Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
60% 
Seitenstruktur
71% 
Verlinkung
77% 
Server
54% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,02 s
Dateigröße
1.233,70 kB
Wörter
715
Medien
16
Anzahl Links
75 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
flow consulting - Change Management - Beratung und Training
Die Länge des Titels ist optimal. (562 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Entdecken Sie die Vorteile von Change Management für Ihr Unternehmen. Lernen Sie, wie Sie effektive Veränderungsprozesse initiieren und begleiten.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (931 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.flow.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionEntdecken Sie die Vorteile von Change Management für Ihr Unternehmen. Lernen Sie, wie Sie effektive Veränderungsprozesse initiieren und begleiten.
generatorPowered by Slider Revolution 6.5.7 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
msapplication-TileImagehttps://www.flow.de/wp-content/uploads/2021/01/cropped-icon-270x270.jpg
article:modified_time2024-09-16T12:18:18+00:00
langde-de
twitter:cardsummary_large_image
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titleStartseite
og:descriptionEntdecken Sie die Vorteile von Change Management für Ihr Unternehmen. Lernen Sie, wie Sie effektive Veränderungsprozesse initiieren und begleiten.
og:urlhttps://www.flow.de/
og:site_nameflow consulting gmbh
X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es befinden sich 3 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigen...
Der Inhalt ist mit 715 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 38.2% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 14 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.03 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 1233.7 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Menge an Tags ist mit 15 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 14 Tags.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: youtube
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 9 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...t/uploads/2024/06/Logo-flow-Standard.pngflow consulting gmbh Logo
...content/uploads/2016/04/flow-logo-x2.pngflow consulting gmbh Logo
...ent/uploads/2024/06/Logo-flow-Sticky.pngflow consulting gmbh Logo
...ast-Cover-Flow_Trends-Tools-Thesen-1.jpgflow Podcast: Trends-Tools-Thesen
...eading-change-messe-zukunft-personal.pngFoto mit Silke Engel und Frank Oppenländer in Aktion beim Messevortrag zum Programm "Leading Change"
...uploads/2024/09/award-leading-change.pngFoto von der Siegerehrung beim Innovation Award auf der Messe in Köln, Dieter Kannenberg und Silke Engel
...ploads/2024/09/blog-leading-change-2.pngPräsentationsfolie zu Leading Change bei Wanzl mit Portraits von Silke Engel und Frank Oppenländer
...nt/uploads/2024/05/emas-logo-200x345.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...nt/uploads/2024/05/emas-logo-200x345.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...oads/2024/05/efqm-logo-small-200x153.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/2022/05/logo-gfo-300x52.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ads/2024/05/emcc-logo-small-1-150x70.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...07/flow_Social_Icons2-e1563530537184.pngKein ALT-Attribut angegeben
...07/flow_Social_Icons3-e1563530547949.pngKein ALT-Attribut angegeben
...epress-multilingual-cms/res/flags/de.pngKein ALT-Attribut angegeben
...epress-multilingual-cms/res/flags/en.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Beratung und Training gehen bei uns Hand in Hand
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Beratung und Training gehen bei uns Hand in Hand
H2 HR Innovation Award und ‚Leading Change‘
H2 Change is our business – unsere Stärke ist das Team
H2 flow-Blog
H2 flow-Podcast: Geheimnisse und Geheimhaltung in Organisationen
H2 „Leading Change“ auf der Messe Zukunft Personal – Stimmungsbericht und Kurzfilm
H2 breaking news: Award für das innovativste Trainingskonzept
H2 ‚Leading Change‘: Führung als Veränderungsmotor
H2 Unsere unternehmerische Verantwortung für mehr Nachhaltigkeit
H2 Unsere unternehmerische Verantwortung für mehr Nachhaltigkeit Text-Duplikat
H4 Unsere Zertifikate und Mitgliedschaften
H4 Leere Überschrift
H4 Aktuelle News
H4 News Kategorien
Einige der Linktexte wiederholen sich.
4 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 4 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 7 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.flow.de/Anchor Zum Inhalt springen
https://www.flow.de/Subdomain IMG-ALT flow consulting gmbh Logo
https://www.flow.de/portfolio/Subdomain Consulting
/portfolio/flow-change/Subdomain Change Management
/portfolio/digitale-transforma...Subdomain Digitale Transformation
/portfolio/strategieentwicklung/Subdomain Strategieentwicklung
/portfolio/executive-coaching/Subdomain Executive Coaching
/portfolio/workshop-moderation/Subdomain Workshop Moderation
/portfolio/specials/Subdomain Specials
https://www.flow.de/academy/Subdomain Academy
/academy/change-kompetenzen-au...Subdomain Change Kompetenzen ausbauen
/academy/flow-leadership/Subdomain Führungskräfte trainieren
/academy/change-agent-ausbildung/Subdomain Change Agents Ausbildung
/academy/mitarbeiter-teams-ent...Subdomain Mitarbeiter & Teams entwickeln
/academy/e-learning-change-man...Subdomain E-Learning Change
/e-learning-flow-dynamic-leade...Subdomain E-Learning Leadership
/academy/leading-change/Subdomain Leading Change
https://www.flow.de/das-team/Subdomain Team
https://www.flow.de/team/Subdomain flow team
/know-how/netzwerk/Subdomain Netzwerk
https://www.flow.de/know-how/Subdomain Toolbox
/know-how/flow-turn-map/Subdomain flow turn map
/know-how/flow-change-navigator/Subdomain flow change navigator
/know-how/change-engagement/Subdomain Change Engagement
/know-how/good-approach/Subdomain Good Approach
/know-how/cross-impact/Subdomain Cross Impact
/know-how/top-activities/Subdomain Top Activities
/know-how/power-potential-prof...Subdomain Power-Potential-Profile®
/know-how/flow-assessment/Subdomain flow assessment
/know-how/digital-maturity/Subdomain Digital maturity
https://www.flow.de/referenzen-2/Subdomain Referenzen
/referenzen/kunden/Subdomain Kunden
/referenzen/pro-bono/Subdomain pro bono
/know-how/publikationen/Subdomain Publikationen
https://www.flow.de/news/Subdomain Blog
https://www.flow.de/en/Subdomain en
https://www.flow.de/kontakt/Kontakt
https://www.flow.de/news/Textduplikat Blog
/academy/leading-change/Subdomain Kein Text
https://www.flow.de/portfolio/Subdomain Kein Text
https://www.flow.de/academy/Subdomain Kein Text
/webinare-dynamic-leadership/Subdomain Webinaren
/dynamic-leaders-lab/Subdomain Dynamic Leader`s Lab
/academy/online-academy/Subdomain E-Learning-Kursen
https://www.flow.de/kontakt/Subdomain Kennenlern-Termin.
/flow-podcast-geheimnisse-und-...Subdomain IMG-ALT flow Podcast: Trends-Tools-Thesen
/flow-podcast-geheimnisse-und-...Subdomain flow-Podcast: Geheimnisse und Geheimhaltung in Organisationen
/flow-podcast-geheimnisse-und-...Subdomain Trivialer Linktext
Weiterlesen
/leading-change-auf-der-messe-...Subdomain IMG-ALT Foto mit Silke Engel und Frank Oppenländer in Aktion beim Messevortrag zum Programm "Leading Change"
/leading-change-auf-der-messe-...Subdomain „Leading Change“ auf der Messe Zukunft Personal – Stimmungsbericht und Kurzfilm
/leading-change-auf-der-messe-...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
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/breaking-news-award-fuer-das-...Subdomain IMG-ALT Foto von der Siegerehrung beim Innovation Award auf der Messe in Köln, Dieter Kannenberg und Silke Engel
/breaking-news-award-fuer-das-...Subdomain breaking news: Award für das innovativste Trainingskonzept
/breaking-news-award-fuer-das-...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
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/leading-change-fuehrung-als-v...Subdomain IMG-ALT Präsentationsfolie zu Leading Change bei Wanzl mit Portraits von Silke Engel und Frank Oppenländer
/leading-change-fuehrung-als-v...Subdomain ‚Leading Change‘: Führung als Veränderungsmotor
/leading-change-fuehrung-als-v...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
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/blog-abonnieren/Subdomain NICHTS VERPASSEN: HIER FLOW-BLOG ABONNIEREN
https://www.emas.de/Neues Fenster Extern Subdomain europäische System EMAS
/wp-content/uploads/2024/05/fl...Neues Fenster Subdomain Umwelterklärung flow consulting
https://www.emas.de/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/sustainability/Subdomain Kein Text
https://efqm.org/Neues Fenster Extern Kein Text
https://gfo-web.de/Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.emccglobal.org/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/flow-podcast-geheimnisse-und-...Subdomain Textduplikat flow-Podcast: Geheimnisse und Geheimhaltung in Organisationen
/leading-change-auf-der-messe-...Subdomain Textduplikat „Leading Change“ auf der Messe Zukunft Personal – Stimmungsbericht und Kurzfilm
/breaking-news-award-fuer-das-...Subdomain Textduplikat breaking news: Award für das innovativste Trainingskonzept
/leading-change-fuehrung-als-v...Subdomain Textduplikat ‚Leading Change‘: Führung als Veränderungsmotor
/flow-podcast-mikropolitik-in-...Subdomain flow-Podcast: Mikropolitik in Organisationen
/category/change/Subdomain Change & Strategie
/category/leadership/Subdomain Leadership & Coaching
/category/sales/Subdomain Marketing & Sales
/category/personal/Subdomain Personal & Potential
/category/publikation/Subdomain Textduplikat Publikationen
https://www.flow.de/impressumImpressum
https://www.flow.de/datenschutzDatenschutz
/sustainabilityNachhaltigkeit
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.flow.de/Subdomain Deutsch
https://www.flow.de/en/Subdomain English

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.flow.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,02 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 1.234 kB sehr groß.

HTTP-Header

NameWert
link<https://www.flow.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.flow.de/wp-json/wp/v2/pages/2>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://www.flow.de/>; rel=shortlink
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateSat, 16 Nov 2024 12:01:53 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 37 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 220 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 36 verschiedenen IP Adressen.

Suchvorschau

www.flow.de
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