Personalhub.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
90% 
Estructura
100% 
Enlazado
92% 
Servidor
100% 
Factores externos
96% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,12 s
Tamaño HTML
49,70 kB
Palabras
589
Medios
22
Cantidad de enlaces
27 internos / 11 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
PersonalHub – Ihr #1 Partner für Wachstum
La longitud del título es óptima (392 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
PersonalHub unterstützt Sie in Sachen Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse
La longitud de la meta descripción es óptima (740 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://personalhub.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionPersonalHub unterstützt Sie in Sachen Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
msapplication-TileColor#ffffff
robotsindex, follow, max-image-preview:large
langde
og:titlePersonalHub – Ihr #1 Partner für Wachstum
og:descriptionPersonalHub unterstützt Sie in Sachen Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse
og:typewebsite
og:urlhttps://personalhub.de/
og:imageVacío
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 589 palabras.
Un 39.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 14 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 12 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 7 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
data:[...] Base64Personalhub
data:[...] Base64Bubble
data:[...] Base64Wachtsums Champion
data:[...] Base64Ihre Anfrage
data:[...] Base64Erstgespräch per Telefon
data:[...] Base64Video-Beratungsgespräch
data:[...] Base64Zusammenarbeit
data:[...] Base64Personalwirtschaft
data:[...] Base64Human Resources Manager
data:[...] Base64Gründerszene
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Ekomi
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Candidate Experience: Definition, Tipps zur Verbesserung, Fallstricke
data:[...] Base64Candidate Journey: Definition, Phasen, Optimierungstipps
data:[...] Base64Das dritte Geschlecht in der Stellenanzeige: M/W/D
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Logo

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Ihr #1 Partner für Wachstum
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Ihr #1 Partner für Wachstum
H2 HR-Lösungen flexibel einsetzen
H2 Stellenpakete.de
H2 HR Software Vergleich
H2 Active Sourcing Done-for-you
H2 Social Recruiting Masterclass
H2 Social Recruiting Done-for-you
H2 Wie funktioniert eine Zusammenarbeit?
H2 PersonalHub ist bekannt aus
H2 Welche Erfolge erzielen unsere 7.500 Kunden?
H2 Aktuelle Blogbeiträge
H2 Candidate Experience: Definition, Tipps zur Verbesserung, Fallstricke
H2 Candidate Journey: Definition, Phasen, Optimierungstipps
H2 Das dritte Geschlecht in der Stellenanzeige: M/W/D
H2 Werde ein Teil des PersonalHub Teams
H3 Ihre Anfrage
H3 Erstgespräch per Telefon
H3 Video-Beratungsgespräch
H3 Zusammenarbeit
H4 HR Lösungen
H4 Unternehmen
H4 Folgen Sie uns
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 11 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://personalhub.de/IMG-ALT Personalhub
/stellenpakete/Multiposting mit Stellenpakete
/hr-software-vergleich/HR-Software-Vergleich
/social-recruiting-masterclass/E-Learning & Coaching
https://karriere.personalhub.de/Externo Subdominio Karriere
https://personalhub.de/hr-blog/Blog
https://personalhub.de/ueber-uns/Über uns
https://personalhub.de/kontakt/Kontakt
/datenschutz/Datenschutz
https://personalhub.de/agb/AGB
https://personalhub.de/impressum/Impressum
https://personalhub.de/kontakt/Zur Beratung
https://personalhub.de/kontakt/Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
/stellenpakete/Mehr erfahren
/hr-software-vergleich/Texto duplicado Mehr erfahren
https://stellenpakete.de/servi...Nueva ventana Externo Texto duplicado Mehr erfahren
/social-recruiting-masterclass/Texto duplicado Mehr erfahren
https://stellenpakete.de/servi...Nueva ventana Externo Texto duplicado Mehr erfahren
https://personalhub.de/kontakt/Zum kostenfreien Erstgespräch
/kundenergebnisse/Kundenergebnisse anschauen
https://stellenpakete.de/bloga...Nueva ventana Externo Candidate Experience: Definition, Tipps zur Verbesserung, Fallstricke
https://stellenpakete.de/bloga...Nueva ventana Externo Candidate Journey: Definition, Phasen, Optimierungstipps
https://stellenpakete.de/bloga...Nueva ventana Externo Das dritte Geschlecht in der Stellenanzeige: M/W/D
https://personalhub.de/hr-blog/Weitere Beiträge lesen
https://karriere.personalhub.de/Externo Subdominio Zum Karrierebereich wechseln
/stellenpakete/Texto duplicado Multiposting mit Stellenpakete
/hr-software-vergleich/Texto duplicado HR-Software-Vergleich
/social-recruiting-masterclass/Texto duplicado E-Learning & Coaching
https://personalhub.de/ueber-uns/Texto duplicado Über uns
https://karriere.personalhub.de/Externo Subdominio Texto duplicado Karriere
https://personalhub.de/kontakt/Texto duplicado Kontakt
https://www.facebook.com/perso...Externo Subdominio Sin texto
https://www.xing.com/companies...Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio Sin texto
/datenschutz/Texto duplicado Datenschutz
https://personalhub.de/agb/Texto duplicado AGB
https://personalhub.de/impressum/Texto duplicado Impressum
/datenschutz/Datenschutzerklärung

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://personalhub.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,12 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 50 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
link<https://personalhub.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://personalhub.de/wp-json/wp/v2/pages/97>; rel="alternate"; type="application/json", <https://personalhub.de/>; rel=shortlink
cache-controlmax-age=0
expiresTue, 22 Oct 2024 13:43:24 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
referrer-policyno-referrer-when-downgrade
content-length8770
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateTue, 22 Oct 2024 13:43:24 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página está muy bien enlazada por otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 32 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 1.212 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 21 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

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Palabras clave más importantes

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