Itb-consulting.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
99% 
Seitenqualität
80% 
Seitenstruktur
95% 
Verlinkung
55% 
Server
89% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,62 s
Dateigröße
298,20 kB
Wörter
1628
Medien
56
Anzahl Links
130 Intern / 14 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
ITB Consulting GmbH
Der Titel ist zu kurz. (198 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Starker Partner für Eignungs- und Management Diagnostik, Personalentwicklung und strategische HR-Beratung für Hochschulen und Unternehmen.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (913 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.itb-consulting.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • massnahme => Maßnahme
Der Inhalt ist mit 1628 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 37.7% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 16 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.69 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 33 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 9 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...epress-multilingual-cms/res/flags/en.svgEnglisch
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...content/uploads/2024/03/Lanxess-Logo.pngLanxess Logo
...go_spark-management-akademie-768x240.jpgLogo Sparkasse Finanzgruppe Management-Akademie
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data:[...] Base64Profilbild Katrin Lotz-Marby
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data:[...] Base64Juliane Abbrederis, Universität Sankt Gallen
data:[...] Base64Profilbild Matthias Fecht
data:[...] Base64Janina Zajic, GLS Bank
data:[...] Base64Philipp Klein, scan.up AG
data:[...] Base64Dr. Annette Julius, Studienstiftung des deutschen Volkes
data:[...] Base64Christian Faggin, Alpensped GmbH
data:[...] Base64Adeline Erwe, DEKRA SE
data:[...] Base64Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Katharina Boele-Woelki
data:[...] Base64Julia Lehmann, <br>NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH
data:[...] Base64Carola Meßner, Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung
data:[...] Base64Prof. Dr. Christoph Müller, UEC gGmbH
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
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data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Online-Tests für Azubiauswahl
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data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Talente erkennen und entwickeln Organisationen erfolgreich machen
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 27 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Talente erkennen und entwickeln Organisationen erfolgreich machen
H2 Welchen Bedarf haben Sie?
H2 Kundenstimmen
H2 Mit unserem Newsletter bleiben Sie auf dem Laufenden
H2 Leistungen
H2 Unternehmen
H2 Know-how
H2 Kontakt
H3 Talente finden, halten und entwickeln
H3 Stellen besetzen
H3 Auszubildende auswählen
H3 Kompetenzen an Bord feststellen
H3 Führungskräfte entwickeln
H3 Kompetenzen trainieren
H3 Erfolgreich Arbeiten in einer digitalen Welt
H3 Studierende auswählen
H3 Unsere Vision sind erfolgreiche Organisationen durch Menschen, die ihre Talente voll entfalten.
H3 Dieses Ziel erreichen wir mit höchster wissenschaftlicher Sorgfalt, einem Gespür für Trends und innovativen Ideen, Empathie für Menschen und Organisationen, Praxisnähe und mehr als 50 Jahren Erfahr...
H4 Den Sprachlernerfolg beim internationalen Recruiting sicherstellen – wie geht das?
H4 International tätige Mitarbeitende diagnostisch valide und kulturfair auswählen: Was ist dabei wichtig?
H4 360°-Feedback im Performance Management Prozess: Mythen & Fakten
H4 Alles fair? – 5 Maßnahmen, die Fairness in Auswahlverfahren und Diversity im Team fördern
H4 Azubiauswahl digital mit Online-Tests und Überwachung
H4 Modulare Gestaltung und schnell durchführbar: Potenzialanalysen für Managementfunktionen im Handel
H4 Kompetenz und Potenzial im Talentmanagement: der kleine, aber feine Unterschied
H4 Karriere neu denken!? – Das Karriereverständnis im Neuen Normal
H4 Alles nur Chancen? – Grenzen einer Systemischen Eignungsdiagnostik
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 14 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.itb-consulting.de/Anchor Zum Inhalt springen
A-TITLE Zum Inhalt springen
https://www.itb-consulting.de/Subdomain Kein Text
/management_assessment/Subdomain Management Assessment
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/paperless-assessment/Subdomain Paperless Assessment
/auszubildende-auswaehlen/Subdomain Auswahl von Auszubildenden
/interview/Subdomain Potenzial-Interviews
/teilnehmer-an-verfahren/Subdomain Informationen für Teilnehmende an einem Assessment
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/teilnehmer-an-verfahren/Subdomain Informationen für Teilnehmende an einem Development Center
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/online-tests/Subdomain Test-Finder: Portfolio kennenlernen
/vorteile-von-itb-online-tests/Subdomain Die Vorteile von ITB-Online-Tests
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https://itb-academic-tests.org/Extern Tests für Studierende
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/professionals-karriereentwick...Subdomain Tests für (Young) Professionals
/fuehrungskraefte-karriereentw...Subdomain Tests für (angehende) Führungskräfte
/itb_postkorb/Subdomain Simulation von Managementaufgaben
/informationen-fuer-teilnehmende/Subdomain Informationen für Teilnehmende an einem Online-Test
https://www.iona-portal.com/xa...Extern Subdomain >> Jetzt kostenlos testen
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/ueber-uns/team/Subdomain Über uns
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/ueber-uns/karriere-bei-itb/we...Subdomain Werkstudent:in im Bereich Testentwicklung
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/unternehmensloesungen/Subdomain Anchor Stellen besetzen Mehr erfahren ➔
/auszubildende-auswaehlen/Subdomain Auszubildende auswählen Mehr erfahren ➔
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/unternehmensloesungen/Subdomain Anchor Kompetenzen trainieren Mehr erfahren ➔
/unternehmensloesungen/Subdomain Anchor Erfolgreich Arbeiten in einer digitalen Welt Mehr erfahren ➔
https://itb-academic-tests.org/Extern Studierende auswählen Mehr erfahren ➔
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https://share-eu1.hsforms.com/...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Kontakt
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Linkedin-in
https://www.xing.com/companies...Neues Fenster Extern Subdomain Xing

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.itb-consulting.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,62 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 298 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
strict-transport-securitymax-age=60
last-modifiedSat, 21 Sep 2024 03:30:15 GMT
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expiresSat, 21 Sep 2024 05:38:08 GMT
varyAccept-Encoding,User-Agent
content-encodinggzip
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateSat, 21 Sep 2024 05:38:08 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 41 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 236 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 36 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

#Baidu ausschließen
User-agent: Baidu
Disallow: /

#Bing und Yahoo Bots leicht drosseln
User-agent: bingbot
User-agent: Slurp
Crawl-delay: 10

#Yandex stark drosseln
User-agent: Yandex
Crawl-delay:20

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