Modirno.org - SEO Checker

¡Registrarme gratis! Exportar PDF
Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
55% 
Estructura
100% 
Enlazado
27% 
Servidor
90% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
2,96 s
Tamaño HTML
589,40 kB
Palabras
952
Medios
34
Cantidad de enlaces
164 internos / 8 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
مدیرنو ؛ مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی - مدیران نو اندیش
La longitud del título es óptima (392 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
مدیرنو مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی - مدیر نو مدیران نواندیش مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی علی معبودی
La longitud de la meta descripción es óptima (619 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://modirno.org/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: fa
Idioma declarado en el código HTML: fa-ir
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: fa-ir.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionمدیرنو مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی - مدیر نو مدیران نواندیش مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی علی معبودی
msvalidate.017e528e1f0f104f4bbb59027a352d589c
google-site-verificationrC4ScuZjun4iZLcc74kasfL-akUlwEV15EFjVddNWh8
yandex-verificationc9a2496412c90eb5
msapplication-TileImagehttps://modirno.org/wp-content/uploads/2021/04/LOGO.png
article:modified_time2024-10-14T13:11:40+00:00
langfa-ir
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@Maboudiali
og:localefa_IR
og:typewebsite
og:titleمدیرنو ؛ مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
og:descriptionمدیرنو مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی - مدیر نو مدیران نواندیش مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی علی معبودی
og:urlhttps://modirno.org/
og:site_nameمدیرنو (مدیران نواندیش)
og:imagehttps://modirno.org/wp-content/uploads/2022/09/nw-border.png
og:image:width268
og:image:height244
og:image:typeimage/png
charsetUTF-8

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de modirno.org!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
La cantidad media de palabras por frase es elevada: 31.75 palabras.
El número total de palabras en la página es bueno: 952 palabras.
Un 13.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 4 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 589.4 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 19 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/wp-content/uploads/2021/04/LOGO.pngمدیرنو (مدیران نو اندیش)
/wp-content/uploads/2022/09/nw-border.pngمدیرنو مدیران نواندیش نو اندیش
/wp-content/uploads/2022/08/site-mid.pngمدیرنو مدیران نواندیش lndvk, ئخیهقدخ modirno
/wp-content/uploads/2022/09/home-tab.jpgمدیران نواندیش مدیرنو lndvk, lndvhk k,hknda nvfhvi lh
...content/uploads/2023/11/ali-maboudi2.jpgمشاوره درون سازمانی
/wp-content/uploads/2024/10/Hormoznet.jpgمشاوره پروژه ای - هرمزنت
/wp-content/uploads/2023/11/naderi.jpgنادری
...content/uploads/2023/11/مشاوره-ساعتی.jpgمشاوره ساعتی
/wp-content/uploads/2024/10/sy.jpgمشاوره مدیرنو
...ploads/2022/05/park-1-e1652265542456.jpgپارک علم و فناوری تهران
/wp-content/uploads/2024/05/ofogh-ok.jpgافق کوروش - آموزش درون سازمانی
...content/uploads/2023/10/bahman-disel.jpgبهمن دیزل
/wp-content/uploads/2022/08/pars-group.jpgمجموعه صنعتی پارس- تهران
/wp-content/uploads/2024/10/resi.jpgتاب آوری در سازمان
/wp-content/uploads/2024/10/supervision.jpgنظارت و ارزیابی در سازمان ها و انواع آن
...tent/uploads/2018/02/tel-sale-target.jpgهدفگذاری پلکانی برای فروشندگان در فروش تلفنی
/wp-content/uploads/2024/10/com-org.jpgشایستگی سازمانی
/wp-content/uploads/2022/02/complexity.jpgاصول و روش های ارتباطی برای حل تعارض روشهای حل تعارض در کسب و کار و سازمان و محل کار
/wp-content/uploads/2024/10/workflow5.jpgگردش کار در سازمان
...nt/uploads/2022/07/consulting-icon-1.pngسال مشاوره تخصصی
.../uploads/2022/07/consulting-icon-3-1.pngمشاوره حضوری و ساعتی
.../uploads/2022/07/consulting-icon-2-1.pngمجموعه تحت مشاوره
/wp-content/uploads/2020/12/anahita-1.pngفولاد آناهیتا گیلان
/wp-content/uploads/2020/12/saman-1.pngبیمه سامان
/wp-content/uploads/2020/12/mehre-1.pngبانک مهر اقتصاد
/wp-content/uploads/2020/12/ghandane.pngقند پارسی شکرانه
/wp-content/uploads/2020/12/r-1.pngرنالت
/wp-content/uploads/2020/12/ahmadi-1.pngفروشگاه احمدی
/wp-content/uploads/2020/12/naderi-1.pngکارخانه نادری
...content/uploads/2020/12/hamrahaval-1.pngهمراه اول
...content/uploads/2020/12/khoshgovar-1.pngخوشگوار
/wp-content/uploads/2020/12/mahyar-1.pngلوازم خانه و آشپزخانه مهیار
/wp-content/uploads/2021/01/pegah.pngشیر و لبنیات پگاه
/wp-content/uploads/2021/04/LOGO.pngمدیرنو (مدیران نو اندیش)

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
مدیرنو ؛ مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 مدیرنو ؛ مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
H2 مشاوره های پروژه ای و ساعتی مدیرنو
H3 سال مشاوره تخصصی
H3 مشاوره حضوری و ساعتی
H3 مجموعه تحت مشاوره
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
9 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 8 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://modirno.org/Texto ancla پرش به محتوا
https://modirno.org/account/ورود/ثبت نام
https://modirno.org/contact/تماس با ما
https://modirno.org/مدیرنو
https://modirno.org/IMG-ALT مدیرنو (مدیران نو اندیش)
https://modirno.org/podcasts/پادکست‌های مدیریتی
https://modirno.org/Texto duplicado مدیرنو
https://modirno.org/services/مشاوره مدیریت
https://modirno.org/m90/طرح مشاوره 90
/مشاوره-کسب-و-کار/مشاوره کسب و کار
/human-resources/مشاوره منابع انسانی
/systematization/مشاوره سیستم سازی
https://modirno.org/marketing/مشاوره بازاریابی و فروش
/job-interview/مشاوره جذب نیروی انسانی
/strategic-consulting/مشاوره مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
/psychological-tests/تست های روانشناسی سازمانی
/emp-performance-evaluation/سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
/ارزیابی-سازمانی/ارزیابی عملکرد سازمان
https://modirno.org/آموزش-مدیران/آموزش مدیریت
https://modirno.org/org-training/آموزش درون سازمانی
/marketing-sale/آموزش بازاریابی و فروش
/آموزش-مدیریت-منابع-انسانی/آموزش مدیریت منابع انسانی
/communication/وبینار مهارت های ارتباطی و مذاکره
https://modirno.org/media/دوره الفبای مدیران میانی
https://modirno.org/syw/دوره هوش اجتماعی در محیط کار
https://modirno.org/chabok/کارگاه آموزشی مدیریت چابک
https://modirno.org/teambuilding/دوره آموزشی تیم سازی و کار تیمی
/lms/shop/مدیریت-و-رهبری-اثربخش/دوره مدیریت و رهبری اثربخش
/کارگاه-وفادارسازی-کارکنان/کارگاه وفادارسازی کارکنان
https://modirno.org/calendar/تقویم آموزشی
https://modirno.org/activities/رزومه
https://modirno.org/articles/اخبار و مقالات
https://modirno.org/درباره-ما/درباره ما
https://modirno.org/Texto duplicado مدیرنو
https://modirno.org/services/Texto duplicado مشاوره مدیریت
https://modirno.org/m90/Texto duplicado طرح مشاوره 90
/مشاوره-کسب-و-کار/Texto duplicado مشاوره کسب و کار
/human-resources/Texto duplicado مشاوره منابع انسانی
/systematization/Texto duplicado مشاوره سیستم سازی
https://modirno.org/marketing/Texto duplicado مشاوره بازاریابی و فروش
/job-interview/Texto duplicado مشاوره جذب نیروی انسانی
/strategic-consulting/Texto duplicado مشاوره مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
/psychological-tests/Texto duplicado تست های روانشناسی سازمانی
/emp-performance-evaluation/Texto duplicado سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
/ارزیابی-سازمانی/Texto duplicado ارزیابی عملکرد سازمان
https://modirno.org/آموزش-مدیران/Texto duplicado آموزش مدیریت
https://modirno.org/org-training/Texto duplicado آموزش درون سازمانی
/marketing-sale/Texto duplicado آموزش بازاریابی و فروش
/آموزش-مدیریت-منابع-انسانی/Texto duplicado آموزش مدیریت منابع انسانی
/communication/Texto duplicado وبینار مهارت های ارتباطی و مذاکره
https://modirno.org/media/Texto duplicado دوره الفبای مدیران میانی
https://modirno.org/syw/Texto duplicado دوره هوش اجتماعی در محیط کار
https://modirno.org/chabok/Texto duplicado کارگاه آموزشی مدیریت چابک
https://modirno.org/teambuilding/Texto duplicado دوره آموزشی تیم سازی و کار تیمی
/lms/shop/مدیریت-و-رهبری-اثربخش/Texto duplicado دوره مدیریت و رهبری اثربخش
/کارگاه-وفادارسازی-کارکنان/Texto duplicado کارگاه وفادارسازی کارکنان
https://modirno.org/calendar/Texto duplicado تقویم آموزشی
https://modirno.org/activities/Texto duplicado رزومه
https://modirno.org/articles/Texto duplicado اخبار و مقالات
https://modirno.org/درباره-ما/Texto duplicado درباره ما
/مشاوره-کسب-و-کار/برای دریافت مشاوره کسب و کار کلیک کنید
https://modirno.org/m90/طرح مشاوره 90 طرح ویژه بهینه سازی و توسعه کسب و کار - برای کسب و کارهای زیر 30 نفر جزئیات طرح
https://modirno.org/lms/دوره آموزشی مدیریت و رهبری اثربخش 11 جلسه آموزشی صوتی به همراه پرسش و پاسخ به صورت تعاملی جزئیات دوره
https://modirno.org/درباره-ما/مدیرنو با ما احتمال شکست در کسب و کار به صفر نزدیک میشه درباره ما
/emp-performance-evaluation/ارزیابی عملکرد کارکنان با ارزیابی عملکرد کارکنان میزان پیشرفت یا پسرفت، دستاوردها، نقاط قوت و ضعف پرسنل رو بررسی کنید. جزئیات بیشتر
https://modirno.org/org-training/رشد کسب و کار رشد هر کسب و کار به رشد کارکنان اون سازمان وابسته ست. آموزش درون سازمانی
https://modirno.org/m90/طرح مشاوره 90 طرح ویژه بهینه سازی و توسعه کسب و کار ( برای کسب و کارهای زیر 30 نفر ) جزئیات طرح
/lms/shop/مدیریت-و-رهبری-اثربخش/Texto duplicado دوره آموزشی مدیریت و رهبری اثربخش 11 جلسه آموزشی صوتی به همراه پرسش و پاسخ به صورت تعاملی جزئیات دوره
https://modirno.org/درباره-ما/مدیرنو با ما احتمال شکست در کسب و کارتون به صفر نزدیک میشه درباره ما
/emp-performance-evaluation/Texto duplicado ارزیابی عملکرد کارکنان با ارزیابی عملکرد کارکنان میزان پیشرفت یا پسرفت، دستاوردها، نقاط قوت و ضعف پرسنل رو بررسی کنید. جزئیات بیشتر
https://modirno.org/org-training/رشد کسب و کار رشد هر کسب و کار به رشد کارکنان اون سازمان وابسته است. آموزش درون سازمانی
https://modirno.org/m90/Nueva ventana Nofollow IMG-ALT مدیرنو مدیران نواندیش نو اندیش
/مشاوره-کسب-و-کار/Sin texto
/مشاوره-کسب-و-کار/Texto duplicado مشاوره کسب و کار
/systematization/Sin texto
/systematization/Texto duplicado مشاوره سیستم سازی
https://modirno.org/marketing/Sin texto
https://modirno.org/marketing/Texto duplicado مشاوره بازاریابی و فروش
/human-resources/Sin texto
/human-resources/مشاوره منابع انسانی سازمان
/emp-performance-evaluation/Sin texto
/emp-performance-evaluation/ارزیابی عملکرد کارکنان
/ارزیابی-سازمانی/Sin texto
/ارزیابی-سازمانی/ارزیابی های سازمانی
https://modirno.org/org-training/Sin texto
https://modirno.org/org-training/Texto duplicado آموزش درون سازمانی
/marketing-sale/Sin texto
/marketing-sale/Texto duplicado آموزش بازاریابی و فروش
https://modirno.org/درباره-ما/بیشتر بدانید...
https://modirno.org/org-training/مشاوره های پروژه ای و ساعتی مدیرنو
https://modirno.org/activities/Texto ancla مشاهده همه...
https://modirno.org/activities/هرمزنت مشاوره پروژه ای مجموعه هرمزنت
IMG-ALT مشاوره پروژه ای - هرمزنت
https://modirno.org/activities/هرمزنت
https://modirno.org/activities/شرکت پخش نادری شرکت پخش نادری - لاهیجان / رشت
IMG-ALT نادری
https://modirno.org/activities/شرکت پخش نادری
https://modirno.org/contact/مشاوره ساعتی مشاوره ساعتی حضوری و آنلاین
IMG-ALT مشاوره ساعتی
https://modirno.org/contact/مشاوره ساعتی
https://modirno.org/activities/صنعت یاران مشاوره پروژه ای کارخانه صنعت یاران
IMG-ALT مشاوره مدیرنو
https://modirno.org/activities/صنعت یاران
/مشاوره-کسب-و-کار/آموزش‌های درون سازمانی مدیرنو
https://modirno.org/org-training/مدیران پارک علم و فناوری ایران
IMG-ALT پارک علم و فناوری تهران
https://modirno.org/org-training/مجموعه افق کوروش
IMG-ALT افق کوروش - آموزش درون سازمانی
https://modirno.org/org-training/گروه صنعتی بهمن دیزل
IMG-ALT بهمن دیزل
https://modirno.org/org-training/گروه صنعتی پارس - تهران
IMG-ALT مجموعه صنعتی پارس- تهران
https://modirno.org/activities/Texto ancla Texto duplicado مشاهده همه...
https://modirno.org/articles/اخبار و مقالات روز مدیرنو
/تاب-آوری-در-سازمان-ها-کلید-مو...Nueva ventana IMG-ALT تاب آوری در سازمان
/تاب-آوری-در-سازمان-ها-کلید-مو...تاب آوری در سازمان ها (کلید موفقیت در برابر تغییرات و چالش‌ها)
/monitoring-and-control-2/Nueva ventana IMG-ALT نظارت و ارزیابی در سازمان ها و انواع آن
/monitoring-and-control-2/چگونه با نظارت و کنترل در سازمان به رشد برسیم؟
/هدف-گذاری-در-فروش-فروشندگان/Nueva ventana IMG-ALT هدفگذاری پلکانی برای فروشندگان در فروش تلفنی
/هدف-گذاری-در-فروش-فروشندگان/اصول مهم هدف گذاری فروش که برای فروشندگان ضرورت دارد!
/organizational-competence/Nueva ventana IMG-ALT شایستگی سازمانی
/organizational-competence/شایستگی سازمانی چیست و چگونه آن‌را مدیریت کنیم؟
/روشهای-حل-تعارض-در-سازمان/Nueva ventana IMG-ALT اصول و روش های ارتباطی برای حل تعارض روشهای حل تعارض در کسب و کار و سازمان و محل کار
/روشهای-حل-تعارض-در-سازمان/تعارض سازمانی چیست؟ + روشهای حل تعارض در سازمان
https://modirno.org/workflow/Nueva ventana IMG-ALT گردش کار در سازمان
https://modirno.org/workflow/گردش کار در سازمان چگونه باید باشد؟
https://modirno.org/recruitment/اگـه جویای کار هستیـد به مدیرنو و مجموعـه های تحـت مشـاوره ما بپیوندید.
https://modirno.org/recruitment/فرم استخدام
https://modirno.org/Texto duplicado IMG-ALT مدیرنو (مدیران نو اندیش)
https://modirno.org/درباره-ما/Texto duplicado درباره ما
https://modirno.org/contact/Texto duplicado تماس با ما
https://modirno.org/account/ورود/عضویت
https://modirno.org/درباره-ما/Texto duplicado درباره ما
https://modirno.org/contact/Texto duplicado تماس با ما
https://modirno.org/account/Texto duplicado ورود/عضویت
https://modirno.org/services/Texto duplicado مشاوره مدیریت
/مشاوره-کسب-و-کار/مشاور کسب و کار
/systematization/Texto duplicado مشاوره سیستم سازی
https://modirno.org/marketing/مشاور بازاریابی و فروش
https://modirno.org/services/Texto duplicado مشاوره مدیریت
/مشاوره-کسب-و-کار/Texto duplicado مشاور کسب و کار
/systematization/Texto duplicado مشاوره سیستم سازی
https://modirno.org/marketing/Texto duplicado مشاور بازاریابی و فروش
https://modirno.org/org-training/Texto duplicado آموزش درون سازمانی
/marketing-sale/Texto duplicado آموزش بازاریابی و فروش
https://modirno.org/آموزش-مدیران/Texto duplicado آموزش مدیریت
/آموزش-مدیریت-منابع-انسانی/Texto duplicado آموزش مدیریت منابع انسانی
https://modirno.org/org-training/Texto duplicado آموزش درون سازمانی
/marketing-sale/Texto duplicado آموزش بازاریابی و فروش
https://modirno.org/آموزش-مدیران/Texto duplicado آموزش مدیریت
/آموزش-مدیریت-منابع-انسانی/Texto duplicado آموزش مدیریت منابع انسانی
https://www.instagram.com/modi...Nueva ventana Externo Subdominio Instagram
https://t.me/ModirnoNueva ventana Externo Telegram
https://youtube.com/channel/UC...Nueva ventana Externo Youtube
https://www.aparat.com/modirno...Nueva ventana Externo Subdominio Film
https://twitter.com/MaboudialiNueva ventana Externo Twitter
/emp-performance-evaluation/ارزیابی کارکنان
/ارزیابی-سازمانی/Texto duplicado ارزیابی عملکرد سازمان
/job-interview/مشاوره جذب نیرو
/psychological-tests/روانشناسی سازمانی
/emp-performance-evaluation/Texto duplicado ارزیابی کارکنان
/ارزیابی-سازمانی/Texto duplicado ارزیابی عملکرد سازمان
/job-interview/Texto duplicado مشاوره جذب نیرو
/psychological-tests/Texto duplicado روانشناسی سازمانی
https://modirno.org/articles/Texto duplicado اخبار و مقالات
https://modirno.org/customers/نظرات مشتریان
https://modirno.org/conferences/همایش های ما
https://modirno.org/seminars/دوره و سمینارها
https://modirno.org/articles/Texto duplicado اخبار و مقالات
https://modirno.org/customers/Texto duplicado نظرات مشتریان
https://modirno.org/conferences/Texto duplicado همایش های ما
https://modirno.org/seminars/Texto duplicado دوره و سمینارها
https://modirno.org/Texto duplicado مدیرنو
https://modirno.org/m90/Sin texto
/communication/همین حالا ثبت نام کنید
/مشاوره-کسب-و-کار/مشاوره کسب‌و‌کار می خواهم
https://modirno.org/org-training/آموزش مدیریت می خواهم
https://t.me/ModirnoNueva ventana Externo Telegram-plane
https://www.instagram.com/modi...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Instagram
https://api.whatsapp.com/send/...Nueva ventana Externo Subdominio Whatsapp

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://modirno.org/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 2,96 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Con 589 kB, el documento HTML es demasiado grande.

Cabecera HTTP

NombreValor
set-cookie107 Caracteres
content-typetext/html; charset=UTF-8
cache-controlpublic, max-age=0
expiresFri, 18 Oct 2024 07:48:33 GMT
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding,User-Agent,Accept-Encoding
dateFri, 18 Oct 2024 07:48:33 GMT
serverLiteSpeed
alt-svch3=":443"; ma=2592000, h3-29=":443"; ma=2592000, h3-Q050=":443"; ma=2592000, h3-Q046=":443"; ma=2592000, h3-Q043=":443"; ma=2592000, quic=":443"; ma=2592000; v="43,46"
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 189 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 4.855 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 31 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

User-Agent: *
Allow: /wp-content/uploads/
Disallow: /wp-content/plugins/
Disallow: /wp-admin/
Disallow: /v/*
Disallow: /participant/*
Disallow: /page/*
Disallow: /dashboard/
Disallow: /*/page/*
Disallow: /view/*
Disallow: /iso/*
Disallow: /entrepreneurial-management//*
Disallow: /consulting/*
Disallow: /human-resource-management/*
Disallow: /offer/*
Disallow: /modirno/*
Disallow: /category/*
Disallow: /entrepreneurial-management/*
Disallow: /featured/*
Disallow: /industrial-organizational-psychology/*
Disallow: /customer-relationship-management/*
Disallow: /nabizade/*
Disallow: /strategic-brand-management/*
Disallow: /marketing-and-sales-management/*
Disallow: /new/*
Disallow: /oldsite-jamali-move-dey/*
Disallow: /e-marketing-management/*
Disallow: /advertisement-management/*
Disallow: /fundamentals-of-management/*
Disallow: /life-skills-and-personal-development/*
Disallow: /language-teaching/*
Disallow: /mbti-mng/*
Disallow: /*/feed/
Disallow: /eboard/*
Allow: /feed/atom/
 
Sitemap: https://modirno.org/feed/atom/ 

User-agent: AhrefsSiteAudit
Allow: /

User-agent: AhrefsBot
Allow: /

Sitemap: https://modirno.org/page-sitemap.xml
Sitemap: https://modirno.org/post-sitemap.xml

Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

modirno.org
مدیرنو ؛ مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی - مدیران نو اندیش
مدیرنو مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی - مدیر نو مدیران نواندیش مرکز تخصصی مشاوره شغلی و آموزش درون سازمانی علی معبودی

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
مدیرنو79%Check
تخصصی79%Check
مشاوره78%Check
مدیرنو مرکز تخصصی مشاوره78%Check
تخصصی مشاوره آموزش77%Check
مرکز تخصصی مشاوره76%Check
مرکز تخصصی مشاوره آموزش76%Check
آموزش75%Check
تخصصی مشاوره آموزش سازمانی75%Check
سازمانی74%Check
Mostrar más palabras clave

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de modirno.org!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Aviso legal | Privacidad y Cookies

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses