Arbeits-abc.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
92% 
Estructura
72% 
Enlazado
73% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,22 s
Tamaño HTML
342,20 kB
Palabras
636
Medios
27
Cantidad de enlaces
103 internos / 22 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
arbeitsABC
El título es demasiado corto (103 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
El título está compuesto por una sola palabra.
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Arbeits-ABC – dein Guide für berufliches und persönliches Wachstum. Über 1000 Artikel, Tools und Videos – für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
La longitud de la meta descripción es óptima (979 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://arbeits-abc.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionArbeits-ABC – dein Guide für berufliches und persönliches Wachstum. Über 1000 Artikel, Tools und Videos – für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
google-site-verificationPGMR6gWWmxbYuJ8spra0nd91JvR7ZgutqG6lidDnHGY
generatorWP Rocket 3.17.4
msapplication-TileImagehttps://arbeits-abc.de/wp-content/uploads/2021/08/cropped-arbeitsabc_favicon-2-270x270.png
article:publisherhttps://www.facebook.com/arbeitsabc/
article:modified_time2024-12-09T16:03:51+00:00
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@arbeitsabc
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titlearbeitsABC
og:descriptionArbeits-ABC – dein Guide für berufliches und persönliches Wachstum. Über 1000 Artikel, Tools und Videos – für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
og:urlhttps://arbeits-abc.de/
og:site_namearbeitsABC
og:imagehttps://arbeits-abc.de/wp-content/uploads/2023/06/leadership_skills-1536x1024.jpg
charsetUTF-8

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de arbeits-abc.de!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 636 palabras.
Un 35.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 10 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 13 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...uploads/2021/07/arbeits-abc-logo-ret.pngarbeitsABC
...ent/uploads/2021/07/arbeits-abc-logo.pngarbeitsABC
...uploads/2021/07/arbeits-abc-logo-ret.pngarbeitsABC
...n_eindruck_bei_personalern-1536x1037.pngCarece de atributo ALT6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
data:[...] Base64Arbeiten im Homeoffice: Für viele immer noch ein TraumMehr Homeoffice-Tage: So überzeugst du deinen Chef
data:[...] Base64Es gibt sie, die Chefs, die „sutsche“ machen können – also: langsam, entspannt, wenigerMinimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Wie viel wir in unseren Jobs verdienen solltenGehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
data:[...] Base64Erfolgreiche und authentische Führungskräfte legen mehr Wert auf Respekt als auf BeliebtheitJeder will gemocht werden – nur authentische Führungskräfte nicht
data:[...] Base64Wenn aus Ärger über den Job Mut zur Kündigung wird.„Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
data:[...] Base64Narzissten sind häufig in den Führungsetagen und Vorstandsbüros großer Unternehmen anzutreffenTop-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
data:[...] Base64Segel setzen für Innovation – Urlaub als Quelle neuer Ideen.Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
data:[...] Base64Einen guten Vorgesetzten erkennst du darin, dass dieser an dich glaubt und dir verantwortungsbewusstes Arbeiten zutraut, ohne dich kontrollieren zu müssenDiese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
data:[...] Base64Personaler testen im Bewerbungsgespräch die emotionale Intelligenz des Bewerbers.7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
data:[...] Base64Sie sind entspannt, während die anderen schwitzen – und landen trotzdem im Chefsessel.Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
data:[...] Base64Ein hohes Gehalt sorgt für finanzielle Sicherheit und mehr Glück in Alltag und Beruf.Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
data:[...] Base64Der Weg nach oben ist selten fairEhrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
data:[...] Base64Menschen müssen an erster Stelle stehen: Eine Kultur des Miteinanders statt nur ArbeitPeople-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
data:[...] Base64Der Arbeitsmarkt 2025 wird härter – aber bietet auch neue Chancen.Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
data:[...] Base64Jung, ehrgeizig – und schon ausgebrannt? – Alltag für viele Nachwuchsführungskräfte.Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
data:[...] Base64Wenn du im neuen Job diese sieben Red Flags entdeckst, ist es Zeit für eine schnelle Kündigung„Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Selbst die besten Mitarbeiter stoßen irgendwann an ihre Grenzen.Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
data:[...] Base64Motivation beginnt dort, wo Sinn sichtbar und erlebbar wird.Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
data:[...] Base64Ob persönlich oder am Telefon – 60 Sekunden entscheiden oft über Sympathie.Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
data:[...] Base64„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
arbeitsABC
El encabezado H1 esta compuesto por una sola palabra. Podrías ampliarlo con más información.
El encabezado H1 es demasiado corto (10 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Hay 27 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 arbeitsABC
H2 6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
H2 Mehr Homeoffice-Tage: So überzeugst du deinen Chef
H2 Minimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
H2 Gehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
H2 Jeder will gemocht werden – nur authentische Führungskräfte nicht
H2 „Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
H2 Top-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
H2 Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
H2 Diese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
H2 7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
H2 Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
H2 Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
H2 Ehrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
H2 People-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
H2 Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
H2 Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
H2 „Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
H2 Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
H2 Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
H2 Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
H2 „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist
H3 Meistgelesen
H3 EXIT-STRATEGIE
H3 ONBOARDING-GUIDE
H4 Guides
H4 Jetzt lesen!
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 22 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://arbeits-abc.de/worklife/Job & Karriere
/worklife/arbeitsrecht/Arbeitsrecht
/arbeitsrecht-von-a-z/Arbeitsrecht von A-Z
/abfindung-das-steht-ihnen-zu/Abfindung
/abmahnung-der-erste-schritt-z...Abmahnung
/arbeitsvertrag/Arbeitsvertrag
/der-aufhebungsvertrag-vor-und...Aufhebungsvertrag
/kuendigung-das-sollten-sie-wi...Kündigung
https://arbeits-abc.de/probezeit/Probezeit
/ueberstunden-das-darf-der-arb...Überstunden
/worklife/bewerbungstipps/Bewerbungstipps
/bewerbung-per-e-mail/E-mail Bewerbung
/initiativbewerbung/Initiativbewerbung
/kurzbewerbung/Kurzbewerbung
/bewerbungsunterlagen/Bewerbungsunterlagen
/bewerbungsschreiben/Bewerbungsschreiben
/lebenslauf/Lebenslauf
/arbeitszeugnis/Arbeitszeugnis
/worklife/gehalt/Geld & Gehalt
/brutto-netto-rechner-gehaltsr...Brutto-Netto-Rechner
/worklife/psychologie/Psychologie & Erfolg
/leadership/Leadership & Management
/wirtschaft/Unternehmen & Wirtschaft
https://myablefy.com/s/arbeitsabcExterno Guides
https://www.facebook.com/arbei...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Facebook
https://www.instagram.com/arbe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Instagram
https://de.linkedin.com/compan...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio LinkedIn
https://www.pinterest.de/arbei...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Pinterest
https://arbeits-abc.de/IMG-ALT arbeitsABC
A-TITLE arbeitsABC
https://arbeits-abc.de/worklife/Texto duplicado Job & Karriere
/worklife/arbeitsrecht/Texto duplicado Arbeitsrecht
/arbeitsrecht-von-a-z/Texto duplicado Arbeitsrecht von A-Z
/abfindung-das-steht-ihnen-zu/Texto duplicado Abfindung
/abmahnung-der-erste-schritt-z...Texto duplicado Abmahnung
/arbeitsvertrag/Texto duplicado Arbeitsvertrag
/der-aufhebungsvertrag-vor-und...Texto duplicado Aufhebungsvertrag
/kuendigung-das-sollten-sie-wi...Texto duplicado Kündigung
https://arbeits-abc.de/probezeit/Texto duplicado Probezeit
/ueberstunden-das-darf-der-arb...Texto duplicado Überstunden
/worklife/bewerbungstipps/Texto duplicado Bewerbungstipps
/bewerbung-per-e-mail/Texto duplicado E-mail Bewerbung
/initiativbewerbung/Texto duplicado Initiativbewerbung
/kurzbewerbung/Texto duplicado Kurzbewerbung
/bewerbungsunterlagen/Texto duplicado Bewerbungsunterlagen
/bewerbungsschreiben/Texto duplicado Bewerbungsschreiben
/lebenslauf/Texto duplicado Lebenslauf
/arbeitszeugnis/Texto duplicado Arbeitszeugnis
/worklife/gehalt/Texto duplicado Geld & Gehalt
/brutto-netto-rechner-gehaltsr...Texto duplicado Brutto-Netto-Rechner
/worklife/psychologie/Texto duplicado Psychologie & Erfolg
/leadership/Texto duplicado Leadership & Management
/wirtschaft/Texto duplicado Unternehmen & Wirtschaft
https://myablefy.com/s/arbeitsabcExterno Texto duplicado Guides
https://www.facebook.com/arbei...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Facebook
https://de.linkedin.com/compan...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado LinkedIn
https://arbeits-abc.de/Texto duplicado IMG-ALT arbeitsABC
A-TITLE arbeitsABC
/personaler-entscheiden-innerh...A-TITLE 6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
/worklife/bewerbungstipps/Texto duplicado Bewerbungstipps
/personaler-entscheiden-innerh...Texto duplicado 6 Sekunden: So schnell entscheiden Personaler über Top oder Flop
/author/arbeits-abc/Arbeits-ABC Redaktion
A-TITLE Beiträge von Arbeits-ABC Redaktion
/homeoffice-chef-ueberzeugen-s...IMG-ALT Arbeiten im Homeoffice: Für viele immer noch ein Traum
A-TITLE Mehr Homeoffice-Tage: So überzeugst du deinen Chef
https://arbeits-abc.de/worklife/Texto duplicado Job & Karriere
/homeoffice-chef-ueberzeugen-s...Mehr Homeoffice-Tage: So überzeugst du deinen Chef
/warum-chefs-und-angestellte-e...IMG-ALT Es gibt sie, die Chefs, die „sutsche“ machen können – also: langsam, entspannt, weniger
A-TITLE Minimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
/leadership/Texto duplicado Leadership & Management
/warum-chefs-und-angestellte-e...Minimalistische Führung: Weniger ist oft mehr
https://myablefy.com/s/arbeits...Nueva ventana Nofollow Externo Sin texto
/gehalts-check-berufe-in-deuts...IMG-ALT Wie viel wir in unseren Jobs verdienen sollten
A-TITLE Gehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
/gehalts-check-berufe-in-deuts...Gehalts-Check 2025: So viel solltest du in deinem Job verdienen
/jeder-will-gemocht-werden-nur...IMG-ALT Erfolgreiche und authentische Führungskräfte legen mehr Wert auf Respekt als auf Beliebtheit
A-TITLE Jeder will gemocht werden – nur authentische Führungskräfte nicht
/jeder-will-gemocht-werden-nur...Jeder will gemocht werden – nur authentische Führungskräfte nicht
/revenge-quitting/IMG-ALT Wenn aus Ärger über den Job Mut zur Kündigung wird.
A-TITLE „Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
/revenge-quitting/„Revenge Quitting“ – Kündigung aus Protest
/narzissten-berufe/IMG-ALT Narzissten sind häufig in den Führungsetagen und Vorstandsbüros großer Unternehmen anzutreffen
A-TITLE Top-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
/narzissten-berufe/Top-Jobs für Narzissten – Wo Selbstverliebte Karriere machen
/abwesenheit-fuehrungskraefte-...IMG-ALT Segel setzen für Innovation – Urlaub als Quelle neuer Ideen.
A-TITLE Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
/abwesenheit-fuehrungskraefte-...Kurs auf neue Ideen – wie Führungskräfte ihren Urlaub strategisch nutzen
/was-gute-arbeitgeber-auszeich...IMG-ALT Einen guten Vorgesetzten erkennst du darin, dass dieser an dich glaubt und dir verantwortungsbewusstes Arbeiten zutraut, ohne dich kontrollieren zu müssen
A-TITLE Diese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
/was-gute-arbeitgeber-auszeich...Diese 12 Merkmale zeichnen Top-Arbeitgeber aus
/personaler-testen-heimlich-eu...IMG-ALT Personaler testen im Bewerbungsgespräch die emotionale Intelligenz des Bewerbers.
A-TITLE 7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
/personaler-testen-heimlich-eu...7 Fragen, mit denen Personaler deine emotionale Intelligenz testen
/faulheit-karriere-effizienz/IMG-ALT Sie sind entspannt, während die anderen schwitzen – und landen trotzdem im Chefsessel.
A-TITLE Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
/faulheit-karriere-effizienz/Warum Faule so oft Karriere machen – Und was Fleißige daraus lernen können
/macht-geld-gluecklich-studie-...IMG-ALT Ein hohes Gehalt sorgt für finanzielle Sicherheit und mehr Glück in Alltag und Beruf.
A-TITLE Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
/macht-geld-gluecklich-studie-...Macht Geld glücklich? Studie knackt Gehaltsformel!
/karriere-selbstmarketing-ethi...IMG-ALT Der Weg nach oben ist selten fair
A-TITLE Ehrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
/karriere-selbstmarketing-ethi...Ehrgeiz, Ego, Erfolg – die Grauzonen des Aufstiegs
/people-first-kultur-arbeitgeb...IMG-ALT Menschen müssen an erster Stelle stehen: Eine Kultur des Miteinanders statt nur Arbeit
A-TITLE People-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
/people-first-kultur-arbeitgeb...People-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“
/arbeitsmarkt-job-boom-oder-st...IMG-ALT Der Arbeitsmarkt 2025 wird härter – aber bietet auch neue Chancen.
A-TITLE Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
/arbeitsmarkt-job-boom-oder-st...Boom oder Krise? So verändert sich der Arbeitsmarkt 2025
/nachwuchsfuehrungskraefte-unt...IMG-ALT Jung, ehrgeizig – und schon ausgebrannt? – Alltag für viele Nachwuchsführungskräfte.
A-TITLE Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
/nachwuchsfuehrungskraefte-unt...Nachwuchsführungskräfte: Unternehmen verheizen ihre Talente
/kuendigung-probezeit-red-flags/IMG-ALT Wenn du im neuen Job diese sieben Red Flags entdeckst, ist es Zeit für eine schnelle Kündigung
A-TITLE „Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
/kuendigung-probezeit-red-flags/„Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
https://myablefy.com/s/arbeits...Nueva ventana Nofollow Externo Sin texto
https://myablefy.com/s/arbeits...Nueva ventana Nofollow Externo EXIT-STRATEGIE
https://myablefy.com/s/arbeits...Nueva ventana Nofollow Externo Sin texto
https://myablefy.com/s/arbeits...Nueva ventana Nofollow Externo ONBOARDING-GUIDE
https://myablefy.com/s/arbeitsabcNueva ventana Nofollow Externo Alle Guides
/warum-mitarbeiter-keine-leist...IMG-ALT Selbst die besten Mitarbeiter stoßen irgendwann an ihre Grenzen.
A-TITLE Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
/warum-mitarbeiter-keine-leist...Von 100 auf 0: Warum selbst die stärksten Mitarbeiter plötzlich schwächeln
/author/arbeits-abc/Texto duplicado Arbeits-ABC Redaktion
A-TITLE Beiträge von Arbeits-ABC Redaktion
/arbeit-spass-motivation-zurue...IMG-ALT Motivation beginnt dort, wo Sinn sichtbar und erlebbar wird.
A-TITLE Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
/arbeit-spass-motivation-zurue...Arbeit, die Spaß macht – wie dein Job (wieder) zum Highlight wird
/author/anne-borrmann/Anne Borrmann
A-TITLE Beiträge von Anne Borrmann
/wie-dich-jeder-in-60-sekunden...IMG-ALT Ob persönlich oder am Telefon – 60 Sekunden entscheiden oft über Sympathie.
A-TITLE Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
/wie-dich-jeder-in-60-sekunden...Wie dich (fast) jeder in 60 Sekunden mag – Die Psychologie der Sympathie
/author/fred-eichwald/Fred Eichwald
A-TITLE Beiträge von Fred Eichwald
/lehrjahre-sind-keine-herrenja...IMG-ALT „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen
A-TITLE „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist
/lehrjahre-sind-keine-herrenja...„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das Quatsch ist
/author/arbeits-abc/Texto duplicado Arbeits-ABC Redaktion
A-TITLE Beiträge von Arbeits-ABC Redaktion
https://www.facebook.com/arbei...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Facebook
https://twitter.com/arbeitsabcNueva ventana Nofollow Externo X (Twitter)
https://www.instagram.com/arbe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Instagram
https://www.pinterest.de/arbei...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Pinterest
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio YouTube
https://de.linkedin.com/compan...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado LinkedIn
https://www.tiktok.com/@arbeit...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio TikTok
https://www.threads.net/@arbei...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Threads
/artikelverzeichnis-themen-von...Themen von A – Z
/datenschutz/Datenschutz
https://arbeits-abc.de/werbung/Mediadaten & Werbung
https://arbeits-abc.de/ueber-uns/Über Arbeits-ABC
/impressum-agb/Impressum

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://arbeits-abc.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,22 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 342 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateWed, 08 Jan 2025 03:33:13 GMT
serverApache
last-modifiedTue, 07 Jan 2025 16:52:43 GMT
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 1.286 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 17.388 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 966 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow:
Sitemap: https://arbeits-abc.de/news-sitemap.xml

User-agent: GPTBot
Disallow: /

User-agent: Applebot-Extended
Disallow: /

User-agent: Google-Extended
Disallow: /

User-agent: CCBot
Disallow: /

User-agent: magpie-crawler
Disallow: /

User-agent: ia_archiver
Disallow: /

User-Agent: omgili
Disallow: /

User-Agent: omgilibot
Disallow: /

User-agent: Baiduspider
Disallow: /

User-agent: AhrefsBot
Disallow: /

User-agent: DataForSeoBot
Disallow: /

User-agent: Yeti
Disallow: /

User-agent: sentibot
Disallow: /

User-agent: MJ12bot
Disallow: /

User-agent: Bytespider
Disallow: /

User-agent: anthropic-ai
Disallow: /

User-agent: Claude-Web
Disallow: /

User-agent: ClaudeBot
Disallow: /

User-agent: TimpiBot
Disallow: /

User-agent: Meta-ExternalAgent
Disallow: /

User-agent: FacebookBot
Disallow: /

User-agent: Diffbot
Disallow: /

User-agent: LCC
Disallow: /

User-agent: TurnitinBot
Disallow: /

User-agent: BLEXBot
Disallow: /

User-agent: dotbot
Disallow: /

User-Agent: ImagesiftBot
Disallow: /

User-agent: cohere-ai
Disallow: /

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

arbeits-abc.de
arbeitsABC
Arbeits-ABC – dein Guide für berufliches und persönliches Wachstum. Über 1000 Artikel, Tools und Videos – für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
Führungskräfte60%Check
Arbeits-ABC59%Check
Mitarbeiter56%Check
Unternehmen54%Check
Sekunden48%Check
Personaler48%Check
Gehalt48%Check
Job46%Check
Karriere46%Check
neue46%Check

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de arbeits-abc.de!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses