Performance-recruiting.io - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
76% 
Estructura
97% 
Enlazado
72% 
Servidor
93% 
Factores externos
33% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,53 s
Tamaño HTML
145,60 kB
Palabras
2361
Medios
149
Cantidad de enlaces
41 internos / 33 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Performance Recruiting ⇒ Schnell zu neuen Fachkräften!
La longitud del título es óptima (512 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Mit Performance Recruiting Top-Mitarbeiter gewinnen ➤ in unter 30 Tagen ✓ KI-basierte Technologie ✓ Jetzt exzellente Fachkräfte finden & einstellen!
La longitud de la meta descripción es óptima (923 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.performance-recruiting.io/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 2361 palabras.
Un 37.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 53 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 18.54 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: (wir senden ihnen das exemplar an ihre beste e-mail).
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 143 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Performance Recruiting
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Hay 26 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Performance Recruiting
H2 Gewinnen Sie Top-Mitarbeiter in der Industrie- oder Energiebranche
H2 Über 500 zufriedene Partnerunternehmen
H2 Kennen Sie diese Herausforderungen als mittelständisches Industrie- oder Energieunternehmen?
H2 Besetzen Sie offene Vakanzen in Rekordzeit mit qualifizierten Kandidaten
H2 Warum wir der richtige Partner für Sie sind
H2 Fallstudien unserer Kunden
H2 Unsere Leistungen: Vom Employer Branding bis zur Mitarbeitergewinnung über Performance Recruiting
H2 Gratis Leitfaden: Wie Sie über Social Media planbar die besten Mitarbeiter gewinnen
H2 Sichern Sie sich informative Fallstudien von Unternehmen aus Ihrer Branche
H2 Die Geschichte hinter der Performance Recruiting GmbH
H2 Medienberichte und Interviews
H2 Häufige Fragen
H2 Jetzt Termin vereinbaren!
H3 Bien-Holz GmbH
H3 MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH
H3 Julius Klinke GmbH
H3 IPS GmbH
H3 RTS Regeltechnik GmbH
H3 Schnell und effizient die besten Kandidaten auf Social Media finden
H3 Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und sichern Sie sich langfristig die besten Talente
H3 Präsentieren Sie Ihr Unternehmen von der besten Seite!
H3 Werden Sie zum Performance Recruiting Experten
H3 KV SiS BW
H3 MAN Truck & Bus SE
H3 understand.ai
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay demasiados enlaces externos (33) en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
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Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
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