasper eliminated friction between HR & IT
H3 Literati saves 30 hours on onboarding a month
H3 o8t brings global employees into one system
H4 Resources
H4 Blog
H4 Customer Stories
H4 Webinars
H4 Glossary
H4 Recipes
H4 Events
H4 Rippling U
H4 Help Center
H4 Compare
H4 Select language
H4 Hi, want to watch a video tour?
H4 Platform Text-Duplikat
H4 HCM
H4 IT
H4 Payroll
H4 Spend
H4 Global
H4 Solutions
H4 Resources Text-Duplikat
H4 Legal
H4 Licenses
H4 Company
H5 Rippling Platform
H5 Core Capabilities
H5 hire globaly
H5 Software Advice
H5 G2
H5 PC Magazine
H5 Capterra
H5 GetApp
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/rippling-hcmRippling HCM Drive business outcomes with the #1 rated HR solution. Learn more
https://www.rippling.com/hrisHRIS Manage employee data
/headcount-planningCompensation Bands Prevent out-of-band comp
https://www.rippling.com/asoASO Automate HR compliance
/time-and-attendanceTime & Attendance Automate time tracking
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/recruitingRecruiting Recruit better at every step
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/headcount-planningHeadcount Planning Align on headcount quickly
/performance-managementPerformance Management Build high-performing teams
https://www.rippling.com/surveysSurveys Capture employee feedback
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https://www.rippling.com/benefitsBenefits Administration Manage employee benefits
https://www.rippling.com/peoPEO Access enterprise-grade benefits
https://www.rippling.com/payrollRippling Payroll Pay employees and contractors your way. Learn more
/international-payrollGlobal Payroll Pay employees anywhere
/employer-of-recordEmployer of Record Hire globally without entities
/global-contractorsGlobal Contractors Pay contractors anywhere
https://www.rippling.com/payrollPayroll Easy, accurate payroll
/global-contractorsContractors Pay contractors
/blog/essential-guide-switchin...The essential guide to switching payroll systems Read story
/blog/how-to-pay-payroll-taxesHow to pay payroll taxes Read story
/rippling-itRippling IT Strengthen security and eliminate busy work. Learn more
/identity-access-managementIdentity & Access Management Get access right every time
/device-managementDevice Management Securely manage your devices
/device-managementInventory Management Retrieve and store devices
/rippling-it/enforce-zero-trus...Enforce Zero Trust Controls
/rippling-it/unify-cross-os-de...Unify Cross-OS Device Managment
/rippling-it/streamline-user-a...Streamline User Authentication
/resources/itleaderreportThe state of the IT leader Read story
/resources/the-it-heros-guide-...Automate onboarding and offboarding Read story
/resources/itView all IT resources
/rippling-spendRippling Spend Get granular control over company spend. Learn more
/expense-managementExpense Management Enforce expense policies
/corporate-cardsCorporate Cards Control card spend
https://www.rippling.com/bill-payBill Pay Generate and approve bills
/global-spendGlobal Spend Save everywhere you operate
/resources/financeleaderreportThe state of the finance leader Read story
/resources/pitfalls-modern-spe...The pitfalls of most modern spend solutions Read story
/resources/spendView all Spend resources
https://www.rippling.com/platformRippling Platform Platform Meet the platform tailored to your business. Learn more
https://www.rippling.com/workflowWorkflow Studio Trigger advanced workflows using any data
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https://www.rippling.com/policiesPolicies Enforce company rules automatically
/permissionsPermissions Grant everyone the right access
/integrationsIntegrations Push third-party apps to perform better
/resources/bookofripplingLearn the secret behind impactful HR teams Read story
/resources/hr-seat-at-tableThe struggle for a seat at the table Read story
https://www.rippling.com/recipesExplore Rippling Recipes
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/small-businessSmall Businesses
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/blog/essential-guide-switchin...Finance The essential guide to switching payroll systems [2024]
/blog/pay-transparency-laws-st...HR Pay transparency laws: A state-by-state guide [2024]
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HTTP-Header
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HTTP-Header

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