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Metadatos
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Calidad de la página
59% 
Estructura
58% 
Enlazado
25% 
Servidor
99% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Palabras
2514
Medios
80
Cantidad de enlaces
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
HR HEUTE. Personalarbeit, die den Unterschied macht.
La longitud del título es óptima (503 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
HR kann mehr. HR kann den Unterschied machen. Durch zufriedenere, motiviertere Mitarbeiter oder effektivere Prozesse. Themen, die Personaler bewegen. Von Recruiting über Talentmanagement bis hin zu Abrechnung und Outsourcing.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.hr-heute.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: en
Idioma definido en la metaetiqueta HTTP-Equiv: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
Se especifican diferentes idiomas en el marcado de la página o las especificaciones de idioma se contradicen entre sí.
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
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La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
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La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
authorVacío
descriptionHR kann mehr. HR kann den Unterschied machen. Durch zufriedenere, motiviertere Mitarbeiter oder effektivere Prozesse. Themen, die Personaler bewegen. Von Recruiting über Talentmanagement bis hin zu Abrechnung und Outsourcing.
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twitter:descriptionHR kann mehr. HR kann den Unterschied machen. Durch zufriedenere, motiviertere Mitarbeiter oder effektivere Prozesse. Themen, die Personaler bewegen. Von Recruiting über Talentmanagement bis hin zu Abrechnung und Outsourcing.
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og:descriptionHR kann mehr. HR kann den Unterschied machen. Durch zufriedenere, motiviertere Mitarbeiter oder effektivere Prozesse. Themen, die Personaler bewegen. Von Recruiting über Talentmanagement bis hin zu Abrechnung und Outsourcing.
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 10 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Um den Inhalt wiederzugeben müssen Sie funktionelle Cookies zulassen. ...
  • Texto duplicado 2: Mehr wert als das, was sie kosten: Gute Benefitangebote machen Sie als...
  • Texto duplicado 3: Im Jahr 2013 gründete Gina Schöler das „Ministerium für Glück und Wohl...
  • Texto duplicado 4: Dass die DSGVO im Personalwesen eine enorme Rolle spielt, ist allen kl...
  • Texto duplicado 5: In Zeiten von Remote Work wichtiger denn je: Betriebsfeiern. Rechtlich...
El número total de palabras en la página es bueno: 2514 palabras.
Un 26.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 38 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 9.72 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Con 516.8 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 75 caracteres:
"hier finden sie einen externen inhalt von youtube, der den beitrag ergänzt.".
Optimización de imágenes
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La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...3bd2c3ad-d236-4c9c-9a8d-3abae5980bde.pngMehr erfahren
...fd0c80b3-d8c6-4014-b493-091e5af8d2a3.pngMehr erfahren
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...d03c4000-657b-462f-b8b0-bb28b6441c1a.pngMehr erfahren

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
In sechs Schritten zu besseren Benefits
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 99 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 In sechs Schritten zu besseren Benefits
H1 In sechs Schritten zu besseren Benefits Texto duplicado
H1 Wie Sie Arbeitnehmer glücklich machen
H1 So optimieren Sie Stellenanzeigen für die großen Jobbörsen
H1 Keine Angst vor Fehlern – motivierend führen
H1 In trockenen Tüchern
H1 In trockenen Tüchern Texto duplicado
H2 Empfohlenes YouTube Video
H2 Empfohlener externer Inhalt
H2 Wie Sie Arbeitnehmer glücklich machen Texto duplicado
H2 Die DSGVO ist überall – HR-Prozesse im Überblick
H2 Thema des Monats Compliance & Datensicherheit
H2 Wieso Cybersecurity nicht nur ein IT-Thema ist
H2 Alles im Griff?
H2 Gute Vorbereitung ist die halbe Miete
H2 Unwissenheit schützt vor Strafe nicht
H2 Rückschritt statt digitalem Fortschritt
H2 Gedankenfutter
H2 Fordern, fördern, feedbacken!
H2 Mehr Feedback an den Chef!
H2 Strategie
H2 Die Kollegen KI mit Augenmaß begrüßen
H2 Richtlinien und Tätigkeitsprofile: Mit Detailarbeit bereitet HR der KI den Weg
H2 Juristisches Neuland: So bereitet HR rechtssicher den KI-Einstieg vor
H2 Recruiting
H2 Recruiting-Trends 2024 – Zeit für die Basics
H2 Gen Z: Gar nicht so anders
H2 Vier Antworten, die jede Stellenanzeige geben sollte
H2 HR-Hacks
H2 Talent & Leadership
H2 Skills statt Bits und Bytes
H2 Produktivitätskiller Angststörung – so beugen Sie vor
H2 Spot-Awards: Individuelle Wertschätzung oder Willkür-Nasenprämie?
H2 Lohnt sich zu kennen
H2 Das Umsetzungsproblem im HR - Marc Raschke
H2 Administration
H2 Gesundheitsförderung: 600€ steuerfrei für Ihre Mitarbeitenden!
H2 Die DSGVO ist überall – HR-Prozesse im Überblick Texto duplicado
H2 Die Sozialauswahl - Regeln verstehen, Handlungsspielräume nutzen
H2 HR kann mehr
H2 Wie suchen Bewerber? Kandidatenverhalten besser verstehen.
H2 HR trifft Neurowissenschaft - Die "Persönlichkeit" verstehen
H2 Health & Well-being - Gesundheit der Mitarbeitenden im Fokus
H2 Recruiting-Trends 2023 - zentral für Unternehmenserfolg
H2 HR-Trends 2023 - weit weg von langweilig
H2 Das Umsetzungsproblem im HR - Marc Raschke Texto duplicado
H2 Purpose - mehr als ein Buzzword
H2 Ex-Mitarbeitende - Aus und vorbei - oder Zielgruppe fürs Comeback?
H2 Für eine bessere Welt - Von Engagement zu Mitarbeiterbindung
H2 HR-Trends 2022 - neue Herausforderungen für HR
H2 Superheldinnen - Wie funktionieren familienfreundliche Jobs
H2 Recruiting konkret - So erreicht man seine Kandidaten
H2 Selbstorganisierte Teams - Erfahrungsbericht aus der Praxis
H2 Der SeitenWechsel - das wahre Leben ist die beste Schulung
H2 Gut gestimmt - die eigene Sprechstimme im Griff
H2 Nachhaltige Digitalisierung - Was es ist und worauf es ankommt
H2 Employer Branding - sinnvoll oder Buzzword?
H2 New Placement - Neue Chance statt Abschied
H2 Keine Angst vor Inklusion - Chancen nutzen statt Quote erfüllen
H2 Innovation in der Krise – Personalwirtschaftspreis 2020 & mehr
H2 Führung kann nicht jeder (2/2) - So verbessert HR die Führungskultur
H2 Führung kann nicht jeder (1/2) - Eignung und Entwicklung
H2 So geht IT - Digitalisierung für Personaler
H2 Die Zukunft des Lernens im Unternehmen
H2 Glückliche Mitarbeitende sind kein Zufall
H2 HR True Story - wie siehts aus in deutschen Personalabteilungen?
H2 Recruiting in der Krise - Gute Gelegenheit oder schlechter Zeitpunkt?
H2 Home-Office in Corona-Zeiten - So klappt es besser
H2 Top-Kandidaten, niedrige Kosten - dank MoBerries Empfehlungsnetzwerk
H2 Matchmaker HR - Die richtigen Talente und Interessen zusammenbringen
H2 SAP-Praxis
H2 H4S4, SuccessFactors & Co: Was ist für wen das Richtige?
H2 DSGVO und SAP HCM: Löschen deluxe!
H2 Hello, ich bin Joule! SAP SuccessFactors und KI
H2 Neues rund um SAP HCM
H2 Alles was Sie zu den relevanten HR Schlagwörtern wissen müssen.
H2 Arbeitszeiterfassung
H2 OKR
H2 Organisationsentwicklung
H2 SAP HCM (Human Capital Management)
H2 Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserer
H2 Personalarbeit, die den Unterschied macht
H2 Leitfaden: Mitarbeitergespräche erfolgreich gestalten
H2 Leitfaden: Remote Work - Darauf kommt es an
H2 E-Book: So wird Recruiting zum Wettbewerbsvorteil
H2 Checkliste: Corporate Learning
H2 E-Book: Trainee Programme - 6 Fragen, die sich schlaue HRler stellen
H2 Kundenprojekt: Flint Group: Reisemanagement mit SAP Concur
H3 Frage des Tages
H3 Mitarbeitergespräche
H3 Remote Work
H3 Recruiting Texto duplicado
H3 #3
H3 Corporate Learning
H3 Trainee Programme
H3 Marc Raschke
H3 Reisemanagement mit SAP Concur
H3 Unsere kostenfreien eBooks, Ratgeber und Checklisten.
H3 HR HEUTE Mailingliste!
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 11 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/cookie-policeNueva ventana Subdominio Cookie Policy
/datenschutzNueva ventana Subdominio Datenschutzerklärung
/cookie-policeNueva ventana Subdominio Texto duplicado Cookie Policy
/datenschutzNueva ventana Subdominio Texto duplicado Datenschutzerklärung
https://www.hr-heute.com/A-TITLE Header Logo
https://www.hr-heute.com/Subdominio Magazin
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/magazin/tag/complianceSubdominio Alles zu compliance
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IMG-ALT Handy mit Verschlüsselung
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/magazin/änderungen-im-nachwei...Subdominio Administration Rückschritt statt digitalem Fortschritt
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IMG-ALT Grafik mit verschiedenen Strichmännchen, die mit einer Lupe genau betrachtet werden und dann entweder ein Häkchen oder ein X bekommen
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IMG-ALT Portraitbild von Tim Verhoeven
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IMG-ALT Portrait Dr. Alica Ryba
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/podcast/recruiting-fachkraeft...Subdominio Dominik Josten 18.11.2021 15:30:00 Podcast Recruiting Recruiting konkret - So erreicht man seine Kandidaten Interview mit Zalvus-Gründerin Matilda von Gierke
IMG-ALT Matilda von Gierke
/podcast/selbstorganisierte-te...Subdominio Dominik Josten 16.09.2021 11:49:34 Podcast Talent & Leadership Selbstorganisierte Teams - Erfahrungsbericht aus der Praxis Interview mit Lara Flemming, Führu...
/podcast/seitenwechsel-intervi...Subdominio Dominik Josten 15.07.2021 08:28:07 Podcast Talent & Leadership Der SeitenWechsel - das wahre Leben ist die beste Schulung Interview mit SeitenWechsel-Program...
/podcast/sprechstimme-intervie...Subdominio Dominik Josten 19.05.2021 20:09:10 Podcast Talent & Leadership Gut gestimmt - die eigene Sprechstimme im Griff Interview mit Viola Bornmann, Sprechtrainerin ...
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IMG-ALT Portrait Benjamin Morgenstern, Podcast-Gast
/podcast/employer-branding-int...Subdominio Dominik Josten 22.03.2021 13:34:37 Podcast Recruiting Employer Branding - sinnvoll oder Buzzword? Interview mit Persoblogger Stefan Scheller
/podcast/new-placement-intervi...Subdominio Dominik Josten 10.02.2021 17:15:00 Podcast Administration · Strategie New Placement - Neue Chance statt Abschied Interview mit New Placement Experte Edgar Mü...
IMG-ALT Portrait Edgar Müller, Podcast-Gast
/podcast/episode-14_inklusion-...Subdominio Dominik Josten 16.12.2020 16:00:00 Podcast Talent & Leadership · Strategie Keine Angst vor Inklusion - Chancen nutzen statt Quote erfüllen Interview mit MyAb...
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IMG-ALT Portraitfoto Erwin Stickling, Podcast-Gast
/podcast/episode-12_fuehrungsk...Subdominio Dominik Josten 21.10.2020 16:22:00 Podcast Talent & Leadership Führung kann nicht jeder (2/2) - So verbessert HR die Führungskultur Zweiter Teil des Intervie...
IMG-ALT Portrait-Foto Henryk Lüderitz, Podcast-Gast
/podcast/episode-11_fuehrungsk...Subdominio Dominik Josten 16.10.2020 09:41:00 Podcast Talent & Leadership Führung kann nicht jeder (1/2) - Eignung und Entwicklung Interview mit Führungskräfte-Coach He...
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