Rasateam.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
83% 
Seitenqualität
47% 
Seitenstruktur
37% 
Verlinkung
81% 
Server
86% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,14 s
Dateigröße
135,00 kB
Wörter
242
Medien
35
Anzahl Links
42 Intern / 5 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
رسا : ارائه خدمات استخدام، منابع انسانی و مدیریت در تهران
Die Länge des Titels ist optimal. (351 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
مجموعه رسا، ارائه دهنده خدمات مشاوره به مدیران در جهت بهبود کسب و کار، منابع انسانی، استخدام و جذب نیرو و ... | جهت ارتباط با مشاورین ما کلیک کنید!
Es gibt mehrere Meta-Descriptions auf der Seite. Nur eine ist erlaubt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://rasateam.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: fa
Im HTML angegebene Sprache: fa-ir
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: fa-ir
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
fontiran.com:licenseYSAS5W
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionخدمات ما استخدام تمامی استخدام‌های شما را از صفر تا صد برایتان انجام می‌دهیم
msvalidate.01AFFC8CB485569621D2CE18D925ACED81
google-site-verificationxfDxjVsF1TkMpxiktMJeAX72yJtPHoqXuj5_VN4UCJg
p:domain_verify63cbb6328aa8371030b397b3aa2692b0
msapplication-TileImagehttps://rasateam.com/wp-content/uploads/2018/08/favicon-final.png
generatorWordPress 6.6.2
enamad527752
article:publisherhttp://fb.com/rasateamm
article:modified_time2024-07-14T13:57:18+00:00
langfa-ir
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@rasateamm
og:localefa_IR
og:typewebsite
og:titleرسا : ارائه خدمات استخدام، منابع انسانی و مدیریت در تهران
og:descriptionخدمات ما استخدام تمامی استخدام‌های شما را از صفر تا صد برایتان انجام می‌دهیم
og:urlhttps://rasateam.com/
og:site_nameرسا
og:imagehttps://rasateam.com/wp-content/uploads/2020/11/RASA-MC-LOGO-4.png
og:image:width300
og:image:height106
og:image:typeimage/png
X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Die Wortzahl ist mit 242 Worten viel zu gering. Die Textlänge sollte mindestens 250 Wörter betragen.
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es wurden keine Textblöcke erkannt.
Der Text besteht zu 22.3% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 6 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 28 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Die Seite hat eine Google Authorship Angabe ohne Bild.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...ntent/uploads/2020/11/RASA-MC-LOGO-4.pngرسا لوگو
...ntent/uploads/2020/11/RASA-MC-LOGO-4.pngرسا لوگو
...ntent/uploads/2020/11/RASA-MC-LOGO-4.pngرسا لوگو
...ontent/uploads/2020/10/rangisho-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2020/10/isofam-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ontent/uploads/2020/10/hamyarwp-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...nt/uploads/2020/10/monib-health-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2020/10/pakrun-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/2020/10/piltanshop-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...oads/2020/10/salem-tejarat-asia-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2020/11/sinz-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...nt/uploads/2020/10/sepehr-charm-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/2020/10/pesrian-hesab-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
.../uploads/2020/10/monib-cleaning-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ds/2020/10/tejarat-foolad-faraz-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2020/11/orico-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...content/uploads/2020/10/bistoon-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/2020/10/steel-technic-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2020/10/sokhanvaran-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2020/10/one-click-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2020/10/wp-helper-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/2020/10/parsyad-saman-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2020/10/economicc-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...nt/uploads/2020/10/khanesarmaye-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...content/uploads/2020/10/decorac-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...content/uploads/2020/10/arisman-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2020/10/abzarland-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2020/11/viva-pars-logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/Collab-bro.svgبررسی معایب جذب و استخدام
/wp-content/uploads/2022/12/Company-bro.svgاستخدام در شرکت‌های دولتی
...A-management-consultant-contact-icon.pngrasa-management-consultant-contact-icon
...oads/2018/08/vintage-cellphone-final.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2016/11/placeholder.pngplaceholder
...aspx?id=243568&Code=Oqhkg9G4QWoL4kqtlvXUKein ALT-Attribut angegeben
...ds/2018/07/apple-iphone-box-favicon2.gifKein ALT-Attribut angegebenapple-iphone-box-favicon2

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
افراد قوی، سازمان قوی
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 27 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 افراد قوی، سازمان قوی
H1 خدمات ما
H1 ۳۲۱۴
H1 ۴۴۲۱۶
H1 آموزش منابع انسانی و مدیریت
H1 می‌خواهید با شما تماس بگیریم؟
H2 خدمات ما Text-Duplikat
H2 استخدام
H2 مشاوره منابع انسانی
H2 مشاوره مدیریت
H2 مشاوره شغلی
H2 آپلود رزومه
H2 جستجوی رزومه
H2 فرق جذب و استخدام در چیست؟
H2 ۸ راهکار بهبود مدیریت فرآیند استخدام
H2 شرایط استخدام در شرکت‌های دولتی
H2 نمونه سؤالات مصاحبه کانون ارزیابی مدیران
H2 لطفا نام و شماره خود را وارد کنید
H3 سازمان شما تنها به اندازه منابع انسانی شما رشد خواهد کرد
H4 استخدام Text-Duplikat
H4 مشاوره منابع انسانی Text-Duplikat
H4 مشاوره مدیریت Text-Duplikat
H4 مشاوره شغلی Text-Duplikat
H4 آپلود رزومه Text-Duplikat
H4 جستجوی رزومه Text-Duplikat
H4 استخدام در ۹ سال گذشته
H4 مصاحبه شغلی در ۹ سال گذشته
Einige der Linktexte wiederholen sich.
6 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 5 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://rasateam.com/Anchor Skip to content
https://rasateam.com/IMG-ALT رسا لوگو
/human-resources/مشاوره منابع انسانی
/human-resources/recruitment/جذب نیروی انسانی
/human-resources/chart-structure/ساختار و چارت سازمانی
/management-consulting/مشاوره مدیریت
/management-consulting/sales/مشاوره فروش
/career-counseling/مشاوره شغلی
https://rasateam.com/articles/مقالات
https://rasateam.com/about/درباره رسا
/articles/author/nima/نیما وهنانی
A-TITLE ارسال شده توسط نیما وهنانی
/human-resources/recruitment/Neues Fenster Kein Text
/human-resources/recruitment/استخدام
/human-resources/recruitment/Neues Fenster خدمات استخدام
/human-resources/Neues Fenster Kein Text
/human-resources/Textduplikat مشاوره منابع انسانی
/human-resources/Neues Fenster مدیریت منابع انسانی
/management-consulting/Neues Fenster Kein Text
/management-consulting/Neues Fenster Textduplikat مشاوره مدیریت
/management-consulting/Neues Fenster Textduplikat مشاوره مدیریت
/career-counseling/Neues Fenster Kein Text
/career-counseling/Textduplikat مشاوره شغلی
/career-counseling/Textduplikat مشاوره شغلی
/cv-bank/employee/Neues Fenster Kein Text
/cv-bank/employee/آپلود رزومه
/cv-bank/employee/Neues Fenster Textduplikat آپلود رزومه
/cv-bank/employer/Neues Fenster Kein Text
/cv-bank/employer/جستجوی رزومه
/cv-bank/employer/Textduplikat جستجوی رزومه
https://rasateam.com/articles/Neues Fenster تمام آموزش های رسا
/articles/attraction-vs-recrui...IMG-ALT بررسی معایب جذب و استخدام
/articles/attraction-vs-recrui...فرق جذب و استخدام در چیست؟
/articles/recruitment-process/۸ راهکار بهبود مدیریت فرآیند استخدام
/articles/terms-of-use-in-publ...IMG-ALT استخدام در شرکت‌های دولتی
/articles/terms-of-use-in-publ...شرایط استخدام در شرکت‌های دولتی
/articles/center-of-evaluators...نمونه سؤالات مصاحبه کانون ارزیابی مدیران
/opportunities/میخواهم استخدام شوم
/human-resources/recruitment/میخواهم استخدام کنم
https://rasateam.com/about/درباره ما
https://rasateam.com/contact/ارتباط با ما
https://rasateam.com/contact-us/IMG-ALT rasa-management-consultant-contact-icon
https://rasateam.com/contact/IMG-ALT placeholder
https://www.google.com/maps/pl...Extern Subdomain تهران، میرداماد، شمس تبریزی جنوبی، کوچه نسترن، پلاک ۴
https://trustseal.enamad.ir/?i...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/rasateammNeues Fenster Nofollow Extern A-TITLE X
https://www.instagram.com/rasa...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain A-TITLE Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain A-TITLE LinkedIn

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://rasateam.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,14 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 135 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateFri, 18 Oct 2024 20:49:26 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length26457
last-modifiedFri, 18 Oct 2024 11:58:26 GMT
cache-controlmax-age=0
expiresFri, 18 Oct 2024 20:49:26 GMT
varyAccept-Encoding,User-Agent
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 235 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 441 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 53 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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