Starcogroup.ir - SEO Checker

¡Registrarme gratis! Exportar PDF
Visión general del análisis SEO
Metadatos
77% 
Calidad de la página
46% 
Estructura
71% 
Enlazado
51% 
Servidor
85% 
Factores externos
23% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,71 s
Tamaño HTML
84,60 kB
Palabras
1328
Medios
15
Cantidad de enlaces
182 internos / 6 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
گروه مشاوره منابع انسانی استارکو | گروه مشاوره منابع انسانی استارکو
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (444 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
گروه مشاوره منابع انسانی استارکو، با تکیه بر دانش، تخصص و تجربه بیش از یک دهه فعالیت متخصصین خود در حوزه منابع انسانی به عنوان مرجعی برتر در ارائه خدمات مشاوره منابع انسانی به ارایه راهکارهای موثر و نوآورانه در مدیریت منابع انسانی می پردازد. گروه مشاوره منابع انسانی استارکو، با درک عمیق از چالش‌ها و فرصت‌های موجود در مدیریت منابع انسانی و تسلط بر راهکارهای و الگوهای برتر در حوزه منابع انسانی برای سازمان ها راهکارهایی مناسب و متناسب با سطح بلوغ سازمان و به صورت شخصی سازی شده ارایه می دهد. خدمات گروه مشاوره منابع انسانی استارکو ارایه دهنده خدمات مشاوره و راهبری پروژه های بهبود و تعالی منابع انسانی ارایه دهنده خدمات آموزش و توسعه مدیران و کارکنان در حوزه منابع انسانی مشارکت در راهبری خدمات منابع انسانی برون سپاری شده علیرضا محمدی ارشیا خدایی
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.starcogroup.ir/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: fa
Idioma declarado en el código HTML: fa
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: fa.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
keywordsVacío
descriptionگروه مشاوره منابع انسانی استارکو، با تکیه بر دانش، تخصص و تجربه بیش از یک دهه فعالیت متخصصین خود در حوزه منابع انسانی به عنوان مرجعی برتر در ارائه خدمات مشاوره منابع انسانی به ارایه راهکارهای موثر و نوآورانه در مدیریت منابع انسانی می پردازد. گروه مشاوره منابع انسانی استارکو، با درک عمیق از چالش‌ها و فرصت‌های موجود در مدیریت منابع انسانی و تسلط بر راهکارهای و الگوهای برتر در حوزه منابع انسانی برای سازمان ها راهکارهایی مناسب و متناسب با سطح بلوغ سازمان و به صورت شخصی سازی شده ارایه می دهد. خدمات گروه مشاوره منابع انسانی استارکو ارایه دهنده خدمات مشاوره و راهبری پروژه های بهبود و تعالی منابع انسانی ارایه دهنده خدمات آموزش و توسعه مدیران و کارکنان در حوزه منابع انسانی مشارکت در راهبری خدمات منابع انسانی برون سپاری شده علیرضا محمدی ارشیا خدایی
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
google-site-verificationrVlI7YpWtdHjBmYf6YUjRQ-pdeUQRcgh1zyYITes1U0
generatorPortal Site Builder
langfa
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetUTF-8

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de starcogroup.ir!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
La cantidad media de palabras por frase es elevada: 92 palabras.
El número total de palabras en la página es bueno: 1328 palabras.
Un 12% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 5 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 27 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/uploads/logo/3e6f88.png?گروه مشاوره منابع انسانی استارکو
...oads/logo/3e6f88.png?m=thumb&h=60&q=highگروه مشاوره منابع انسانی استارکو
...es/b2b978.png?m=crop&w=1310&h=450&q=highگروه مشاوره منابع انسانی استارکو
...es/dcf188.jpg?m=thumb&w=533&h=400&q=highخدمات مشاوره منابع انسانی
...es/e99c74.jpg?m=thumb&w=533&h=400&q=highخدمات آموزش و توانمندسازی
...es/5b5e45.jpg?m=thumb&w=533&h=400&q=highایجاد دپارتمان منابع انسانی
...s/10b826.avif?m=thumb&w=533&h=400&q=highبرگزاری کانون های ارزیابی و توسعه
...es/cf1a51.jpg?m=thumb&w=533&h=400&q=highبرگزاری مصاحبه های شایستگی محور
...es/d7847d.jpg?m=thumb&w=533&h=400&q=highخدمات کوچینگ
...s/829536.jpg?m=crop&w=70&h=70&q=veryhighارشیا خدایی
...s/699474.jpg?m=crop&w=70&h=70&q=veryhighعلیرضا محمدی
/site/resources/images/enamad.pngCarece de atributo ALT
/site/resources/images/samandehi.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 گروه مشاوره منابع انسانی استارکو
H2 گروه مشاوره منابع انسانی استارکو Texto duplicado
H2 خدمات ما
H2 خدمات مشاوره منابع انسانی
H2 خدمات آموزش و توانمندسازی
H2 ایجاد دپارتمان منابع انسانی
H2 برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه
H2 برگزاری مصاحبه های شایستگی محور
H2 خدمات کوچینگ
H2 ارشیا خدایی
H2 علیرضا محمدی
H3 مجموعه‌ای از خدمات ما
H3 عضویت خبرنامه
H3 با ما همراه باشید
H4 Encabezado vacío
H5 {{item.title}} {{item.subtitle}}
H6 {{item.total|number}} تومان
H6 Encabezado vacío
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 6 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.starcogroup.ir/گروه مشاوره منابع انسانی استارکو
IMG-ALT گروه مشاوره منابع انسانی استارکو
/site/signinورود و عضویت
/site/cartسبد خرید 0
https://www.starcogroup.ir/خانه
/about-usدرباره استارکو
/about-us/text-17هم بنیان گذاران استارکو
/about-us/text-18معرفی خدمات استارکو
/about-us/text-52سوابق فعالیت های اعضای تیم استارکو
https://www.starcogroup.ir/text-7دپارتمان های تخصصی
/text-7/text-1دپارتمان خدمات مشاوره منابع انسانی
/text-7/text-1/text-13عارضه یابی حوزه منابع انسانی و ترسیم نقشه راه تعالی بر اساس مدل 34000
/text-7/text-1/text-14مدیریت استراتژیک منابع انسانی
/text-7/text-1/service-2بازمهندسی و طراحی ساختار سازمانی
/text-7/text-1/text-21تجزیه و تحلیل مشاغل
/text-7/text-1/text-46طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
/text-7/text-1/text-41طراحی مدل شایستگی کارکنان
/text-7/text-1/text-54برنامه ریزی منابع انسانی(HRP)
/text-7/text-1/text-51برنامه ریزی جانشین پروری(Succession Planning)
/text-7/text-1/text-16طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان
/text-7/text-1/text-11کوچینگ OKR
/text-7/text-1/text-15طراحی نظام جبران خدمات بر اساس منطق 4P
/text-7/text-2دپارتمان خدمات آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
/text-7/text-2/text-26دوره های تخصصی منابع انسانی
/text-7/text-2/text-26/text-37دوره آموزشی آشنایی با مدل تعالی منابع انسانی 34000
/text-7/text-2/text-26/t1کارگاه آموزشی بازمهندسی و طراحی ساختار سازمانی
/text-7/text-2/text-26/text-40دوره آموزشی تجزیه و تحلیل مشاغل
/text-7/text-2/text-26/text-38دوره آموزشی ارزشیابی و رتبه بندی شغل و شاغل
/text-7/text-2/text-26/text-22دوره آموزشی جذب و استخدام و مصاحبه های شایستگی محور
/text-7/text-2/text-26/text-25دوره آموزشی انگیزش و نگهداشت کارکنان
/text-7/text-2/text-26/text-23دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان
/text-7/text-2/text-26/text-49کارگاه آموزشی هدف گذاری و برنامه ریزی به روش OKR
/text-7/text-2/text-26/text-24دوره آموزشی جبران خدمات مبتنی بر منطق 4P
/text-7/text-2/text-26/text-34کارگاه آموزشی مهارت های بازخورد مؤثر
/text-7/text-2/text-26/text-33کارگاه آموزشی مدیر در نقش کوچ
/text-7/text-2/text-26/text-44کارگاه آموزشی کاربرد تفکر طراحی(Design Thinking) در بهبود تجربه کارکنان
/text-7/text-2/text-26/text-53کارگاه آموزشی پرورش ارزیاب برای کانون های ارزیابی و توسعه
/text-7/text-2/text-27دوره های آموزشی مهارت های نرم و توسعه فردی
/text-7/text-2/text-27/text-28کارگاه هدف گذاری و تدوین برنامه توسعه فردی(IDP)
/text-7/text-2/text-27/text-29کارگاه مهارت مدیریت زمان
/text-7/text-2/text-27/text-35کارگاه مهارت مدیریت تعارض
/text-7/text-2/text-27/text-36کارگاه مهارت متقاعدسازی
/text-7/text-5دپارتمان برون سپاری خدمات منابع انسانی
/text-7/text-5/text-55ایجاد دپارتمان منابع انسانی
/text-7/text-5/text-3برگزاری مصاحبه های شایستگی محور
/text-7/text-5/text-8برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه
/text-7/text-5/text-10برگزاری جلسات تیم سازی سازمانی
/text-7/text-5/text-12خدمات هدهانتینگ (جذب استعدادها)
/text-7/text-9دپارتمان کوچینگ
/text-7/text-9/text-30کوچینگ فردی
/text-7/text-9/text-31کوچینگ تیمی
/text-7/text-9/text-32کوچینگ سازمانی
/text-43درخواست خدمات
/text-43/form-3Nueva ventana درخواست خدمات مشاوره منابع انسانی
/text-43/form-2Nueva ventana درخواست دوره و کارگاه آموزشی
/text-43/form-5Nueva ventana درخواست برون سپاری خدمات منابع انسانی
/text-43/form-4Nueva ventana درخواست خدمات کوچینگ
https://www.starcogroup.ir/blogیادداشت های منابع انسانی
/blog/blog-sample-1مطالب علمی و تخصصی
/store-4فروشگاه استارکو
/text-45تماس با ما
https://www.starcogroup.ir/Texto duplicado خانه
/about-usTexto duplicado درباره استارکو
/about-us/text-17Texto duplicado هم بنیان گذاران استارکو
/about-us/text-18Texto duplicado معرفی خدمات استارکو
/about-us/text-52Texto duplicado سوابق فعالیت های اعضای تیم استارکو
https://www.starcogroup.ir/text-7Texto duplicado دپارتمان های تخصصی
/text-7/text-1Texto duplicado دپارتمان خدمات مشاوره منابع انسانی
/text-7/text-1/text-13عارضه یابی حوزه منابع انسانی و ترسیم نقشه راه تعال...
/text-7/text-1/text-14Texto duplicado مدیریت استراتژیک منابع انسانی
/text-7/text-1/service-2Texto duplicado بازمهندسی و طراحی ساختار سازمانی
/text-7/text-1/text-21Texto duplicado تجزیه و تحلیل مشاغل
/text-7/text-1/text-46Texto duplicado طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
/text-7/text-1/text-41Texto duplicado طراحی مدل شایستگی کارکنان
/text-7/text-1/text-54Texto duplicado برنامه ریزی منابع انسانی(HRP)
/text-7/text-1/text-51Texto duplicado برنامه ریزی جانشین پروری(Succession Planning)
/text-7/text-1/text-16Texto duplicado طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان
/text-7/text-1/text-11Texto duplicado کوچینگ OKR
/text-7/text-1/text-15Texto duplicado طراحی نظام جبران خدمات بر اساس منطق 4P
/text-7/text-2Texto duplicado دپارتمان خدمات آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
/text-7/text-2/text-26Texto duplicado دوره های تخصصی منابع انسانی
/text-7/text-2/text-26/text-37Texto duplicado دوره آموزشی آشنایی با مدل تعالی منابع انسانی 34000
/text-7/text-2/text-26/t1Texto duplicado کارگاه آموزشی بازمهندسی و طراحی ساختار سازمانی
/text-7/text-2/text-26/text-40Texto duplicado دوره آموزشی تجزیه و تحلیل مشاغل
/text-7/text-2/text-26/text-38Texto duplicado دوره آموزشی ارزشیابی و رتبه بندی شغل و شاغل
/text-7/text-2/text-26/text-22دوره آموزشی جذب و استخدام و مصاحبه های شایستگی محو...
/text-7/text-2/text-26/text-25Texto duplicado دوره آموزشی انگیزش و نگهداشت کارکنان
/text-7/text-2/text-26/text-23Texto duplicado دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان
/text-7/text-2/text-26/text-49Texto duplicado کارگاه آموزشی هدف گذاری و برنامه ریزی به روش OKR
/text-7/text-2/text-26/text-24Texto duplicado دوره آموزشی جبران خدمات مبتنی بر منطق 4P
/text-7/text-2/text-26/text-34Texto duplicado کارگاه آموزشی مهارت های بازخورد مؤثر
/text-7/text-2/text-26/text-33Texto duplicado کارگاه آموزشی مدیر در نقش کوچ
/text-7/text-2/text-26/text-44کارگاه آموزشی کاربرد تفکر طراحی(Design Thinking) د...
/text-7/text-2/text-26/text-53کارگاه آموزشی پرورش ارزیاب برای کانون های ارزیابی...
/text-7/text-2/text-27Texto duplicado دوره های آموزشی مهارت های نرم و توسعه فردی
/text-7/text-2/text-27/text-28Texto duplicado کارگاه هدف گذاری و تدوین برنامه توسعه فردی(IDP)
/text-7/text-2/text-27/text-29Texto duplicado کارگاه مهارت مدیریت زمان
/text-7/text-2/text-27/text-35Texto duplicado کارگاه مهارت مدیریت تعارض
/text-7/text-2/text-27/text-36Texto duplicado کارگاه مهارت متقاعدسازی
/text-7/text-5Texto duplicado دپارتمان برون سپاری خدمات منابع انسانی
/text-7/text-5/text-55Texto duplicado ایجاد دپارتمان منابع انسانی
/text-7/text-5/text-3Texto duplicado برگزاری مصاحبه های شایستگی محور
/text-7/text-5/text-8Texto duplicado برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه
/text-7/text-5/text-10Texto duplicado برگزاری جلسات تیم سازی سازمانی
/text-7/text-5/text-12Texto duplicado خدمات هدهانتینگ (جذب استعدادها)
/text-7/text-9Texto duplicado دپارتمان کوچینگ
/text-7/text-9/text-30Texto duplicado کوچینگ فردی
/text-7/text-9/text-31Texto duplicado کوچینگ تیمی
/text-7/text-9/text-32Texto duplicado کوچینگ سازمانی
/text-43Texto duplicado درخواست خدمات
/text-43/form-3Nueva ventana Texto duplicado درخواست خدمات مشاوره منابع انسانی
/text-43/form-2Nueva ventana Texto duplicado درخواست دوره و کارگاه آموزشی
/text-43/form-5Nueva ventana Texto duplicado درخواست برون سپاری خدمات منابع انسانی
/text-43/form-4Nueva ventana Texto duplicado درخواست خدمات کوچینگ
https://www.starcogroup.ir/blogTexto duplicado یادداشت های منابع انسانی
/blog/blog-sample-1Texto duplicado مطالب علمی و تخصصی
/store-4Texto duplicado فروشگاه استارکو
/text-45Texto duplicado تماس با ما
/site/signinورود
/site/signupثبت‌نام
/site/cartثبت و نهایی کردن سفارش
/about-usTexto duplicado گروه مشاوره منابع انسانی استارکو
/about-usبیشتر بخوانید
/post-29برنامه ریزی منابع انسانی(HRP) چیست و چگونه به چابکی سازمانی کمک می کند؟ 25 خرداد 1403
/post-28مدیریت استراتژیک منابع انسانی(SHRM)، ضرورت سازمان های متعالی 11 خرداد 1403
/post-27تفاوت KPI و OKR چیست و چگونه در کنار هم کار می کنند؟ 27 ارديبهشت 1403
/post-26مراحل مدیریت عملکرد(Performance Management) کارکنان از نگاه AIHR 24 فروردین 1403
/post-25متدولوژی طراحی مدل شایستگی (Competency Model) کارکنان 17 اسفند 1402
/post-24مدل شایستگی (Competency Model) و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی 10 اسفند 1402
/post-23مفهوم شایستگی(Competency) در مدیریت منابع انسانی 03 اسفند 1402
/post-22متدولوژی اجرایی برنامه ریزی جانشین پروری (Succession Planning) در سازمان ها 26 بهمن 1402
/post-21مدل ADKAR چیست و چگونه از آن استفاده کنیم؟ 18 دی 1402
/post-20سنجش اثربخشی کارکنان به روش هی گروپ 01 دی 1402
/post-19گیمیفیکیشن(Gamification) و یادگیری بازی محور(Game-Based Learning) 23 آذر 1402
/post-18تفاوت بین کوچینگ، منتورینگ، مشاوره و تراپی 16 آذر 1402
/post-17کوچینگ (Coaching) و تاریخچه آن 10 آذر 1402
/post-16استفاده از روش می سی(MECE) در حل مسایل منابع انسانی سازمان 12 آبان 1402
/post-14استفاده از تفکر طراحی(Design Thinking) در بهبود بازخورد و قدردانی از کارکنان 05 آبان 1402
/post-13کاربرد تفکر طراحی(Design Thinking) در فرایندهای مدیریت منابع انسانی 07 مهر 1402
/post-12تفکر طراحی(Design thinking) رویکردی برای حل مسأله و پرورش خلاقیت 24 شهریور 1402
/post-10گیمیفیکیشن(Gamification) در منابع انسانی 23 مرداد 1402
https://www.starcogroup.ir/post-9نقش بازی‌های جدی (Serious Games) در آموزش و توسعه 21 تير 1402
https://www.starcogroup.ir/post-8تکنیک های مصاحبه شایستگی محور(Competency-based interview) 13 تير 1402
/text-7/text-1خدمات مشاوره منابع انسانی
/text-7/text-2خدمات آموزش و توانمندسازی
/text-7/text-5/text-55Subdominio Texto duplicado ایجاد دپارتمان منابع انسانی
/text-7/text-5/text-8Texto duplicado برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه
/text-7/text-5/text-3Texto duplicado برگزاری مصاحبه های شایستگی محور
/text-7/text-9خدمات کوچینگ
http://starcogroup.ir/about-usاطلاعات بیش‌تر
/about-usTexto duplicado درباره استارکو
https://www.starcogroup.ir/text-7Texto duplicado دپارتمان های تخصصی
/text-43Texto duplicado درخواست خدمات
https://www.starcogroup.ir/blogوبلاگ
http://starcogroup.ir/text-45Texto duplicado تماس با ما
/post-29برنامه ریزی منابع انسانی(HRP) چیست و چگونه به چابکی سازمانی کمک می کند؟
/post-28مدیریت استراتژیک منابع انسانی(SHRM)، ضرورت سازمان های متعالی
/post-27تفاوت KPI و OKR چیست و چگونه در کنار هم کار می کنند؟
/post-26مراحل مدیریت عملکرد(Performance Management) کارکنان از نگاه AIHR
/post-25متدولوژی طراحی مدل شایستگی (Competency Model) کارکنان
/post-24مدل شایستگی (Competency Model) و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی
/post-23مفهوم شایستگی(Competency) در مدیریت منابع انسانی
/post-22متدولوژی اجرایی برنامه ریزی جانشین پروری (Succession Planning) در سازمان ها
/post-21مدل ADKAR چیست و چگونه از آن استفاده کنیم؟
/post-20سنجش اثربخشی کارکنان به روش هی گروپ
/post-19گیمیفیکیشن(Gamification) و یادگیری بازی محور(Game-Based Learning)
/post-18تفاوت بین کوچینگ، منتورینگ، مشاوره و تراپی
/post-17کوچینگ (Coaching) و تاریخچه آن
/post-16استفاده از روش می سی(MECE) در حل مسایل منابع انسانی سازمان
/post-14استفاده از تفکر طراحی(Design Thinking) در بهبود بازخورد و قدردانی از کارکنان
/post-13کاربرد تفکر طراحی(Design Thinking) در فرایندهای مدیریت منابع انسانی
/post-12تفکر طراحی(Design thinking) رویکردی برای حل مسأله و پرورش خلاقیت
/post-10گیمیفیکیشن(Gamification) در منابع انسانی
https://www.starcogroup.ir/post-9نقش بازی‌های جدی (Serious Games) در آموزش و توسعه
https://www.starcogroup.ir/post-8تکنیک های مصاحبه شایستگی محور(Competency-based interview)
https://www.starcogroup.ir/post-6کاربرد داستان سرایی (Storytelling) در مدیریت منابع انسانی
https://www.starcogroup.ir/post-5داستان سرایی (Storytelling) در داده ها
https://www.starcogroup.ir/post-4بهترین مشاوران بین المللی منابع انسانی
https://www.starcogroup.ir/post-2کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی
https://www.starcogroup.ir/post-3پرطرفدارترین سیستم های اطلاعات منابع انسانی(HRIS)
https://www.starcogroup.ir/post-1منابع انسانی دیجیتال (Digital Human Resources)
/post-01منابع انسانی چابک(Agile HR)
https://www.portal.ir/Nueva ventana Externo Subdominio Portal.ir
https://telegram.me/usernameExterno Sin texto
https://instagram.com/usernameExterno Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/usernameExterno Sin texto
https://facebook.com/usernameExterno Sin texto
/skype_userSin texto

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.starcogroup.ir/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,71 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 85 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=utf-8
dateSun, 23 Jun 2024 01:53:09 GMT
cache-controlprivate
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
content-length16499
x-nodenode8
x-timelapsed80.6919
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página no recibe ningún backlink de otros sitios web.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

User-agent: *
Allow: /
Disallow: /admin
Disallow: /reseller
Disallow: /user
Disallow: /site/api
Disallow: /site/error
Disallow: /site/payment
Disallow: /site/password
Disallow: /site/products/compare
Disallow: /site/cart
Disallow: /site/buy
Disallow: /site/profile
Disallow: /site/spotplayer
Sitemap: https://www.starcogroup.ir/site/sitemap

Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

www.starcogroup.ir
گروه مشاوره منابع انسانی استارکو | گروه مشاوره منابع انسانی استارکو
گروه مشاوره منابع انسانی استارکو، با تکیه بر دانش، تخصص و تجربه بیش از یک دهه فعالیت متخصصین خود در حوزه منابع انسانی به عنوان مرجعی برتر در ارائه خدمات مشاوره منابع انسانی به ارایه راهکارهای موثر و نوآورانه در مدیریت منابع انسانی می پردازد. گروه مشاوره منابع انسانی استارکو، با درک عمیق از چالش‌ها و فرصت‌های موجود در مدیریت منابع انسانی و تسلط بر راهکارهای و الگوهای برتر در حوزه منابع انسانی برای سازمان ها راهکارهایی مناسب و متناسب با سطح بلوغ سازمان و به صورت شخصی سازی شده ارایه می دهد. خدمات گروه مشاوره منابع انسانی استارکو ارایه دهنده خدمات مشاوره و راهبری پروژه های بهبود و تعالی منابع انسانی ارایه دهنده خدمات آموزش و توسعه مدیران و کارکنان در حوزه منابع انسانی مشارکت در راهبری خدمات منابع انسانی برون سپاری شده علیرضا محمدی ارشیا خدایی

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
منابع68%Check
انسانی68%Check
منابع انسانی68%Check
مشاوره68%Check
استارکو68%Check
گروه68%Check
گروه مشاوره منابع انسانی68%Check
مشاوره منابع انسانی استارکو68%Check
مشاوره منابع انسانی67%Check
مدیریت منابع انسانی63%Check
Mostrar más palabras clave

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de starcogroup.ir!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Aviso legal | Privacidad y Cookies

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses