Transformationale-fuehrung.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
88% 
Seitenqualität
67% 
Seitenstruktur
89% 
Verlinkung
96% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,19 s
Dateigröße
42,00 kB
Wörter
2363
Medien
6
Anzahl Links
21 Intern / 20 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Transformationale Führung: Vorteile & Bedeutung (neue Studie)
Die Länge des Titels ist optimal. (571 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Transformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
Die Meta-Description ist zu lang. (1010 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.transformationale-fuehrung.com/index.html
Der angegebene Canonical Link verweist auf eine andere URL.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionTransformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
keywordsLeer
generatorZeta Producer 16.8.3.0, ZP16B, 25.02.2024 16:02:02
robotsindex, follow
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleTransformationale Führung: Vorteile & Wirkung (neue Studie)
twitter:descriptionTransformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
twitter:imagehttps://www.transformationale-fuehrung.com/media/images/transformationale-fuehrung-praxis-03-large.jpg
og:typewebsite
og:titleTransformationale Führung: Vorteile & Wirkung (neue Studie)
og:descriptionTransformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
og:urlhttps://www.transformationale-fuehrung.com/index.html
og:imagehttps://www.transformationale-fuehrung.com/media/images/transformationale-fuehrung-praxis-03-large.jpg
og:image:width401
og:image:height241
og:image:altTransformationale Führung
content-typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 2363 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 41.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 44 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 20.48 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Menge an Tags ist mit 175 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 47 Tags.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: vertrauen
Einige der Tags sind zu lang. Mit 138 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"“transformational leadership has emerged as one of the most important approaches for understanding and..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 5 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/assets/logo-inmi.pngindex.htmlTransformationale Führung Transformationale Führung: Vorteile und Wirkung
...transformationale-fuehrung-praxis-02.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...images/transformationale-fuehrung-02.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ansformationale-fuehrung-vorteile-06.pngKein ALT-Attribut angegeben
/media/images/agile-fuehrung.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/media/images/eingefuegt-am-18.11.2022.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Transformationale Führung: Vorteile und Bedeutung (neue Studie)
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 30 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Transformationale Führung: Vorteile und Bedeutung (neue Studie)
H2 Inhaltsverzeichnis
H2 Transformationale Führung: Fazit und neue Erkenntnisse der Studie
H2 Transformationale Führung auf einen Blick (Info-Grafik)
H2 Transformationale Führung: Vorteile, Bedeutung und Wirkung
H2 Wie verhalten sich transformationale Führungskräfte im Alltag?
H2 Transformationale und Agile Führung: Gemeinsamkeiten
H3 Was ist transformationale Führung aus heutiger Perspektive?
H3 Was ist neu?
H3 Ausführliche Informationen (Links):
H3 Traditionelle Anreize greifen nicht
H3 Sinnvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg
H3 Kern: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
H3 Die Vorbildfunktion hat den größten Einfluss auf das Verhalten
H3 Bedeutung (Vorteile): Warum ist dieser Führungsstil so wichtig?
H3 Unternehmenskultur in Deutschland
H3 Woran erkennt man Führungserfolg?
H3 Was bewirkt der transformationale Führungsstil?
H3 Identification (mehr Einfluss durch Vorbild)
H3 Inspiration (zu besseren Leistungen anregen und herausfordern)
H3 Stimulation (Veränderungen im Denken und Handeln tatsächlich bewirken)
H3 Considertion (Talente und Stärken gezielt fördern)
H3 Fairness (Arbeitsklima verbessert Produktivität)
H3 Entrepreneurship (unternehmerisches Verhalten)
H3 Ziele in Resultate umsetzen, statt Aufgaben vor sich herschieben
H3 Agile Führung: Definition und Kerngedanke
H3 Scrum Master
H3 Gemeinsamkeiten Transformationale und Agile Führung
H3 Transformationale Führung von Teams
H3 Agile Führung testen und lernen (Diagnose und Training)
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 20 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
/index.htmlIMG-ALT index.html
/index.htmlStart & Überblick
/Transformationale-Fuehrung-De...Definition & Test
/kontakt.htmlKontakt
/media/images/transformational...Neues Fenster Subdomain A-TITLE Transformationale Führung
/index.htmlNeue Erkenntnisse und Fazit der neuen Studie
A-TITLE Transformationale Führung Fazit der Studie
/index.htmlTransformationale Führung auf einen Blick (Grafik)
A-TITLE Transformationale Führung auf einen Blick (Grafik)
/Transformationale-Fuehrung-De...Neues Fenster Subdomain Definition transformationale und transaktionale Führung
A-TITLE Definition Transformationale und Transaktionale Führung
/index.htmlVorteile, Wirkung und Bedeutung
A-TITLE Vorteile, Wirkung und Bedeutung
/index.htmlWie verhalten sich transformationale Führungskräfte im Alltag (Was mach sie besser oder anders)
A-TITLE Wie verhalten sich transformationale Führungskräfte im Alltag (Was mach sie anders)?
/index.htmlTransformationale und agile Führung
A-TITLE Transformationale und agile Führung
/index.htmlTransformationale Führung von Teams
A-TITLE Führung von agilen und transformationalen Teams
/Transformationale-Fuehrung-De...Testen Sie Ihre transformationalen Führungskompetenzen
A-TITLE Link zum Test der transformationalen Führung
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Transformationale Führung in der Theorie und Praxis
A-TITLE Transformationale Führung in der Theorie und Praxis
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Umsetzungskompetenz als Schlüsselkompetenz von Führungspersönlichkeiten
A-TITLE Umsetzungskompetenz als Schlüsselkompetenz von Führungspersönlichkeiten
https://www.willenskraft.net/Neues Fenster Extern Subdomain Willenskraft (Volition), die Umsetzungskompetenz
A-TITLE Willenskraft (Volition), die Umsetzungskompetenz
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Lob und Anerkennung
A-TITLE Sinn und Unsinn von Lob und Anerkennung
/media/images/transformational...Neues Fenster Subdomain A-TITLE Transformationale Führung im Überblick
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Pelz, W.: Auf die Probe gestellt (Transformationale Führungskompetenzen), in: Personalmagazin Nr. 1/2013
A-TITLE Transformationale Führung: Artikel PDF Download
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor Motivation der neuen Generation
A-TITLE Motivation der jungen Generation
https://www.managementkompeten...Extern Subdomain Führungs
A-TITLE Test der Führungskompetenzen
https://www.managementkompeten...Extern Subdomain Umsetzungskompetenzen
A-TITLE Test der Umsetzungskompetenzen
/media/images/transformational...Neues Fenster Subdomain Kein Text
https://shop.haufe.de/prod/per...Neues Fenster Extern Subdomain Persönlichkeit gewinn
A-TITLE Buch: Persönlichkeit gewinnt
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Persönlichkeitstest
A-TITLE Berufsbezogener Persönlichkeitstest
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Abbildung 3
A-TITLE Positive und negative Persönlichkeitsmerkmale
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Umsetzungskompetenz
A-TITLE Umsetzungskompetenz gehört zur transformationalen Führung
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Persönlichkeitstest
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Führungskräfte-Coaching!
A-TITLE Führungskräfte Coaching
/media/images/agile-fuehrung.jpgNeues Fenster Subdomain A-TITLE Agile Führung
https://www.mba-school.de/Neues Fenster Extern Subdomain THM Business School
A-TITLE Studie der THM Business School
/index.htmlVerhalten transformationaler Führungskräfte
A-TITLE Verhalten transformationaler Führungskräfte im Alltag
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Gießener Inventar der Transformationalen Führung
A-TITLE Gießener Inventar der Transformationalen Führung
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Führungskräfte-Coaching!
A-TITLE Führungskkräfte-Coaching
https://pelz.fuehrungskompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Test der agilen Führung
A-TITLE Test der agilen Führung: Wie agil sind Sie?
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Teamkompetenzen
A-TITLE Teamkonpetenzen (Teamrollen)
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Persönlichkeitstest
A-TITLE Persönlichkeitstest
/index.htmlStartseite
/kontakt.htmlTextduplikat Kontakt
/seite-nicht-gefunden.htmlImpressum
/seite-nicht-gefunden.htmlDatenschutz

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.transformationale-fuehrung.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,19 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 42 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html
content-length15286
dateThu, 11 Apr 2024 04:05:11 GMT
serverApache
last-modifiedTue, 12 Mar 2024 18:22:33 GMT
etag"a7d0-6137abde650ec-gzip"
accept-rangesbytes
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 40 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 87 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 24 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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