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69% 
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58% 
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25% 
Server
63% 
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100% 
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Title
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ArbeitgeberGold: Mitarbeiter Recruiting und Employer Branding.
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ArbeitgeberGold für Ihr Mitarbeiter Recruiting: Prozess- und Strategieberatung für Recruiting und Employer Branding. Jetzt beraten lassen.
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Language
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Language defined in HTML: de-de
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Domain
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The domain length is good.
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  • Duplicate: Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder V...
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26.9% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
23 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
The average number of words per sentence of 12.5 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
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The file size of the HTML document is very large (1002.4 kB).
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
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Some tags are too long. With 77 characters this one is longer than 70 characters:
"unser credo: wir entlasten sie und übernehmen bis zu 90 % der transformation."
The following tag is repeated too often: senior beraterin
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This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
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H1 heading
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The H1 heading is empty
Headings
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Some headings occur twice on the page.
There are 42 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.
Some headings do not have any content.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Empty heading
H1 Empty heading
H2 Unser Credo: Wir entlasten Sie und übernehmen bis zu 90 % der Transformation.
H2 Empty heading
H2 Recruiting-Ausbau: Ihre Strategie entwicklen lassen.
H2 Recruiting-Kosten: Ihre Prozesse und Kosten optimieren lassen.
H2 Recruiting-Wissen: Ihr Team zukunftsfähig aufstellen lassen.
H2 Empty heading
H2 Ihr Weg zu schnelleren und erfolgreichen Einstellungen mit minimalem Aufwand für Ihre Personalabteilung
H2 Warum ist eine eigene Recruiting-Strategie wichtig?
H2 Unsere Beratung – Finden Sie selbstständig die richtigen Fachkräfte!
H2 Recruiting-Strategien
H2 Recruiting-Prozesse und Kosten
H2 Recruiting Seminare
H2 Unsere neuesten Referenzen
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting
H2 Strategien fürs Recruiting: 25% mehr Klicks auf Ihre Jobtitel
H2 Active Sourcing Strategien: 55% Antwortrate
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting Duplicate text
H2 Strategien fürs Recruiting: 25% mehr Klicks auf Ihre Jobtitel Duplicate text
H2 Active Sourcing Strategien: 55% Antwortrate Duplicate text
H3 Recruiting-Strategien für Unternehmen
H3 Recruiting-Strategien für öffentliche Arbeitgeber
H3 Kunden, die ihr Recruiting mit uns optimiert haben:
H3 Empty heading
H4 Arbeitgeberpositionierung für die iS2 Intelligent Solution Services AG
H4 Recruiting Strategie für Social Media der PEAG Personal GmbH
H4 Arbeitgebermarke für die VIADA GmbH & Co. KG
H4 Employer Branding für die Verkehrsgesellschaft WVG
H4 Recruiting von Pflegekräften für die Diakonie Michaelshoven
H4 Azubi Recruiting für die Sparkasse
H4 Recruiting Strategie für die Diako Thüringen
H4 Employer Branding für die ROLAND Rechtschutz
H4 Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH
H4 Strategische Neuausrichtung des Recruitings der LVR
H4 Optimierung der Außenwirkung der Landwirtschaftskammer
H4 Recruiting Workshops für die Volksbank Göppingen
H4 Social-Media-Strategie für die VR-NetWorld GmbH
H4 Digitale Recruiting Strategie für die Stadt Essen
H4 Authentische Arbeitgebermarke und Storytelling für die BERA GmbH
H4 Starke Arbeitgebermarke für die Hering GmbH & Co. KG
H4 Optimierung des digitalen Recruitingprozess – Flughafen Düsseldorf GmbH
H4 Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical
H4 Eine starke regionale Arbeitgebermarke für NetCologne
H4 Recruiting Strategie für die Stadtverwaltung Wolfsburg
H4 Recruiting Strategie für die NetCologne GmbH
H4 Recruiting Strategie für die Bitburger Braugruppe GmbH
Some anchor texts are used more than once.
23 links don't have an anchor text.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
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/author/niklas/Subdomain Niklas
A-TITLE Beiträge von Niklas
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A-TITLE Beiträge von Niklas
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A-TITLE Beiträge von Niklas
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A-TITLE Beiträge von Niklas
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A-TITLE Beiträge von Alex Schlewing
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