Candidate-select.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
73% 
Calidad de la página
58% 
Estructura
79% 
Enlazado
96% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,22 s
Tamaño HTML
29,00 kB
Palabras
252
Medios
19
Cantidad de enlaces
18 internos / 14 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
candidate select – Data Driven Recruiting
La longitud del título es óptima (372 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
CASE uses bias-free scientific methods to help you getting hired in the fairest way possible.
Hay más de una meta descripción en la página. Solo se permite una.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma no ha sido declarado en el código HTML.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
Falta el enlace alternativo a esta misma página.
Hay un enlace alternativo o alternate que contiene de forma errónea una URL con una ruta (path) relativa.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionCASE uses bias-free scientific methods to help you getting hired in the fairest way possible.
imagehttp://www.candidate-select.de/uploads/files/candidate-select.de/logos/case-logo-color-with-space.png
robotsindex,follow
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, shrink-to-fit=no
msapplication-TileColor#da532c
theme-color#ffffff
twitter:creatorcandidate select GmbH
twitter:titleCASE - Assessing Academic Achievement
twitter:descriptionCASE uses bias-free scientific methods to help you getting hired in the fairest way possible.
og:typewebsite
og:titleCASE - Assessing Academic Achievement
og:descriptionCASE uses bias-free scientific methods to help you getting hired in the fairest way possible.
og:imagehttp://www.candidate-select.de/uploads/files/candidate-select.de/logos/case-logo-color-with-space.png
og:localede_DE
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 252 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 34.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 6 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 10.6 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Hay varias etiquetas viewport en esta página. Solo debería haber una.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, shrink-to-fit=no).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 6 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/uploads/website/logos/case-logo.pngcandidate select GmbH
...andidate-select.de/cms/main_girl-min.pngperson
...e/cms/customers/Airbus_Logo_2017_blk.svgatk
...cms/customers/TNG_Logo_medium_400x64.pngtng
.../cms/customers/Deutsche_Post_DHL_blk.svgdhl
.../cms/customers/Deutsche_Telekom_2022.svgtlkm
...idate-select.de/cms/customers/kerney.svgkerney
...ate-select.de/cms/customers/skp-blk.jpegskp
...-select.de/cms/customers/Porsche_blk.pngporsche
...customers/Evonik_Industries_Logo_blk.svgevonik
...b-Performance Data-Driven-Recruiting.jpgUnser Recruiting-Algorithmus prognostiziert die Job-Performance Deiner Kandidat:innenUnser Data-Driven-Recruiting prognostiziert Job-Performance
...didate-select.de/cms/certificate-min.pngcase certificate
...es/candidate-select.de/cms/connected.jpgmultiple person
...s/candidate-select.de/cms/events-min.pngperson
...ate-select.de/cms/partners/bonn_uni.jpeguni bonn
...lect.de/cms/partners/maastricht_uni.jpeguni maastrich
...-select.de/cms/partners/cologne_uni.jpeguni köln
...date-select.de/cms/jessi_smaller-min.pngperson
.../logos/case-full-logo-inverted-green.pngcandidate select GmbH

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Data-Driven-Recruiting - entdecke geeignete Bewerber:innen schneller denn je.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Data-Driven-Recruiting - entdecke geeignete Bewerber:innen schneller denn je.
H2 Warum case?
H2 100k+
H2 Talente
H2 4b+
H2 Datenpunkte
H2 30+
H2 Studien
H2 1M+
H2 CVs
H2 Zuverlässige Diagnostik von Bildung und Arbeitserfahrung.
H2 Finde die besten Talente für Dein Unternehmen.
H2 Events, die beeindrucken.
H2 Forschung ist in unserer DNA.
H2 Überzeuge Dich selbst!
H4 in unseren Talentpools.
H4 nutzen unsere Algorithmen.
H4 für die Validierung unserer Algorithmen.
H4 für unsere Partner gescreened.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 14 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.candidate-select.de/IMG-ALT candidate select GmbH
https://www.candidate-select.de/Deutsch
/enEnglish
https://www.candidate-select.de/Home
/diagnostikDiagnostik
/talentpoolTalentpool
/karriereKarriere
/blogBlog
https://case-score.com/talent/...Nueva ventana Externo FÜR STUDIERENDE
https://case-score.com/busines...Nueva ventana Externo kostenlos starten
https://www.candidate-select.de/Texto duplicado Deutsch
/enTexto duplicado English
https://case-score.com/busines...Nueva ventana Externo Texto duplicado kostenlos starten
https://case-score.com/talent/...Externo Für Studierende
/diagnostikMehr erfahren
https://case-score.com/talent/...Externo Texto duplicado Für Studierende
/talentpoolTexto duplicado Mehr erfahren
https://case-score.com/talent/...Externo Texto duplicado Für Studierende
/talentpoolTexto duplicado Mehr erfahren
https://case-score.com/talent/...Externo Texto duplicado Für Studierende
/kontaktKontakt aufnehmen
/kontaktNueva ventana Texto duplicado Kontakt aufnehmen
/kontaktKontaktieren
/impressumImpressum
/datenschutzDatenschutzerklärung
https://case-score.com/talent/Externo case-score.com!
https://case-score.com/talent/Externo Texto duplicado Für Studierende
https://case-score.com/busines...Externo Für Business Kunden
https://www.facebook.com/candi...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE Facebook
https://twitter.com/CASE_ScoreNueva ventana Nofollow Externo A-TITLE Twitter
https://www.instagram.com/cand...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE LinkedIn

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.candidate-select.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,22 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 29 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateTue, 17 Sep 2024 10:52:03 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
cache-controlpublic, max-age=14400
x-content-digesten9169d00cb271b521fefbcb4705d145e5be50c893c3df195d6b3fd2817ebfc654
varyAccept-Encoding,User-Agent
cf-cache-statusEXPIRED
last-modifiedTue, 17 Sep 2024 10:52:03 GMT
report-to{"endpoints":[{"url":"https:\/\/a.nel.cloudflare.com\/report\/v4?s=7wQgJ%2F0cR9WUCQ9qrE3v9elxoVib7gMIFTgFu%2FWRNa3b8EQtqnG36hIEu%2BpPQIbJWMK2E62M3g5d9tjR%2FtSqIexBCGG%2F4WiqNAo0SUGk2KgTbBPcMr4XvMv6b9gUSjSp4Xn9b9Hy3Qn6pQ%3D%3D"}],"group":"cf-nel","max_age":604800}
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alt-svch3=":443"; ma=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
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Esta página recibe un total de 305 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 65 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

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Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

www.candidate-select.de
candidate select – Data Driven Recruiting
CASE uses bias-free scientific methods to help you getting hired in the fairest way possible.

Palabras clave más importantes

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select Data Driven Recruiting56%Check
Data-Driven-Recruiting54%Check
Bewerber50%Check
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