Performance-recruiting-fs.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
59% 
Seitenqualität
73% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
91% 
Server
73% 
Externe Faktoren
9% 
SEO Score
Antwortzeit
2,89 s
Dateigröße
967,80 kB
Wörter
884
Medien
42
Anzahl Links
42 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Facts & Skills Performance Recruiting - Social Recruiting | Performance Recruiting | Employer Branding
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 927 Pixel lang. Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Erleben Sie, wie wir durch Performance Recruiting, Social Recruiting und effektives Employer Branding Ihrem Unternehmen helfen, Top-Talente zu finden und Ihre Personalstrategie zu optimieren. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
Die Meta-Description ist zu lang. (1501 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.performance-recruiting-fs.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionErleben Sie, wie wir durch Performance Recruiting, Social Recruiting und effektives Employer Branding Ihrem Unternehmen helfen, Top-Talente zu finden und Ihre Personalstrategie zu optimieren. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
google-site-verificationwoXmc-PexSSH7OFrnrZWuBHUxPzqFPDkWD_fkXXIIgk
facebook-domain-verification9tsf3x6j8zpsw15vfrbxxc4mjsbvd7
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generatorWix.com Website Builder
wix-dynamic-custom-elementsDropDownMenu
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langde
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twitter:titleFacts & Skills Performance Recruiting - Social Recruiting | Performance Recruiting | Employer Branding
twitter:descriptionErleben Sie, wie wir durch Performance Recruiting, Social Recruiting und effektives Employer Branding Ihrem Unternehmen helfen, Top-Talente zu finden und Ihre Personalstrategie zu optimieren. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
og:titleFacts & Skills Performance Recruiting - Social Recruiting | Performance Recruiting | Employer Branding
og:descriptionErleben Sie, wie wir durch Performance Recruiting, Social Recruiting und effektives Employer Branding Ihrem Unternehmen helfen, Top-Talente zu finden und Ihre Personalstrategie zu optimieren. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
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X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 884 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 42.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 14 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.15 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 967.8 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 18 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 16 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...87de8d52c46446f594e0b25b0e4edf97~mv2.pngDesign ohne Titel(20).png
..._0.01,enc_auto/Design ohne Titel(10).pngDesign ohne Titel(10).png
...87de8d52c46446f594e0b25b0e4edf97~mv2.pngDesign ohne Titel(20).png
...73722f3c171340efab0c7c20a48de667~mv2.pngKein ALT-Attribut angegeben
...1e34b4ced2464152b37b9706d32f3b98~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(1)
...96e9396a424b431eb1d0aa1b57569c68~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(2)
...04a50f0e15024710824d680d0230ac64~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(4)
...fd40dd75e00a475496683e1265a704df~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(7)
...3f09deb2650e4442b9a36c036b6e00a2~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(6)
...60f87d5bafe34e0f8eb1b2905eea98f4~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills
...208e60358d0b42da985a96dff9b7c17b~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(3)
...239e83c438ca468c8bcee119dedfa660~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(8)
...786cc680f77b40d19fc7bfd75f7a49e0~mv2.pngwhite gradient.png
..._0.01,enc_auto/Design ohne Titel(26).pngDesign ohne Titel(26).png
...7d5189a0e2c4418db3580bdcc6c0cfde~mv2.pngKein Titel (1920 × 500 px)(3).png
...m_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1.pngKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 2.pngKein ALT-Attribut angegeben
...6_1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy.pngKein ALT-Attribut angegeben
...enc_auto/shutterstock_1125823856 (1).jpgKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/screen 5.pngKein ALT-Attribut angegeben
....01,enc_auto/shutterstock_1863517984.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...d6b1aa675e204b05835a8939b315215df000.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...,q_85,enc_auto/Design ohne Titel(38).pngDesign ohne Titel(38).png
...bb7691a3eec145f89e390c4f795e1bb9~mv2.jpgKein ALT-Attribut angegeben
..._0.01,enc_auto/Design ohne Titel(10).pngDesign ohne Titel(10).png

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Testen Sie jetzt die Recruiting-Methode Nr. 1!
H3 Employer Branding stärken und die besten Talente gewinnen!
H3 ​Social Media Job Advertisement
H3 ​Mobile Funnel: Performance Recruiting der Zukunft
H4 Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende in Rekordzeit finden – für jede Branche, garantiert!
H6 Performance Recruiting
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/Subdomain
/Subdomain IMG-ALT Design ohne Titel(10).png
/ablaufSubdomain Ablauf
/mobile-funnelSubdomain Mobile Funnel
/ressourcenSubdomain Offene Positionen
/leistungsSubdomain Leistungspakete
/über-unsSubdomain Über uns
/terminSubdomain Termin vereinbaren
/ablaufSubdomain Performance Recruiting
/terminSubdomain Jetzt unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren!
/ablaufSubdomain Social Recruiting
/terminSubdomain Kostenloser Termin zur Potenzialanalyse sichern!
/ablaufSubdomain Textduplikat Social Recruiting
/ablaufSubdomain Mehr Erfahren
/leistungsSubdomain Textduplikat Mehr Erfahren
/ablaufSubdomain Textduplikat Performance Recruiting
/mobile-funnelSubdomain Textduplikat Mehr Erfahren
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/Kein Text
/terminSubdomain Kostenloser Termin für Potentialanalyse
/cookiesSubdomain Cookies
/datenschutzSubdomain Datenschutz
/impressumSubdomain Impressum
https://www.facebook.com/facts...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Facebook
https://www.xing.com/pages/fac...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Xing
https://www.instagram.com/fact...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT LinkedIn
/leistungsSubdomain Preise
/ablaufSubdomain Textduplikat Ablauf
/über-unsSubdomain Kontakt
/über-unsSubdomain Textduplikat Über uns
/ablaufNeues Fenster Subdomain Textduplikat Social Recruiting
/mobile-funnelNeues Fenster Subdomain Textduplikat Performance Recruiting
/ressourcenNeues Fenster Subdomain Employer Branding
/leistungsNeues Fenster Subdomain Textduplikat Social Recruiting
/über-unsNeues Fenster Subdomain Textduplikat Performance Recruiting
/sitemap.xmlNeues Fenster Subdomain Textduplikat Employer Branding
/terminSubdomain Termin buchen

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.performance-recruiting-fs.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 2,89 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 968 kB sehr groß.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
link<https://static.parastorage.com/>; rel=preconnect; crossorigin;,<https://static.parastorage.com/>; rel=preconnect;,<https://static.wixstatic.com/>; rel=preconnect; crossorigin;,<https://static.wixstatic.com/>; rel=preconnect;,<https://siteassets.parastorage.com>; rel=preconnect; crossorigin;,
x-wix-request-id1726299379.43790681326894839
html-cacheabletrue
etagW/"89f9d57b6e9eaf2e19ab1e9c424309a3"
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dateSat, 14 Sep 2024 07:36:20 GMT
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via1.1 google
glb-x-seen-bybS8wRlGzu0Hc+WrYuHB8QIg44yfcdCMJRkBoQ1h6Vjc=
alt-svch3=":443"; ma=2592000,h3-29=":443"; ma=2592000
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 3 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 32 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 1 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

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Allow: /
User-agent: Googlebot
Disallow: *?lightbox=

# Optimization for Google Ads Bot
User-agent: AdsBot-Google-Mobile
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /_api/*
Disallow: /_partials*
Disallow: /pro-gallery-webapp/v1/galleries/*

# Block PetalBot
User-agent: PetalBot
Disallow: /

# Crawl delay for overly enthusiastic bots
User-agent: dotbot
Crawl-delay: 10
User-agent: AhrefsBot
Crawl-delay: 10

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