Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
77% 
Seitenqualität
66% 
Seitenstruktur
78% 
Verlinkung
71% 
Server
86% 
Externe Faktoren
9% 
SEO Score
Antwortzeit
1,25 s
Dateigröße
65,70 kB
Wörter
519
Medien
6
Anzahl Links
15 Intern / 0 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Personalberatung in Düsseldorf – Peoplecon
Die Länge des Titels ist optimal. (401 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.peoplecon.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsmax-image-preview:large
generatorElementor 3.24.4; features: additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-enabled, font_display-swap
langde-de
charsetUTF-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von peoplecon.de!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 519 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 41.4% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 13 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.04 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: peoplecon
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 5 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...2/11/peoplecon-personalberatung-logo.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...eoplecon-unser-versprechen-qualitaet.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...econ-unser-versprechen-objektivitaet.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...eoplecon-unser-versprechen-kompetenz.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...on-unser-versprechen-vertraulichkeit.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...2/11/peoplecon-personalberatung-logo.jpgPersonalberatung in Düsseldorf – Peoplecon

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
we connect people!
Die H1-Überschrift ist zu kurz (18 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 we connect people!
H2 Das Fundament unserer Arbeit
H2 Unsere Methode
H2 Aus Erfahrung besser
H2 Fragen?
H4 Qualität
H4 Objektivität
H4 Kompetenz
H4 Vertraulichkeit
H4 1. Briefing
H4 2. Suchmethoden
H4 3. Pre-Selection
H4 4. Interviews
H5 Die systematische Suche und professionelle Auswahl von Fach- und Führungskräften ist unsere Kernkompetenz.
H5 Neue Wege zu beschreiten hat bei uns Tradition. Bewahrt haben wir bei allem Wandel unsere Unternehmensgrundsätze. Alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit beruhen auf dem intakten Gleichgewicht zwis...
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich keine externen Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.peoplecon.de/Anchor Zum Inhalt wechseln
https://www.peoplecon.de/Subdomain Kein Text
https://www.peoplecon.de/Subdomain Anchor Leistungen
https://www.peoplecon.de/jobs/Subdomain Stellenbörse
/referenzen/Subdomain Referenzen
https://www.peoplecon.de/Subdomain Anchor Über uns
https://www.peoplecon.de/Subdomain Anchor Kontakt
https://www.peoplecon.de/Subdomain Anchor Textduplikat Leistungen
https://www.peoplecon.de/jobs/Subdomain Textduplikat Stellenbörse
/referenzen/Subdomain Textduplikat Referenzen
https://www.peoplecon.de/Subdomain Anchor Textduplikat Über uns
https://www.peoplecon.de/Subdomain Anchor Textduplikat Kontakt
https://www.peoplecon.de/Subdomain IMG-ALT Personalberatung in Düsseldorf – Peoplecon
/datenschutzerklaerung/Subdomain Datenschutzerklärung
/impressum/Subdomain Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.peoplecon.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,25 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 66 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateSat, 28 Sep 2024 13:41:35 GMT
serverApache
link<https://www.peoplecon.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.peoplecon.de/wp-json/wp/v2/pages/27>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://www.peoplecon.de/>; rel=shortlink
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 3 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 56 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 3 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Suchvorschau

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
people82%Check
peopleCON65%Check
peopleCON Personalberatung59%Check
Düsseldorf Peoplecon56%Check
Personalberatung54%Check
connect50%Check
Düsseldorf48%Check
Qualität45%Check
Kompetenz44%Check
Methode43%Check

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von peoplecon.de!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.