Performance-recruiting-fs.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
59% 
Calidad de la página
73% 
Estructura
79% 
Enlazado
91% 
Servidor
73% 
Factores externos
9% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
2,89 s
Tamaño HTML
967,80 kB
Palabras
884
Medios
42
Cantidad de enlaces
42 internos / 4 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Facts & Skills Performance Recruiting - Social Recruiting | Performance Recruiting | Employer Branding
Con 927 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
Algunas palabras se repiten en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Erleben Sie, wie wir durch Performance Recruiting, Social Recruiting und effektives Employer Branding Ihrem Unternehmen helfen, Top-Talente zu finden und Ihre Personalstrategie zu optimieren. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.performance-recruiting-fs.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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descriptionErleben Sie, wie wir durch Performance Recruiting, Social Recruiting und effektives Employer Branding Ihrem Unternehmen helfen, Top-Talente zu finden und Ihre Personalstrategie zu optimieren. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 884 palabras.
Un 42.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 14 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.15 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 967.8 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 18 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 16 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...1e34b4ced2464152b37b9706d32f3b98~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(1)
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...04a50f0e15024710824d680d0230ac64~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(4)
...fd40dd75e00a475496683e1265a704df~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(7)
...3f09deb2650e4442b9a36c036b6e00a2~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(6)
...60f87d5bafe34e0f8eb1b2905eea98f4~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills
...208e60358d0b42da985a96dff9b7c17b~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(3)
...239e83c438ca468c8bcee119dedfa660~mv2.pngKopie von Performance Recruiting - Facts & Skills(8)
...786cc680f77b40d19fc7bfd75f7a49e0~mv2.pngwhite gradient.png
..._0.01,enc_auto/Design ohne Titel(26).pngDesign ohne Titel(26).png
...7d5189a0e2c4418db3580bdcc6c0cfde~mv2.pngKein Titel (1920 × 500 px)(3).png
...m_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1.pngCarece de atributo ALT
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 2.pngCarece de atributo ALT
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...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngCarece de atributo ALT
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngCarece de atributo ALT
...usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/screen 5.pngCarece de atributo ALT
....01,enc_auto/shutterstock_1863517984.jpgCarece de atributo ALT
...d6b1aa675e204b05835a8939b315215df000.jpgCarece de atributo ALT
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngCarece de atributo ALT
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngCarece de atributo ALT
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngCarece de atributo ALT
...1.00_0.01,enc_auto/Artboard 1 copy 3.pngCarece de atributo ALT
...,q_85,enc_auto/Design ohne Titel(38).pngDesign ohne Titel(38).png
...bb7691a3eec145f89e390c4f795e1bb9~mv2.jpgCarece de atributo ALT
..._0.01,enc_auto/Design ohne Titel(10).pngDesign ohne Titel(10).png

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Testen Sie jetzt die Recruiting-Methode Nr. 1!
H3 Employer Branding stärken und die besten Talente gewinnen!
H3 ​Social Media Job Advertisement
H3 ​Mobile Funnel: Performance Recruiting der Zukunft
H4 Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende in Rekordzeit finden – für jede Branche, garantiert!
H6 Performance Recruiting
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 4 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/Subdominio ​
/Subdominio IMG-ALT Design ohne Titel(10).png
/ablaufSubdominio Ablauf
/mobile-funnelSubdominio Mobile Funnel
/ressourcenSubdominio Offene Positionen
/leistungsSubdominio Leistungspakete
/über-unsSubdominio Über uns
/terminSubdominio Termin vereinbaren
/ablaufSubdominio Performance Recruiting
/terminSubdominio Jetzt unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren!
/ablaufSubdominio Social Recruiting
/terminSubdominio Kostenloser Termin zur Potenzialanalyse sichern!
/ablaufSubdominio Texto duplicado Social Recruiting
/ablaufSubdominio Mehr Erfahren
/leistungsSubdominio Texto duplicado Mehr Erfahren
/ablaufSubdominio Texto duplicado Performance Recruiting
/mobile-funnelSubdominio Texto duplicado Mehr Erfahren
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/Sin texto
/terminSubdominio Kostenloser Termin für Potentialanalyse
/cookiesSubdominio Cookies
/datenschutzSubdominio Datenschutz
/impressumSubdominio Impressum
https://www.facebook.com/facts...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Facebook
https://www.xing.com/pages/fac...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Xing
https://www.instagram.com/fact...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT LinkedIn
/leistungsSubdominio Preise
/ablaufSubdominio Texto duplicado Ablauf
/über-unsSubdominio Kontakt
/über-unsSubdominio Texto duplicado Über uns
/ablaufNueva ventana Subdominio Texto duplicado Social Recruiting
/mobile-funnelNueva ventana Subdominio Texto duplicado Performance Recruiting
/ressourcenNueva ventana Subdominio Employer Branding
/leistungsNueva ventana Subdominio Texto duplicado Social Recruiting
/über-unsNueva ventana Subdominio Texto duplicado Performance Recruiting
/sitemap.xmlNueva ventana Subdominio Texto duplicado Employer Branding
/terminSubdominio Termin buchen

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.performance-recruiting-fs.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 2,89 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Con 968 kB, el documento HTML es demasiado grande.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=UTF-8
link<https://static.parastorage.com/>; rel=preconnect; crossorigin;,<https://static.parastorage.com/>; rel=preconnect;,<https://static.wixstatic.com/>; rel=preconnect; crossorigin;,<https://static.wixstatic.com/>; rel=preconnect;,<https://siteassets.parastorage.com>; rel=preconnect; crossorigin;,
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statuscode200
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Factores externos

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Esta página solo tiene backlinks de 3 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 32 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 1 direcciones IP diferentes.

Backlinks desde Wikipedia

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User-agent: dotbot
Crawl-delay: 10
User-agent: AhrefsBot
Crawl-delay: 10

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Performance Recruiting79%Check
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Facts Skills Performance Recruiting67%Check
Employer Branding62%Check
Employer61%Check
Social61%Check
finden50%Check
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