Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
92% 
Seitenstruktur
72% 
Verlinkung
73% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
85%
Antwortzeit
0,22 s
Dateigröße
342,20 kB
Wörter
636
Medien
27
Anzahl Links
103 Intern / 22 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
arbeitsABC
Der Titel ist zu kurz. (103 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Der Seitentitel besteht nur aus einem Wort.
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Arbeits-ABC – dein Guide für berufliches und persönliches Wachstum. Über 1000 Artikel, Tools und Videos – für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (979 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://arbeits-abc.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionArbeits-ABC – dein Guide für berufliches und persönliches Wachstum. Über 1000 Artikel, Tools und Videos – für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 636 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 35.5% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 10 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 13 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Die Seite hat eine Google Authorship Angabe ohne Bild.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...uploads/2021/07/arbeits-abc-logo-ret.pngarbeitsABC
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...uploads/2021/07/arbeits-abc-logo-ret.pngarbeitsABC
...n_eindruck_bei_personalern-1536x1037.pngKein ALT-Attribut angegeben6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
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data:[...] Base64Es gibt sie, die Chefs, die „sutsche“ machen können – also: langsam, entspannt, wenigerMinimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
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data:[...] Base64Wie viel wir in unseren Jobs verdienen solltenGehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
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data:[...] Base64Wenn aus Ärger über den Job Mut zur Kündigung wird.„Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
data:[...] Base64Narzissten sind häufig in den Führungsetagen und Vorstandsbüros großer Unternehmen anzutreffenTop-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
data:[...] Base64Segel setzen für Innovation – Urlaub als Quelle neuer Ideen.Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
data:[...] Base64Einen guten Vorgesetzten erkennst du darin, dass dieser an dich glaubt und dir verantwortungsbewusstes Arbeiten zutraut, ohne dich kontrollieren zu müssenDiese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
data:[...] Base64Personaler testen im Bewerbungsgespräch die emotionale Intelligenz des Bewerbers.7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
data:[...] Base64Sie sind entspannt, während die anderen schwitzen – und landen trotzdem im Chefsessel.Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
data:[...] Base64Ein hohes Gehalt sorgt für finanzielle Sicherheit und mehr Glück in Alltag und Beruf.Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
data:[...] Base64Der Weg nach oben ist selten fairEhrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
data:[...] Base64Menschen müssen an erster Stelle stehen: Eine Kultur des Miteinanders statt nur ArbeitPeople-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
data:[...] Base64Der Arbeitsmarkt 2025 wird härter – aber bietet auch neue Chancen.Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
data:[...] Base64Jung, ehrgeizig – und schon ausgebrannt? – Alltag für viele Nachwuchsführungskräfte.Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
data:[...] Base64Wenn du im neuen Job diese sieben Red Flags entdeckst, ist es Zeit für eine schnelle Kündigung„Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Selbst die besten Mitarbeiter stoßen irgendwann an ihre Grenzen.Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
data:[...] Base64Motivation beginnt dort, wo Sinn sichtbar und erlebbar wird.Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
data:[...] Base64Ob persönlich oder am Telefon – 60 Sekunden entscheiden oft über Sympathie.Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
data:[...] Base64„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
arbeitsABC
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (10 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 27 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 arbeitsABC
H2 6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
H2 Mehr Homeoffice-Tage: So überzeugst du deinen Chef
H2 Minimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
H2 Gehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
H2 Jeder will gemocht werden – nur authentische Führungskräfte nicht
H2 „Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
H2 Top-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
H2 Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
H2 Diese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
H2 7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
H2 Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
H2 Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
H2 Ehrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
H2 People-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
H2 Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
H2 Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
H2 „Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
H2 Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
H2 Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
H2 Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
H2 „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist
H3 Meistgelesen
H3 EXIT-STRATEGIE
H3 ONBOARDING-GUIDE
H4 Guides
H4 Jetzt lesen!
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 22 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://arbeits-abc.de/worklife/Job & Karriere
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/arbeitsrecht-von-a-z/Arbeitsrecht von A-Z
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https://myablefy.com/s/arbeitsabcExtern Textduplikat Guides
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A-TITLE arbeitsABC
/personaler-entscheiden-innerh...A-TITLE 6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
/worklife/bewerbungstipps/Textduplikat Bewerbungstipps
/personaler-entscheiden-innerh...Textduplikat 6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
/author/arbeits-abc/Arbeits-ABC Redaktion
A-TITLE Beiträge von Arbeits-ABC Redaktion
/homeoffice-chef-ueberzeugen-s...IMG-ALT Arbeiten im Homeoffice: Für viele immer noch ein Traum
A-TITLE Mehr Homeoffice-Tage: So überzeugst du deinen Chef
https://arbeits-abc.de/worklife/Textduplikat Job & Karriere
/homeoffice-chef-ueberzeugen-s...Mehr Homeoffice-Tage: So überzeugst du deinen Chef
/warum-chefs-und-angestellte-e...IMG-ALT Es gibt sie, die Chefs, die „sutsche“ machen können – also: langsam, entspannt, weniger
A-TITLE Minimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
/leadership/Textduplikat Leadership & Management
/warum-chefs-und-angestellte-e...Minimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
https://myablefy.com/s/arbeits...Neues Fenster Nofollow Extern Kein Text
/gehalts-check-berufe-in-deuts...IMG-ALT Wie viel wir in unseren Jobs verdienen sollten
A-TITLE Gehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
/gehalts-check-berufe-in-deuts...Gehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
/jeder-will-gemocht-werden-nur...IMG-ALT Erfolgreiche und authentische Führungskräfte legen mehr Wert auf Respekt als auf Beliebtheit
A-TITLE Jeder will gemocht werden – nur authentische Führungskräfte nicht
/jeder-will-gemocht-werden-nur...Jeder will gemocht werden – nur authentische Führungskräfte nicht
/revenge-quitting/IMG-ALT Wenn aus Ärger über den Job Mut zur Kündigung wird.
A-TITLE „Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
/revenge-quitting/„Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
/narzissten-berufe/IMG-ALT Narzissten sind häufig in den Führungsetagen und Vorstandsbüros großer Unternehmen anzutreffen
A-TITLE Top-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
/narzissten-berufe/Top-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
/abwesenheit-fuehrungskraefte-...IMG-ALT Segel setzen für Innovation – Urlaub als Quelle neuer Ideen.
A-TITLE Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
/abwesenheit-fuehrungskraefte-...Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
/was-gute-arbeitgeber-auszeich...IMG-ALT Einen guten Vorgesetzten erkennst du darin, dass dieser an dich glaubt und dir verantwortungsbewusstes Arbeiten zutraut, ohne dich kontrollieren zu müssen
A-TITLE Diese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
/was-gute-arbeitgeber-auszeich...Diese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
/personaler-testen-heimlich-eu...IMG-ALT Personaler testen im Bewerbungsgespräch die emotionale Intelligenz des Bewerbers.
A-TITLE 7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
/personaler-testen-heimlich-eu...7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
/faulheit-karriere-effizienz/IMG-ALT Sie sind entspannt, während die anderen schwitzen – und landen trotzdem im Chefsessel.
A-TITLE Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
/faulheit-karriere-effizienz/Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
/macht-geld-gluecklich-studie-...IMG-ALT Ein hohes Gehalt sorgt für finanzielle Sicherheit und mehr Glück in Alltag und Beruf.
A-TITLE Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
/macht-geld-gluecklich-studie-...Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
/karriere-selbstmarketing-ethi...IMG-ALT Der Weg nach oben ist selten fair
A-TITLE Ehrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
/karriere-selbstmarketing-ethi...Ehrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
/people-first-kultur-arbeitgeb...IMG-ALT Menschen müssen an erster Stelle stehen: Eine Kultur des Miteinanders statt nur Arbeit
A-TITLE People-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
/people-first-kultur-arbeitgeb...People-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
/arbeitsmarkt-job-boom-oder-st...IMG-ALT Der Arbeitsmarkt 2025 wird härter – aber bietet auch neue Chancen.
A-TITLE Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
/arbeitsmarkt-job-boom-oder-st...Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
/nachwuchsfuehrungskraefte-unt...IMG-ALT Jung, ehrgeizig – und schon ausgebrannt? – Alltag für viele Nachwuchsführungskräfte.
A-TITLE Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
/nachwuchsfuehrungskraefte-unt...Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
/kuendigung-probezeit-red-flags/IMG-ALT Wenn du im neuen Job diese sieben Red Flags entdeckst, ist es Zeit für eine schnelle Kündigung
A-TITLE „Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
/kuendigung-probezeit-red-flags/„Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
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https://myablefy.com/s/arbeitsabcNeues Fenster Nofollow Extern Alle Guides
/warum-mitarbeiter-keine-leist...IMG-ALT Selbst die besten Mitarbeiter stoßen irgendwann an ihre Grenzen.
A-TITLE Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
/warum-mitarbeiter-keine-leist...Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
/author/arbeits-abc/Textduplikat Arbeits-ABC Redaktion
A-TITLE Beiträge von Arbeits-ABC Redaktion
/arbeit-spass-motivation-zurue...IMG-ALT Motivation beginnt dort, wo Sinn sichtbar und erlebbar wird.
A-TITLE Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
/arbeit-spass-motivation-zurue...Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
/author/anne-borrmann/Anne Borrmann
A-TITLE Beiträge von Anne Borrmann
/wie-dich-jeder-in-60-sekunden...IMG-ALT Ob persönlich oder am Telefon – 60 Sekunden entscheiden oft über Sympathie.
A-TITLE Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
/wie-dich-jeder-in-60-sekunden...Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
/author/fred-eichwald/Fred Eichwald
A-TITLE Beiträge von Fred Eichwald
/lehrjahre-sind-keine-herrenja...IMG-ALT „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen
A-TITLE „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist
/lehrjahre-sind-keine-herrenja...„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist
/author/arbeits-abc/Textduplikat Arbeits-ABC Redaktion
A-TITLE Beiträge von Arbeits-ABC Redaktion
https://www.facebook.com/arbei...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Facebook
https://twitter.com/arbeitsabcNeues Fenster Nofollow Extern X (Twitter)
https://www.instagram.com/arbe...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Instagram
https://www.pinterest.de/arbei...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Pinterest
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain YouTube
https://de.linkedin.com/compan...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat LinkedIn
https://www.tiktok.com/@arbeit...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain TikTok
https://www.threads.net/@arbei...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Threads
/artikelverzeichnis-themen-von...Themen von A – Z
/datenschutz/Datenschutz
https://arbeits-abc.de/werbung/Mediadaten & Werbung
https://arbeits-abc.de/ueber-uns/Über Arbeits-ABC
/impressum-agb/Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://arbeits-abc.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,22 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 342 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateWed, 08 Jan 2025 03:33:13 GMT
serverApache
last-modifiedTue, 07 Jan 2025 16:52:43 GMT
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 1.286 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 17.388 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 966 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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Robots.txt

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