Clevis.de - SEO Checker

Overview of the SEO Check
Meta information
100% 
Page quality
70% 
Page structure
58% 
Link structure
71% 
Server
54% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
7.40 s
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546.50 kB
Words
1058
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56
Number of links
100 internal / 12 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
HR Beratung & Consulting: Next Generation HR | CLEVIS
The length of the page title is perfect. (520 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
HR Digitalisierung, Transformation & HR Strategie: Mit der Erfahrung aus über 1200 Projekten, sind wir eine von Deutschlands Top HR Beratungen.
The length of the meta description is perfect. (909 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.clevis.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
The specified alternate links have no errors.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

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generatorPowered by WPBakery Page Builder - drag and drop page builder for WordPress.
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charsetUTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
Some words from the page title are not used within the pages content
This page contains 1058 words. That's ok.
37.2% of the text are stop words.
Words from the H1 heading are used in the page content.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
10 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 19 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
This page loads 23 JavaScript files. This may affect the load time negatively.
The file size of the HTML document is very large (546.5 kB).
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 21 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
Alt text (alternative text) is correctly used on all found images.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

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...content/uploads/2022/04/clevy_CLEVIS.gifCLEVY - CLEVIS Assistent
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Page structure

H1 heading
(Critically important)
| HR BERATUNG | HR DIGITALISIERUNG | HR SOFTWARE AUSWAHL | HR STRATEGIE
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.
There are 45 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 | HR BERATUNG | HR DIGITALISIERUNG | HR SOFTWARE AUSWAHL | HR STRATEGIE
H2 AKTUELLE THEMEN
H2 UPDATE & NEWS
H2 HR SOFTWARE VERGLEICH
H2 HR Trends 2024 – Entwicklungen und neue Ansätze
H2 Globalisierung und Digitalisierung haben mehr gemeinsam, als man denkt!
H2 Welche HR IT Architektur passt zu Ihnen?
H2 Bleiben Sie immer up-to-date!
H2 Aktuelle Ratgeber: Risiken HR Software Auswahl
H2 KUNDENSTIMMEN
H2 AUSGEWÄHLTE REFERENZEN
H2 Gemeinsam zum Ziel
H2 Warum CLEVIS?
H2 Digital meets Transformation
H2 UNSERE SCHWERPUNKTE
H2 Sie haben Fragen?
H4 Softwarevergleich
H4 HR Trends 2024
H4 Glob. & Digi.
H4 HR IT Architektur
H4 LinkedIn
H4 Aktuelle Ratgeber
H4 Expertise trifft auf Leidenschaft!
H4 Wirklich gute Truppe!
H4 Hervorrragend!
H4 Kompetent, pragmatisch, gut!
H4 Kundenorientiert, sympathisch und professionell
H4 Fachexpertise & Hands-on Ansatz!
H4 Personalentwicklung
H4 Kundenzentriert, professionell, kompetent
H4 Erstklassiger Partner für allerlei HR Projekte!
H5 HR Softwareanbieter-Matching! Finden Sie heraus, welcher HR Softwareanbieter WIRKLICH zu Ihnen passt. Arrow CLEVIS
H5 Auch in 2024 wird der Fokus der HR-Arbeit, vor allem konjunkturell bedingt, wieder mehr auf den Themen Effizienz und der richtigen technischen Ausstattung liegen. Arrow CLEVIS
H5 Das zeigt, dass der Mittelstand für die digitale Transformation gut gewappnet ist. Eine ausführliche Sicht der Dinge beschreiben wir in unserem aktuellen Infoartikel. Arrow CLEVIS
H5 Nicht jede HR-IT-Architektur passt zu jedem Unternehmen? Lesen Sie mehr dazu in unserem HR-Digitalisierungs-Überblick Arrow CLEVIS
H5 Bleiben Sie immer up to date und verpassen Sie keine News von uns: Folgen Sie uns auf LinkedIn! Arrow CLEVIS
H5 Bevor Sie sich auf die Reise zur Auswahl einer HR-Software begeben, sollten Sie unbedingt einen Schritt zurücktreten und die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens bewerten. Arrow CLEVIS
H5 Wir sind Ihre partnerschaftliche HR Beratung bei allen Fragen zur HR Digitalisierung, Business Transformation und HR Strategie.
H5 In international agierenden Konzernen sind wir genauso zuhause wie in familiengeführten mittelständischen Unternehmen.
H5 Unsere Konzepte funktionieren nicht nur in ausgewählten Fokusbranchen, sondern orientieren sich konsequent an Ihrem Geschäftsmodell und dessen spezifischen Herausforderungen für die HR.
H5 Wir entwerfen gemeinsam mit Ihnen ein unternehmerisches Zielbild für Ihr zukünftiges HR Portfolio und definieren auf dem Weg dorthin realistische Schritte und Meilensteine.
H5 Besonders stolz sind wir darauf, von unseren Kunden auf dem gemeinsamen Weg zu einer zukunftsorientierten HR nicht nur als kompetent in dem was wir tun, sondern auch als echte Partner wahrgenommen ...
H5 Menschen machen erfolgreiche Unternehmen. Wir wissen was es braucht, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden abzurufen und bieten hierfür erfolgsversprechende Ansätze für den Businesskontext. ...
H5 Wir kennen wie kaum ein anderer den Markt der HR Software, die Stärken und Schwächen der HR Softwareanbieter sowie deren Integrationspotential in eine digitale HR Architektur. Wir machen Sie entsch...
H5 Unsere Transformationskonzepte sind businesszentriert und holen Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte dort ab wo sie stehen – ohne pseudo innovatives Fachblabla und Methodenverliebtheit. Wir über...
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 12 external links on this page.
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https://de-de.facebook.com/CLE...New window External Subdomain No Text
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https://www.instagram.com/clev...New window External Subdomain No Text
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https://www.instagram.com/clev...New window External Subdomain No Text
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/leistungen/hr-digitalisierung/Subdomain Text duplicate HR Digitalisierung
/leistungen/transformation/Subdomain Text duplicate Transformation
/leistungen/hr-strategieberatung/Subdomain Text duplicate HR Strategie
/leistungen/global-mobility/Subdomain Global Mobility

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This page redirects to "https://www.clevis.de/"
HTTP header
(Important)
No X-Powered HTTP header is sent.
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The page response time is very slow (7.40 seconds). The response time should be less than 0.4 seconds. Slow websites are bad for search engine bots and also result in bad user experience.
This page loads 23 JavaScript files. This may affect the load time negatively.
The file size of the HTML document is very large (547 kB).
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HTTP Response Header

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last-modifiedMon, 04 Nov 2024 10:43:20 GMT
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http_versionHTTP/1.1

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