Rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be - SEO Checker

Overview of the SEO Check
Meta information
76% 
Page quality
34% 
Page structure
58% 
Link structure
47% 
Server
89% 
External factors
6% 
SEO Score
Response time
0.44 s
File size
67.40 kB
Words
1248
Media files
26
Number of links
59 internal / 2 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Inclusief werven | Inclusief werven
There are word repetitions in the page title.
The length of the page title is perfect. (307 pixels out of 580 max pixel length)
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be/nl
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: nl
Language defined in HTML: nl
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: nl
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
The specified alternate links have no errors.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
This page is hosted on a subdomain. Use a top level domain for better SEO results.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
No favicon is linked in the HTML code.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, minimum-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no
date2022-10-23
langnl
twitter:cardsummary
twitter:titleInclusief werven | Inclusief werven
fb:app_id966242223397117
og:titleInclusief werven | Inclusief werven
og:urlhttps://rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be/nl
og:determinerauto
og:typewebsite
og:localenl_BE
og:locale:alternateen_US
charsetUTF-8

Test up to 1.000 webpages of rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be with our free plan!

Try For Free
No trial. It's just free!

Page quality

Content
(Critically important)
Some words from the page title are not used within the pages content
There are 23 text duplicates on this page:
  • Duplicate 1: Schenk aandacht aan het inclusieve taalgebruik van vacatureteksten maa...
  • Duplicate 2: Werk op voorhand goed uit welke informatie nodig is, zorg voor een log...
  • Duplicate 3: Zorg voor een inclusief onthaal waarbij nieuwe medewerkers zich geresp...
  • Duplicate 4: Wees je bewust van je eigen biases want ze zorgen ervoor dat je mensen...
  • Duplicate 5: Benut employer branding om jouw organisatiecultuur naar zowel huidige ...
  • Duplicate 6: Focus op empathie om een inclusieve werkcultuur te realiseren. Binnen ...
  • Duplicate 7: Maak transparante afspraken over welke weging gekoppeld wordt aan al d...
  • Duplicate 8: Zorg voor duurzame structurele veranderingen rond diversiteit en inclu...
  • Duplicate 9: Kijk buiten je eigen en informele netwerken. Bereik zoveel mogelijk po...
  • Duplicate 10: Denk goed na over elke stap van de opbouw van het selectietraject en v...
This page contains 1248 words. That's ok.
28.8% of the text are stop words.
Words from the H1 heading are used in the page content.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
31 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
The average number of words per sentence of 16.32 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1, minimum-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no" is provided.
This page only loads 2 JavaScript files. That's good!
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 25 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
25 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
...11d39c468-1695545747/intro-bol-nl-v3.pngNo alt attribute provided
...74-1666537887/pexels-fauxels-3184423.jpgNo alt attribute provided
...69012e-1666537903/positief-gesprek-1.jpgNo alt attribute provided
...871/alexis-brown-xv7k95vofa-unsplash.jpgNo alt attribute provided
...893/pexels-shvets-production-7176026.jpgNo alt attribute provided
...-henri-mathieusaintlaurent-8344700-1.jpgNo alt attribute provided
...atie/f15ff8962c-1666537895/verb-comm.jpgNo alt attribute provided
...7/jason-goodman-oalh2mojuuk-unsplash.jpgNo alt attribute provided
...tie/1fdf49688a-1666537879/yes-we-can.jpgNo alt attribute provided
...carstens-peters-npxxwgq33zq-unsplash.jpgNo alt attribute provided
...901/pexels-christina-morillo-1181712.jpgNo alt attribute provided
...74-1666537887/pexels-fauxels-3184423.jpgNo alt attribute provided
...69012e-1666537903/positief-gesprek-1.jpgNo alt attribute provided
...871/alexis-brown-xv7k95vofa-unsplash.jpgNo alt attribute provided
...893/pexels-shvets-production-7176026.jpgNo alt attribute provided
...-henri-mathieusaintlaurent-8344700-1.jpgNo alt attribute provided
...atie/f15ff8962c-1666537895/verb-comm.jpgNo alt attribute provided
...7/jason-goodman-oalh2mojuuk-unsplash.jpgNo alt attribute provided
...tie/1fdf49688a-1666537879/yes-we-can.jpgNo alt attribute provided
...carstens-peters-npxxwgq33zq-unsplash.jpgNo alt attribute provided
...901/pexels-christina-morillo-1181712.jpgNo alt attribute provided
...74-1666537887/pexels-fauxels-3184423.jpgNo alt attribute provided
...69012e-1666537903/positief-gesprek-1.jpgNo alt attribute provided
...871/alexis-brown-xv7k95vofa-unsplash.jpgNo alt attribute provided
...ges/home/064ef4647c-1666537974/logos.jpgNo alt attribute provided

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Inclusieve rekrutering & selectie
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
Some headings occur twice on the page.
There are 26 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Inclusieve rekrutering & selectie
H2 Empower je organisatie
H2 Project en partners
H3 Focus op inclusieve vacatureberichten
H3 Voer een positief en objectief sollicitatiegesprek
H3 Investeer in een inclusief onthaalbeleid
H3 Geef (on)bewuste vooroordelen geen kans
H3 Versterk jouw employer branding
H3 Inspireer met verbindende communicatie
H3 Ga voor de beste match
H3 Creëer draagvlak voor inclusie
H3 Verruim jouw wervingskanalen
H3 Kies de gepaste selectieprocedures
H3 Focus op inclusieve vacatureberichten Duplicate text
H3 Voer een positief en objectief sollicitatiegesprek Duplicate text
H3 Investeer in een inclusief onthaalbeleid Duplicate text
H3 Geef (on)bewuste vooroordelen geen kans Duplicate text
H3 Versterk jouw employer branding Duplicate text
H3 Inspireer met verbindende communicatie Duplicate text
H3 Ga voor de beste match Duplicate text
H3 Creëer draagvlak voor inclusie Duplicate text
H3 Verruim jouw wervingskanalen Duplicate text
H3 Kies de gepaste selectieprocedures Duplicate text
H3 Focus op inclusieve vacatureberichten Duplicate text
H3 Voer een positief en objectief sollicitatiegesprek Duplicate text
H3 Investeer in een inclusief onthaalbeleid Duplicate text
23 links don't have an anchor text.
The number of internal links is ok.
Every linktext is unique.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 2 external links on this page.
LinkAttributesAnchor text
/nlSubdomain No Text
/nlSubdomain No Text
/nlSubdomain Inclusief rekruteren en selecteren
/nl/bouwsteenSubdomain 10 bouwstenen
/nl/bouwsteen/creeer-draagvlak...Subdomain Creëer draagvlak voor inclusie
/nl/bouwsteen/versterk-jouw-em...Subdomain Versterk jouw employer branding
/nl/bouwsteen/zet-jouw-inclusi...Subdomain Focus op inclusieve vacatureberichten
/nl/bouwsteen/verruim-jouw-wer...Subdomain Verruim jouw wervingskanalen
/nl/bouwsteen/geef-on-bewuste-...Subdomain Geef (on)bewuste vooroordelen geen kans
/nl/bouwsteen/inspireer-met-ve...Subdomain Inspireer met verbindende communicatie
/nl/bouwsteen/kies-de-gepaste-...Subdomain Kies de gepaste selectieprocedures
/nl/bouwsteen/voer-een-positie...Subdomain Voer een positief en objectief sollicitatiegesprek
/nl/bouwsteen/ga-voor-de-beste...Subdomain Ga voor de beste match
/nl/bouwsteen/investeer-in-een...Subdomain Investeer in een inclusief onthaalbeleid
/nl/aan-de-slagSubdomain Aan de slag
/nl/aan-de-slag/toolsSubdomain Tools
/nl/aan-de-slag/challengesSubdomain Challenges
/nl/bibliotheekSubdomain Bibliotheek
/nl/bibliotheek/luistertip-uni...Subdomain Kijk- en luistertip: Universiteit van Vlaanderen met Prof. Koen van Laer
/nl/bibliotheek/feit-etnische-...Subdomain Feit: etnische discriminatie bij sollicitaties is een acuut probleem
/nl/bibliotheek/betrek-medewer...Subdomain Betrek medewerkers door collaborative hiring
/nl/bibliotheek/de-toekomst-va...Subdomain De toekomst van rekrutering en de rol van video & social media
/nl/bibliotheek/open-hiringSubdomain Open Hiring: iets voor jouw organisatie?
/nl/bibliotheek/vermijd-stereo...Subdomain Lees- en luistertip: vermijd stereotypering in vacatureberichten
/nl/bibliotheek/inclusieve-scr...Subdomain Inclusieve screening van brieven en cv's
/nl/bibliotheek/leestip-divers...Subdomain Leestip: Diversiteits- competentie
/nl/bibliotheek/inclusie-als-s...Subdomain Inclusie als skill
/nl/bibliotheek/boek-witte-sup...Subdomain Leestip: Witte suprematie & ik
/nl/bibliotheek/gamification-i...Subdomain Gamification in hr
/nl/quizSubdomain Doe de check
https://inclusieveorganisaties...External Inclusieveorganisaties.be
/nlSubdomain nl
/enSubdomain en
/nlAnchor No Text
/nl/bouwsteen/zet-jouw-inclusi...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/voer-een-positie...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/investeer-in-een...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/geef-on-bewuste-...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/versterk-jouw-em...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/inspireer-met-ve...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/ga-voor-de-beste...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/creeer-draagvlak...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/verruim-jouw-wer...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/kies-de-gepaste-...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/zet-jouw-inclusi...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/voer-een-positie...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/investeer-in-een...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/geef-on-bewuste-...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/versterk-jouw-em...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/inspireer-met-ve...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/ga-voor-de-beste...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/creeer-draagvlak...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/verruim-jouw-wer...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/kies-de-gepaste-...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/zet-jouw-inclusi...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/voer-een-positie...Subdomain No Text
/nl/bouwsteen/investeer-in-een...Subdomain No Text
/nlSubdomain No Text
/brochure_nl.pdfNew window Download de PDF
https://www.publiekeimpact.be/New window External Subdomain www.publiekeimpact.be
/nl/privacyGebruiksvoorwaarden & Privacy

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
The checked page does not redirect to another URL.
HTTP header
(Important)
The X-powered header is sent within the response header. (unnecessary)
This page uses GZip for compressed data transmission.
Performance
(Somewhat important)
The page response time of 0.44 seconds is longer than the recommended limit of 0.4 seconds. A high response time unnecessarily slows down search engine crawling and results in bad user experience as well.
This page only loads 2 CSS files. That's ok.
This page only loads 2 JavaScript files. That's good!
The file size of the HTML document is fine (67 kB).

HTTP Response Header

NameValue
x-powered-byPHP/8.1.29
varyCookie,Accept-Encoding,User-Agent,User-Agent
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateSat, 21 Dec 2024 14:29:24 GMT
serverLiteSpeed
connectionkeep-alive
keep-alivetimeout=5
content-length68993
statuscode200
http_versionHTTP/1.1
content-encodingbr

External factors

This page has only a few links from other websites.
This page only has backlinks from 2 referring domains.
This page only has 2 backlinks.
This page only has few backlinks from 2 different ip addresses.

Links from Wikipedia

No links from Wikipedia were found.

Search preview

rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be
Inclusief werven | Inclusief werven

Most important keywords

Following keywords were found. You can check the keyword optimization of this page for each keyword.

KeywordResultRecheck
inclusieve62%Check
en inclusie62%Check
Inclusieve rekrutering61%Check
rekrutering en selectie61%Check
rekrutering58%Check
Inclusief54%Check
diversiteit en inclusie51%Check
selectie48%Check
en luistertip48%Check
en selectiebeleid48%Check

Test up to 1.000 webpages of rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be with our free plan!

Try For Free
No trial. It's just free!

Cookie Policy

We use cookies to make our site work and also for analytics and advertising purposes. You can enable or disable optional cookies as desired. See the following links for more information.

We need these so the site can function properly

So we can better understand how visitors use our website

So we can serve you tailored ads and promotions