Lubbers.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
72% 
Calidad de la página
80% 
Estructura
75% 
Enlazado
73% 
Servidor
78% 
Factores externos
32% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,27 s
Tamaño HTML
96,10 kB
Palabras
992
Medios
28
Cantidad de enlaces
146 internos / 8 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
lubbers GmbH
El título es demasiado corto (131 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Ganzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
La longitud de la meta descripción es óptima (727 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://lubbers.de/
El enlace canónico especificado apunta a una URL diferente.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma proporcionado en-us no se ajusta al idioma detectado de.
El idioma proporcionado en no se ajusta al idioma detectado de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionGanzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
keywordsintegrierte weiterbildungskonzepte,strategische weiterbildungskonzepte,weiterbildungskonzepte,betriebliche weiterbildung,fortbildung,ausbildung,kompetenz,kommunikation,kommunikationskompetenz,business training,intensivtraining,training,seminar,offene seminare,firmeninterne seminare,inhouse seminare,trainings,führung,führungstraining,führungskräftetraining,führen mit stil,mit stil führen,teambuilding,teamentwicklung,rhetorik,rhetoriktraining,rhetorik-training,intensivtraining rhetorik,rhetorikseminar,gesprächsführung,gesprächsführungstraining,gesprächsführungs-training,intensivtraining gesprächsführung,konflikt,konfliktmanagement,konflikt-management,gfk,gewaltfreie kommunikation,gesprächsleitung,moderation,moderationsmethode,coaching,coachen,redecoaching,vorbereitung von präsentationen,vorbereitung auf reden,reden schreiben,gesprächscoaching,kritische gespräche,mitarbeitergespräche,vermittlung,streitparteien,moderatorencoaching,moderationsprozesse,führungscoaching,karrierecoaching,geschäftsführer,ceo,geschäftsleiter,vorstand,führungskräfte,vertrieb,top-management,projektleiter,projektmanager,mitarbeiter,high potentials,young professionals,personalverantwortliche,team,gruppe
geo.position50.6060621;7.2176235
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twitter:titlelubbers GmbH
twitter:descriptionGanzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
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og:image:typeimage/jpeg
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X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 992 palabras.
Un 27.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12.83 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 20 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 22 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
Se especifica la siguiente posición geográfica en el código HTML: 50.6060621;7.2176235
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/img/logo/logo-vertical-white.svgCarece de atributo ALT
...ategories/massgeschneiderte-konzepte.svgCarece de atributo ALTMaßgeschneiderte Konzepte
...egories/organisation-und-entwicklung.svgCarece de atributo ALTKultur & Organisation
/images/categories/team-zusammenarbeit.svgCarece de atributo ALTTeam & Zusammenarbeit
/images/categories/fuehrung-leadership.svgCarece de atributo ALTFührung & Leadership
/images/categories/veraenderung-erfolg.svgCarece de atributo ALTVeränderung & Erfolg
...ges/categories/rhetorik-ausstrahlung.svgCarece de atributo ALTRhetorik & Ausstrahlung
...ies/kommunikation-gespraechsfuehrung.svgCarece de atributo ALTKommunikation & Gesprächsführung
...tegories/gesundheit-selbstmanagement.svgCarece de atributo ALTGesundheit & Life-Balance
...tegories/orientierung-positionierung.svgCarece de atributo ALTOrientierung & Positionierung
/images/categories/konflikt-krise.svgCarece de atributo ALTKonflikt & Krise
https://lubbers.de/images/lubbers-heart.svgCarece de atributo ALT
/images/massgeschneiderte-konzepte.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/facebook.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/xing.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/twitter.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/linkedin.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/facebook.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/xing.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/twitter.svgCarece de atributo ALT
https://lubbers.de/images/linkedin.svgCarece de atributo ALT
/images/cookies/cookie-new.svgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
lubbers portfolio
El encabezado H1 es demasiado corto (17 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 32 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 lubbers portfolio
H2 lubbers team
H2 Strategische Entwicklungsprogramme
H2 lubbers international
H3 Wir arbeiten für Menschen, die bereit sind, bewährte Pfade zu verlassen. Die bereit sind, sich immer wieder zu hinterfragen und sich kontinuierlich zu entwickeln.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die leidenschaftlich in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten und auf Basis gemeinsamer Werte und Ziele füreinander einstehen.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die sich für eine lebendige Unternehmenskultur einsetzen und Verantwortung für den Erfolg ihres Unternehmens übernehmen.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die erkannt haben, dass der Antrieb ihres Unternehmens eben kein Motor ist - sondern ein Herz.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die den Wert ganzheitlicher Mitarbeiterentwicklung für ihr Unternehmen und den Markenwert erkannt haben.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die bereit sind, bewährte Pfade zu verlassen. Die bereit sind, sich immer wieder zu hinterfragen und sich kontinuierlich zu entwickeln. Texto duplicado
H3 IdentiTree
H3 Starke Wurzeln für starke Teams
H3 Team Accelerator
H3 Die agile Entwicklung von Teams
H3 Auftritt
H3 Das etwas andere Rhetoriktraining
H3 Auftanken & Durchstarten
H3 Zeit für sich selbst intensiv nutzen
H3 Expedition Rhetorik
H3 Expedition Rhetorik Texto duplicado
H3 Trennungsgespräche führen
H4 Maßgeschneiderte Konzepte
H4 Kultur & Organisation
H4 Team & Zusammenarbeit
H4 Führung & Leadership
H4 Veränderung & Erfolg
H4 Rhetorik & Ausstrahlung
H4 Kommunikation & Gesprächsführung
H4 Gesundheit & Life-Balance
H4 Orientierung & Positionierung
H4 Konflikt & Krise
H4 Termine offener Trainings
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 8 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://lubbers.de/A-TITLE lubbers
/ueber-uns/kontaktkontakt
A-TITLE Kontakt
https://lubbers.de/themen/themenThemen
/themen/massgeschneiderte-konz...Maßgeschneiderte Konzepte
/themen/kultur-organisationKultur & Organisation
/themen/team-zusammenarbeitTeam & Zusammenarbeit
/themen/fuehrung-leadershipFührung & Leadership
/themen/veraenderung-erfolgVeränderung & Erfolg
/themen/rhetorik-und-ausstrahlungRhetorik & Ausstrahlung
/themen/kommunikation-gespräch...Kommunikation & Gesprächsführung
/themen/gesundheit-life-balanceGesundheit & Life-Balance
/themen/orientierung-positioni...Orientierung & Positionierung
/themen/konflikt-kriseKonflikt & Krise
https://lubbers.de/themenTexto duplicado Themen
https://lubbers.de/workshopworkshop
/workshop/identitreeIdentiTree
/workshop/team-acceleratorTeam Accelerator
/workshop/konflikte-im-team-lo...Konflikte im Team lösen
/workshop/strategiemoderationStrategiemoderation
/workshop/team-timeTeam:Time
/workshop/im-team-durch-die-kriseIm Team durch die Krise
/workshop/psychische-gefaehrdu...Psychische Gefährdungsbeurteilung
https://lubbers.de/workshopAlle Beiträge
/massnahmen-kriseMaßnahmen für Krisenzeiten
https://lubbers.de/trainingtraining
/training/fuehrung-1Führung 1
/training/fuehrung-2Führung 2
/training/erfolge-planenErfolge planen
/training/netzwerkenNetzwerken
/training/veraenderung-gestaltenVeränderung gestalten
/training/schwierige-fuehrungs...Schwierige Führungssituationen
/training/gesund-fuehren-self-...Gesund führen - Self Care
/training/gesund-fuehren-team-...Gesund führen - Team Care
/training/zusammen-entscheidenZusammen entscheiden
/training/wertschaetzende-komm...Wertschätzende Kommunikation
/training/rhetorik-auf-den-punktRhetorik auf den Punkt
/training/der-besondere-vortragDer besondere Vortrag
/training/verhandeln-mit-hoehe...Verhandeln mit höherem Ziel
/training/mein-auftrittMein Auftritt
https://lubbers.de/training/p-tchp!tch
/training/konfliktmanagementKonfliktmanagement
/training/2-in-12in1
/training/leinen-losLeinen los
/training/meetings-leitenMeetings leiten
/training/schwierige-mitarbeit...Mitarbeiter*innengespräche
/training/trennungsgespraeche-...Trennungsgespräche führen
/training/klare-kommunikationKlare Kommunikation
/training/kleine-schule-des-de...Kleine Schule des Denkens
/training/projekte-gestaltenProjekte gestalten
/training/teilprojekte-leitenTeilprojekte leiten
/training/projekt-x-internProjekt X - intern
/training/moderation-von-meetingsModeration von Meetings
/training/resilienzResilienz
https://lubbers.de/trainingTexto duplicado Alle Beiträge
https://lubbers.de/beratungberatung
/beratung/strategische-persona...Strategische Personalentwicklung
/beratung/familienunternehmenFamilienunternehmen
/beratung/unternehmensnachfolgeUnternehmensnachfolge
/beratung/mediationenMediation
/beratung/corporate-labCorporate LAB
/beratung/managed-training-ser...Managed Training Services (MTS)
/beratung/firmeneigene-akademieFirmeneigene Akademie
https://lubbers.de/beratungTexto duplicado Alle Beiträge
https://lubbers.de/impulseimpulse
https://lubbers.de/coachingcoaching
/coaching/liftoffLiftOff
/coaching/kickstartKickStart
/coaching/stopoverStopOver
/coaching/newhorizonsNewHorizons
/coaching/checkinCheckIn
/coaching/pitstopPitStop
/coaching/auszeitAusZeit
/coaching/executive-coachingExecutive Coaching
/coaching/redecoachingRedecoaching
/coaching/sparring-fuer-top-ma...Sparring für Top-Manager
/coaching/individuelle-standor...Individuelle Standortbestimmung
/coaching/newplacementNewPlacement
/coaching/auftanken-und-durchs...Auftanken & Durchstarten
https://lubbers.de/coachingTexto duplicado Alle Beiträge
/offenes-programmoffenes programm
/offenes-programm/auftrittAuftritt
/offenes-programm/projekt-xProjekt X
/offenes-programm/business-tea...Business Team Challenge
/offenes-programm/konflikte-wi...Konflikte wirksam lösen
/offenes-programm/termine-offe...Termine offener Trainings
/offenes-programm/leadership-b...Leadership Basecamp
/offenes-programm/siedepunktSiedepunkt!
/offenes-programm/konflikte-wi...Konflikte wirksam lösen DEEPDIVE
/offenes-programm/expedition-r...Expedition Rhetorik
/offenes-programmTexto duplicado Alle Beiträge
https://lubbers.de/digitaldigital
/digital/digitale-flipchartsDigitale Flipcharts: "Hands on Samsung-Flip"
/digital/digital-learning-labDigital Learning Lab
/digital/lubbers-learning-jour...lubbers learning journeys
/digital/analyse-ihres-bevorzu...Führungsstilanalyse (30 Minuten online)
/digital/dezentrale-virtuelle-...Dezentrale, virtuelle Teams führen
/digital/stimmjogging-onlineStimmjogging online
/digital/bestimmung-des-eigene...Bestimmung des eigenen Rollenprofils
/digital/froschologie-betaFroschologie [BETA]
https://lubbers.de/ueber-unsüber uns
https://lubbers.de/ueber-uns/teamTeam
/ueber-uns/unternehmenUnternehmen
/ueber-uns/internationalInternational
/ueber-uns/servicesServices
/ueber-uns/feedbackFeedback
/ueber-uns/karriereKarriere
/ueber-uns/termineTermine
/ueber-uns/kontaktKontakt
/ueber-uns/ueber-uns-1Über uns [backup]
/ueber-uns/newsletter-anmeldungNewsletter Anmeldung
/ueber-uns/hr-newshr-news x lubbers
/ueber-uns/rhetorik-in-kurzformRhetorik in Kurzform
/ueber-uns/auftritt-theorieVorbereitung auf den Auftritt
/ueber-uns/bestimmung-des-eige...Texto duplicado Bestimmung des eigenen Rollenprofils
/ueber-uns/unternehmenlubbers kennenlernen
/themen/massgeschneiderte-konz...Texto duplicado Maßgeschneiderte Konzepte
A-TITLE Maßgeschneiderte Konzepte
https://lubbers.de/beratungTexto duplicado beratung
https://lubbers.de/workshopTexto duplicado workshop
https://lubbers.de/trainingTexto duplicado training
https://lubbers.de/coachingTexto duplicado coaching
/offenes-programmTexto duplicado offenes programm
https://lubbers.de/digitalTexto duplicado digital
/workshop/identitreeworkshop IdentiTree Starke Wurzeln für starke Teams Wir arbeiten mit Ihnen am gemeinsamen Fundament für die Zusammenarbeit. Wie wertvoll das ist, wissen Sie ...
/themen/kultur-organisationTexto duplicado Kultur & Organisation
A-TITLE Kultur & Organisation
/themen/team-zusammenarbeitTexto duplicado Team & Zusammenarbeit
A-TITLE Team & Zusammenarbeit
/workshop/team-acceleratorworkshop Team Accelerator Die agile Entwicklung von Teams Wie schnell sich ein Team entwickeln kann, welches mit diesem agilen Team-Format an den jeweils anl...
/themen/fuehrung-leadershipTexto duplicado Führung & Leadership
A-TITLE Führung & Leadership
/themen/veraenderung-erfolgTexto duplicado Veränderung & Erfolg
A-TITLE Veränderung & Erfolg
/themen/rhetorik-und-ausstrahlungTexto duplicado Rhetorik & Ausstrahlung
A-TITLE Rhetorik & Ausstrahlung
/themen/kommunikation-gespräch...Texto duplicado Kommunikation & Gesprächsführung
A-TITLE Kommunikation & Gesprächsführung
/offenes-programm/auftrittoffenes programm Auftritt Das etwas andere Rhetoriktraining Sicher und wirkungsvoll vor Gruppen präsentieren? Menschen zum Zuhören bewegen? Nach 6 intensiven...
/themen/gesundheit-life-balanceTexto duplicado Gesundheit & Life-Balance
A-TITLE Gesundheit & Life-Balance
/themen/orientierung-positioni...Texto duplicado Orientierung & Positionierung
A-TITLE Orientierung & Positionierung
/themen/konflikt-kriseTexto duplicado Konflikt & Krise
A-TITLE Konflikt & Krise
/ueber-uns/termineTexto duplicado Termine offener Trainings
/coaching/auftanken-und-durchs...coaching Auftanken & Durchstarten Zeit für sich selbst intensiv nutzen Bei allen Produkten aus der Reihe „Auftanken & Durchstarten“ legen wir Wert auf eine h...
/offenes-programm/expedition-r...offenes programm Expedition Rhetorik Expedition Rhetorik Bernd-Wolfgang Lubbers lässt Sie in seinen Videos in seine Trick-Kiste schauen und verrät Ihnen, wie...
/training/trennungsgespraeche-...training Trennungsgespräche führen Was könnte bei einem Trennungsgespräch schlimmstenfalls passieren? Wohl überlegt in ein Trennungsgespräch zu gehen, lässt ...
https://lubbers.de/ueber-uns/teamteam kennenlernen
/ueber-uns/kontaktlubbers ansprechen
/ueber-uns/internationaltiefer einsteigen
https://facebook.com/Nueva ventana Externo A-TITLE Facebook
https://www.xing.com/app/start...Nueva ventana Externo Subdominio A-TITLE Xing
https://twitter.com/?lang=deNueva ventana Externo A-TITLE Twitter
https://www.linkedin.com/feed/Nueva ventana Externo Subdominio A-TITLE LinkedIn
https://lubbers.de/impressumImpressum
A-TITLE Impressum
https://lubbers.de/agbAGB
A-TITLE AGB
https://lubbers.de/datenschutzDatenschutz
A-TITLE Datenschutz
https://lubbers.de/hygienekonzeptHygienekonzept
A-TITLE Hygienekonzept
https://facebook.com/Nueva ventana Externo Texto duplicado A-TITLE Facebook
https://www.xing.com/app/start...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado A-TITLE Xing
https://twitter.com/?lang=deNueva ventana Externo Texto duplicado A-TITLE Twitter
https://www.linkedin.com/feed/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado A-TITLE LinkedIn
https://lubbers.de/datenschutzCookies

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Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
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Rendimiento
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Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateTue, 05 Nov 2024 15:02:07 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length13639
x-powered-byCraft CMS
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content-encodinggzip
cache-controlmax-age=0
expiresTue, 05 Nov 2024 15:02:06 GMT
statuscode200
http_versionHTTP/2

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lubbers GmbH
Ganzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.

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