Hrm24.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
48% 
Calidad de la página
85% 
Estructura
75% 
Enlazado
82% 
Servidor
91% 
Factores externos
25% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,08 s
Tamaño HTML
142,00 kB
Palabras
2232
Medios
13
Cantidad de enlaces
68 internos / 1 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
hrm24.de - Personalmanagement, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitszeiterfassung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Betriebsrat, Arbeitsvertrag, Personalbeschaffung, HRM
Con 1799 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
El nombre del dominio aparece en el título de la página.
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma proporcionado en no se ajusta al idioma detectado de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Was ist ein HRM? Ein HRM steht für Human Resource Management und bezie...
El número total de palabras en la página es bueno: 2232 palabras.
Un 35.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 22 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 19.65 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: hrm24.de.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
https://www.hrm24.de/logos/logo_6.svgCarece de atributo ALT
...owg_0TUKUGKLM8e7t4M/2055574997_large.jpg HRM-Dual
...QbZNclhQvylmCIsQJEc/4805750503_large.jpg HRM-Pro Plus
...BBG9Y8QYIhK6N-xO_XQ/4498444947_large.jpgGarmin - HRM-DualTM
...rakpTyHUu6oEk4eY/382175254321_large.webpHonda HRM 1000
...ZNclhQvylmCIsQJEc/227674918672_large.jpg HRM-Pro Plus
...AYsw5C9PhE-C2HAY/391189870766_large.webpGARMIN HRM-FitTM, schwarz, -
...vQRnSH3LZCxRkLo0/157221594964_large.webpHerzfrequenz-Brustgurt HRM-Dual
...fgSBroJQPRPWxoaitwDMzig1yy6aCWP1SyzMvfA-Garmin HRM-FIT Herzfrequenzgurt
...cT1vmErF3engfHMF3hwOW3GXqK_PLPUXs_mAwGA-Pioneer DJ HRM-7
...tnaj9732qn6K7UQzI/279619799508_large.jpgGARMIN Brustgurt HRM-Swim
...G6r_wEf8K32wicq4c/279665256323_large.jpgGarmin HRM-Fit Brustgurt
...FeNPXx-wRksEzBQt3s0/3914894914_large.jpgGarmin HRM-Pro Gurt Verlängerung

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Produkte zum Begriff HRM:
H2 Ähnliche Suchbegriffe für HRM:
H3 Was ist ein HRM?
H3 Welche Rechte hat der Betriebsrat bei der Personalbeschaffung?
H3 Was ist ein HRM? Texto duplicado
H3 Wie beeinflusst die Digitalisierung die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche?
H3 Wie können Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern in Bezug auf Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Personalmanagement profitieren?
H3 Wie kann das Personalmanagement dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -motivation in einem Unternehmen zu verbessern?
H3 Wie kann die Personalzeiterfassung in verschiedenen Branchen und Unternehmen effizient eingesetzt werden, um die Arbeitszeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und die Arbeitsleistung zu optimieren?
H3 Wie lange Gehaltsabrechnung korrigieren?
H3 Was ist eine Gehaltsabrechnung?
H3 Was sind die rechtlichen Anforderungen an Arbeitsverträge in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Personalmanagement?
H3 Wie können sich Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitsrecht, Personalmanagement und betriebliche Arbeitsabläufe verbessern lassen?
H3 Was sind die wichtigsten Funktionen, die ein effektives Zeiterfassungssystem in den Bereichen Personalmanagement, Projektmanagement und Arbeitszeiterfassung bieten sollte?
H4 Nicht das Gesuchte gefunden?
H5 Oder besteht Interesse am Kauf dieser Domain?
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 1 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.hrm24.de/hrm24.de
/PersonalmanagementPersonalmanagement
https://www.hrm24.de/ArbeitsrechtArbeitsrecht
/GehaltsabrechnungGehaltsabrechnung
/MitarbeiterentwicklungMitarbeiterentwicklung
/ArbeitszeiterfassungArbeitszeiterfassung
https://www.hrm24.de/RecruitingRecruiting
/MitarbeiterbindungMitarbeiterbindung
https://www.hrm24.de/BetriebsratBetriebsrat
/ArbeitsvertragArbeitsvertrag
/PersonalbeschaffungPersonalbeschaffung
/PersonalmanagementTexto duplicado Personalmanagement
https://www.hrm24.de/ArbeitsrechtTexto duplicado Arbeitsrecht
/GehaltsabrechnungTexto duplicado Gehaltsabrechnung
/MitarbeiterentwicklungTexto duplicado Mitarbeiterentwicklung
/ArbeitszeiterfassungTexto duplicado Arbeitszeiterfassung
https://www.hrm24.de/RecruitingTexto duplicado Recruiting
/MitarbeiterbindungTexto duplicado Mitarbeiterbindung
https://www.hrm24.de/BetriebsratTexto duplicado Betriebsrat
/ArbeitsvertragTexto duplicado Arbeitsvertrag
/PersonalbeschaffungTexto duplicado Personalbeschaffung
https://www.shopping.eu/int/HR...Nueva ventana Externo Subdominio Weiter zu Shopping.eu
/PersonalmanagementTexto duplicado Personalmanagement
https://www.hrm24.de/MitarbeiterMitarbeiter
https://www.hrm24.de/HrmHrm
https://www.hrm24.de/UnternehmenUnternehmen
/GehaltsabrechnungTexto duplicado Gehaltsabrechnung
https://www.hrm24.de/VerbessernVerbessern
https://www.hrm24.de/MotivationMotivation
/PersonalbeschaffungTexto duplicado Personalbeschaffung
https://www.hrm24.de/EinhaltungEinhaltung
https://www.hrm24.de/ArbeitnehmerArbeitnehmer
/MitarbeiterführungMitarbeiterführung
/ TalentmanagementTalentmanagement
/ Employer BrandingEmployer Branding
/ Diversity & InclusionDiversity & Inclusion
/ Performance ManagementPerformance Management
/ Learning & DevelopmentLearning & Development
/ Employee EngagementEmployee Engagement
/ Recruitment MarketingRecruitment Marketing
/ HR-TechnologieHR-Technologie
https://www.hrm24.de/BetriebsratTexto duplicado Betriebsrat
/ MitbestimmungMitbestimmung
/ PersonalentscheidungenPersonalentscheidungen
/ MitarbeiterwahlMitarbeiterwahl
/ PersonalpolitikPersonalpolitik
/ BetriebsverfassungBetriebsverfassung
https://www.hrm24.de/ TarifrechtTarifrecht
/ KollektivvertragKollektivvertrag
/ BetriebsordnungBetriebsordnung
/MitarbeiterführungTexto duplicado Mitarbeiterführung
/ TalentmanagementTexto duplicado Talentmanagement
/ Employer BrandingTexto duplicado Employer Branding
/ Diversity & InclusionTexto duplicado Diversity & Inclusion
/ Performance ManagementTexto duplicado Performance Management
/ Learning & DevelopmentTexto duplicado Learning & Development
/ Employee EngagementTexto duplicado Employee Engagement
/ Recruitment MarketingTexto duplicado Recruitment Marketing
/ HR-TechnologieTexto duplicado HR-Technologie
https://www.hrm24.de/KorrigierenKorrigieren
https://www.hrm24.de/ DauerDauer
https://www.hrm24.de/ FristFrist
https://www.hrm24.de/ AnspruchAnspruch
https://www.hrm24.de/ RechtRecht
https://www.hrm24.de/ VerzugVerzug
https://www.hrm24.de/ KlageKlage
/ SchadensersatzSchadensersatz
https://www.hrm24.de/ StreitStreit
/info/impressumImpressum

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.hrm24.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,08 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 142 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
serveropenresty/1.25.3.2
dateMon, 23 Sep 2024 13:08:10 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
varyaccept-encoding
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página solo tiene backlinks de 1 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 18 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 1 direcciones IP diferentes.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

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Palabras clave más importantes

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Palabra claveResultadoComprobar
HRM74%Check
hrm2462%Check
Mitarbeiter54%Check
Gehaltsabrechnung53%Check
Personalbeschaffung53%Check
Arbeitszeiterfassung53%Check
Arbeitsrecht53%Check
Personalmanagement51%Check
Betriebsrat49%Check
Mitarbeiterbindung49%Check
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