Bewerber-online.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
77% 
Seitenqualität
69% 
Seitenstruktur
8% 
Verlinkung
57% 
Server
83% 
Externe Faktoren
81% 
SEO Score
Antwortzeit
0,36 s
Dateigröße
75,10 kB
Wörter
1517
Medien
21
Anzahl Links
14 Intern / 12 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Bewerber-Online | Bewerbermanagement Software | Effektives Recruiting-Tool
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 702 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Bewerber-Management mit System: Erhalten Sie mehr Bewerbungen, nutzen Sie das Bewerber-Matching und die intelligente Texterkennung
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (866 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.bewerber-online.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
authorDBO
descriptionBewerber-Management mit System: Erhalten Sie mehr Bewerbungen, nutzen Sie das Bewerber-Matching und die intelligente Texterkennung
robotsindex,follow
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
langde-de
og:localede_DE
og:typearticle
og:titleBewerber-Online | Bewerbermanagement | Effektives Recruiting-Tool
og:descriptionBewerber-Management mit System: Erhalten Sie mehr Bewerbungen, nutzen Sie das Bewerber-Matching und die intelligente Texterkennung
og:urlhttps://www.bewerber-online.de/
og:site_nameBewerber-Online
content-typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Es befinden sich 4 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Eine Stellenausschreibung wird lediglich einmal erstellt und anschließ...
  • Duplikat 2: Die EU-Sanktionsprüfung von Bewerber-Online gleicht im Hintergrund Bew...
Der Inhalt ist mit 1517 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 42.4% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 49 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.58 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/website/public/images/logo.pngData Dialog - Logo
/website/public/images/[email protected]Data Dialog - Logo
/website/public/images/logos/open_ai.pngOpen AI - KI gestütztes Recruiting
/website/public/images/appshowcase/bwo.pngBewerber-Online
...ite/public/images/appshowcase/bwo_ki.pngBewerber-Online - KI
...blic/images/appshowcase/multiposting.pngBewerber-Online - Multiposting
.../appshowcase/stellenanzeigenvorlagen.jpgBewerber-Online - Corporate Idendity
...e/public/images/appshowcase/sprachen.pngBewerber-Online - Sprachen
...public/images/appshowcase/cv_parsing.jpgBewerber-Online - CV-Parsing
.../images/appshowcase/bwo_mail_parsing.pngBewerber-Online - Schnittstellen
...ic/images/appshowcase/schnittstellen.pngBewerber-Online - Schnittstellen
...c/images/appshowcase/bwo_controlling.pngBewerber-Online - Controlling
...blic/images/appshowcase/sanctiontest.pngBewerber-Online - Sanktionsprüfung
...lic/images/appshowcase/profilversand.pngBewerber-Online - Profilversand
...ublic/images/appshowcase/dsgvo_white.pngBewerber-Online - DSGVO
/website/public/images/clients/1.pngMicrosoft Partner
/website/public/images/clients/3.pngiGZ
/website/public/images/clients/5.pngTextkernel
/website/public/images/clients/2.pngStepstone
/website/public/images/clients/7.pngJob Ad Partner
...ite/public/images/footer-widget-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Bewerber-Online
Zu viele H1 Überschriften
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (15 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 34 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Bewerber-Online
H1 Bewerber-Management mit System
H3 Produktbroschüre - Bewerber-Online
H3 Professionelles Recruiting
H3 Stellenangebote mit KI erstellen
H3 Multiposting
H3 Mehrsprachigkeit
H3 Multiposting Text-Duplikat
H3 CV-Parsing
H3 E-Mail-Parsing
H3 Controlling
H3 Profilversand
H3 Sanktionslisten-Prüfung
H3 Schnittstellen
H3 Stellenangebote mit KI erstellen Text-Duplikat
H3 Jobbörsen - Multiposting
H3 Corporate Idendity
H3 Welche Sprache darf es sein?
H3 CV-Parsing Text-Duplikat
H3 E-Mail Parsing
H3 Nahtlose Integration
H3 Intelligentes Controlling
H3 EU-Sanktions-Prüfung
H3 Profile versenden
H3 DSGVO-konform
H3 Jetzt kostenlose Online-Präsentation vereinbaren
H3 Diese Themen beschäftigen uns
H3 Ungleiche Bezahlung: Anforderungen an die Begründung des Arbeitgebers sind hoch
H3 Homeoffice-Nutzung in Deutschland rückläufig
H3 Arbeitnehmerseitige Kündigung per WhatsApp unwirksam
H3 Newsletter-Anmeldung
H4 Produktinformationen
H4 Links
H5 Anmeldung für unseren Newsletter:
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 12 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
/index.php?page=start&sidIMG-ALT Data Dialog - Logo
/index.php?page=start&sidTextduplikat IMG-ALT Data Dialog - Logo
/index.php?page=start&sidProdukt
/index.php?page=unternehmen&sidUnternehmen
/website/bewerberJobs 10
/index.php?page=stellenboerse&sidStellenbörse
/index.php?page=support&sidSupport
/index.php?page=kontakt&sidKontakt
https://www.bewerber-online.de/Anchor Produktbroschüre
/index.php?page=datenschutz&sidNeues Fenster Datenschutzerklärung
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Ungleiche Bezahlung: Anforderungen an die Begründung des Arbeitgebers sind hoch
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor 7
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Arbeitgeber sind verpflichtet, den Grundsatz der Entgeltgleichheit zu beachten und umfassend zu begründen, warum sie ein...
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Homeoffice-Nutzung in Deutschland rückläufig
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor 2
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Die Beschäftigten in Deutschland arbeiten weniger häufig im Homeoffice als in den Jahren, die stark von Corona beeinflus...
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Arbeitnehmerseitige Kündigung per WhatsApp unwirksam
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor 4
http://www.personalorder.de/in...Neues Fenster Extern Subdomain Im Blog der Kanzlei CMS machen die RA Dr. Bissels und RAin Schwinn auf ein Urteil des LAG Rheinland-Pfalz aufmerksam. Im...
https://web.fastviewer.com/Neues Fenster Extern Subdomain Login Präsentation
https://www.personalorder.de/Neues Fenster Extern Subdomain Personalorder.de
https://www.dataprojekt.de/Neues Fenster Extern Subdomain dataprojekt.de
https://www.bewerber-online.de/Anchor Anmelden
/index.php?page=agb&sidAGB
/index.php?page=impressum&sidImpressum
/index.php?page=datenschutz&sidDatenschutz

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.bewerber-online.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,36 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 75 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
serverMicrosoft-IIS/10.0
x-powered-byPHP/7.4.19
dateMon, 21 Oct 2024 01:59:19 GMT
content-length17149
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist gut von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 27 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 115.618 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 20 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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