Lubbers.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
72% 
Seitenqualität
80% 
Seitenstruktur
75% 
Verlinkung
73% 
Server
78% 
Externe Faktoren
32% 
SEO Score
Antwortzeit
1,27 s
Dateigröße
96,10 kB
Wörter
992
Medien
28
Anzahl Links
146 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
lubbers GmbH
Der Titel ist zu kurz. (131 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Ganzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (727 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://lubbers.de/
Der angegebene Canonical Link verweist auf eine andere URL.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die angegebene Sprache en-us stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Die angegebene Sprache en stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionGanzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
keywordsintegrierte weiterbildungskonzepte,strategische weiterbildungskonzepte,weiterbildungskonzepte,betriebliche weiterbildung,fortbildung,ausbildung,kompetenz,kommunikation,kommunikationskompetenz,business training,intensivtraining,training,seminar,offene seminare,firmeninterne seminare,inhouse seminare,trainings,führung,führungstraining,führungskräftetraining,führen mit stil,mit stil führen,teambuilding,teamentwicklung,rhetorik,rhetoriktraining,rhetorik-training,intensivtraining rhetorik,rhetorikseminar,gesprächsführung,gesprächsführungstraining,gesprächsführungs-training,intensivtraining gesprächsführung,konflikt,konfliktmanagement,konflikt-management,gfk,gewaltfreie kommunikation,gesprächsleitung,moderation,moderationsmethode,coaching,coachen,redecoaching,vorbereitung von präsentationen,vorbereitung auf reden,reden schreiben,gesprächscoaching,kritische gespräche,mitarbeitergespräche,vermittlung,streitparteien,moderatorencoaching,moderationsprozesse,führungscoaching,karrierecoaching,geschäftsführer,ceo,geschäftsleiter,vorstand,führungskräfte,vertrieb,top-management,projektleiter,projektmanager,mitarbeiter,high potentials,young professionals,personalverantwortliche,team,gruppe
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charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 992 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 27.1% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 11 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 12.83 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 20 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 22 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Im HTML ist eine Geoposition angegeben: 50.6060621;7.2176235
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/img/logo/logo-vertical-white.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ategories/massgeschneiderte-konzepte.svgKein ALT-Attribut angegebenMaßgeschneiderte Konzepte
...egories/organisation-und-entwicklung.svgKein ALT-Attribut angegebenKultur & Organisation
/images/categories/team-zusammenarbeit.svgKein ALT-Attribut angegebenTeam & Zusammenarbeit
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https://lubbers.de/images/linkedin.svgKein ALT-Attribut angegeben
/images/cookies/cookie-new.svgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
lubbers portfolio
Die H1-Überschrift ist zu kurz (17 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 32 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 lubbers portfolio
H2 lubbers team
H2 Strategische Entwicklungsprogramme
H2 lubbers international
H3 Wir arbeiten für Menschen, die bereit sind, bewährte Pfade zu verlassen. Die bereit sind, sich immer wieder zu hinterfragen und sich kontinuierlich zu entwickeln.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die leidenschaftlich in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten und auf Basis gemeinsamer Werte und Ziele füreinander einstehen.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die sich für eine lebendige Unternehmenskultur einsetzen und Verantwortung für den Erfolg ihres Unternehmens übernehmen.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die erkannt haben, dass der Antrieb ihres Unternehmens eben kein Motor ist - sondern ein Herz.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die den Wert ganzheitlicher Mitarbeiterentwicklung für ihr Unternehmen und den Markenwert erkannt haben.
H3 Wir arbeiten für Menschen, die bereit sind, bewährte Pfade zu verlassen. Die bereit sind, sich immer wieder zu hinterfragen und sich kontinuierlich zu entwickeln. Text-Duplikat
H3 IdentiTree
H3 Starke Wurzeln für starke Teams
H3 Team Accelerator
H3 Die agile Entwicklung von Teams
H3 Auftritt
H3 Das etwas andere Rhetoriktraining
H3 Auftanken & Durchstarten
H3 Zeit für sich selbst intensiv nutzen
H3 Expedition Rhetorik
H3 Expedition Rhetorik Text-Duplikat
H3 Trennungsgespräche führen
H4 Maßgeschneiderte Konzepte
H4 Kultur & Organisation
H4 Team & Zusammenarbeit
H4 Führung & Leadership
H4 Veränderung & Erfolg
H4 Rhetorik & Ausstrahlung
H4 Kommunikation & Gesprächsführung
H4 Gesundheit & Life-Balance
H4 Orientierung & Positionierung
H4 Konflikt & Krise
H4 Termine offener Trainings
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

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LinkAttributeLinktext
https://lubbers.de/A-TITLE lubbers
/ueber-uns/kontaktkontakt
A-TITLE Kontakt
https://lubbers.de/themen/themenThemen
/themen/massgeschneiderte-konz...Maßgeschneiderte Konzepte
/themen/kultur-organisationKultur & Organisation
/themen/team-zusammenarbeitTeam & Zusammenarbeit
/themen/fuehrung-leadershipFührung & Leadership
/themen/veraenderung-erfolgVeränderung & Erfolg
/themen/rhetorik-und-ausstrahlungRhetorik & Ausstrahlung
/themen/kommunikation-gespräch...Kommunikation & Gesprächsführung
/themen/gesundheit-life-balanceGesundheit & Life-Balance
/themen/orientierung-positioni...Orientierung & Positionierung
/themen/konflikt-kriseKonflikt & Krise
https://lubbers.de/themenTextduplikat Themen
https://lubbers.de/workshopworkshop
/workshop/identitreeIdentiTree
/workshop/team-acceleratorTeam Accelerator
/workshop/konflikte-im-team-lo...Konflikte im Team lösen
/workshop/strategiemoderationStrategiemoderation
/workshop/team-timeTeam:Time
/workshop/im-team-durch-die-kriseIm Team durch die Krise
/workshop/psychische-gefaehrdu...Psychische Gefährdungsbeurteilung
https://lubbers.de/workshopAlle Beiträge
/massnahmen-kriseMaßnahmen für Krisenzeiten
https://lubbers.de/trainingtraining
/training/fuehrung-1Führung 1
/training/fuehrung-2Führung 2
/training/erfolge-planenErfolge planen
/training/netzwerkenNetzwerken
/training/veraenderung-gestaltenVeränderung gestalten
/training/schwierige-fuehrungs...Schwierige Führungssituationen
/training/gesund-fuehren-self-...Gesund führen - Self Care
/training/gesund-fuehren-team-...Gesund führen - Team Care
/training/zusammen-entscheidenZusammen entscheiden
/training/wertschaetzende-komm...Wertschätzende Kommunikation
/training/rhetorik-auf-den-punktRhetorik auf den Punkt
/training/der-besondere-vortragDer besondere Vortrag
/training/verhandeln-mit-hoehe...Verhandeln mit höherem Ziel
/training/mein-auftrittMein Auftritt
https://lubbers.de/training/p-tchp!tch
/training/konfliktmanagementKonfliktmanagement
/training/2-in-12in1
/training/leinen-losLeinen los
/training/meetings-leitenMeetings leiten
/training/schwierige-mitarbeit...Mitarbeiter*innengespräche
/training/trennungsgespraeche-...Trennungsgespräche führen
/training/klare-kommunikationKlare Kommunikation
/training/kleine-schule-des-de...Kleine Schule des Denkens
/training/projekte-gestaltenProjekte gestalten
/training/teilprojekte-leitenTeilprojekte leiten
/training/projekt-x-internProjekt X - intern
/training/moderation-von-meetingsModeration von Meetings
/training/resilienzResilienz
https://lubbers.de/trainingTextduplikat Alle Beiträge
https://lubbers.de/beratungberatung
/beratung/strategische-persona...Strategische Personalentwicklung
/beratung/familienunternehmenFamilienunternehmen
/beratung/unternehmensnachfolgeUnternehmensnachfolge
/beratung/mediationenMediation
/beratung/corporate-labCorporate LAB
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/beratung/firmeneigene-akademieFirmeneigene Akademie
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/offenes-programm/expedition-r...Expedition Rhetorik
/offenes-programmTextduplikat Alle Beiträge
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/ueber-uns/auftritt-theorieVorbereitung auf den Auftritt
/ueber-uns/bestimmung-des-eige...Textduplikat Bestimmung des eigenen Rollenprofils
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A-TITLE Maßgeschneiderte Konzepte
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https://lubbers.de/coachingTextduplikat coaching
/offenes-programmTextduplikat offenes programm
https://lubbers.de/digitalTextduplikat digital
/workshop/identitreeworkshop IdentiTree Starke Wurzeln für starke Teams Wir arbeiten mit Ihnen am gemeinsamen Fundament für die Zusammenarbeit. Wie wertvoll das ist, wissen Sie ...
/themen/kultur-organisationTextduplikat Kultur & Organisation
A-TITLE Kultur & Organisation
/themen/team-zusammenarbeitTextduplikat Team & Zusammenarbeit
A-TITLE Team & Zusammenarbeit
/workshop/team-acceleratorworkshop Team Accelerator Die agile Entwicklung von Teams Wie schnell sich ein Team entwickeln kann, welches mit diesem agilen Team-Format an den jeweils anl...
/themen/fuehrung-leadershipTextduplikat Führung & Leadership
A-TITLE Führung & Leadership
/themen/veraenderung-erfolgTextduplikat Veränderung & Erfolg
A-TITLE Veränderung & Erfolg
/themen/rhetorik-und-ausstrahlungTextduplikat Rhetorik & Ausstrahlung
A-TITLE Rhetorik & Ausstrahlung
/themen/kommunikation-gespräch...Textduplikat Kommunikation & Gesprächsführung
A-TITLE Kommunikation & Gesprächsführung
/offenes-programm/auftrittoffenes programm Auftritt Das etwas andere Rhetoriktraining Sicher und wirkungsvoll vor Gruppen präsentieren? Menschen zum Zuhören bewegen? Nach 6 intensiven...
/themen/gesundheit-life-balanceTextduplikat Gesundheit & Life-Balance
A-TITLE Gesundheit & Life-Balance
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A-TITLE Orientierung & Positionierung
/themen/konflikt-kriseTextduplikat Konflikt & Krise
A-TITLE Konflikt & Krise
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https://lubbers.de/ueber-uns/teamteam kennenlernen
/ueber-uns/kontaktlubbers ansprechen
/ueber-uns/internationaltiefer einsteigen
https://facebook.com/Neues Fenster Extern A-TITLE Facebook
https://www.xing.com/app/start...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Xing
https://twitter.com/?lang=deNeues Fenster Extern A-TITLE Twitter
https://www.linkedin.com/feed/Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE LinkedIn
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A-TITLE Impressum
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A-TITLE AGB
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A-TITLE Hygienekonzept
https://facebook.com/Neues Fenster Extern Textduplikat A-TITLE Facebook
https://www.xing.com/app/start...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Xing
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HTTP-Weiterleitungen
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HTTP-Header
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Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,27 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 96 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateTue, 05 Nov 2024 15:02:07 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length13639
x-powered-byCraft CMS
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content-encodinggzip
cache-controlmax-age=0
expiresTue, 05 Nov 2024 15:02:06 GMT
statuscode200
http_versionHTTP/2

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