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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
47% 
Estructura
37% 
Enlazado
80% 
Servidor
84% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,74 s
Tamaño HTML
138,80 kB
Palabras
243
Medios
37
Cantidad de enlaces
44 internos / 5 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
رسا : ارائه خدمات استخدام، منابع انسانی و مدیریت در تهران
La longitud del título es óptima (351 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
مجموعه رسا، ارائه دهنده خدمات مشاوره به مدیران در جهت بهبود کسب و کار، منابع انسانی، استخدام و جذب نیرو و ... | جهت ارتباط با مشاورین ما کلیک کنید!
La longitud de la meta descripción es óptima (672 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://rasateam.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: fa
Idioma declarado en el código HTML: fa-ir
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: fa-ir.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Esta página está compuesta por solo 243 palabras. Crea contenidos de al menos 250 palabras para proporcionar información útil.
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
No se detecta ningún párrafo.
Un 21.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 6 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 28 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...ntent/uploads/2020/11/RASA-MC-LOGO-4.pngرسا لوگو
...ntent/uploads/2020/11/RASA-MC-LOGO-4.pngرسا لوگو
...ontent/uploads/2020/10/rangisho-logo.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2020/10/isofam-logo.pngCarece de atributo ALT
...ontent/uploads/2020/10/hamyarwp-logo.pngCarece de atributo ALT
...nt/uploads/2020/10/monib-health-logo.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2020/10/pakrun-logo.pngCarece de atributo ALT
...tent/uploads/2020/10/piltanshop-logo.pngCarece de atributo ALT
...oads/2020/10/salem-tejarat-asia-logo.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2020/11/sinz-logo.pngCarece de atributo ALT
...nt/uploads/2020/10/sepehr-charm-logo.pngCarece de atributo ALT
...t/uploads/2020/10/pesrian-hesab-logo.pngCarece de atributo ALT
.../uploads/2020/10/monib-cleaning-logo.pngCarece de atributo ALT
...ds/2020/10/tejarat-foolad-faraz-logo.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2020/11/orico-logo.pngCarece de atributo ALT
...content/uploads/2020/10/bistoon-logo.pngCarece de atributo ALT
...t/uploads/2020/10/steel-technic-logo.pngCarece de atributo ALT
...ent/uploads/2020/10/sokhanvaran-logo.pngCarece de atributo ALT
...ntent/uploads/2020/10/one-click-logo.pngCarece de atributo ALT
...ntent/uploads/2020/10/wp-helper-logo.pngCarece de atributo ALT
...t/uploads/2020/10/parsyad-saman-logo.pngCarece de atributo ALT
...ntent/uploads/2020/10/economicc-logo.pngCarece de atributo ALT
...nt/uploads/2020/10/khanesarmaye-logo.pngCarece de atributo ALT
...content/uploads/2020/10/decorac-logo.pngCarece de atributo ALT
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...ntent/uploads/2020/11/viva-pars-logo.pngCarece de atributo ALT
...loads/2023/01/مدیریت-فرایند-استخدام.webpمدیریت فرایند استخدام
/wp-content/uploads/2022/12/Company-bro.svgاستخدام در شرکت‌های دولتی
...-سؤالات-مصاحبه-کانون-ارزیابی-مدیران.webpنمونه سؤالات مصاحبه کانون ارزیابی مدیران
...ntent/uploads/2022/11/مدیریت-منابع-.webpمدیریت منابع چیست
...A-management-consultant-contact-icon.pngrasa-management-consultant-contact-icon
...oads/2018/08/vintage-cellphone-final.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2016/11/placeholder.pngplaceholder
...aspx?id=243568&Code=Oqhkg9G4QWoL4kqtlvXUCarece de atributo ALT
...ds/2018/07/apple-iphone-box-favicon2.gifCarece de atributo ALTapple-iphone-box-favicon2

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
افراد قوی، سازمان قوی
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 27 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 افراد قوی، سازمان قوی
H1 خدمات ما
H1 ۳۲۱۴
H1 ۴۴۲۱۶
H1 آموزش منابع انسانی و مدیریت
H1 می‌خواهید با شما تماس بگیریم؟
H2 خدمات ما Texto duplicado
H2 استخدام
H2 مشاوره منابع انسانی
H2 مشاوره مدیریت
H2 مشاوره شغلی
H2 آپلود رزومه
H2 جستجوی رزومه
H2 ۸ راهکار بهبود مدیریت فرآیند استخدام
H2 شرایط استخدام در شرکت‌های دولتی
H2 نمونه سؤالات مصاحبه کانون ارزیابی مدیران
H2 مدیریت منابع یا Resource Management چیست؟
H2 لطفا نام و شماره خود را وارد کنید
H3 سازمان شما تنها به اندازه منابع انسانی شما رشد خواهد کرد
H4 استخدام Texto duplicado
H4 مشاوره منابع انسانی Texto duplicado
H4 مشاوره مدیریت Texto duplicado
H4 مشاوره شغلی Texto duplicado
H4 آپلود رزومه Texto duplicado
H4 جستجوی رزومه Texto duplicado
H4 استخدام در ۹ سال گذشته
H4 مصاحبه شغلی در ۹ سال گذشته
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
6 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 5 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://rasateam.com/Texto ancla Skip to content
https://rasateam.com/IMG-ALT رسا لوگو
/human-resources/مشاوره منابع انسانی
/human-resources/recruitment/جذب نیروی انسانی
/human-resources/chart-structure/ساختار و چارت سازمانی
/management-consulting/مشاوره مدیریت
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https://rasateam.com/articles/مقالات
https://rasateam.com/about/درباره رسا
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A-TITLE ارسال شده توسط نیما وهنانی
/human-resources/recruitment/Nueva ventana Sin texto
/human-resources/recruitment/استخدام
/human-resources/recruitment/Nueva ventana خدمات استخدام
/human-resources/Nueva ventana Sin texto
/human-resources/Texto duplicado مشاوره منابع انسانی
/human-resources/Nueva ventana مدیریت منابع انسانی
/management-consulting/Nueva ventana Sin texto
/management-consulting/Nueva ventana Texto duplicado مشاوره مدیریت
/management-consulting/Nueva ventana Texto duplicado مشاوره مدیریت
/career-counseling/Nueva ventana Sin texto
/career-counseling/Texto duplicado مشاوره شغلی
/career-counseling/Texto duplicado مشاوره شغلی
/cv-bank/employee/Nueva ventana Sin texto
/cv-bank/employee/آپلود رزومه
/cv-bank/employee/Nueva ventana Texto duplicado آپلود رزومه
/cv-bank/employer/Nueva ventana Sin texto
/cv-bank/employer/جستجوی رزومه
/cv-bank/employer/Texto duplicado جستجوی رزومه
https://rasateam.com/articles/Nueva ventana تمام آموزش های رسا
/articles/recruitment-process/IMG-ALT مدیریت فرایند استخدام
/articles/recruitment-process/۸ راهکار بهبود مدیریت فرآیند استخدام
/articles/terms-of-use-in-publ...IMG-ALT استخدام در شرکت‌های دولتی
/articles/terms-of-use-in-publ...شرایط استخدام در شرکت‌های دولتی
/articles/center-of-evaluators...IMG-ALT نمونه سؤالات مصاحبه کانون ارزیابی مدیران
/articles/center-of-evaluators...Texto duplicado نمونه سؤالات مصاحبه کانون ارزیابی مدیران
/articles/resource-management/IMG-ALT مدیریت منابع چیست
/articles/resource-management/مدیریت منابع یا Resource Management چیست؟
/opportunities/میخواهم استخدام شوم
/human-resources/recruitment/میخواهم استخدام کنم
https://rasateam.com/about/درباره ما
https://rasateam.com/contact/ارتباط با ما
https://rasateam.com/contact-us/IMG-ALT rasa-management-consultant-contact-icon
https://rasateam.com/contact/IMG-ALT placeholder
https://www.google.com/maps/pl...Externo Subdominio تهران، میرداماد، شمس تبریزی جنوبی، کوچه نسترن، پلاک ۴
https://trustseal.enamad.ir/?i...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/rasateammNueva ventana Nofollow Externo A-TITLE Twitter
https://www.instagram.com/rasa...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE LinkedIn

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://rasateam.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,74 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 139 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateThu, 18 Jul 2024 05:50:03 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length25736
varyAccept-Encoding,User-Agent
last-modifiedThu, 18 Jul 2024 05:46:12 GMT
accept-rangesbytes
cache-controlmax-age=0
expiresThu, 18 Jul 2024 05:50:03 GMT
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página recibe backlinks de 171 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 341 backlinks.
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Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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