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Visión general del análisis SEO
Metadatos
79% 
Calidad de la página
88% 
Estructura
89% 
Enlazado
50% 
Servidor
91% 
Factores externos
41% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,12 s
Tamaño HTML
118,70 kB
Palabras
1045
Medios
40
Cantidad de enlaces
113 internos / 4 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Knowledge Management & HR | insights.
La longitud del título es óptima (365 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Digitization is progressing steadily. With insights. you are always well informed. Articles on topics such as HR, Performance Support & Corporate Learning can be found here!
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://insights.tt-s.com/en
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
Esta página está alojada en un subdominio. Para que la optimización de tu web en los buscadores tenga éxito, deberías utilizar tu propio dominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
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No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionDigitization is progressing steadily. With insights. you are always well informed. Articles on topics such as HR, Performance Support & Corporate Learning can be found here!
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facebook-domain-verification2rkozf4r4ql16ur7lu5nwzt9ht6as8
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1045 palabras.
Un 32.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 20 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 18.04 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 21 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 20 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
data:[...] Base64placeholder
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...unternehmen.jpg?h=d1cb525d&itok=arHsvc5HDigital Dexterity: Fünf Vorteile, auf die kein Unternehmen verzichten kann
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...on-platform.jpg?h=8abcec71&itok=EPICQADKDurch die Einbindung von generativer KI wird die Arbeit mit einer Digital Adoption Platform (DAP) komfortabler, einfacher und vor allem schnellerDurch die Einbindung von generativer KI wird die Arbeit mit einer Digital Adoption Platform (DAP) komfortabler, einfacher und vor allem schneller
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...-challenges.jpg?h=a92f03cd&itok=20ViTDllReduce risk of legal violation in the use of AI with a digital adoption platformReduce risk of legal violation in the use of AI with a digital adoption platform
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...r-for-genai.jpg?h=e7fd8fff&itok=AwM71YTADigital Adoption Platform als Effizienz-Booster für Generative KI Digital Adoption Platform als Effizienz-Booster für Generative KI
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...ce-learning.jpg?h=0e919ddb&itok=6CKq1QItCompliance Officer: How to Improve Compliance LearningCompliance Officer: How to Improve Compliance Learning
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...osoft-teams.jpg?h=0e919ddb&itok=DQC_AlNJDas neue Microsoft Teams – schneller, effizienter und flexiblerDas neue Microsoft Teams – schneller, effizienter und flexibler
.../episode-09.jpg?h=a35d7670&itok=hdyHl5orLERNLUST #9 // Evaluation des Lernens - Ein GedankenrucksackLERNLUST #9 // Evaluation des Lernens - Ein Gedankenrucksack
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgCarece de atributo ALT
...amkeitsfeld.jpg?h=3bdbd6c4&itok=W6tkc8BAUse the tts effectiveness field to plan and monitor the effectiveness of your learning.Use the tts effectiveness field to plan and monitor the effectiveness of your learning.
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...e-24-teaser.jpg?h=d012c590&itok=d8kI793wLERNLUST Episode 24LERNLUST Episode 24
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgCarece de atributo ALT
.../episode-08.jpg?h=a35d7670&itok=fbFJjR5BLERNLUST #8 // User Adoption oder 'Der User ist nie schuld.'LERNLUST #8 // User Adoption oder 'Der User ist nie schuld.'
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgCarece de atributo ALT
.../episode-11.jpg?h=a35d7670&itok=oRk_vTQ3LERNLUST #11 // Analog, virtuell, hybrid, verteilt ... Wie gelingt gute Zusammenarbeit?LERNLUST #11 // Analog, virtuell, hybrid, verteilt ... Wie gelingt gute Zusammenarbeit?
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgCarece de atributo ALT
..._tts-colors.jpg?h=e2bcc475&itok=jQPpgNsWHeader Image EC Definition Article
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...-hub-header.jpg?h=4362216e&itok=7lvb8wJyCarece de atributo ALTHeader Image SAP Talent Intelligence Hub
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...n-interview.png?h=8abcec71&itok=o3TlBLxLInterview Uni Wien Public Sector SAP SuccessFactorsPublic Sector Uni Wien Interview
...es/media/2023-10/interview-white-2_1.svgCarece de atributo ALT
...-management.png?h=17cdfa7c&itok=rhlohAGSTalent Management wandelt sich zur People Development ExperienceTalent Management wandelt sich zur People Development Experience
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...-recruiting.jpg?h=f418d2f7&itok=fArkfzdIKollege KI – wie künstliche Intelligenz das Recruiting vereinfacht Kollege KI – wie künstliche Intelligenz das Recruiting vereinfacht
...on-platform.jpg?h=c44ac029&itok=oKoyfPBPDie drei Säulen einer Digital Adoption Platform Die drei Säulen einer Digital Adoption Platform
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...l-dexterity.jpg?h=17cdfa7c&itok=WFeBAn0pDamit sich Unternehmen schneller an neue Herausforderungen anpassen können, brauchen sie etwas, das den meisten von ihnen fehlt: Digital Dexterity.Damit sich Unternehmen schneller an neue Herausforderungen anpassen können, brauchen sie etwas, das den meisten von ihnen fehlt: Digital Dexterity.
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...cceptance_0.jpg?h=b217c293&itok=uf_iwGJ0User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT
...kombination.jpg?h=10d202d3&itok=3nlSvYpzZwei, die sich ergänzen: KI und Digital Adoption PlatformZwei, die sich ergänzen: KI und Digital Adoption Platform
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
tts effectiveness field
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 28 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 tts effectiveness field
H2 Main navigation
H2 Topics
H2 Digital Adoption
H2 Inclusion in the digital space: How to use accessible features in teams
H2 Corporate Learning
H2 Digital HR
H2 Most read articles
H2 Footer menu
H3 Digital dexterity – five benefits that no organization can afford to miss out on
H3 DAP tuning with generative AI
H3 Use AI compliantly: Legal Challenges
H3 DAP as an Efficiency Booster for Generative AI
H3 How to Improve Your Compliance Learning
H3 LERNLUST #9 // Evaluation of learning – A mental backpack
H3 tts effectiveness field Texto duplicado
H3 LERNLUST #33 // Learner Journeys – four phases to success
H3 LERNLUST #8 // User Adoption
H3 LERNLUST #11 // How can we work well together?
H3 SAP SuccessFactors Employee Central: An Overview
H3 SAP Talent Intelligence Hub: Skill Management made easy
H3 "We are different" - a story about the courage of using standards in the public sector
H3 Talent management is growing up
H3 Your colleague the AI – how artificial intelligence is making talent acquisition easier
H3 The three pillars of a digital adoption platform
H3 Digital dexterity – powering your own way to digital transformation
H3 User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
H3 Generative AI and DAP: Alternative or "Perfect Fit"?
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 2 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 4 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://insights.tt-s.com/enTexto ancla Skip to main content
https://insights.tt-s.com/enSin texto
https://insights.tt-s.com/enSin texto
/en/inspirationInspiration
/en/experienceExperience
/en/trendsTrends
/en/glossarGlossary
/en/best-practicesBest Practices
/en/inspirationTexto duplicado Inspiration
/en/tts-effectiveness-fieldtts effectiveness field
/en/corporate-learningCorporate Learning
/en/glossarTexto duplicado Glossary
/en/tts-effectiveness-fieldTexto ancla no relevante
Read more
/en/digital-adoptionDigital Adoption
/en/user-adoptionUser Adoption
/en/artificial-intelligenceArtificial intelligence
/en/digital-hrDigital HR
/en/corporate-learningTexto duplicado Corporate Learning
/en/digital-transformationDigital Transformation
/en/human-resourcesHuman Resources
/en/change-managementChange Management
/en/knowledge-managementKnowledge Management
/de/sap-s4hanaSAP S/4HANA
/en/digital-adoptionTexto duplicado Digital Adoption
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/digital-dexterity-5-benefi...Digital dexterity – five benefits that no organization can afford to miss out on
/en/digital-dexterity-5-benefi...Texto duplicado Digital dexterity – five benefits that no organization can afford to miss out on
/en/inspirationTexto duplicado Inspiration
/en/dap-tuning-with-generative-aiDAP tuning with generative AI
/en/dap-tuning-with-generative-aiTexto duplicado DAP tuning with generative AI
/en/inspirationTexto duplicado Inspiration
/en/use-ai-compliantly-legal-c...Use AI compliantly: Legal Challenges
/en/use-ai-compliantly-legal-c...Texto duplicado Use AI compliantly: Legal Challenges
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/dap-as-an-efficiency-boost...DAP as an Efficiency Booster for Generative AI
/en/dap-as-an-efficiency-boost...Texto duplicado DAP as an Efficiency Booster for Generative AI
/en/inspirationTexto duplicado Inspiration
/en/how-to-improve-your-compli...How to Improve Your Compliance Learning
/en/how-to-improve-your-compli...Texto duplicado How to Improve Your Compliance Learning
/en/digital-adoptionDiscover more
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/how-to-use-accessible-feat...Inclusion in the digital space: How to use accessible features in teams
/en/how-to-use-accessible-feat...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read more
/en/corporate-learningTexto duplicado Corporate Learning
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/lernlust-9-evaluation-of-l...LERNLUST #9 // Evaluation of learning – A mental backpack
/en/lernlust-9-evaluation-of-l...Texto duplicado LERNLUST #9 // Evaluation of learning – A mental backpack
/en/inspirationTexto duplicado Inspiration
/en/tts-effectiveness-fieldTexto duplicado tts effectiveness field
/en/tts-effectiveness-fieldTexto duplicado tts effectiveness field
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/lernlust-33-learner-journe...LERNLUST #33 // Learner Journeys – four phases to success
/en/lernlust-33-learner-journe...Texto duplicado LERNLUST #33 // Learner Journeys – four phases to success
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/lernlust-8-user-adoptionLERNLUST #8 // User Adoption
/en/lernlust-8-user-adoptionTexto duplicado LERNLUST #8 // User Adoption
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/lernlust-11-how-can-we-wor...LERNLUST #11 // How can we work well together?
/en/lernlust-11-how-can-we-wor...Texto duplicado LERNLUST #11 // How can we work well together?
/en/corporate-learningTexto duplicado Discover more
/en/digital-hrTexto duplicado Digital HR
/de/sap-successfactorsSAP SuccessFactors
/en/sap-successfactors-employe...SAP SuccessFactors Employee Central: An Overview
/en/sap-successfactors-employe...Texto duplicado SAP SuccessFactors Employee Central: An Overview
/de/sap-successfactorsTexto duplicado SAP SuccessFactors
/en/sap-talent-intelligence-hu...SAP Talent Intelligence Hub: Skill Management made easy
/en/sap-talent-intelligence-hu...Texto duplicado SAP Talent Intelligence Hub: Skill Management made easy
/en/digital-hrTexto duplicado Digital HR
/en/sap-successfactors-univers..."We are different" - a story about the courage of using standards in the public sector
/en/sap-successfactors-univers...Texto duplicado "We are different" - a story about the courage of using standards in the public sector
/en/inspirationTexto duplicado Inspiration
/en/talent-management-is-growi...Talent management is growing up
/en/talent-management-is-growi...Texto duplicado Talent management is growing up
/de/activationActivation
/en/how-ai-is-making-talent-ac...Your colleague the AI – how artificial intelligence is making talent acquisition easier
/en/how-ai-is-making-talent-ac...Texto duplicado Your colleague the AI – how artificial intelligence is making talent acquisition easier
/en/digital-hrTexto duplicado Discover more
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/the-three-pillars-of-a-dig...The three pillars of a digital adoption platform
/en/the-three-pillars-of-a-dig...Texto duplicado The three pillars of a digital adoption platform
/en/trendsTexto duplicado Trends
/en/digital-dexterity-powering...Digital dexterity – powering your own way to digital transformation
/en/digital-dexterity-powering...Texto duplicado Digital dexterity – powering your own way to digital transformation
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/user-adoption-it-project-s...User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
/en/user-adoption-it-project-s...Texto duplicado User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
/en/experienceTexto duplicado Experience
/en/generative-ai-and-dap-a-pe...Generative AI and DAP: Alternative or "Perfect Fit"?
/en/generative-ai-and-dap-a-pe...Texto duplicado Generative AI and DAP: Alternative or "Perfect Fit"?
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Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,12 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 119 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateMon, 12 May 2025 07:23:54 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length23049
serverApache/2.4.58 (Ubuntu)
cache-controlmust-revalidate, no-cache, private
x-drupal-dynamic-cacheMISS
content-languageen
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionssameorigin
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
x-drupal-cacheHIT
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubdomains;
content-security-policyframe-ancestors 'self'
referrer-policyno-referrer-when-downgrade
expect-ctmax-age=0
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

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#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
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Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
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Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

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