Germany-recruitment.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
48% 
Seitenqualität
43% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
52% 
Server
45% 
Externe Faktoren
78% 
SEO Score
Antwortzeit
0,16 s
Dateigröße
12,30 kB
Wörter
391
Medien
10
Anzahl Links
9 Intern / 0 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
International Executive Recruitment, Search and Selection Specialists - DCO CONSULTING
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 826 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
DCO CONSULTING has specialized in international Executive Recruitment as well as international Executive Search and Selection (Headhunting) in Europe, North America and Asia. This international specialization and expertise will guarantee our client an excellent cross-border solution of staffing related needs by optimally taking into account different cultures, mentalities and languages.
Die Meta-Description ist zu lang. (2398 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache ist nicht im HTML Markup angegeben.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung wird nicht angegeben.
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe XHTML 1.0 Transitional ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionDCO CONSULTING has specialized in international Executive Recruitment as well as international Executive Search and Selection (Headhunting) in Europe, North America and Asia. This international specialization and expertise will guarantee our client an excellent cross-border solution of staffing related needs by optimally taking into account different cultures, mentalities and languages.
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 391 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Es befinden sich 6 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: DCO CONSULTING biedt advies en oplossingen op het gebied van de grenso...
  • Duplikat 2: You are searching for highly qualified and experienced staff and/or ma...
  • Duplikat 3: DCO CONSULTING offers consultation and solutions in the field of inter...
Der Text besteht zu 20.2% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Es wurden 13 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 23.25 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (1).
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 8 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/images/logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/netherlands.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/germany.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/belgium.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/france.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/uk.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/poland.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/japan.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/china.gifKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/large/usa.gifKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
International Executive Recruitment, Search and Selection Specialists
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 International Executive Recruitment, Search and Selection Specialists
Es befinden sich zu wenige (9) interne Links auf der Seite.
9 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Alle Linktexte sind einzigartig.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich keine externen Links auf der Seite.

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.germany-recruitment.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die HTML-Seite sollten mittels GZip Komprimierung übertragen werden.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,16 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (2).
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (1).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 12 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateFri, 15 Nov 2024 20:11:33 GMT
serverApache
last-modifiedFri, 22 Jun 2018 15:07:38 GMT
accept-rangesbytes
content-length12600
content-typetext/html
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 26 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 236 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 21 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Suchvorschau

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International Executive Recruitment, Search and Selection Specialis...
DCO CONSULTING has specialized in international Executive Recruitment as well as international Executive Search and Selection (Headhunting) in Europe, North America and Asia. This international specialization and expertise will guarantee our client an excellent cross-border solution of staffing related needs by optimally taking into account different cultures, mentalities and languages.

Wichtigste Suchbegriffe

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