Wollmilchsau.de - SEO Checker

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95% 
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51% 
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77% 
External factors
100% 
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481
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25
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Meta specifications

Title
(Critically important)
Wollmilchsau – Dein Recruiting Co-Pilot ✈
The length of the page title is perfect. (383 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Wollmilchsau macht schlau! Mit Artikeln, Webinare, Studien & Whitepaper zum Thema Recruiting und Talent Acquisition machen wir dich zum Profi!
The length of the meta description is perfect. (910 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://wollmilchsau.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

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descriptionWollmilchsau macht schlau! Mit Artikeln, Webinare, Studien & Whitepaper zum Thema Recruiting und Talent Acquisition machen wir dich zum Profi!
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twitter:titleWollmilchsau – Dein Recruiting Co-Pilot ✈
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Content
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Words from the H1 heading are not used in the page content.
There are only 481 words on this page. Good pages should have about 800 words of useful content.
31.8% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
5 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 10.3 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Some tags are too long. With 77 characters this one is longer than 70 characters:
"seit 2010 unterstützen wir unternehmen bei der optimierung ihres recruitings."
Image SEO
(Somewhat important)
4 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
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Media list

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...-hardy-Y1DI5GivrKs-unsplash-210x210.webpWie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
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...ent/uploads/2023/12/WMS_white_sharp.webpNo alt attribute provided
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Page structure

H1 heading
(Critically important)
Dein Recruiting Co-Pilot
The H1 heading is perfect.
Headings
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Some headings occur twice on the page.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Dein Recruiting Co-Pilot
H2 Recruiting-Expertise made in Hamburg
H2 Schwerpunkt Reichweite
H2 Wir haben die Lage im Blick
H2 Unser Wissen teilen wir gerne
H2 Recruiting-News in dein Postfach
H2 Unser Jobspreader macht aus Daten Bewerbungen
H3 Reichweite ist kein Zufall
H3 SEO für Stellenanzeigen: Grundlagen für SEO im Recruiting
H3 Google for Jobs: Wie komme ich rein?
H3 5 Ideen, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen zu erhöhen
H3 Wie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
H3 Programmatic Job Advertising – Die Lösung für 3 typische Recruiting-Probleme
H3 Struktur ist sexy Wie die SRH eine neue Recruiting-Organisation aufbaut
H3 Programmatic Job Advertising – Von der Entstehung zum State-of-the-Art des Personalmarketings
H3 Strategische Talent Acquisition – Eine Blaupause von der Theorie in die Praxis
H3 Mit Recruiting Analytics zur strategischen Talent Acquisition
H3 Online Recruiting Studie 2023
H3 Arbeitsmarktstudie 2023
H3 Recruiting-Struktur-Benchmark-Studie 2023
H3 Recruiting-Strukturen-Benchmark-Studie 2022
H3 Hat der Recruiter-Beruf ein Attraktivitätsproblem?
H3 Programmatic Job Advertising – Die Lösung für 3 typische Recruiting-Probleme Duplicate text
H3 Checkliste für Recruiter:innen: So gelingt Stakeholder Management
H3 Innovation Lab: Teste die neuen Jobspreader Features
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A-TITLE Innovation Lab: Teste die neuen Jobspreader Features
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