Corporateculture.co.uk - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
99% 
Calidad de la página
80% 
Estructura
58% 
Enlazado
41% 
Servidor
87% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,53 s
Tamaño HTML
151,40 kB
Palabras
742
Medios
26
Cantidad de enlaces
84 internos / 3 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Corporate Culture Group - The Transformational Change Agency
La longitud del título es óptima (579 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Solving your big strategic, cultural and behavioural challenges
La longitud de la meta descripción es óptima (382 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://corporateculture.co.uk/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionSolving your big strategic, cultural and behavioural challenges
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 742 palabras.
Un 32.9% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.32 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 15 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 17 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...ds/2022/02/Coop_story_header-704x396.pngCarece de atributo ALT
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Solving your big strategic, cultural and behavioural challenges
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 35 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Solving your big strategic, cultural and behavioural challenges
H3 The Culture Diagnostic tool
H3 Our work
H3 Blog
H3 Designing the employee experience
H3 Let your audience do the work for you
H3 Event write-up: The panda made me do it
H3 How Generation Z will drive organisational change
H3 Reports
H3 Reinventing the world of work: Is your organisation fit for the future?
H3 6 ways to help your employees thrive during business change
H3 Organisational resilience is the key to business success
H3 Our clients
H4 Corporate Culture Group
H4 Culture
H4 Strategy
H4 Behaviour change
H5 DSM
H5 Unilever
H5 Co-op
H5 WWF
H5 WRAP
H5 Southern Water
H5 The RSPB
H5 Essex County Council
H5 Redrow
H5 WWF Texto duplicado
H5 SEGRO
H5 Anglian Water
H5 Locations
H6 Product
H6 Thought leadership
H6 Thought leadership Texto duplicado
H6 Thought leadership Texto duplicado
H6 3 Free Green Cottages
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
20 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 4 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://corporateculture.co.uk/Texto ancla Get in touch
https://corporateculture.co.uk/Texto ancla Texto duplicado Get in touch
/about-us/About us
A-TITLE About us
/events/Events
A-TITLE Events
/fixed-price-training-courses/Training
A-TITLE Training
/our-work/Our work
A-TITLE Our work
/blog/Our thinking
A-TITLE Our thinking
https://humancentre.net/Nueva ventana Externo Human Centre
A-TITLE Human Centre
/culture/Culture
A-TITLE Culture
/cultureTexto ancla Culture, purpose and values
A-TITLE Culture, purpose and values
/cultureTexto ancla Employee engagement and experience
A-TITLE Employee engagement and experience
/cultureTexto ancla Internal communications
A-TITLE Internal communications
/culture/audit-and-assessment-...NEW Culture Diagnostic Tool
A-TITLE NEW Culture Diagnostic Tool
/strategy/Strategy
A-TITLE Strategy
/strategy/Texto ancla Shaping and framing strategies
A-TITLE Shaping and framing strategies
/strategy/Texto ancla Bringing strategies to life
A-TITLE Bringing strategies to life
/strategy/Texto ancla Creating compelling narratives, dialogue and communications
A-TITLE Creating compelling narratives, dialogue and communications
/behaviour-change/Behaviour Change
A-TITLE Behaviour Change
/behaviour-changeTexto ancla Colleagues, consumers and citizens
A-TITLE Colleagues, consumers and citizens
/behaviour-changeTexto ancla Transforming operational performance
A-TITLE Transforming operational performance
/hot-topics/Hot Topics
A-TITLE Hot Topics
/hot-topics/evp/EVP and employer brand
A-TITLE EVP and employer brand
/hot-topics/the-human-organisa...The human organisation
A-TITLE The human organisation
/hot-topics/safety-and-wellbeing/Safety and wellbeing
A-TITLE Safety and wellbeing
/hot-topics/health-behaviour-c...Health behaviour change
A-TITLE Health behaviour change
/hot-topics/transport-and-travel/Transport and travel
A-TITLE Transport and travel
/hot-topics/climate-action/Climate action
A-TITLE Climate action
/culture/Culture Culture, communications and employee engagement
/strategy/Strategy Create, communicate and activate compelling strategies
/behaviour-change/Behaviour change Design and delivery of people and performance change
/culture/audit-and-assessment-...Sin texto
/culture/audit-and-assessment-...The Culture Diagnostic tool
/culture/audit-and-assessment-...See more
/case-studies/a-global-culture...Sin texto
/case-studies/a-global-culture...DSM
/case-studies/unilever-time-sa...Sin texto
/case-studies/unilever-time-sa...Unilever
/case-studies/co-op-story-to-l...Sin texto
/case-studies/co-op-story-to-l...Co-op
/case-studies/wwf-truly-global/Sin texto
/case-studies/wwf-truly-global/WWF
/case-studies/wrap-recycle-now/Sin texto
/case-studies/wrap-recycle-now/WRAP
/case-studies/southern-water-w...Sin texto
/case-studies/southern-water-w...Southern Water
/case-studies/behavioural-inte...Sin texto
/case-studies/behavioural-inte...The RSPB
/case-studies/essex-county-cou...Sin texto
/case-studies/essex-county-cou...Essex County Council
/case-studies/capturing-the-co...Sin texto
/case-studies/capturing-the-co...Redrow
/case-studies/wwf-save-nature-...Sin texto
/case-studies/wwf-save-nature-...Texto duplicado WWF
/case-studies/segro-keep-it-co...Sin texto
/case-studies/segro-keep-it-co...SEGRO
/case-studies/anglian-water-ke...Sin texto
/case-studies/anglian-water-ke...Anglian Water
/designing-the-employee-experi...Sin texto
/designing-the-employee-experi...Designing the employee experience
/designing-the-employee-experi...Texto ancla no relevante
Read more
/let-your-audience-do-the-work...Sin texto
/let-your-audience-do-the-work...Let your audience do the work for you
/let-your-audience-do-the-work...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read more
/event-write-up-the-panda-made...Sin texto
/event-write-up-the-panda-made...Event write-up: The panda made me do it
/event-write-up-the-panda-made...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read more
/how-generation-z-will-drive-o...Sin texto
/how-generation-z-will-drive-o...How Generation Z will drive organisational change
/how-generation-z-will-drive-o...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read more
/reports/reinventing-the-world...Sin texto
/reports/reinventing-the-world...Reinventing the world of work: Is your organisation fit for the future?
/reports/reinventing-the-world...Texto duplicado See more
/reports/6-ways-to-help-your-e...Sin texto
/reports/6-ways-to-help-your-e...6 ways to help your employees thrive during business change
/reports/6-ways-to-help-your-e...Texto duplicado See more
/reports/organisational-resili...Sin texto
/reports/organisational-resili...Organisational resilience is the key to business success
/reports/organisational-resili...Texto duplicado See more
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Connect with us on LinkedIn
A-TITLE Connect with us on LinkedIn
https://twitter.com/CCLtdNueva ventana Externo Follow us on Twitter
A-TITLE Follow us on Twitter
https://corporateculture.co.uk/Corporate Culture Group
/culture/Texto duplicado Culture
/strategy/Texto duplicado Strategy
/behaviour-change/Behaviour change
/privacy-policy/Privacy Policy
A-TITLE Privacy Policy
/website-disclaimer/Website disclaimer
A-TITLE Website disclaimer
/privacy-policy/Nueva ventana Privacy policy

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://corporateculture.co.uk/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,53 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 151 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateSat, 31 Aug 2024 22:36:58 GMT
servernginx/1.23.4
content-typetext/html; charset=UTF-8
cache-controlmax-age=3600, must-revalidate
link<https://corporateculture.co.uk/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://corporateculture.co.uk/wp-json/wp/v2/pages/661>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://corporateculture.co.uk/>; rel=shortlink
hummingbird-cacheServed
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
host-headerc2hhcmVkLmJsdWVob3N0LmNvbQ==
x-server-cachetrue
x-proxy-cacheHIT
statuscode200
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Factores externos

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Esta página recibe un total de 142 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 63 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

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Sitemap: https://corporateculture.co.uk/sitemap_index.xml
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corporateculture.co.uk
Corporate Culture Group - The Transformational Change Agency
Solving your big strategic, cultural and behavioural challenges

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