H-faktor.de - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
74% 
Seitenstruktur
31% 
Verlinkung
66% 
Server
70% 
Externe Faktoren
64% 
SEO Score
Antwortzeit
0,24 s
Dateigröße
249,40 kB
Wörter
1599
Medien
17
Anzahl Links
74 Intern / 2 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
H-Faktor GmbH | Human Faktor
Die Länge des Titels ist optimal. (288 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.h-faktor.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
robotsmax-image-preview:large
generatorDivi v.4.25.1
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0
msapplication-TileImagehttps://www.h-faktor.de/wp-content/uploads/2020/09/cropped-icon-h-faktor-270x270.png
langde-de
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetUTF-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von h-faktor.de!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1599 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 42.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 33 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.2 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 15 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 32 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/wp-content/uploads/2015/08/logo.pngH-Faktor GmbH
...content/uploads/2020/10/semi-400x250.jpgSeminar-Reihe erfolgreich gestartet
...10/organisationale_resilienz-400x250.jpgOnline-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz“ ab 27.10.2020 online
...ds/2020/09/digital-jetzt-kmu-400x250.jpgDigital Jetzt – Milliardengrab Digitalisierung – Warum 4.0 scheitern wird
/wp-content/uploads/2016/06/vortraege.jpgUdo Kiel auf der „Hannover Messe 2016“ Suppliers Convention
...s/2015/09/Fotolia_16198102_L-400x284.jpgFörderung der Zusammenarbeit und Strategieentwicklung in Betriebsratsgremien
...s/2015/09/Fotolia_58192289_L-400x284.jpgHCScore³ – Anwendungsbereich Talentbindung
...s/2015/09/Fotolia_58192289_L-400x284.jpgHCScore³ – Anwendungsbereich horizontale Fachkarrieren
...s/2015/09/Fotolia_58192289_L-400x284.jpgHCScore³ – Anwendungsbereich Wissensmanagement
...s/2015/09/Fotolia_58192289_L-400x284.jpgHCScore³ – Anwendungsbereich Sicherung der Leistungsfähigkeit
...s/2015/09/Fotolia_16198102_L-400x284.jpgArbeitsorganisation „teilautonome Gruppenarbeit“
...s/2015/09/Fotolia_16198102_L-400x284.jpgAbschied von der Großserie – Einführung eines kundenindividuellen Produktionssystems (Mass-Customization)
...ontent/uploads/2015/08/HP_15-400x284.jpgRisikoabschätzung und –minimierung durch Mitarbeiter-Portfolio Analyse
...s/2015/09/Fotolia_58895487_M-400x284.jpgArbeitssystemgestaltung zur Minimierung von Störungen und Schwankungen oder zur Einführung einer kundenindividuellen Serienfertigung
...s/2015/09/Fotolia_58895487_M-400x284.jpgArbeitszeitgestaltung zur Optimierung des Ressourceneinsatzes
...s/2015/09/Fotolia_81311981_L-400x284.jpgErgonomische Schichtsysteme
...019/12/erecht24-grau-impressum-klein.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Unsere Profession ist Zukunftsgestaltung für Werterhalt und Wertsteigerung.
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 44 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Unsere Profession ist Zukunftsgestaltung für Werterhalt und Wertsteigerung.
H1 Impressum
H2 UNSERE PROFESSION
H2 „Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet“ (Alan Kay)
H2 WOFÜR WIR STEHEN
H2 AUS DEM BLOG
H2 Seminar-Reihe erfolgreich gestartet
H2 Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz“ ab 27.10.2020 online
H2 Digital Jetzt – Milliardengrab Digitalisierung – Warum 4.0 scheitern wird
H2 WAS UNS UNTERSCHEIDET
H2 „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford)
H2 WIE WIR ARBEITEN
H2 „Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“ (Konfuzius) „Was du mich vermitteln lässt, beherrsche ich.“ (Unbekannt)
H2 UNSERE LÖSUNGEN
H2 „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (A. Einstein)
H2 ERGEBNIS UNSERES WIRKENS
H2 „Wenn zwei Menschen immer dasselbe denken, ist einer von ihnen überflüssig.“ (W. Churchill)
H2 Medizinische Hochschule Hannover – Peter Burzlaff – Abteilung Personalentwicklung, Arbeitsgruppe: „Zahlen-Daten-Fakten“
H2 Gienanth GmbH – Peter Becker Personalleiter
H2 Georg Fischer Mettmann – Bodo Müller, Leiter Personalmanagement
H2 TRUMPF GmbH + Co. KG, Ditzingen – Gerd Duffke – Leiter Personalentwicklung
H2 Hundhausen GmbH, Reinhard Pilk – Betriebsratsvorsitzender
H2 KONKRET
H2 „Der Mensch hat dreierlei Wege klug zu handeln: durch Nachdenken ist der edelste, durch Nachahmen der einfachste, durch Erfahrung der bitterste.“ (Konfuzius)
H2 Udo Kiel auf der „Hannover Messe 2016“ Suppliers Convention
H2 Förderung der Zusammenarbeit und Strategieentwicklung in Betriebsratsgremien
H2 HCScore³ – Anwendungsbereich Talentbindung
H2 HCScore³ – Anwendungsbereich horizontale Fachkarrieren
H2 HCScore³ – Anwendungsbereich Wissensmanagement
H2 HCScore³ – Anwendungsbereich Sicherung der Leistungsfähigkeit
H2 Arbeitsorganisation „teilautonome Gruppenarbeit“
H2 Abschied von der Großserie – Einführung eines kundenindividuellen Produktionssystems (Mass-Customization)
H2 Risikoabschätzung und –minimierung durch Mitarbeiter-Portfolio Analyse
H2 Arbeitssystemgestaltung zur Minimierung von Störungen und Schwankungen oder zur Einführung einer kundenindividuellen Serienfertigung
H2 Arbeitszeitgestaltung zur Optimierung des Ressourceneinsatzes
H2 Ergonomische Schichtsysteme
H2 KONTAKT
H2 Kontakt
H2 Postadresse
H2 Umsatzsteuer-ID
H2 Redaktionell verantwortlich
H2 EU-Streitschlichtung
H2 Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle
H3 „Um ein tadelloses Mitglied einer Schafherde sein zu können, muss man vor allem ein Schaf sein.“ (A. Einstein)
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 5 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 2 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.h-faktor.de/blog/Subdomain Blog
https://www.h-faktor.de/Kontakt
https://www.h-faktor.de/Impressum
/datenschutz-2/Subdomain Datenschutz
/wp-content/uploads/2018/05/Tr...Transparenzerklärung
/wp-content/uploads/2018/05/AI...Allgemeine Informationsvertragsbedingungen (AIB)
https://www.h-faktor.de/Subdomain IMG-ALT H-Faktor GmbH
https://www.h-faktor.de/UNSERE PROFESSION
https://www.h-faktor.de/WOFÜR WIR STEHEN
https://www.h-faktor.de/WAS UNS UNTERSCHEIDET
https://www.h-faktor.de/WIE WIR ARBEITEN
https://www.h-faktor.de/UNSERE LÖSUNGEN
https://www.h-faktor.de/ERGEBNIS UNSERES WIRKENS
https://www.h-faktor.de/KONKRET
/seminar-reihe-erfolgreich-ges...Subdomain IMG-ALT Seminar-Reihe erfolgreich gestartet
/seminar-reihe-erfolgreich-ges...Subdomain Textduplikat Seminar-Reihe erfolgreich gestartet
/seminar-reihe-organisationale...Subdomain IMG-ALT Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz“ ab 27.10.2020 online
/seminar-reihe-organisationale...Subdomain Textduplikat Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz“ ab 27.10.2020 online
/digital-jetzt-milliardengrab-...Subdomain IMG-ALT Digital Jetzt – Milliardengrab Digitalisierung – Warum 4.0 scheitern wird
/digital-jetzt-milliardengrab-...Subdomain Textduplikat Digital Jetzt – Milliardengrab Digitalisierung – Warum 4.0 scheitern wird
/medizinische-hochschule-hanno...Subdomain Medizinische Hochschule Hannover – Peter Burzlaff – Abteilung Personalentwicklung, Arbeitsgruppe: „Zahlen-Daten-Fakten“
/medizinische-hochschule-hanno...Subdomain Trivialer Linktext
mehr lesen
/gienanth-gmbh-peter-becker-pe...Subdomain Gienanth GmbH – Peter Becker Personalleiter
/gienanth-gmbh-peter-becker-pe...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
mehr lesen
/georg-fischer-mettmann-bodo-m...Subdomain Georg Fischer Mettmann – Bodo Müller, Leiter Personalmanagement
/georg-fischer-mettmann-bodo-m...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
mehr lesen
/trumpf-gmbh-co-kg-ditzingen-g...Subdomain TRUMPF GmbH + Co. KG, Ditzingen – Gerd Duffke – Leiter Personalentwicklung
/trumpf-gmbh-co-kg-ditzingen-g...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
mehr lesen
/hundhausen-gmbh-reinhard-pilk...Subdomain Hundhausen GmbH, Reinhard Pilk – Betriebsratsvorsitzender
/hundhausen-gmbh-reinhard-pilk...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
mehr lesen
/project/udo-kiel-auf-der-hann...Subdomain IMG-ALT Udo Kiel auf der „Hannover Messe 2016“ Suppliers Convention
/project/udo-kiel-auf-der-hann...Subdomain Textduplikat Udo Kiel auf der „Hannover Messe 2016“ Suppliers Convention
/project_category/vortraege/Subdomain Vorträge
/project/foerderung-der-zusamm...Subdomain IMG-ALT Förderung der Zusammenarbeit und Strategieentwicklung in Betriebsratsgremien
/project/foerderung-der-zusamm...Subdomain Textduplikat Förderung der Zusammenarbeit und Strategieentwicklung in Betriebsratsgremien
/project_category/operative-be...Subdomain Operative Beratung
/project_category/projekte/Subdomain Projekte
/project/hcscore3-anwendungsbe...Subdomain IMG-ALT HCScore³ – Anwendungsbereich Talentbindung
/project/hcscore3-anwendungsbe...Subdomain Textduplikat HCScore³ – Anwendungsbereich Talentbindung
/project_category/softwareloes...Subdomain Softwarelösungen
/project_category/strategische...Subdomain Strategische Beratung
/project/hcscore³-anwendungsbe...Subdomain IMG-ALT HCScore³ – Anwendungsbereich horizontale Fachkarrieren
/project/hcscore³-anwendungsbe...Subdomain Textduplikat HCScore³ – Anwendungsbereich horizontale Fachkarrieren
/project_category/softwareloes...Subdomain Textduplikat Softwarelösungen
/project_category/strategische...Subdomain Textduplikat Strategische Beratung
/project/hcscore³-anwendungsbe...Subdomain IMG-ALT HCScore³ – Anwendungsbereich Wissensmanagement
/project/hcscore³-anwendungsbe...Subdomain Textduplikat HCScore³ – Anwendungsbereich Wissensmanagement
/project_category/softwareloes...Subdomain Textduplikat Softwarelösungen
/project_category/strategische...Subdomain Textduplikat Strategische Beratung
/project/hcscore3-anwendungsbe...Subdomain IMG-ALT HCScore³ – Anwendungsbereich Sicherung der Leistungsfähigkeit
/project/hcscore3-anwendungsbe...Subdomain Textduplikat HCScore³ – Anwendungsbereich Sicherung der Leistungsfähigkeit
/project_category/softwareloes...Subdomain Textduplikat Softwarelösungen
/project_category/strategische...Subdomain Textduplikat Strategische Beratung
/project/arbeitsorganisationsg...Subdomain IMG-ALT Arbeitsorganisation „teilautonome Gruppenarbeit“
/project/arbeitsorganisationsg...Subdomain Textduplikat Arbeitsorganisation „teilautonome Gruppenarbeit“
/project_category/operative-be...Subdomain Textduplikat Operative Beratung
/project_category/projekte/Subdomain Textduplikat Projekte
/project/abschied-von-der-gros...Subdomain IMG-ALT Abschied von der Großserie – Einführung eines kundenindividuellen Produktionssystems (Mass-Customization)
/project/abschied-von-der-gros...Subdomain Textduplikat Abschied von der Großserie – Einführung eines kundenindividuellen Produktionssystems (Mass-Customization)
/project_category/operative-be...Subdomain Textduplikat Operative Beratung
/project_category/projekte/Subdomain Textduplikat Projekte
/project/beratung-fuer-strateg...Subdomain IMG-ALT Risikoabschätzung und –minimierung durch Mitarbeiter-Portfolio Analyse
/project/beratung-fuer-strateg...Subdomain Textduplikat Risikoabschätzung und –minimierung durch Mitarbeiter-Portfolio Analyse
/project_category/softwareloes...Subdomain Textduplikat Softwarelösungen
/project_category/strategische...Subdomain Textduplikat Strategische Beratung
/project/optimierung-operative...Subdomain IMG-ALT Arbeitssystemgestaltung zur Minimierung von Störungen und Schwankungen oder zur Einführung einer kundenindividuellen Serienfertigung
/project/optimierung-operative...Subdomain Textduplikat Arbeitssystemgestaltung zur Minimierung von Störungen und Schwankungen oder zur Einführung einer kundenindividuellen Serienfertigung
/project_category/optimierung-...Subdomain Optimierung operativer Prozesse
/project/optimierung-operative...Subdomain IMG-ALT Arbeitszeitgestaltung zur Optimierung des Ressourceneinsatzes
/project/optimierung-operative...Subdomain Textduplikat Arbeitszeitgestaltung zur Optimierung des Ressourceneinsatzes
/project_category/optimierung-...Subdomain Textduplikat Optimierung operativer Prozesse
/project/hundhausen/Subdomain IMG-ALT Ergonomische Schichtsysteme
/project/hundhausen/Subdomain Textduplikat Ergonomische Schichtsysteme
/project_category/operative-be...Subdomain Textduplikat Operative Beratung
https://bookme.name/HFAKTOR/h-...Extern Kontaktanfrage - kostenloser Termin
https://ec.europa.eu/consumers...Neues Fenster Extern Subdomain URL Linktext
https://ec.europa.eu/consumers/odr/

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.h-faktor.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 4 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 15 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,24 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 249 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 27 May 2024 02:43:50 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length41353
connectionkeep-alive
serverApache
varyUser-Agent,Accept-Encoding
last-modifiedFri, 10 May 2024 03:12:52 GMT
accept-rangesbytes
content-encodinggzip
cache-controlmax-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate
pragmano-cache
expiresMon, 29 Oct 1923 20:30:00 GMT
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 18 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 76 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 15 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /wp-admin/
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php

Sitemap: https://www.h-faktor.de/wp-sitemap.xml

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
h-faktor61%Check
H-Faktor GmbH60%Check
GmbH56%Check
PROFESSION54%Check
Zukunft54%Check
Wertsteigerung50%Check
HCScore49%Check
Human Faktor47%Check
Organisation46%Check
Entwicklung44%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von h-faktor.de!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.