Comprehensive.io - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
75% 
Seitenqualität
55% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
100% 
Server
76% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,92 s
Dateigröße
42,10 kB
Wörter
470
Medien
44
Anzahl Links
10 Intern / 12 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Comprehensive | Compensation Management Software
Die Länge des Titels ist optimal. (496 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Compensation management software that integrates with your HR tools. Make efficient, transparent, and equitable compensation decisions without requiring a thousand spreadsheets.
Die Meta-Description ist zu lang. (1125 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache ist nicht im HTML Markup angegeben.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionCompensation management software that integrates with your HR tools. Make efficient, transparent, and equitable compensation decisions without requiring a thousand spreadsheets.
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charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 470 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 30.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 4 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 9 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 23 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...3c5_graphic-large-comp-reviews-min-2.pngcompensation management software example of compensation review cycle salary increases | compensation management tool for managers to assign compensation increases
...43d3_graphic-large-total-rewards-min.pngcompensation management software example of total compensation employee dashboard
...06a43da_graphic-large-pay-ranges-min.pngcompensation management software example of pay ranges across job family and levels
...12dcb25c818042374_logo-launch-darkly.pngcustomer logo | compensation management software customer | comprehensive
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...92a0b7a48fb18553ccdea_Logo-white-min.pngcomprehensive logo | compensation management software

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
The all-in-one compensation platform
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 The all-in-one compensation platform
H2 Save time and promote trust in compensation
H2 Built to scale
H2 In the news
H2 Ready to get started?
H3 Integrated with your favorite HR tools
H4 Comprehensive integrates with your HR tools — helping you make efficient, transparent, and equitable compensation decisions from one centralized place.
H4 Automate your manual, error-prone compensation processes while giving stakeholders the visibility they need.
H4 Comprehensive aggregates all the data needed for our compensation reviews and the team is always readily available to help when questions arise. I love the personalized attention we receive and the...
H4 The tool made compensation super easy to understand and reduced the number of questions I received from the team. The integrations, formulaic rules for increases, and data visualization provided th...
H4 Comprehensive made our review process administratively cleaner and more efficient. The element of human-error was removed, which made the compensation recommendations reliable and trustworthy.
H4 Seamlessly connected with your HRIS, performance management, and cap table software to get all your critical comp data in one place.
H4 Comprehensive is designed for teams of 1 needing help with bandwidth and visibility — to teams of many needing help with automation and process.
H4 Reduce pay gaps
H4 Fully customizable
H4 Safe and secure
H4 No-touch implementation
H4 From executives to managers to employees, learn how compensation can be improved for everyone at your company.
H6 products
H6 Social
H6 company
H6 Content
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle Linktexte sind einzigartig.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 12 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
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https://app.comprehensive.io/l...Neues Fenster Extern Subdomain Login
https://www.cnbc.com/2023/01/0...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT cnbc logo | article in cnbc featuring compensation benchmarking data from comprehensive
https://www.bloomberg.com/news...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT bloomberg logo | article in bloomberg featuring compensation benchmarking data from comprehensive
https://www.forbes.com/sites/j...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT forbes logo | article in forbes featuring compensation benchmarking data from comprehensive
https://www.nytimes.com/2023/0...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT new york times logo | article in new york times featuring compensation benchmarking data from comprehensive
https://www.comprehensive.io/Compensation Management
https://app.comprehensive.io/b...Extern Subdomain Free Benchmarking Data
/products/benchmarkingMercer Benchmarking Data
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain LinkedIn
https://twitter.com/comprehens...Neues Fenster Extern Twitter
https://airtable.com/shr9y5tzU...Neues Fenster Extern Contact Us
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https://static.comprehensive.i...Neues Fenster Extern Subdomain Cookie Policy
https://app.comprehensive.io/b...Neues Fenster Extern Subdomain Sitemap
/content/compensation-review-c...Neues Fenster Compensation Review Cycle
/content/benefits-of-a-compens...Neues Fenster Compensation Review Process
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/content/best-compensation-man...Neues Fenster Compensation Management Software
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/content/effective-strategies-...Neues Fenster Pay for Performance
/content/how-to-ask-for-a-raiseNeues Fenster How to Ask for a Raise

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.comprehensive.io/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,92 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 42 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSun, 06 Oct 2024 17:39:21 GMT
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Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 247 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 4.166 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 225 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
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