Diversity.gwu.edu - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
80% 
Seitenstruktur
43% 
Verlinkung
42% 
Server
96% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,48 s
Dateigröße
80,10 kB
Wörter
799
Medien
17
Anzahl Links
140 Intern / 25 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Office for Diversity, Equity, and Community Engagement | The George Washington University
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 833 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
The Office for Diversity, Equity, and Community Engagement provides leadership, resources, and support to advance and sustain inclusive environments at GW.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (988 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://diversity.gwu.edu/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionThe Office for Diversity, Equity, and Community Engagement provides leadership, resources, and support to advance and sustain inclusive environments at GW.
abstractThe Office for Diversity, Equity, and Community Engagement provides leadership, resources, and support to advance and sustain inclusive environments at GW.
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rights©2024 Office for Diversity, Equity, and Community Engagement. All rights reserved.
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charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 29.5 Wörtern hoch.
Der Inhalt ist mit 799 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 27.7% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 4 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 16 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...gwu_blocks/images/gw-header-image-53.pngOffice for Diversity, Equity, and Community Engagement site logo
...om/gwu_content_types/img/gw_mono_0_0.pngGW Home
/themes/custom/vartheme_bs4/logo-print.pngOffice for Diversity, Equity, and Community Engagement
...mepage_hero_1920x400_2.png?itok=SccFCbScKein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Meet the team
data:[...] Base64Diversity Summit
data:[...] Base64Relevant Policies
...image/#GWInSolidarity.jpeg?itok=hEvGazXCAlt Text
...80x_(1)_6_0.jpg?h=b3660f0d&itok=uf-f9vmbAlt Text
...e/gw gates .jpg?h=b3660f0d&itok=Qijqr85gAlt Text
...19_WLA-1215.jpg?h=b3660f0d&itok=iAjB9ygtAlt Text
data:[...] Base64Multicultural Student Services Center (MSSC)
data:[...] Base64Honey W. Nashman Center for Civic Engagement and Public Service
data:[...] Base64Title IX
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...zs4681/files/2022-12/gw-footer-image.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Home
Die H1 Überschrift enthält die Phrase Home! Verwende stattdessen wichtige Keywords
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (4 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Home
H2 The Power & Promise of Diversity
H2 News
H3 Connect with Us
H4 Pagination
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 25 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://diversity.gwu.edu/Anchor Skip to main content
https://diversitysummit.gwu.edu/Neues Fenster Extern Subdomain Diversity Summit
https://diversity.gwu.edu/Subdomain IMG-ALT Office for Diversity, Equity, and Community Engagement site logo
https://diversity.gwu.edu/Subdomain Office for Diversity, Equity and Community Engagement
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https://diversity.gwu.edu/IMG-ALT GW Home
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/about-our-officeTextduplikat About
/our-historyTextduplikat Our History
/vision-and-missionTextduplikat Vision and Mission
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/gw-statement-diversity-and-in...GW Statement on Diversity and Inclusion
/odece-statementsTextduplikat ODECE Statements
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/odece-unitsTextduplikat ODECE Units
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/leah-brock-mccartney-projectTextduplikat The Leah Brock McCartney Project
/stephen-joel-trachtenberg-sjt...Textduplikat Stephen Joel Trachtenberg (SJT) Scholarship
/sjt-mission-historyMission & History
/be-sjt-scholarBe an SJT Scholar
/scholar-expectationsScholar Expectations
/scholar-activitiesScholar Activities
/eligibility-and-criteriaEligibility and Criteria
/scholar-highlightsScholar Highlights
/innovation-diversity-and-incl...Textduplikat IDI Grants Program
/about-idi-grantsAbout IDI
/how-applyHow to Apply
/past-idi-grant-recipientsPast IDI Grant Recipients
/innovation-diversity-and-incl...IDI: Advancing The George Washington University Commitment To Academic Excellence
/gw-project-search-how-applyTextduplikat How to Apply
/idi-grant-application-webformIDI Grant Application Webform
/resourcesTextduplikat Resources
/resources-allyshipTextduplikat Resources on Allyship
/resources-anti-semitismTextduplikat Resources on Anti-Semitism
/resources-arab-muslim-and-mid...Textduplikat Resources on Arab, Muslim and Middle Eastern Communities
/resources-black-experienceTextduplikat Resources on the Black Experience
/resources-decolonizationTextduplikat Resources on Decolonization
/resources-disability-cultureTextduplikat Resources on Disability Culture
/resources-elections-and-politicsTextduplikat Election and Political Resources
/gender-sexuality-resourcesTextduplikat Gender & Sexuality Resources
/resources-implicit-bias-micro...Textduplikat Resources on Implicit Bias & Microaggressions
/resources-intersectionalityTextduplikat Resources on Intersectionality
/resources-race-anti-racismTextduplikat Resources on Race & Anti-Racism
/resources-facultyTextduplikat Resources for Faculty
/resources-safely-protestingTextduplikat Resources on Safely Protesting
/resources-social-classTextduplikat Resources on Social Class
/resources-wellnessTextduplikat Resources for Wellness
/black-owned-businesses-dmv-areaTextduplikat Black-Owned Businesses in the DMV Area
/chosen-name-gender-identity-p...Textduplikat Chosen Name, Gender Identity, & Pronouns
/resources-further-educationTextduplikat Resources to Further Education
/covid-19-guidance-0Textduplikat COVID-19 Guidance
/addressing-covid-19-related-b...Addressing COVID-19 Related Bias & Discrimination
/maintaining-equity-and-inclus...Maintaining Equity and Inclusion in Virtual Learning Environments Guidance for GW Faculty
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/title-ix-update-policy-and-pr...Title IX Protections and Responsibilities During COVID-19
/tools-faculty-staff-create-in...Textduplikat Tools for Faculty & Staff to Create an Inclusive Campus
/bias-incident-responseTextduplikat Bias Incident Response
/how-report-bias-related-actTextduplikat How to Report a Bias-Related Act
/report-bias-incident-onlineTextduplikat Report a Bias Incident Online
/how-university-responds-bias-...Textduplikat How the University Responds to Bias, Hate Crimes and Discrimination
/bias-incident-response-teamTextduplikat Bias Incident Response Team
/across-gwTextduplikat Across GW
/climate-surveysTextduplikat Climate Surveys
/committee-inclusive-classroomsTextduplikat Committee on Inclusive Classrooms
/communities-and-identitiesTextduplikat Communities and Identities
/cultural-heritage-celebrationsTextduplikat Cultural Heritage Celebrations
/speakers-series-diverse-voice...Textduplikat Diverse Voices on Campus Speakers Series
/education-and-trainingTextduplikat Education and Training
/signature-eventsTextduplikat Signature Events
/news-eventsTextduplikat News & Events
/interfaith-calendarTextduplikat Interfaith Calendar
/interfaith-week-programmingTextduplikat Interfaith Week Programming
/newsletter-submissionsTextduplikat Newsletter Submissions
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/education-learning-opportunitiesTextduplikat Learning Opportunities
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https://www.instagram.com/incl...Neues Fenster Extern Subdomain Follow ODECE on Instagram
/meet-our-teamIMG-ALT Meet the team
https://diversitysummit.gwu.edu/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Diversity Summit
/relevant-policiesIMG-ALT Relevant Policies
https://gwtoday.gwu.edu/gw-bla...Neues Fenster Extern Subdomain GW Black Community Finds Solidarity through Virtual Support Sessions
https://gwtoday.gwu.edu/gw-rel...Neues Fenster Extern Subdomain GW Releases Results of 2018 Unwanted Sexual Behavior Climate Survey
https://gwtoday.gwu.edu/online...Neues Fenster Extern Subdomain Online Diversity, Equity and Inclusion Education Module, Bias Reporting Site Launch
https://gwtoday.gwu.edu/staff-...Neues Fenster Extern Subdomain Staff Focus: Asha Reynolds Would Rather Investigate than Argue
https://diversity.gwu.edu/?page=12
https://diversity.gwu.edu/?page=23
https://diversity.gwu.edu/?page=1» Next page
A-TITLE Go to next page
/?page=10Last » Last page
A-TITLE Go to last page
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https://serve.gwu.edu/Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Honey W. Nashman Center for Civic Engagement and Public Service
https://haven.gwu.edu/about-ti...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Title IX
https://disabilitysupport.gwu....Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Disability Support Services
https://www.instagram.com/incl...Neues Fenster Extern Subdomain @InclusionatGW
/cdn-cgi/l/email-protection[email protected]
http://go.gwu.edu/supportdiver...Neues Fenster Extern Subdomain Give Now
https://www.instagram.com/incl...Extern Subdomain Kein Text
https://www.gwu.edu/?utm_mediu...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://campusadvisories.gwu.e...Neues Fenster Extern Subdomain Campus Advisories
https://compliance.gwu.edu/equ...Neues Fenster Extern Subdomain EO/Nondiscrimination Policy
https://www.gwu.edu/privacy-no...Neues Fenster Extern Subdomain Website Privacy Notice
https://www.gwu.edu/contact-gw...Neues Fenster Extern Subdomain Contact GW
https://accessibility.gwu.edu/...Neues Fenster Extern Subdomain Accessibility
https://www.gwu.edu/terms-use?...Neues Fenster Extern Subdomain Terms of Use
https://www.gwu.edu/copyright?...Neues Fenster Extern Subdomain Copyright
https://accessibility.gwu.edu/...Neues Fenster Extern Subdomain Report a Barrier to Accessibility

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://diversity.gwu.edu/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,48 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 80 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 09 Sep 2024 11:57:13 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains
cache-controlmax-age=2764800, public, s-maxage=86400
x-drupal-dynamic-cacheHIT
content-languageen
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedSun, 08 Sep 2024 22:12:58 GMT
varyCookie,Accept-Encoding
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
expect-ctmax-age=86400
x-request-idv-81538f26-6e2f-11ef-93a3-274ed95d7e20
x-ah-environment02live
viavarnish
x-cacheHIT
x-cache-hits221
cf-cache-statusREVALIDATED
servercloudflare
cf-ray8c06ffdefb309b9a-FRA
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 113 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 241 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 109 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
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Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

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