Aivy.app - SEO Checker

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Overview of the SEO Check
Meta information
96% 
Page quality
76% 
Page structure
58% 
Link structure
75% 
Server
95% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
2.09 s
File size
98.30 kB
Words
1060
Media files
50
Number of links
93 internal / 27 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
HR-Lösungen | Aivy
The page title is too short. (180 pixels of 580 max pixel length) Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Wir haben bereits über 450.000 Online-Assessments für Unternehmen jeder Größe und Branche durchgeführt, darunter...
The length of the meta description is perfect. (749 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.aivy.app/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The character encoding is not specified in the HTTP header.
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
descriptionWir haben bereits über 450.000 Online-Assessments für Unternehmen jeder Größe und Branche durchgeführt, darunter...
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleHR-Lösungen | Aivy
twitter:descriptionWir haben bereits über 450.000 Online-Assessments für Unternehmen jeder Größe und Branche durchgeführt, darunter...
twitter:imagehttps://cdn.prod.website-files.com/6319d24d24229dd7f6107d8b/645e51f335d282a5f202845c_chancengeber.png
og:titleHR-Lösungen | Aivy
og:descriptionWir haben bereits über 450.000 Online-Assessments für Unternehmen jeder Größe und Branche durchgeführt, darunter...
og:imagehttps://cdn.prod.website-files.com/6319d24d24229dd7f6107d8b/645e51f335d282a5f202845c_chancengeber.png
og:typewebsite
charsetutf-8

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Page quality

Content
(Critically important)
Words from the H1 heading are not used in the page content.
This page contains 1060 words. That's ok.
33% of the text are stop words.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
14 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 15.81 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Empty bold or strong tags were found on this page.
The amount of tags is very high (23). We recommend using a maximum of 21 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
18 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
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...df5_icon-1-services-inbound-template.svgSocial Media Marketing - Inbound X Webflow Template
...e0e_icon-4-services-inbound-template.svgFunnel Optimization - Inbound X Webflow Template
...e0c_icon-2-services-inbound-template.svgSEO - Inbound X Webflow Template
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...18aa217_marie-jo-goldmann.1024x1024.webpMarie Jo Goldmann Portrait
...x500_Christoph_Fellinger_84532f1487.webpChristoph Feillinger Portrait
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...38fe19416b_Juergen-Muthig_Fresenius.webpJürgen Muthig Fresenius Portrait
...uman_Resources_Manager_19-768x512-1.webpChristian Schuetz
...06e5ff2b8ff784a1c82a6_1631368957539.webpMatthias Kühne
...307c1579_theresa-schröder.1024x1024.webpTheresa Schröder
...Jungbauer_Beiersdorf-e1654603912218.webpKevin Jungbauer
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...a655fc4c_Handelsblatt_201x_logo (1).webpHandelsblatt Logo
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...038c386749_Download_GooglePlayStore.webpPlay Store Logo
...mage-footer-contact-inbound-template.svgNeed Help? Get In Touch! - Inbound X Webflow Template

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Individuelle Stärken auf einen Blick!
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
Some headings occur twice on the page.
There are 43 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Individuelle Stärken auf einen Blick!
H2 Was ist Aivy?
H2 In 3 Schritten zu mehr Passung im HR
H2 Aivy ist aus der Wissenschaft
H2 Diese Resultate kannst du erwarten
H2 Das sagen #HeRoes
H2 Bekannt aus der Presse
H2 Häufige Fragen
H2 Unser HR-Blog „Diagnostik und Diversität“
H2 Unverbindlich ausprobieren
H3 Game-Based-Assesments
H3 Anforderungsanalyse
H3 Stellenkompass
H3 Advanced Analytics
H3 Reverse Recruiting
H3 Browse all services
H3 Anforderungen definieren
H3 Stärken sichtbar machen
H3 Ergebnisreport erhalten
H3 Pionier des modernen Recruitings
H3 Wie Persona Service mit Aivy ein perfektes Match fand – noch vor dem ersten Vorstellungsgespräch.
H3 Wie FS-SC 30 % weniger falsche Entscheidungen durch Aivy trifft
H3 „Durch die sehr hohe Rücklaufquote überzeugen und binden wir unsere Azubis früh im Bewerbungsprozess.“
H3 „Das Stärkenprofil spiegelt 1:1 unsere Erfahrung im persönlichen Gespräch.“
H3 „Durch objektive Kriterien fördern wir Chancengleichheit und Diversität im Recruiting.“
H3 „Aivy ist das beste, was mir im deutschen Diagnostik Start-up Bereich bislang über den Weg gelaufen ist.“
H3 „Auswahlverfahren, die Spaß machen.“
H3 „Bewerbende finden heraus, für welche Stelle sie die passenden Kompetenzen mitbringen.“
H3 „Versteckten Potenziale kennenlernen und Bewerber:innen gezielt aufbauen.“
H3 „Spart Zeit und macht viel Spaß bei der täglichen Arbeit.“
H3 „Ansprechende Candidate Experience durch Kommunikation auf Augenhöhe.“
H3 „Sehr solide, wissenschaftlich fundiert, auch aus Kandidatensicht innovativ und in Summe einfach toll durchdacht.“
H3 Soziale Nachhaltigkeit und Diversität
H3 Recruiting und Retention ohne Unconscious Bias
H3 Gleiche Chancen für alle! Vorurteile überwinden
H3 Warum Stärken statt bewährte Bewerbungsunterlagen?
H3 Was ist Aivy? Duplicate text
H3 Wofür steht der Name „Aivy“?
H3 Wer steckt hinter Aivy®?
H3 Wie fördert Aivy Chancengleichheit und Diversität?
H3 Empirie statt Intuition – Anforderungen durch Daten verstehen!
H3 Ist das noch Wissenschaft – oder kann das weg?
H3 Game-based Assessments – mehr als nur Spielerei?
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are too many external links (27) on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
https://www.aivy.app/talenteHier entlang 
https://dashboard.aivy.app/External Subdomain Login 
https://www.aivy.app/No Text
/so-funktioniertsSo funktioniert's
/hr-diagnostikDiagnostik-Software
/erfolgsgeschichtenErfolgsgeschichten
/hr-diagnostik/testverfahrenTestverfahren
/hr-diagnostik/integrationenIntegrationen
/hr-diagnostik/it-sicherheit-u...IT-Sicherheit und Datenschutz
https://www.aivy.app/preisePreise
/hr-diagnostikText duplicate Diagnostik-Software
/erfolgsgeschichtenText duplicate Erfolgsgeschichten
/hr-diagnostik/testverfahrenText duplicate Testverfahren
/hr-diagnostik/integrationenText duplicate Integrationen
/hr-diagnostik/it-sicherheit-u...Text duplicate IT-Sicherheit und Datenschutz
https://www.aivy.app/preiseText duplicate Preise
https://www.aivy.app/wissenWissen
/wissen/candidate-experienceCandidate Experience
/wissen/hr-softwareHR Software
/wissen/nachhaltiges-recruitingNachhaltiges Recruiting
/wissen/ki-in-hrKI in HR
/wissen/talent-relationship-ma...Talent Relationship Management
/wissen/employer-brandingEmployer Branding
/wissen/diversitaet-steigernDiversity steigern
/wissen/online-assessmentsOnline-Assessments
/wissen/eignungsdiagnostikEignungsdiagnostik
/wissen/potenzialanalysePotenzialanalyse
/wissen/anforderungsprofilAnforderungsprofile erstellen
/wissen/cultural-fitCultural Fit messen
/personalauswahlAuswahlkritierien im Vergleich
/wissen/brainteaserBrainteaser
/wissen/assessment-centerAssessment Center
/wissen/motivationsschreibenMotivationsschreiben
/wissen/arbeitszeugnisArbeitszeugnis
https://www.aivy.app/wissen/notenNoten
/wissen/vorstellungsgespraechVorstellungsgespräch
https://www.aivy.app/wissenText duplicate Wissen
/wissen/candidate-experienceText duplicate Candidate Experience
/wissen/hr-softwareText duplicate HR Software
/wissen/nachhaltiges-recruitingText duplicate Nachhaltiges Recruiting
/wissen/ki-in-hrText duplicate KI in HR
/wissen/talent-relationship-ma...Text duplicate Talent Relationship Management
/wissen/employer-brandingText duplicate Employer Branding
/wissen/diversitaet-steigernText duplicate Diversity steigern
/wissen/online-assessmentsText duplicate Online-Assessments
/wissen/eignungsdiagnostikText duplicate Eignungsdiagnostik
/wissen/potenzialanalyseText duplicate Potenzialanalyse
/wissen/anforderungsprofilText duplicate Anforderungsprofile erstellen
/wissen/cultural-fitText duplicate Cultural Fit messen
/personalauswahlText duplicate Auswahlkritierien im Vergleich
/wissen/brainteaserText duplicate Brainteaser
/wissen/assessment-centerText duplicate Assessment Center
/wissen/motivationsschreibenText duplicate Motivationsschreiben
/wissen/arbeitszeugnisText duplicate Arbeitszeugnis
https://www.aivy.app/wissen/notenText duplicate Noten
/wissen/vorstellungsgespraechText duplicate Vorstellungsgespräch
https://www.aivy.app/ueber-unsÜber uns
https://dashboard.aivy.app/aus...External Subdomain Selbst ausprobieren 
https://dashboard.aivy.app/aus...External Subdomain Text duplicate Selbst ausprobieren 
https://dashboard.aivy.app/aus...External Subdomain Kostenlos testen 
/gespraech-vereinbarenBeraten lassen 
https://www.aivy.app/kontaktKostenlos testen
/so-funktionierts01. Anforderungen definieren
IMG-ALT Marketing Plan - Inbound X Webflow Template
/so-funktionierts02. Stärken sichtbar machen
IMG-ALT Execution - Inbound X Webflow Template
/so-funktionierts03. Ergebnisreport erhalten
IMG-ALT Growth & Scale - Inbound X Webflow Template
https://dashboard.aivy.app/aus...External Subdomain Jetzt ausprobieren 
/hr-diagnostik/testverfahrenTestverfahren von Aivy 
/erfolgsgeschichten/mci-deutsc...Pionier des modernen Recruitings Erfolgsgeschichte lesen 
/erfolgsgeschichten/persona-se...Wie Persona Service mit Aivy ein perfektes Match fand – noch vor dem ersten Vorstellungsgespräch. Read case study 
/erfolgsgeschichten/frankfurt-...Wie FS-SC 30 % weniger falsche Entscheidungen durch Aivy trifft Read case study 
https://dashboard.aivy.app/aus...New window External Subdomain Aivy selbst ausprobieren
/erfolgsgeschichtenAlle Fallstudien
https://www.wiwo.de/erfolg/gru...External Subdomain IMG-ALT Wirtschaftswoche Logo
https://www.brandeins.de/magaz...External Subdomain IMG-ALT Brand Eins Logo
https://stellenmarkt.faz.net/k...External Subdomain No Text
https://www.handelsblatt.com/a...External Subdomain IMG-ALT Handelsblatt Logo
https://www.vogue.de/lifestyle...External Subdomain No Text
https://aivyapp.notion.site/Pr...New window External Subdomain Pressemappe 
https://aivyapp.notion.site/Sp...New window External Subdomain Speaking 
https://open.spotify.com/episo...New window External Subdomain zum Podcast
https://open.spotify.com/episo...New window External Subdomain Text duplicate zum Podcast
https://open.spotify.com/episo...New window External Subdomain Text duplicate zum Podcast
/wissen/nachhaltiges-recruitingmehr Nachhaltigkeit im HR-Bereich
/wissen/hr-softwareSoftwarelösung
/hr-blog/game-based-assessment...„Game-based Assessments“
/wissen/eignungsdiagnostikpsychologischer Eignungsdiagnostik
/hr-blog/wissenschaftlichkeit-...wissenschaftliche Weise
/wissen/ki-in-hreigene Berufung mittels künstlicher Intelligenz
https://www.aivy.app/ueber-unsWir verstehen uns als Innovator:innen
/unconscious-bias-im-recruitin...bei der Überwindung von „Unconscious Bias“
/wissen/diversitaet-steigernin dem alle Interessierten die gleichen Chancen erhalten
https://www.aivy.app/hr-blogAlle Artikel durchsuchen
/hr-blog/datengetriebenes-anfo...Empirie statt Intuition – Anforderungen durch Daten verstehen! Weiterlesen 
/hr-blog/wissenschaftlichkeit-...Ist das noch Wissenschaft – oder kann das weg? Weiterlesen 
/hr-blog/game-based-assessment...Game-based Assessments – mehr als nur Spielerei? Weiterlesen 
https://dashboard.aivy.app/aus...External Subdomain Text duplicate Selbst ausprobieren 
https://dashboard.aivy.app/aus...External Subdomain Text duplicate Beraten lassen 
https://apps.apple.com/de/app/...External Subdomain IMG-ALT App Store Logo
https://play.google.com/store/...External Subdomain IMG-ALT Play Store Logo
https://www.aivy.app/kontaktKontakt
/so-funktioniertsText duplicate So funktioniert's
/hr-diagnostik/testverfahrenText duplicate Testverfahren
https://www.aivy.app/hr-blogBlog
https://www.aivy.app/hr-glossarGlossar
https://www.aivy.app/whitepaperWhitepaper
https://www.aivy.app/adam-studieADAM-Studie
https://www.aivy.app/faqFAQ
https://www.aivy.app/ueber-unsText duplicate Über uns
https://aivyapp.notion.site/Sp...External Subdomain Speaking
/hr-diagnostikAuszeichnungen
https://aivyapp.notion.site/Pr...New window External Subdomain Presse
https://www.aivy.app/jobsJobs
https://www.aivy.app/impressumImpressum
https://www.aivy.app/datenschutzDatenschutz
https://www.aivy.app/agbAGB
https://www.facebook.com/check...New window External Subdomain
https://twitter.com/aivyappNew window External
https://www.instagram.com/aivy...New window External Subdomain
https://www.linkedin.com/compa...New window External Subdomain
https://www.youtube.com/channe...New window External Subdomain

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.aivy.app/"
HTTP header
(Important)
No X-Powered HTTP header is sent.
This page uses GZip for compressed data transmission.
Performance
(Somewhat important)
The page response time is very slow (2.09 seconds). The response time should be less than 0.4 seconds. Slow websites are bad for search engine bots and also result in bad user experience.
The file size of the HTML document is fine (98 kB).

HTTP Response Header

NameValue
dateWed, 28 Aug 2024 10:24:54 GMT
content-typetext/html
content-length21750
strict-transport-securitymax-age=31536000
x-lambda-id0fc89d9c-02c0-4100-abfd-944edd740df5
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x-served-bycache-dub4328-DUB
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x-cache-hits0
x-timerS1724840693.200240,VS0,VE1648
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x-cluster-nameeu-west-1-prod-hosting-red
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

Blacklists
(Nice to have)
This website is not classified "for adult only".
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This page has backlinks from 93 different ip addresses.
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(Somewhat important)
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