Fuehrungskompetenzen.com - SEO Checker

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79% 
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79% 
Link structure
96% 
Server
100% 
External factors
100% 
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2073
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Meta specifications

Title
(Critically important)
Führungskompetenzen: Best Practice in Diagnose & Entwicklung
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 582 pixels long. Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Führungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
The length of the meta description is perfect. (916 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.fuehrungskompetenzen.com/index.html
The specified canonical link points to a different page.
Language
(Somewhat important)
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Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain name is very long.
The domain is no subdomain.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The character encoding is not specified in the HTTP header.
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
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The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionFührungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
keywordsFührungskompetenz, Persönlichkeit, Best Practice, Führungserfolg,
generatorZeta Producer 16.8.6.0, ZP16F, 04.06.2024 11:28:10
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langde
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twitter:titleFührungskompetenzen: Best Practice in Diagnose & Entwicklung
twitter:descriptionFührungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
og:typewebsite
og:titleFührungskompetenzen: Best Practice in Diagnose & Entwicklung
og:descriptionFührungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
og:urlhttps://www.fuehrungskompetenzen.com/index.html
content-typetext/html; charset=UTF-8

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Content
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This page contains 2073 words. That's ok.
43.5% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
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The text content is perfect.
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Frames
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Mobile optimization
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A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
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Bold and strong tags
(Somewhat important)
Empty bold or strong tags were found on this page.
The amount of tags is very high (241). We recommend using a maximum of 41 tags for this page.
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Image SEO
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Social Networks
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Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
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URLAlt attributeTitle
/assets/inmi-logo.svgindex.htmlFührungskompetenz: Best Practice in Diagnose und Entwicklung Mitarbeiterführung mit Führungskompetenz und Persönlichkeit: Stärken ausbauen, Schwächen überwinden, Ziele umsetzen
...images/fuehrungskompetenzen-02-large.jpgFührungskompetenzen
...ngskompetenz-hard-skills-soft-skills.pngFührungskompetenz = Soft Skills und Hard SkillsFührungserfolg durch Hard Skills und Soft Skills. Erfolg=Umsetzung von Zielen in messbare Resultate
...a/images/diagnose-fuehrungskompetenz.pngValide Diagnose der FührungskompetenzTest der Führungskompetenz (Diagnose)
/media/images/fuehrungskompetenzen.jpgFührungskompetenz und Führungserfolg: VerhaltensänderungFührungskompetenz und Führungserfolg (Beeinflussung)

Page structure

H1 heading
(Critically important)
There is no H1 heading specified.
Headings
(Important)
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.

Heading structure

Heading levelContent
H2 Führungskompetenzen: effiziente Diagnostik und Entwicklung
H2 Definition: Führungskompetenz ist die Fähigkeit ...
H2 Führungskompetenzen testen: Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
H2 Grundbegriffe und Definitionen zum Thema Führungskompetenzen
H2 Diagnose (zuverlässige Beurteilung) und Test der Führungskompetenz
H2 Top 7 Führungskompetenzen: Studie mit rund 14.000 Befragten
H2 Weiteres Best-Practice-Wissen zum Thema Führungskompetenz
H2 Führungskompetenz entwickeln: von den Besten lernen
H3 Links zum Test Ihrer Führungskompetenzen
H3 Definition: Was sind Führungskompetenzen?
H3 Führung und Macht
H3 Führungskräfteentwicklung (die am besten geeigneten Kandidaten finden und fördern)
H3 Best Practice in der Führungskräfteentwicklung
H3 Warum eine professionelle Beurteilung notwendig ist
H3 Je nach Verantwortung und Hierarchie sind verschiedene Kompetenzen notwendig
H3 Effektives Training und Coaching erfordern valide Beurteilungen
H3 Relevanz von Führungskompetenzen in der Praxis
H3 Ergebnisse des Forschungsprojektes
H3 Die (empirisch) belegten Top Seven (der Soft Skills)
H3 Führungserfolg: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
H3 Mitarbeiterzufriedenheit (Engagement) messen
H3 Arbeitsklima in der Praxis verbessern
H3 Effektive Lernmethode für Kompetenzen (10-20-70)
H3 Unterstützung der Führungskräfteentwicklung
H3 Wirksamkeit und Bedeutung von Coaching und Training
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 20 external links on this page.

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LinkAttributesAnchor text
http://fuehrungskompetenzen.com/Anchor Skip to main content
/index.htmlIMG-ALT index.html
/index.htmlStart & Überblick
/inhalt.htmlWissen & Praxis
/fuehrungskraefte-kompetenzen/...Führungskräfte: die wichtigsten Kompetenzen (Top 7)
/swot-analyse/staerken-und-sch...Stärken und Schwächen Liste
/traumjob/index.htmlTraumjob finden
/energie-tanken/index.htmlEnergie tanken
/karriere/karriere-fuehrungsla...Karriere-Möglichkeiten
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Persönlichkeit und Charakter
/swot-analyse/index.htmlSWOT-Analyse erstellen
/mitarbeitermotivation/index.htmlMitarbeitermotivation
/fuehrungsstile/index.htmlFührungsstile
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Führungskompetenz (Hard Skills): Umgang mit Geld und Wissen
/fuehrungskompetenz-soft-skill...Führungskompetenz (Soft Skills): Umgang mit Menschen
/fuehrungsinstrumente/index.htmlFührungsinstrumente
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/New window Subdomain IMG-ALT Führungskompetenzen
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/potenzialanalyse/New window Subdomain Text duplicate Potenzialanalyse
A-TITLE Potenzialanalyse zur Erkennung von Möglichkeiten und Grenzen aufgrund der Persönlichkeit
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Resultate
/fuehrungskompetenz-soft-skill...Soft Skills
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Hard Skills
http://www.management-innovati...External Subdomain Business- und Marketingplan
/fuehrungsstile/index.htmlText duplicate Führungsstile
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/fuehrungsstile/index.htmlsituativ
http://www.transformationale-f...External Subdomain transformational
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http://www.managementkompetenz...External Subdomain Effektivität des Top Management Teams
https://www.managementkompeten...New window External Subdomain Anchor Kompetenzen nach Verantwortungsebenen
/inhalt.htmlText duplicate Führungskompetenzen
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Persönlichkeitsmerkmale
/fuehrungskraefte-coaching/ind...Text duplicate Coaching
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Persönlichkeit
https://www.360-grad-beurteilu...New window External Subdomain Beurteilung
https://www.managementkompeten...New window External Subdomain Valide Diagnostik von Management- und Führungskompetenzen
http://www.management-innovati...External Subdomain Transformationale Führung in der Praxis
/fuehrungsstile/index.htmlSituatives Führen
/media/images/fuehrungskompete...New window Subdomain IMG-ALT Führungskompetenz und Führungserfolg: Verhaltensänderung
http://www.360-grad-feedback.org/External Subdomain 360-Grad-Feedback
http://www.360-grad-feedback.n...External Subdomain Mitarbeiterbefragung
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Führungspersönlichkeit ...
/fuehrungsstile/index.htmlFührungsstile ...
/karriere/karriere-fuehrungsla...Karriere ...
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Hard Skills für Führungskräfte ...
/fuehrungskompetenz-soft-skill...Soft Skills für Führungskräfte ...
/fuehrungsinstrumente/index.htmlMethoden und Instrumente effektiver Führung ...
http://www.management-innovati...External Subdomain Effektive Führungskräfteentwicklung
http://www.managementkompetenz...External Subdomain Managementkompetenz
http://www.management-coaching...External Subdomain Coaching-Site
http://www.management-innovati...External Subdomain Wirksamkeit von Coaching
http://www.management-innovati...External Subdomain Systemischen Coachings
/swot-analyse/Persoenlicher-En...New window Subdomain Persönlichen Entwicklungsplan
/kontakt.htmlkontaktieren
/index.htmlStartseite
/kontakt.htmlText duplicate Kontakt
/impressum.htmlImpressum
/datenschutzerklaerung.htmlDatenschutz

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No X-Powered HTTP header is sent.
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The page response time is excellent with 0.05 seconds.
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HTTP Response Header

NameValue
content-typetext/html
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
keep-alivetimeout=15
dateMon, 14 Oct 2024 04:42:42 GMT
serverApache
last-modifiedTue, 13 Aug 2024 19:36:29 GMT
etagW/"b648-61f95b9e3086d"
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

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