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Visión general del análisis SEO

Metadatos

77%

Calidad de la página

56%

Estructura

58%

Enlazado

25%

Servidor

83%

Factores externos

100%

Puntuación SEO

Widget Puntuación SEO

Tiempo de carga

0,08 s

Tamaño HTML

758,70 kB

Palabras

3126

Medios

227

Cantidad de enlaces

561 internos / 6 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO 6 Tareas

Reduce el número de enlaces internos.¡Muy importante!
Intenta reducir la cantidad de archivos JavaScript incluidos.¡Muy importante!
Revisa y mejora el meta título de la página.¡Importante!
Adapta mejor el encabezado H1 al contenido de la página (las palabras del encabezado apenas se repiten en el contenido).¡Importante!
Incluye un atributo ALT descriptivo en todas las imágenes que carecen de él.¡Importante!
Modifica el texto duplicado de los encabezados.¡Importante!

Ver todo

Metadatos 77% conseguido

Título

(Extremadamente importante)

Wir unterstützen Berufstätige im Arbeitsleben und machen uns stark für gute Arbeitsbedingungen. | Angestellte Schweiz

Con 1072 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título

No se repite ninguna palabra en el título.

Meta Title

Meta descripción

(Extremadamente importante)

Erfahre, was wir für dich tun können.

La longitud de la meta descripción es óptima (227 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).

Meta descripción

Rastreabilidad

(Extremadamente importante)

No se detectan problemas para acceder al sitio web.

Araña web

Redirección canónica

(Importante)

No se especifica ningún enlace canónico.

URL Canónica

Idioma

(Poco importante)

Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de

Idioma declarado en el código HTML: de

Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América

El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.

HTML lang

Enlaces Alternate/Hreflang

(Poco importante)

La declaración de idioma de la etiqueta alternate no concuerda al 100% con la del header.

Hreflang

Otras Metaetiquetas

(Poco importante)

No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.

No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.

Meta Tags

Dominio

(Poco importante)

El dominio no es un subdominio.

La longitud del nombre del dominio es buena.

El dominio no contiene caracteres especiales.

Nombre de dominio

URL de la página

(Poco importante)

No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.

No se detecta ningún ID de sesión en la URL.

La URL no contiene demasiados subdirectorios.

URL amigable

Codificación de caracteres

(Poco importante)

La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.

Codificación de caracteres

Doctype

(Deseable)

La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.

La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.

Doctype HTML

Favicon

(Deseable)

El favicon está enlazado correctamente.

Favicon

Metaetiquetas

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Calidad de la página 56% conseguido

Contenido

(Extremadamente importante)

Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.

El número total de palabras en la página es bueno: 3126 palabras.

Un 28.4% del contenido está constituido por palabras vacías.

Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.

La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.

Se han encontrado 6 párrafos en esta página.

No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.

No se detecta contenido duplicado.

La cantidad media de palabras por frase es buena: 12 palabras.

Contenido es el Rey

Frames

(Extremadamente importante)

Esta página no utiliza ningún frameset.

Frameset

Optimización para móviles

(Poco importante)

Esta página carga 5 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.

Con 758.7 kB, el documento HTML es demasiado grande.

El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width).

Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.

Optimización móvil

Etiquetas Bold y Strong

(Poco importante)

El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 63 etiquetas de negritas en una página.

Etiquetas de negritas Bold y Strong

Optimización de imágenes

(Poco importante)

No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 217 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.

SEO para imágenes

Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.

Social Sharing

Etiquetas markup adicionales

(Deseable)

No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.

HTTPS

(Poco importante)

El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.

Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

HTTPS

Lista de medios

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Estructura de la página 58% conseguido

Encabezado H1

(Extremadamente importante)

Wir unterstützen und beraten Berufstätige im Arbeitsleben und machen uns stark für gute Arbeitsbedingungen.

El encabezado H1 es óptimo.

Etiquetas H

Encabezados

(Importante)

Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Hay 232 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Etiquetas H

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezados	Contenido
H1	Wir unterstützen und beraten Berufstätige im Arbeitsleben und machen uns stark für gute Arbeitsbedingungen.
H2	Wir helfen - verlässlich, unkompliziert und rasch:
H2	Besser arbeiten
H2	Sich beruflich weiterentwickeln
H2	Zukunft gestalten
H2	Neueste Artikel:
H2	Mitglied werden und profitieren
H2	Entdecke das Universum von Angestellte Schweiz
H3	5 Fakten: Das musst du über die partizipative Dynamik wissen
H3	So gelingt Professionalisierung in NGO
H3	Delegiertenversammlung 2024
H3	Es braucht Engagement für gute Arbeitsbedingungen
H3	Stahl Gerlafingen muss Verantwortung übernehmen
H3	Mitglieder werben Mitglieder
H3	Themen:
H3	Themen: Texto duplicado
H3	Themen: Texto duplicado
H3	5 Fakten: Das musst du über die partizipative Dynamik wissen Texto duplicado
H3	So gelingt Professionalisierung in Verbänden und NGO
H3	Es braucht Engagement für gute Arbeitsbedingungen Texto duplicado
H3	Ausgewogene Ernährung zwischen Kultur und Tradition
H3	Unsere Mitglieder kennenlernen - Sara Zanardi
H3	Was gilt alles als Arbeitszeit?
H3	Weiterbildung: In sich selbst investieren
H3	So sieht die Arbeit der Zukunft aus
H3	Rassismus im Büroalltag: Das kannst du tun
H3	Schwangere Frauen: Die Do's und Don'ts Ihres Arbeitgebers
H3	Das sind die Vorteile von Coworking Spaces
H3	Wie überzeuge ich meine Vorgesetzten von einer Workation?
H3	Darum ist Inklusion am Arbeitsplatz ein Gewinn
H3	Kann ich bei meinem Arbeitgeber religiösen Urlaub beantragen?
H3	Porträt: Pilar, Ingenieurin & Personalvertreterin
H3	Beruf, Familie und Freizeit: Geht das zusammen?
H3	Mutterschaft als Karriere-Plus
H3	«Es ist kompliziert» – Frauen und technische Berufe in der Schweiz
H3	Arbeit im Einklang mit deinen Werten und Fähigkeiten
H3	Was macht ein Angestelltenverband?
H3	Entlarve und eliminiere deine Zeitdiebe
H3	Skiunfall im Home Office: Wer haftet?
H3	«Wir befinden uns in einer Biodiversitätskrise»
H3	Kurz erklärt: Die Schweizer Energie- und Klimapolitik
H3	«Wir müssen die KI ernst nehmen»
H3	Das Metaverse-Experiment
H3	«Das ist der grösste technologische Sprung der Menschheit»
H3	«Wir Menschen sind grenzenlos lernfähig»
H3	«Workation»: mit dem Laptop in die Ferne
H3	Weihnachtsgruss von Angestellte Schweiz
H3	Fachkräftemangel: Es braucht starke und mutige Massnahmen
H3	Schwieriger Berufseinstieg nach Kinderkrebs
H3	So gehst du mit schwierigen Emotionen um
H3	Navigiere elegant und professionell durch die Büro-Weihnachtsfeierlichkeiten
H3	Vom Fax zur KI
H3	Selbstmanagement: Ein neues Paradigma für Unternehmen
H3	Motivation am Arbeitsplatz: Schlüssel zu nachhaltiger Produktivität
H3	So empfängst du Feedback ohne Frust
H3	Deine Rechte in der Mutterschaft
H3	Rassismus am Arbeitsplatz – was unzulässig ist
H3	Kann ein Job Sinn stiften?
H3	So kommt dein Feedback richtig an
H3	Was ist Feedback?
H3	«Workation»: Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben
H3	Jeder 4. Schweizerin fühlt sich Burnout-gefährdet
H3	Bestechung am Arbeitsplatz
H3	Branche Chemie/Pharma bleibt widerstandsfähig
H3	Gebremstes Wachstum der MEM-Industrie
H3	Arbeit der Zukunft: Die besten Verhaltensweisen
H3	So arbeitest du effizient und effektiv
H3	Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Herausforderung unserer Zeit
H3	Was bedeutet Inklusion?
H3	Ethik & Werte am Arbeitsplatz: von grösster Bedeutung
H3	Für was steht das «d» in Stelleninseraten?
H3	Unfall – das musst du wissen
H3	Was bedeutet Diversität?
H3	Mehr Kosten, mehr Lohn
H3	Was bedeutet Gleichstellung?
H3	Was ist der Gendergap?
H3	Lernende sind psychisch besonders herausgefordert
H3	Arbeiten mit psychischer Erkrankung
H3	So ernährst du dich über Mittag gesund
H3	5 Tricks, die deinem Gedächtnis auf die Sprünge helfen
H3	Überstunden sind nicht gleich Überzeit
H3	Das tun Unternehmen für Millennials
H3	Unsere Mitglieder bringen uns in die Zukunft
H3	Abschalten – so gelingt es
H3	Farben: Welchen Einfluss haben sie auf deinen Arbeitsplatz?
H3	Kreativität am Arbeitsplatz zum Ausdruck bringen
H3	Das neue Datenschutzgesetz stärkt deine Rechte
H3	So überzeugst du deine Arbeitskolleg*innen
H3	Entspannt am Arbeitsplatz - geht das?
H3	Berufskrankheiten – das sind deine Rechte
H3	So bleiben deine Mitarbeitenden gesund
H3	Gesund & wichtig: Ferien
H3	Was dich bewegt, bewegt unsere neue Website
H3	Wie gehe ich mit Jobsorgen um?
H3	Geschlechtsidentität spielt bei der Arbeit keine Rolle
H3	Angestellte Schweiz verstärkt Kompetenz im Vorstand
H3	Klimaschutzgesetz ja – auch aus Perspektive der Wirtschaft
H3	Haben Berufe ein Geschlecht?
H3	Braucht es 2023 noch einen Frauenstreik?
H3	Reisen ohne böse Überraschungen
H3	Angestellte tragen Last des Fachkräftemangels
H3	Gleichstellungsstrategie ohne Vision und Biss
H3	Arbeit bedeutet mehr als nur Sicherung des Lebensunterhalts
H3	So beugst du einem Burnout vor
H3	Kompliziert: Grenzgänger*innen und Home-Office
H3	Wenn es sich nicht lohnt, mehr zu arbeiten
H3	Die plattform auf Wachstumskurs
H3	CAS für agile Arbeitnehmervertretung erfolgreich gestartet
H3	Gib Boreout in deinem Team keine Chance!
H3	So vermeidest du ein Boreout
H3	Arbeit gegen den Strich: Vorsicht, gesperrte Straße
H3	Nachhaltigkeitsberichte: Weshalb lohnt es sich, sie zu lesen?
H3	Was heisst eigentlich Upskilling?
H3	Was heisst New Work?
H3	Eine Stelle mit Zukunft: Perspektiven in der Stromversorgung
H3	Es braucht neue Lösungen für den Fachkräftemangel
H3	Fachkräftemangel: Hürden auf dem Weg zur CO2-Neutralität
H3	In der Praxis: Das tut Angestellte Schweiz für die Nachhaltigkeit
H3	Nachhaltig leben: Was können wir tun?
H3	Was bedeutet Work Smart?
H3	Wie erkenne ich die Alarmsignale eines Burnouts?
H3	Verantwortung – was bedeutet das?
H3	Das kannst du gegen Stress tun
H3	Fast alle sind von der Arbeit gestresst
H3	Haftet der Arbeitgeber für Stress am Arbeitsplatz?
H3	Muss ich krank arbeiten?
H3	So schläfst du besser
H3	Ungute Nacht
H3	Wenn die Bewerbung zum Frust wird
H3	Wie Emotionen unseren Arbeitsalltag beeinflussen
H3	Work-Life-Balance ebenso wichtig wie sicherer Job
H3	Arbeiten mit einer Beeinträchtigung – deine Rechte
H3	So bringst du Klimaschutz in dein Unternehmen
H3	So bringst du mehr Umweltbewusstsein in deinen Betrieb
H3	Trifft der Bauch oder die KI bessere Personalentscheide?
H3	So wird deine Pensionskasse nachhaltiger
H3	So gelingt die ökologische Transformation
H3	So engagiert sich Angestellte Schweiz für Nachhaltigkeit
H3	Was bedeutet Industrie 4.0?
H3	Was ist die Blockchain?
H3	Was ist ein Europäischer Betriebsrat?
H3	Was ist ein Solidaritätsbeitrag?
H3	Was ist eine Allgemein-verbindlichkeitserklärung?
H3	Was ist eine Arbeitnehmervertretung?
H3	Was ist gemeint mit «Lohnerhöhung»?
H3	Bewerbungsgespräch: Was ist erlaubt, was nicht?
H3	Darf mich mein Chef mit dem GPS-Gerät überwachen?
H3	Eigener Laptop am Arbeitsplatz
H3	Motivation – was treibt uns an?
H3	Unbezahlter Urlaub: Darauf musst du achten
H3	Was Angestellte motiviert – und was nicht
H3	Was ist Motivation?
H3	Zwangsfrei nach Hackerangriff
H3	Arbeitslos mit 58 – wie sichere ich mich finanziell ab?
H3	Big Brother am Arbeitsplatz
H3	Bin ich gesetzlich verpflichtet, Nothilfe zu leisten?
H3	Kind krank – habe ich bezahlten Urlaub zugut?
H3	Kleine Jobs – was heisst das für meine Sozialversicherungen?
H3	Überwachung am Arbeitsplatz – das sind deine Rechte
H3	Was ist Vertrauensarbeitszeit?
H3	Weiterarbeiten nach dem gesetzlichen Rentenalter
H3	Weiterbildung – so planst und verhandelst du sie
H3	4-Tage-Woche: «Wir arbeiten fokussierter»
H3	Bin ich Wissensarbeiter*in?
H3	Job wechseln – wie gehe ich vor?
H3	Lernen wird integraler Teil der Arbeit
H3	Mach beim Stellenantritt einen guten Eindruck
H3	Was ist Lohndumping?
H3	Was muss ich beachten, wenn ich kündige?
H3	«Die Arbeitswelt ist kaputt»
H3	Burnout-Risiko: Kann das Recht helfen?
H3	Chat GPT nutzen – die rechtlichen Aspekte
H3	Darf mich mein Arbeitgeber überwachen, wenn ich ein Burnout habe?
H3	Was genau bedeutet hybrides Arbeiten?
H3	Was heisst Life-Domain-Balance?
H3	Was ist künstliche Intelligenz?
H3	Was ist Resilienz?
H3	Wenn der Körper nicht mehr kann
H3	Wie unterscheidet sich Burnout von Boreout?
H3	Wir müssen anders arbeiten
H3	Jobsharing: Teilen ist aufwerten
H3	Online-Weiterbildung oder Präsenzunterricht – was passt für mich?
H3	So lernst du erfolgreich online
H3	Was bedeutet Gamification?
H3	Was ist ein Metaversum?
H3	Was ist ein NFT?
H3	Bin ich anfällig für ein Boreout?
H3	Habe ich Mitsprache, wenn mein Arbeitgeber die Pensionskasse wechseln will?
H3	Lebe gut und glücklich dank Life Design
H3	MEM-Passerelle 4.0: Dein Weg zur beruflichen Neuorientierung
H3	Mit Humor führst du besser
H3	So setzt du deinen Humor am Arbeitsplatz ein
H3	Suchtmittel: Wieviel ist zu viel?
H3	Teufelskreis Boreout
H3	Wann ist eine Entlassung eine Massenentlassung?
H3	Warum Suchtmittel rasch zum Problem werden
H3	Was bedeutet Flexwork(ing)?
H3	Was ist die Friedenspflicht?
H3	Was ist eigentlich Design Thinking?
H3	Was ist eigentlich ein GAV?
H3	Was ist Plattformarbeit?
H3	Entlaste dein Hirn – bau dir ein zweites
H3	Plattform-Worker: Selbständig oder angestellt?
H3	So nutzt du dein zweites Hirn
H3	Arbeiten im Flow, wie funktioniert das?
H3	Arbeitnehmende sind in der Plattform-Ökonomie schlecht geschützt
H3	Der Abschied vom fixen Arbeitsplatz
H3	Flow - die Kunst, sich selbst glücklich zu machen
H3	Herausforderung geführt werden aus Distanz
H3	Lohnerhöhung ansprechen – aber wie?
H3	So bleibst du fit für die moderne Arbeitswelt
H3	So führst du erfolgreich aus Distanz
H3	So konterst du Einwände gegen eine Lohnerhöhung
H3	Taktische Tipps für deine Lohnverhandlung
H3	Wie eine mobil-flexible Arbeitswelt die Führung verändert
H3	«Quiet Quitter» im Team – was tun als Chef*in?
H3	Ist Quiet Quitting ratsam?
H3	Lernen im Alter? Kinderspiel!
H3	Massgeschneiderte Karriereplanung im Praxistest
H3	So lernst du leicht bis ins hohe Alter
H3	Stelle oder gar Branche wechseln: So klappt es
H3	Was ist Quiet Quitting?
H3	5 Gründe, im Beruf zu bleiben
H3	Coaching: Reden ist Silber, fragen ist Gold
H3	Darf ein Arbeitgeber ältere durch jüngere Angestellte ersetzen?
H3	Ein Leben vor dem Monitor?
H3	Quiet Quitting – nicht mehr arbeiten als verlangt
H3	So lebst du ausgeglichen
H3	Wenn mehr arbeiten sich nicht rechnet
H3	Wie tickst du bei der Arbeit?
H3	Nimmt mir die künstliche Intelligenz den Job weg?
H3	Teilzeitjobs – Angebot und Nachfrage klaffen auseinander

Enlazado de la página 25% conseguido

Enlaces internos

(Importante)

Hay demasiados enlaces internos (561) en esta página.

Algunos textos ancla son demasiado largos.

Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.

215 enlaces cerecen de un texto ancla.

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