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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
68% 
Estructura
35% 
Enlazado
88% 
Servidor
90% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
60,40 kB
Palabras
553
Medios
39
Cantidad de enlaces
59 internos / 2 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Harbinger AG - Client focused. Results driven.
La longitud del título es óptima (414 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Die Arbeitswelt stellt Ihr Unternehmen vor koplexe & dringende Probleme - wir liefern kennzahlenbasierte Lösung. Als europaweit tätige HR-Consultancy.
La longitud de la meta descripción es óptima (942 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.harbinger-consulting.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
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Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 553 palabras.
Un 34% del contenido está constituido por palabras vacías.
Se han encontrado 6 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 11.09 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 5 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 11 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 22 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...tion_senken_kpis_personal__page-0001.pngCarece de atributo ALT
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...4585/2024/04/2024-print-partner-9266.jpgunternehmensberater düsseldorf umgebung rheinland nrw deutschland harbinger ag

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Das Framework.
Más de un encabezado H1.
El encabezado H1 es demasiado corto (14 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 30 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Das Framework.
H1 Mitarbeiter binden.
H1 Gesundheit managen.
H2 Die Arbeitswelt stellt Ihr Unternehmen vor komplexe Probleme.
H2 Wir liefern kennzahlenbasierte Lösungen.
H2 Unsere neuesten Publikationen
H2 Moderne Mitarbeiterbindung: Definition, Studien, Ideen
H2 Unsere Business Units
H2 HR-Kennzahlenmanagement
H2 „Ihre Personalarbeit ist komplex.
H2 Ihre HR-Kennzahlen sollten es nicht sein."
H2 Retention Management
H2 "Hohe Fluktuation ist ein Anzeichen für ein eklatantes Problem innerhalb Ihres Unternehmens. Reagieren Sie."
H2 Absence Management
H2 „Im internen Health Management können Sie bis zu 300 % ROI erzielen - wenn Sie eine smarte Strategie haben und sie konsequent umsetzen.“
H2 Unsere beliebtesten Veröffentlichungen
H3 Personal Portfolio: Modernes Workforce Management in 2024
H3 Wie viele Recruiter braucht ein Unternehmen? KPIs, Benchmarks, Trends [2024]
H3 Moderner Führungsstil - in 2024 die 7 beliebtesten Modelle und welche Führungsart zu Ihnen passt
H3 Größe der Personalabteilung vs. Mitarbeiteranzahl [08.2024]
H3 Warum kündigen Mitarbeiter? Studien & Statistiken, Trends
H3 📉 Krankenstand senken: 10 Maßnahmen mit hohem Return, Branchenvergleich, Praxistipps
H3 Moderne Führung 2024: Was Top-Führungskräfte heute ausmacht
H3 Umsatz pro Mitarbeiter: Benchmarks, Hebel zur Maximierung
H3 Generation Y: Merkmale, Stärken & Schwächen, Unterschiede zu anderen Generationen
H3 Was ist People Management? In 5 Schritten zum Top-Skill
H3 Neu als Führungskraft? So gelingt Ihr perfekter Einstieg
H6 UNSER BESTSELLER IST IHR PERFEKTER START
H6 FLUKTUATION SENKEN
H6 KOSTEN REDUZIEREN & KONTROLLIEREN
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 2 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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/blog/wie-viele-recruiter-brau...► Zur Publikation
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/blog/was-ist-hr-automation/Texto duplicado ► Zur Publikation
/blog/mitarbeiter-langfristig-...Mitarbeiter langfristig binden
/blog/mitarbeiter-langfristig-...Texto duplicado ► Zur Publikation
/about-us/Mehr zur Harbinger AG ►
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IMG-ALT Moderne Mitarbeiterbindung: Definition, Studien, Ideen
/blog/personal-portfolio/Subdominio Personal Portfolio: Modernes Workforce Management in 2024
IMG-ALT Personal Portfolio: Modernes Workforce Management in 2024
/blog/wie-viele-recruiter-brau...Subdominio Wie viele Recruiter braucht ein Unternehmen? KPIs, Benchmarks, Trends [2024]
IMG-ALT Wie viele Recruiter braucht ein Unternehmen? KPIs, Benchmarks, Trends [2024]
/blog/Zu den neuesten Publikationen ►
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/blog/neu-als-fuehrungskraft/Subdominio Texto duplicado Neu als Führungskraft? So gelingt Ihr perfekter Einstieg
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